【文章內(nèi)容簡介】 (二 )嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī) 矩方面 。班子成員中在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強(qiáng)，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對網(wǎng)絡(luò)上、社會上一些小道消息、消極議論和負(fù)面言論未能及時發(fā)聲亮劍，勇于同錯誤言行開展斗爭氛圍還不濃。 。在貫徹執(zhí)行中省市各項(xiàng)決策部署時，有時過多強(qiáng)調(diào)客觀條件和本單位本部門的局部利益，存在站位不高、看的不遠(yuǎn)的實(shí)用主義傾向。有時在落實(shí)上級決策部署時，只是滿足于完成任務(wù)和不出問題，而不能站在全市開放發(fā)展和 XX 事業(yè)的大局考慮。有時片面強(qiáng)調(diào) XX 工作的特殊 性，執(zhí)行中省市有關(guān)政策時有打折扣、搞折中的情況。 (三 )廉潔自律方面 。有的認(rèn)為廉潔自律主要是針對權(quán)力部門，認(rèn)為 XX 局無職無權(quán)，做的都是服務(wù)性工作，缺乏滋生腐敗的土壤 。有的認(rèn)為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認(rèn)真，會影響團(tuán)結(jié) 。有的則認(rèn)為廉潔自律完全是領(lǐng)導(dǎo)干部個人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認(rèn)識上的偏差，致使對廉潔自律工作抓的不緊、抓的不實(shí)。 。局黨組在對班子成員和普通黨員干部職工履行廉潔自律有關(guān)規(guī)定方面，還存在監(jiān)督機(jī)制不健全、監(jiān)督手段甚少、監(jiān)督效果不佳等情況。 。局班子對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況沒有下硬茬督促檢查，該執(zhí)行的紀(jì)律堅(jiān)持不夠，該落實(shí)的決策執(zhí)行不力，正風(fēng)肅紀(jì)放不開手腳，致使一些規(guī)章制度實(shí)際執(zhí)行效果與最初打算有差距。 (四 )作風(fēng)建設(shè)方面 。局黨組始終堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)集體決策，但由于 XX 工作較為特殊，部分領(lǐng)導(dǎo)長期在外，有時為追 求時間和效率，存在臨時開會、臨事決策、事后通氣的現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行黨組會定期議事、提前準(zhǔn)備、充分溝通規(guī)則還有待完善。 。雖然制定完善了相應(yīng)規(guī)章制度，但在 XX 活動和商務(wù)接待中仍然存在著執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)“就高不就低”、總量不超標(biāo)、講排場等情況，厲行勤儉節(jié)約沒有“內(nèi)化于心”，執(zhí)行制度有打擦邊球現(xiàn)象。 、官僚主義問題仍未杜絕。重“痕跡”輕實(shí)效，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象仍然不同程度存在 。雖然壓縮了文件會議，但業(yè)務(wù)科室用“白頭紙”、“無號函”、 群、微信群 變相安排工作、下發(fā)指令的情況仍時有發(fā)生 。局班子深入基層一線、服務(wù)對象實(shí)地走訪調(diào)研頻率不高，通過調(diào)研掌握情況、推動工作的力度還不足。 (五 )擔(dān)當(dāng)作為方面 。有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作主動性、進(jìn)取心有待提升。在面臨外資等較大困難和多重壓力下，仍存在遇到困難講條件、棘手問題繞道走、滿足于應(yīng)付過關(guān)等現(xiàn)象。 。因單位干部流動較慢，工作激情有所減退，一定程度上滋生了“疲勞厭戰(zhàn)”情緒。導(dǎo)致對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新 思路、新舉措不多，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，思想上敢為人先，工作上勇創(chuàng)一流有待提升。 。對機(jī)構(gòu)改革后職能的轉(zhuǎn)變研究不深，對新形勢下推動開放 XX“提效能”的措施不多，對市上提出的 XXXX“四個親自”、“四個一視同仁”“五資統(tǒng)引”“十六字方針”要求，在工作中還沒有完全落實(shí)到位。 (六 )全面從嚴(yán)治黨方面 。存在重安排、輕落實(shí)，重強(qiáng)調(diào)、輕檢查的問題，主體責(zé)任未完全發(fā)揮，投入精力不夠，從嚴(yán)管黨治黨沒有真正抓在 手上，放在心上，扛在肩上。 。對黨建工作是一切工作“總開關(guān)”的理解不深，思考不多。在推進(jìn)黨建過程中，還存在工作方向不明確、重點(diǎn)不突出、任務(wù)不聚焦的問題，抓黨建和抓業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)找得不夠精準(zhǔn)，存在黨建工作與中心工作、重點(diǎn)任務(wù)、日常工作“兩張皮”現(xiàn)象。 。黨組班子成員在履行黨員義務(wù)方面還沒有完全做到“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”，以普通黨員身份參加支部組織生活不主動、不經(jīng)常，有的開展批評與自我批評缺少“辣味”，有的以工作指導(dǎo)講話代替講黨課，班子 成員之間、班子成員和普通黨員之間開展談心談話還不夠經(jīng)常。 。主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位，對干部存在的小毛病、小問題批評提醒的多，“上綱上線”進(jìn)行組織處理的少，嚴(yán)管和厚愛結(jié)合不夠，咬耳扯袖、紅臉出汗還未成為常態(tài)。對工作中存在的不細(xì)致、不溝通、標(biāo)準(zhǔn)不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)運(yùn)用不夠，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。 根據(jù)以案促改專題民主生活會要求，經(jīng)認(rèn)真自查自糾，我局未實(shí)施任何工程建設(shè)項(xiàng)目，不承擔(dān)相關(guān)審批管理 職能，不存在違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)項(xiàng)目和礦產(chǎn)開發(fā)問題，局班子成員中不存在配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)情況，所有縣處級以上干部均針對相關(guān)問題進(jìn)行自查報告和書面公開承諾。 三、原因剖析 深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下六個方面： 一是政治站位不夠高。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好 自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度的存在“實(shí)用主義”現(xiàn)象，一事當(dāng)前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實(shí)中央重大決策部署不全面，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。 二是對思想建設(shè)重要性認(rèn)識不足。黨的十九大報告強(qiáng)調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，班子對這個問題的認(rèn)識有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行， 學(xué)多學(xué)少差不多、無所謂，因而在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區(qū)，導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點(diǎn)”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。 三是黨員的先進(jìn)性發(fā)揮不夠?！捌綍r能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”，是黨員先進(jìn)性的生動體現(xiàn)。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想也相應(yīng)松懈 了。因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。 四是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。習(xí)近平同志指出：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”“在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性?！鄙钊胨伎歼@些論述，班子在作風(fēng)上存在這樣那樣的問題，實(shí)質(zhì)上是加強(qiáng)黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實(shí)上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實(shí)抓細(xì)、抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實(shí)則效果不佳 。在廉 潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅(jiān)守原則就行，因而放松了標(biāo)準(zhǔn)、降低了要求，導(dǎo)致思想和行動上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。 五是對主體責(zé)任認(rèn)識不足。班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定了解的還不夠透徹，對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的概念認(rèn)識不到位、壓力傳導(dǎo)不夠，落實(shí)主體責(zé)任的內(nèi)生動力不足。往往認(rèn)為 XX 部門工作繁瑣、任務(wù)繁重，業(yè)務(wù)工作量很大，把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)中心工作上，思想上認(rèn)為由紀(jì)委監(jiān)委、派駐紀(jì)檢組“兜底”，把主體責(zé)任、“一崗雙責(zé)”的落實(shí)放到了一旁，沒有親自做執(zhí)行 和推動的工作。 四、改進(jìn)措施及努力方向 針對查擺的問題和原因剖析，局黨組班子將按照邊查邊改、立說立行的要求，認(rèn)真抓好問題整改落實(shí)。 (一 )堅(jiān)定理想信念，提高政治站位。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為局黨組班子建設(shè)的重要內(nèi)容，系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆三中、四中全會精神，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，準(zhǔn)確把握黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)。始終關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅(jiān)定維護(hù)的立場，切實(shí)把增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的 黨中央保持高度一致。 (二 )認(rèn)真履職盡責(zé)，發(fā)揮核心作用。充分發(fā)揮局黨組班子統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)追趕超越、開放發(fā)展的使命感，把追趕超越目標(biāo)貫穿到開放 XX工作和機(jī)關(guān)黨的建設(shè)全過程。進(jìn)一步解放思想、更新觀念，發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、辦就辦好”和“釘釘子”的工作作風(fēng)，努力補(bǔ)齊工作短板，拼搶發(fā)展機(jī)遇，搭建合作平臺，洽談爭取項(xiàng)目，圍繞 XXXX 建鏈補(bǔ)鏈，做大產(chǎn)業(yè)集群，推動發(fā)展具有 XX特色的產(chǎn)業(yè)體系，努力打造 XX 開放合作核心競爭力，奮力譜寫 XX 加快建設(shè)西北生態(tài)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市新篇章。 (三 )健全制度體系，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹《黨組工作條例》，