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正文內(nèi)容

20xx護士節(jié)心得體會_護士節(jié)活動總結學習心得全文5篇(編輯修改稿)

2025-05-23 00:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 是工作職責、標準,“軟性”是個體工作的靈魂,“硬性”好比骨骼,“軟性”恰似血肉。 2 平等意識 護士加強責任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的,但僅僅有責任意識還不夠,應該在責任意識的基礎上,并緊緊圍繞責任意識創(chuàng)造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力,一廂情愿的工作,變成護士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。而護士與病人之間的密切協(xié)作的主動權、選擇權在于護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持,確立平等意識是其關鍵,即護士對待病人采用平等的觀念,不僅對待所有病人一碗水端平,而且時時處處與病人平等相處,護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的,病人是流動的,選擇住院的權力在 病人手里,若把護士比作主人,那么病人就可比作客人。護士與病人彼此之間的關系就應該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人,方便客人呢首先要尊重病人,重視對方的存在,象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和,服務周到。做到這些,主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上,護士應該做到“說話輕,走路輕,操作輕”, 護士的工作對象是一個活生生的生命,平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別,但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識,那么在對待病人的態(tài)度上就不 會有居高臨下的表現(xiàn),代之的是說話和藹可親,做事輕巧靈敏。但有時也會有這樣情形的發(fā)生,當護士好聲好氣地對病人說話,回報的卻是惡言惡語或是不理不睬,從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等,這是什么原因呢很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。當人受到疾病侵擾時,機體的正常組織細胞受到損傷,影響人的正?;顒?,打亂了多年的生活規(guī)律,從而產(chǎn)生煩躁情緒,這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中,所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。如果我們能夠想到,當我們護士自己遇到不愉快的事時,也會有這種表現(xiàn),也許比他表現(xiàn)還差呢, 那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護士有了平等意識,還要有同情心和寬容心?,F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題,占 85%以上。從中說明病人對護士的態(tài)度是非常在乎的,也說明護士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉歸起著重要的影響。 護士節(jié)活動總結學習心得 (四 ) 今天是 國際護士節(jié),是我院護士們的節(jié)日。為了過好一個有意義的節(jié)日,上午我叫了護理部主任和各科室護士長到我辦公室商量如何過好今年的護士節(jié) ?并提出了一些要求。主要是針對我院剛搬入新址,護理部如何抓好護理人員隊伍建設,樹立良好的白 衣天使形象,在全院作出表率為目的來進行這次紀念活動。 護士長們經(jīng)過半天忙碌準備,晚上在醫(yī)院大會議室里舉行我院紀念 國際護士節(jié)活動?;顒舆€邀請了全院職工參加。由護理部田亞美主任主持這次紀念活動。 第一個上臺發(fā)言的是急診科楊蓉護士長,她就“ 120”急診科如何搞好“窗口”服務,提出了十七點建議和意見。然后內(nèi)兒科護士長潘玨利、婦產(chǎn)科魏國英、手術室潘勝花護士長作結合本科實際如何搞好本科護理工作 ?提出了許多很好的建議和意見。急診科、內(nèi)兒科、婦產(chǎn)科、外科的護士們都積極踴躍上臺發(fā)表各自的想法和建議。最 后由兼外科護士長的護理部田亞美主任作護理隊伍管理,護理人員形象塑造,護理人員的業(yè)務學習要求等進行了認真的發(fā)言。 聆聽白衣天使們熱情洋溢的發(fā)言,我深受感動和鼓舞。我記住了她們話。更加理解和認識了什么是護理工作中所要求的“四輕”和“七聲”服務。在大家的掌聲中我對全院職工進行了自己第二次任職“演說”。其實也只能算來院工作二十多天的一次職工動員講話。主要講了以下幾點: 樹立信心,崇尚護理工作這項神圣職業(yè)。護理工作是一項崇高職業(yè),從事這項職業(yè)的人員必須具備對這項職業(yè)熱愛、追求、奉獻和為之奮斗的思想 和決心。 自我形象,行為的塑造。自我形象和行為規(guī)范代表一個人的品行和教養(yǎng)。良好的外部形象和內(nèi)在素質(zhì),給人展示一種尊重、敬佩之感。良好的話語更是貼進患者,縮短距離的最好途徑。因此,自我形象和行為培養(yǎng)需要護士們不斷努力來實現(xiàn)。 技能提高是以上兩點的基礎:沒有技能,就無法從事這項職業(yè),無論再努力工作也難做得好。只有不斷學習業(yè)務勇于實踐,工作才會出成績,別人才會信任你,也才會把生命托付給你。 護士節(jié)活動總結學習心得 (五 ) 從心做起,聽似簡單,其實不簡單,如何才能夠從心出發(fā)把工 作做得更好呢 ?好,即完美,完美的工作就要求我們?nèi)耐度?,真誠相待。 記得在我的孩提時代有著這樣的記憶:因為生病,心急如焚的父母把我送進了醫(yī)院,本來就對醫(yī)院有恐懼感,剛一進醫(yī)院大門,就一直哭嚷著要回家,醫(yī)生還說需要打針,于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下,來到了打針的地方,就見有位阿姨穿立腳點白大褂,戴著白口罩,頭上還戴著一頂白色的帽子,全身上下都是白色,一手舉著針,一手拿著棉簽,面無表情地來到了我的面前,我越發(fā)害怕,嚇得一直往后退,雖然被父母強行按住身體,但還是不停地扭動,就這樣,折騰了老半天,那阿姨急 了,大嚷道:“你再動,再動就給你多打幾針 !”還邊責令母親將我按得動彈不得,現(xiàn)在想來,如果當時那個護士不是那么隱,而是微笑癥鼓勵我,也許我就不會那么害怕了吧 ! 隨著時光的推移,我慢慢地長大了,面對人生選擇時竟然也戲劇化地做了一名護士,成了人們眼中的“白衣天使”,當我成為兒科護士的第一天起,我就告訴自己說:既然我也是一名兒科護士,就一定要用我的微笑來面對生病的孩子,改變我孩提時腦海中那咱面無表情,看上去讓人生畏的護士形象。前不久,有一位 6~7 歲的小男孩的一句話讓我更堅信我這樣做是對的。第一次給這個小男孩 做治療的時候,我就像平時一樣面帶微笑一樣走進病房,他就總是盯著我看,到了第二年,他哭吵著奶奶要找我給他打針,聽他奶奶說本來有護士準備給他打針的,可他硬是不肯,握著小拳頭不讓人碰,偏要找我,于是我就去了,他看到我之后竟然不器了,只是乖乖地伸出兩只小手由我挑選,我很詫異,為什么這個小男孩會有這樣的舉動,但當時沒有問,只是在思考,接下來幾天的治療都由我為他進行的,可由于工作忙,打完了他的針,我便忙著我自己班上的事兒去了,好久沒看到我,他就說打針的部位很痛,要奶奶找我去看他,我去了之后,邊微笑著輕輕撫摸,邊細聲問道 :還痛嗎 ?他眨眨眼望著我說:不痛,其實一點都不痛。到了他出院的時候,我就問他,為什么每次打針都找我,而他說了句讓我非常感動的話,阿姨,因為我想看見你對我笑。 “三分治療,七分護理?!庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過?!袄_人生帷幕的人是護士,拉上人生帷幕的人也是護士?!笔前。谌说囊簧斨杏姓l會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢 ?“護理工作是一門精細的世術?!白o士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手?!毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心,耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支 撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語 ~“神話中天使的美麗在于她的圣潔與善良,而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑?!边M入新的世紀,特別是在加入 wto 以后,我們的各項工作都面臨著新的環(huán)境,新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我想要塑造新時代護士的新形象就應該從心開始,從心做起 ! 人們常說:“眼睛是人類心靈的窗戶”,人類情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來,而人們更希望看到的是醫(yī)務工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠的笑臉,要塑造一個城市的新形象,離不開各行各業(yè)的形象 建設,更離不開一個個行業(yè)的新變化,衛(wèi)生部門作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個地方的新形象,要塑造醫(yī)務人員新形象,離不開醫(yī)生護士的共同努力,必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,棄舊圖新,銳意進取,并要有頑強的意志和堅忍不拔的毅力,腳踏實地,奮力拼搏,不斷地完善自己,充實自己,解放思想,轉變觀念,善于學習,借鑒,取長補短,實踐著護理模式由個案護理,小組護理到功能制護理,責任制護理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護理,不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭,腳痛醫(yī)腳,而是將病當作一個整體的人來進行護理。這每一個新的工作方式都是在原有護理 工作方式的繼承,者是為了讓病人得到更全面,更整體,更系統(tǒng)化的服務 ! 第三篇: 512護士節(jié)心得體會 _2020 護士節(jié)評選心得 一身雪白的衣裳,一對棕色的彎彎角,還有兩顆葡萄似的眼睛,構成了一只可愛的綿羊娃娃,那就是我們的“天使”。以下是整理了關于 512 護士節(jié)心得體會 _2020 護士節(jié)評選心得范文 5 篇,希望你喜歡。 512 護士節(jié)心得體會篇一 下午去參加醫(yī)學院的紀念 國際護士節(jié)及授帽儀式活動,很受感染。這些未來的護士,雖然目前他們的身份是學生,總感覺他們是一群特殊的學 生,純潔的學生,學生活動很富有特點和獨立性、針對性。 護士戰(zhàn)線的老前輩的感人肺腑的話語,讓我感受到了她們崇高的情懷,對事業(yè)的熱愛和情感。她們說:學習南丁格爾,就是要做一根蠟燭,點燃自己,照亮別人。中間的授帽儀式也是一副感人的場面。由護士前輩和附屬醫(yī)院的護士長一齊給即將進入實踐階段的學生授帽、傳燭,給這些學生心靈的震撼。中間還有護士的禮儀表演,志愿者的授帽、授旗、宣誓儀式等。 最后,由某班的學生一齊領唱的《護士之歌》,把活動推向了高潮,也暫告一段落。歌詞、歌曲都很美,歌詞這么唱道:白色的衣裳, 天使般心腸 。我們優(yōu)秀的兒女,來自不同地方。十年寒窗,多年風霜 。大家為同一理想,將愛心化作力量。白色的衣裳,天使般心腸 。應對寒冷的時間,你是冬天的太陽 。貧富幼長,悉心護養(yǎng) 。照顧著病痛創(chuàng)傷,給他們康復期望。 參加完這樣的活動,我的心靈得到一次洗滌,人生受到一次教育。是啊,每個人都會生老病死,最終都會得到護士的照顧,我們要尊重這個職業(yè),尊重從事這個職業(yè)的人。當然,正如護士老前輩講的那樣,作為我們學習護理專業(yè)的學生,首先是要熱愛自己的專業(yè),將來熱愛這個職業(yè),尊重自己,然后才能贏得別人對你們的尊重。 512 護士節(jié)心得體會篇二 為深入發(fā)揚南丁格爾精神,展示 _醫(yī)院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范,激勵全院護士愛崗敬業(yè)、用心進取、勇于奉獻。在醫(yī)院黨政領導的關心、支持下, _醫(yī)院舉辦了以深化“優(yōu)質(zhì)護理服務”為主題的 護士節(jié)慶祝、表彰活動,大力表彰在開展“優(yōu)質(zhì)護理服務”過程中取得突出成績的科室及個人。此刻將此次活動工作總結如下: 一、總結經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新 在“ ”護士節(jié)慶祝表彰大會上,省衛(wèi)生廳、省護理協(xié)會領導向大會致辭,腫瘤醫(yī)院 _院長、 _副院長分別發(fā)言,向奮戰(zhàn)在一線的護理工作者致以 親切問候,對腫瘤醫(yī)院在優(yōu)質(zhì)護理服務活動中取得的成果給予了充分肯定,同時亦向廣大護理工作者提出了更高的期望與要求。 二、優(yōu)質(zhì)護理,成效顯著 在院領導的關心支持下,在全體護士的努力工作下,腫瘤醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務”工作取得較大進步,截止到今年 4 月份,腫瘤醫(yī)院共開展了 25 個優(yōu)質(zhì)護理服務示范病區(qū),開展率達 92%,開展科室各具特色、成績顯著、亮點突出。隨著優(yōu)質(zhì)護理服務的進一步深化,醫(yī)院護理事業(yè)發(fā)展欣欣向榮。 在護理部的組織領導下,醫(yī)院首次建立護理文化建設園地,以豐富護理文化內(nèi)涵,提升護士整體素質(zhì),拉近與患者的距離,為患者帶給更為優(yōu)質(zhì)的照護。 三、主角互換,演繹和諧。 5 月 11日醫(yī)院舉辦了以“假如我是一名病人”為主題的文藝演出,在此次演出活動中,表演者透過精彩的演繹,詮釋了白衣天使忠于職守、甘于辛勞、樂于奉獻的圣潔品質(zhì) 。展現(xiàn)了新時期腫瘤醫(yī)院護理隊伍用心向上的精神風貌和切身為病人著想的服務理念。演出活動得到了各位領導、嘉賓的一致好評。 四、銳意進取,表彰先進 在開展“優(yōu)質(zhì)護理 服務示范工程”一年的時間里,醫(yī)院涌現(xiàn)出一批具有模范帶頭作用的先進科室及先進個人,為優(yōu)質(zhì)護理服務在醫(yī)院的全面推廣起到了帶頭作用。醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務專家督導組根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理相關標準及要求對開展的科室進行檢查,推選出大腸癌中心、頭頸科、干療科三個優(yōu)質(zhì)護理服務示范先進病房及 19 名先進個人進行表彰。 這次表彰、慶祝活動的開展,為 _醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理服務的深入推廣起到極大的推動作用,不僅僅提升了護理人員的工作用心性,也提升了護理隊伍的整體素質(zhì) 。營造了用心活躍的服務氛圍,激勵著大家更好地投入到工作中去 ! 512 護士 節(jié)心得體會篇三 白衣天使,圣潔的護士帽、漂亮的護士服、受人尊敬的職業(yè)。稚嫩的我就是這樣滿懷憧憬的走上了護理工作崗位。彈指一灰間,工作幾年中的我體會到最多的卻是累、嚴、苦、忙、緊張。 護士工作累 :晨間護理、打點滴、給病人翻身、病情評估、書寫病歷、健康宣教等雜七雜八的事,忙個不停 。病床壞了、燈壞了、結帳出院、聯(lián)系各種檢查、消毒等,事無俱息。整整兩桌子的鹽水一瓶一瓶掛完,中午人少,病人呼叫的聲音此起彼伏,真恨不得穿上溜冰鞋。 護士工作要求嚴 :一周一小考、一月一大考,理論考、三基考、操作考, 事事要考 。大檢查,小檢查,時時檢查 ! 護士工作苦 :工作一年中三分之一的時間在上夜班,都快不見天日了。 護士工作忙 :工作忙、學習也忙,即有自學考,又有醫(yī)院各種各樣的科內(nèi)學習、院內(nèi)學習。 護士工作緊張 :回到家還常常想著,今天有沒有什么
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