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正文內(nèi)容

員工合同模板匯總匯編(編輯修改稿)

2025-05-09 20:12 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失,違約金,及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。 第十條保密協(xié)議 (一)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件 、表格等業(yè)務(wù)信息,包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬,無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的,無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。 乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。 第十一條兼職條款 (一)本合同期內(nèi),乙方可以 /不可以在所有 /僅限于業(yè)務(wù)相同或類似或有競爭沖突的機(jī)構(gòu)兼職; 如可以,不得擠占本合同約定工作時間,影響本合同約定工作任務(wù)。同時乙方必須向甲方提 供兼職單位相關(guān)信息情況。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。 第十二條競業(yè)條款 (一)解除或者終止勞動合同后,乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移 交方,同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù),并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。 (二)在保密合同期內(nèi),甲方每月支付給乙方 _________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方違反競爭競業(yè)限制約定的 ,除賠償因此給甲方帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失以外,還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金,數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。 第十三條勞動爭議的處理 (一)甲方與乙方發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的 _________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁不服十五日之內(nèi)向有管轄權(quán)的 _________人民法院提起訴訟。 (二)甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間,不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù),若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù),雙方須妥善 處理勞動工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業(yè)行為。 第十四條其他事項 (一)乙方在合同期內(nèi),屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。 (二)由甲方出資培訓(xùn)乙方,雙方另行簽訂《培訓(xùn) /教育協(xié)議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn) /教育協(xié)議》的約定。 (三) _________ 第十五條附則 (一)勞動合同一式 ___份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 (二)本合同共有 ___份附件。 本合同的附件與本合同具有同等效力。 (三)本合同自雙方簽署之日起生效。 甲方:(簽章)乙方:(簽章) 法定代表人: 時間:時間: 員工合同篇 5 一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。 二、本合同必須由用人單位 (甲方 )的法定代表人 (或者委托代理人 )和職工 (乙方 )親自簽章,并加蓋 用人單位公章 (或者勞動合同專用章 )方為有效。 三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定 。不需填寫的空欄,劃上“ /”。 四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時、不定時、綜合計算工時三種。 實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。 五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。 六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。 七、本合同 (含附件 )簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。 甲方 (用人單位 ):乙方 (職工 ): 名稱:姓名: 法定代表人:身份證號碼: 地址:現(xiàn)住址: 經(jīng)濟(jì)類型: 聯(lián)系電話:聯(lián)系電話: 根據(jù) (中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。 一、合同期限 (一 )合同期限 雙方同意按以下第種方式確定本合同期限: 有固定期限:從年月日起至年月日止。 無固定期限:從年月日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止 (不得將法定解除條件約定為終止條件 )。 以完成一定的工作為期限:從年月 日起至工作任務(wù)完成時止。 (二 )試用期限 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限 (試用期包括在合同期內(nèi) ): 無試用期。 試用期從年月日起至年月日止。 (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日 。合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日 。合同期限在一年以上兩年以下的, 試用期不得超過六十日。 ) 二、工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位 (工作地點、部門、工種或職務(wù) )為 (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 (三 )甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。 (四 )如甲方派乙方到外單位工作,應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 三、工作時間 (一 )甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間: 標(biāo)準(zhǔn)工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。 不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所 在崗位實行不定時工作制。 綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。 (二 )甲方因生產(chǎn) (工作 )需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。 除 (勞動法 )第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。 四,工資待遇 (一 )乙方正常工作時間的工資按下列第 ()種形式執(zhí)行,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 乙方試用期工資元 /月 。試用期滿工資元 /月 (—— 元 /日 )。 其他形式:。 (二 )工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 (三 )甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。 (四 )甲方每月日發(fā)放工資。 如遇節(jié)假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。 (五 )甲方依法安排乙方延長工作時間的,應(yīng)按 (勞動法 )第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。 五、勞動保護(hù)和勞動條件 (一 )甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作 業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,按國家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定每 (年 /季 /月 )免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 (三 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、社會保險和福利待遇 (一 )合同期內(nèi),甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù),社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,由甲乙雙方負(fù)責(zé)。 (二 )乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。 (三 )乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,甲方應(yīng)按 (工傷保險條例 )的規(guī)定辦理。 (四 )甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。 七、勞動紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示 。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務(wù)。 (二 )甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 (三 )如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密,并作如 下約定: 八、本合同的變更 (一 )任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。 (二 )甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續(xù)。 九、本合同的解除 (一 )經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二 )屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同: 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的 。 乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的 。 嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的 。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的 。 甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的 。 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的 。 乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的 。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 。 本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。 甲方按照第 9 項規(guī)定解除本合同 的,需提前三十日書面通知乙方,并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其中按第 6 項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 (三 )乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同: 在試用期內(nèi)的 。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的 。 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的 。 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 (四 )有下列情形之一的,甲方不得解除本合同: 乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷,并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),喪失或部分喪失勞動能力的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (五 )解除本合同后,甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。 十、本合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。 本合同期滿前一個月,甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同 的書面意向,并及時辦理有關(guān)手續(xù)。 十一、違約情形及責(zé)任 (一 )甲方的違約情形及違約責(zé)任: (二 )乙方的違約情形及違約責(zé)任: 十二、調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決 。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 。調(diào)解無無效,可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽 。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 十三、其他 (一 )本合同未盡事宜,按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。 在合同期內(nèi),如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。 (二 )下列文件規(guī)定為本合同附件,與本合同具有同等效力: (三 )雙方約定 (內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁 ): 甲方: (蓋章 )乙方: (簽名或蓋章 ) 法定代表人: (或委托代理人 ) 20 年月日 20年月日 鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 ): 鑒證人: 鑒證日期: 20年月日 員工合同篇 6 甲方(用人單位): 法人代表(主要負(fù)責(zé)人): 乙方(員工):戶籍地址: 身份證號:聯(lián)系電話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。 一、合同期限 本合同從用工之日年月日起至年月日止,其中試用期為 x 天,最長不超過法律規(guī)定試用期限。 二、薪酬待遇 按照甲方現(xiàn)行工資制度確定月基本工資為元,全勤獎元,其他獎金獎金發(fā)
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