20xx年馬頸坳鎮(zhèn)計(jì)生工作表態(tài)發(fā)言(編輯修改稿)
2025-05-23 01:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 二胎跟蹤服務(wù)政策，把管理真正融入優(yōu)質(zhì)服務(wù)中。 三是抓好日常管理工作，集中開展清理清查活動(dòng)。對計(jì)劃生育實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，確保微機(jī)信息采集、錄入、反饋、修改及時(shí)準(zhǔn)確，健全完善各種手工檔案資料。各村居、社區(qū)做到底子清、情況明。定期開展集中清理清查活動(dòng)，突出抓好假、瞞、漏、錯(cuò)清理清查，逐戶、逐人、逐項(xiàng)清理核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題，立即落實(shí)整改措施，并及時(shí)上報(bào)。在清理核查過程中，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，查缺補(bǔ)漏。消除管理盲點(diǎn)，堵塞管理漏洞，落實(shí)各項(xiàng)管理服務(wù)措施，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ)。全面落實(shí)已婚育齡婦女計(jì)生管理地，加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，對流入育齡婦女做到流入一名，管好一名；加強(qiáng)對 流出人口管理，充分利用信息交流平臺進(jìn)行定期聯(lián)系，嚴(yán)厲杜絕流動(dòng)人口和常住已婚育齡婦女漏管。加大對違法生育人員查處力度，狠抓社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收等工作；把好查體關(guān)，從源頭上遏制違法生育反彈的勢頭。 四是提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，提高群眾滿意度。切實(shí)按照服務(wù)承諾面向群眾，提升服務(wù)水 平，定期開展育齡婦女健康查體，及時(shí)掌握育齡婦女的婚、孕、育等動(dòng)態(tài)情況，對有婚育現(xiàn)象的育齡婦女每月走訪一次，對所有持證懷孕婦女健全《孕情跟蹤服務(wù)卡》，每月進(jìn)行跟蹤走訪。宣傳婚、孕、育有關(guān)知識，引導(dǎo)育齡群眾合理選擇長避孕節(jié)育措施，提高 長效節(jié)育措施落實(shí)率。充分發(fā)揮婦女主任作用，從滿足廣大育齡群眾的需求出發(fā)，積極組織村干部開展互幫互助活動(dòng)，通過向婦女主任發(fā)放宣傳單和倡議書等形式，形成村民自治和干群齊抓共管的計(jì)生工作新格局。 五是加大檢查力度，建立長效工作機(jī)制。計(jì)生辦將把大部分工作時(shí)間放在基層，定期開展督促檢查，采取自查和互查的方式，從檔案資料、日常清理、服務(wù)態(tài)度等方面對全鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)工作進(jìn)行不定期明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)全鎮(zhèn)，限期整改，根據(jù)督查情況嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，通過各種檢查，真正使各村居、社區(qū)計(jì)劃生育工作做到經(jīng)?；?。 計(jì)劃生育要做保證好以上幾項(xiàng)工作，我們感到肩膀上的擔(dān)子很重，我們將緊緊圍繞上級部門的指示，在明年的工作中高點(diǎn)定位，細(xì)化指標(biāo)，強(qiáng)化措施，振奮精神，不怕吃苦、不怕受累。請市計(jì)生局領(lǐng)導(dǎo)放心，請市委市政府領(lǐng)導(dǎo)放心，有你們的領(lǐng)導(dǎo)和支持，我們有充分的信心和決心將這項(xiàng)工作抓好，抓落實(shí)，在年終交出一份滿意的答卷為計(jì)劃生育工作爭創(chuàng)一流而努力奮斗，為馬頸坳鎮(zhèn)跨越發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)！ 謝謝大家！ 第三篇：計(jì)生工作表態(tài)發(fā)言 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們： 大家上午好！ 今天我有幸代表 XX鎮(zhèn)沿江片 6個(gè)行政村的 8 位駐村干部為我鎮(zhèn) 5月份開展計(jì)生攻堅(jiān)月活動(dòng)表態(tài)發(fā)言，我感到責(zé)任重大，心里也有些忐忑不安，因?yàn)槲覀冩?zhèn)今年的計(jì)生工作不容樂觀，就說我們沿江片 6 個(gè)村，各項(xiàng)總體指標(biāo)離縣里考核指標(biāo)還是相差甚遠(yuǎn)，計(jì)生形勢相當(dāng)嚴(yán)峻。 自從我去年 10 月份來 XX 鎮(zhèn)工作， 12 月份開始駐村到現(xiàn)在，在村里干的最多的，干的最苦的也就是計(jì)生工作，天天不停的叫誰誰去放環(huán)、誰誰去孕環(huán)檢、又要拉誰去結(jié)扎、又要向誰征收社會撫養(yǎng)費(fèi)等等。我相信每位駐村干部都深有體會，駐村不好駐啊、壓力大啊！但是我們的駐村干部都駐下去了，干上勁了，我要 說我們鎮(zhèn)的駐村干部決不比人家的差，干勁絕不比人家的弱！但為什么人家的計(jì)生工作出的成績比我們好？為什么我們的計(jì)生工作考核連著兩年第一季度考核排名靠后？駐村之后我也一直在思考這個(gè)問題，是我們宣傳不到位還是我們跟村民溝通不夠，還是很多很多什么原因？ 不管怎樣這次的考核已經(jīng)成為歷史，但是他留給我們的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)還在，成績的差距擺在這里了，有差距說明有不足、有問題?，F(xiàn)在我們要做的就是正視這個(gè)差距，找出這些問題，積極分析原因，反思不足，找出一條解決問題的路子來。比如有些很難搞的計(jì)生戶，我們可以利用與其熟識的村干部， 讓村干部去做她的思想工作。與此同時(shí)，大家要調(diào)整心態(tài)，放下包袱，我們要相信計(jì)生工作不理想只是短暫的， 我們要相信我們?？阪?zhèn)在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下，一定會擺脫困境的。我們 XX曾經(jīng)有過計(jì)生
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