【正文】 各具特色、成績(jī)顯著、亮點(diǎn)突出。當(dāng)然，正如護(hù)士老前輩講的那樣，作為我們學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，首先是要熱愛(ài)自己的專(zhuān)業(yè)，將來(lái)熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，尊重自己，然后才能贏得別人對(duì)你們的尊重。貧富幼長(zhǎng)，悉心護(hù)養(yǎng) 。十年寒窗，多年風(fēng)霜 。中間還有護(hù)士的禮儀表演，志愿者的授帽、授旗、宣誓儀式等。 護(hù)士戰(zhàn)線的老前輩的感人肺腑的話語(yǔ)，讓我感受到了她們崇高的情懷，對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和情感。這每一個(gè)新的工作方式都是在原有護(hù)理 工作方式的繼承，者是為了讓病人得到更全面，更整體，更系統(tǒng)化的服務(wù) ! 第三篇： 512護(hù)士節(jié)心得體會(huì) _2020 護(hù)士節(jié)評(píng)選心得 一身雪白的衣裳，一對(duì)棕色的彎彎角，還有兩顆葡萄似的眼睛，構(gòu)成了一只可愛(ài)的綿羊娃娃，那就是我們的“天使”。“護(hù)士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護(hù)理工作的重要必。前不久，有一位 6~7 歲的小男孩的一句話讓我更堅(jiān)信我這樣做是對(duì)的。 技能提高是以上兩點(diǎn)的基礎(chǔ)：沒(méi)有技能，就無(wú)法從事這項(xiàng)職業(yè)，無(wú)論再努力工作也難做得好。自我形象和行為規(guī)范代表一個(gè)人的品行和教養(yǎng)。其實(shí)也只能算來(lái)院工作二十多天的一次職工動(dòng)員講話。 聆聽(tīng)白衣天使們熱情洋溢的發(fā)言，我深受感動(dòng)和鼓舞。 第一個(gè)上臺(tái)發(fā)言的是急診科楊蓉護(hù)士長(zhǎng)，她就“ 120”急診科如何搞好“窗口”服務(wù)，提出了十七點(diǎn)建議和意見(jiàn)。主要是針對(duì)我院剛搬入新址，護(hù)理部如何抓好護(hù)理人員隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立良好的白 衣天使形象，在全院作出表率為目的來(lái)進(jìn)行這次紀(jì)念活動(dòng)。現(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度問(wèn)題，占 85%以上。但有時(shí)也會(huì)有這樣情形的發(fā)生，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對(duì)病人說(shuō)話，回報(bào)的卻是惡言惡語(yǔ)或是不理不睬，從現(xiàn)象上來(lái)講就是用平等沒(méi)有換來(lái)平等，這是什么原因呢很顯然這是因?yàn)椴∪说男睦頎顟B(tài)發(fā)生了改變。主人怎樣接待客人，方便客人呢首先要尊重病人，重視對(duì)方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭(zhēng)使病人感覺(jué)到主人待客熱情、隨和，服務(wù)周到。而護(hù)士與病人之間的密切協(xié)作的主動(dòng)權(quán)、選擇權(quán)在于護(hù)士這方。后者屬外在規(guī)約，強(qiáng)制要求，具有硬性的 一面。如果不該出錯(cuò)而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯(cuò)，性質(zhì)就變了，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯(cuò)”來(lái)塘塞，那要追究其責(zé)任?！昂眯霓k錯(cuò)了事”是方法問(wèn)題，而不是思想問(wèn)題。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。如果缺乏責(zé)任心，無(wú)論是新護(hù)士，還是老護(hù)士，都不會(huì)做好護(hù)理工作的。通過(guò)這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)，引發(fā)了我對(duì)護(hù)士崗位意識(shí)的確立，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問(wèn)題的思考 ! 1 責(zé)任意識(shí) 責(zé)任心才是做好工作的前提。有的護(hù)士完成了硬件工作 (如量體溫、打針、發(fā)藥等 )之后，安心無(wú)事地歇之辦公室 。身穿白大褂在崗履責(zé)，應(yīng)全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方 面面的事務(wù)。共服務(wù)百余人次，發(fā)放各類(lèi)健康宣教資料 223 份。分為理論考試與技能操作，理論考試試題主要圍繞《護(hù)士條例》相關(guān)知識(shí)，技能操作為每人完成“單人徒手心肺復(fù)蘇術(shù)”和“ 密閉式靜脈輸液技術(shù)”兩項(xiàng)，共有 9 名護(hù)士參加此次比賽。營(yíng)造了積極活躍的服務(wù)氛圍，激勵(lì)著大家更好地投入到工作中去 ! 護(hù)士節(jié)活動(dòng)總結(jié)學(xué)習(xí)心得 (二 ) 為紀(jì)念“ 5經(jīng)過(guò)緊張的角逐，評(píng)出一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng) 2 名，三等獎(jiǎng) 3 名。 會(huì)上對(duì) _市優(yōu)秀護(hù)士、醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士以及在三基競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的選手進(jìn)行了頒獎(jiǎng)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。了解到老人家里子女的經(jīng)濟(jì)情況也不佳，最終醫(yī)護(hù)人員自費(fèi)買(mǎi)了藥物送了老人。兩名護(hù)士長(zhǎng)給老人抽血、測(cè)量血壓并做腰背部按摩。通過(guò)深入社區(qū)了解，我們選擇了兩戶(hù)特殊的家庭提供上門(mén)服務(wù)。為此，護(hù)理部舉行了系列活動(dòng)來(lái)慶祝我們自己的節(jié)日。我想要塑造新時(shí)代護(hù)士的新形象 就應(yīng)該從心開(kāi)始，從心做起 ! 人們常說(shuō)：“眼睛是人類(lèi)心靈的窗戶(hù)”，人類(lèi)情緒中的喜怒誤用東都可以從眼神中表現(xiàn)出來(lái)，而人們更希望看到的是醫(yī)務(wù)工作者熾熱的眼神和那張被蒙在白色口罩后面真誠(chéng)的笑臉，要塑造一個(gè)城市的新形象，離不開(kāi)各行各業(yè)的形象建設(shè)，更離不開(kāi)一個(gè)個(gè)行業(yè)的新變化，衛(wèi)生部門(mén)作為“窗口”行業(yè)影響和反映了一個(gè)地方的新形象，要塑造醫(yī)務(wù)人員新形象，離不開(kāi)醫(yī)生護(hù)士的共同努力，必須要以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新，銳意進(jìn)取，并要有頑強(qiáng)的意志和堅(jiān)忍不拔的毅力，腳踏實(shí)地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充實(shí)自己，解 放思想，轉(zhuǎn)變觀念，善于學(xué)習(xí)，借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，實(shí)踐著護(hù)理模式由個(gè)案護(hù)理，小組護(hù)理到功能制護(hù)理，責(zé)任制護(hù)理及現(xiàn)在的系統(tǒng)化整體護(hù)理，不再是像以前那么單純的頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，而是將病當(dāng)作一個(gè)整體的人來(lái)進(jìn)行護(hù)理?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰(shuí)會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢 ?“護(hù)理工作是一門(mén)精細(xì)的世術(shù)。 “三分治療，七分護(hù)理。 記得在我的孩提時(shí)代有著這樣的記憶：因?yàn)樯?，心急如焚的父母把我送進(jìn)了醫(yī)院，本來(lái)就對(duì)醫(yī)院有恐懼感，剛一進(jìn)醫(yī)院大門(mén)，就一直哭嚷著要回家，醫(yī)生還說(shuō)需要打針，于是在爸爸媽媽軟硬兼施的誘逼下，來(lái)到了打針的地方 ，就見(jiàn)有位阿姨穿立腳點(diǎn)白大褂，戴著白口罩，頭上還戴著一頂白色的帽子，全身上下都是白色，一手舉著針，一手拿著棉簽，面無(wú)表情地來(lái)到了我的面前，我越發(fā)害怕，嚇得一直往后退，雖然被父母強(qiáng)行按住身體，但還是不停地扭動(dòng)，就這樣，折騰了老半天，那阿姨急了，大嚷道：“你再動(dòng)，再動(dòng)就給你多打幾針 !”還邊責(zé)令母親將我按得動(dòng)彈不得，現(xiàn)在想來(lái)，如果當(dāng)時(shí)那個(gè)護(hù)士不是那么隱，而是微笑癥鼓勵(lì)我，也許我就不會(huì)那么害怕了吧 ! 隨著時(shí)光的推移，我慢慢地長(zhǎng)大了，面對(duì)人生選擇時(shí)竟然也戲劇化地做了一名護(hù)士，成了人們眼中的“白衣天使”，當(dāng)我成 為兒科護(hù)士的第一天起，我就告訴自己說(shuō)：既然我也是一名兒科護(hù)士，就一定要用我的微笑來(lái)面對(duì)生病的孩子，改變我孩提時(shí)腦海中那咱面無(wú)表情，看上去讓人生畏的護(hù)士形象。因此，自我形象和行為培養(yǎng)需要護(hù)士們不斷努力來(lái)實(shí)現(xiàn)。 自我形象，行為的塑造。在大家的掌聲中我對(duì)全院職工 進(jìn)行了自己第二次任職“演說(shuō)”。最后由兼外科護(hù)士長(zhǎng)的護(hù)理部田亞美主任作護(hù)理隊(duì)伍管理，護(hù)理人員形象塑造，護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要求等進(jìn)行了認(rèn)真的發(fā)言。由護(hù)理部田亞美主任主持這次紀(jì)念活動(dòng)。為了過(guò)好一個(gè)有意義的節(jié)日，上午我叫了護(hù)理部主任和各科室護(hù)士長(zhǎng)到我辦公室商量如何過(guò)好今年的護(hù)士節(jié) ?并提出了一些要求。這就要求護(hù)士有了平等意識(shí)，還要有同情心和寬容心。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識(shí)，那么在對(duì)待病人的態(tài)度上就不會(huì)有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說(shuō)話和藹可親，做事輕巧靈敏。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”。這個(gè)“拓展”就是由護(hù)士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。前者屬自我意識(shí)、自我要求，強(qiáng)調(diào)個(gè)體的內(nèi)控，具有軟性的一面 。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯(cuò)”容易被防止和克服。當(dāng)然，工作中也會(huì)有好心辦錯(cuò)了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒(méi)有問(wèn)題的，有其正確的意識(shí)，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方 法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤，或是方法的運(yùn)作上出了差錯(cuò)。有好的開(kāi)端，才會(huì)有好的結(jié)果。身為年青的護(hù)士，對(duì)剛接手的工作有時(shí)是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會(huì)早日勝任此項(xiàng)工作。那么，護(hù)士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫(yī)院治療雖然沒(méi)有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循。這項(xiàng)工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，各位護(hù)士做起來(lái)因自己年齡大小、工作經(jīng)驗(yàn)、履責(zé)態(tài)度 、個(gè)人性格等因素，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬(wàn)別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒(méi)有頂?shù)摹? 護(hù)士節(jié)活動(dòng)總結(jié)學(xué)習(xí)心得 (三 ) 護(hù)士的工作崗位神圣而崇高。 三、深入社區(qū)、家庭，開(kāi)展“白衣天使在社區(qū)”為您健康服務(wù)活動(dòng) 在本地居委開(kāi)展常見(jiàn)疾病的健康指導(dǎo)、測(cè)量血壓、中醫(yī)咨詢(xún)、心理咨詢(xún)、上門(mén)隨訪、資料發(fā)放等健康教育活動(dòng)。 一、護(hù)理技能操作競(jìng)賽 為提高護(hù)理人員的專(zhuān)業(yè)技能、營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，開(kāi)展“強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)服務(wù)、展風(fēng)采 —— 護(hù)理技能操作競(jìng)賽”活動(dòng)。 這次表彰、慶祝活動(dòng)的開(kāi)展，為我院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的深入推廣起到極大的推動(dòng)作用，不僅提升了護(hù)理人員的工作積極性，也提升了護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì) 。有的從工作實(shí)際出發(fā)，將臨床護(hù)理工作的酸甜苦辣融入到文字中，通過(guò)聲情并茂的演講向我們展示了護(hù)理工作者的心路歷程。 三、“提升人文素養(yǎng)推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理”讀書(shū)報(bào)告會(huì)暨護(hù)士節(jié)慶祝活動(dòng) 5 月 12 日晚，醫(yī)院除值班外的所有護(hù)士都聚集到醫(yī)院五樓大會(huì)議室，召開(kāi)護(hù)士節(jié)慶祝大會(huì)，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員都來(lái)到了現(xiàn)場(chǎng)，先后由顧院長(zhǎng)、戴書(shū)記、顧主任在大會(huì)上發(fā)言，向奮戰(zhàn)在一線的護(hù)理工作者及其家屬致以親切問(wèn)候，對(duì)中醫(yī)院在優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)中取得的成果給予了充分肯定，對(duì)去年在等級(jí)醫(yī)院復(fù)評(píng)過(guò)程中護(hù)理姐妹們的突出表現(xiàn)給予了高度贊揚(yáng)，同時(shí)亦向 廣大護(hù)理工作者提出了更高的期望與要求。醫(yī)護(hù)人員給其測(cè)血壓、數(shù)脈搏、查體聽(tīng)診，并查看其服藥情況，對(duì)老人的服用、飲食做了指導(dǎo)。醫(yī)護(hù)人員來(lái)到顧奶奶床邊一邊問(wèn)診邊釋 疑一邊查看老人的患肢情況，并向家屬耐心細(xì)致地講解日常保健護(hù)理知識(shí)。 二、“ 健康伴我行護(hù)士進(jìn)我家”科普活動(dòng) 為積極響應(yīng)上級(jí)的號(hào)召，結(jié)合我院的護(hù)理志愿活動(dòng)，我院切實(shí)開(kāi)展“護(hù)理服務(wù)進(jìn)家庭”活動(dòng)。護(hù)士節(jié)是我們護(hù)士最美麗的日子，慶祝“ ”國(guó)際護(hù)士節(jié)是倡導(dǎo)、繼承和弘揚(yáng)南丁格爾精神，展示白衣天使關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注健康的人道主義風(fēng)采。下面是給大家?guī)?lái)的護(hù)士節(jié)活動(dòng)總結(jié)學(xué)習(xí)心得，我們一起來(lái)看看吧，希望大家能喜歡 ! 護(hù)士節(jié)活動(dòng)總結(jié)學(xué)習(xí)心得 (一 ) 伴隨著夏天的腳步， 國(guó)際護(hù)士節(jié)已經(jīng)來(lái)到了我們身邊。各科室推薦一名優(yōu)秀護(hù)士，在院周會(huì)上進(jìn)行投票，擇優(yōu)選出 3 名護(hù)士， 2 名護(hù)士長(zhǎng)為 _市優(yōu)秀護(hù)士，選出 7為護(hù)士， 3 位護(hù)士長(zhǎng)為醫(yī)院優(yōu)秀護(hù)士。因老人的血粘度高，想抽血化驗(yàn)查查血常規(guī)與凝血酶原時(shí)間，但她腰痛得厲害動(dòng)彈不得怕去醫(yī)院抽血。老爺爺雙目失明、心臟病、慢性便秘。醫(yī)院將把志愿服務(wù)進(jìn)家庭活動(dòng)堅(jiān)持下去，變成一項(xiàng)長(zhǎng)效工作，為更多的弱勢(shì)人群提供真正的幫助。為舉辦次屆讀書(shū)報(bào)告會(huì)，護(hù)理部在三月購(gòu)買(mǎi)了《感謝生命的美意》、《傅雷家書(shū)》、《談修養(yǎng)》、《你的水桶有多滿(mǎn)》等幾部陶冶情操、充滿(mǎn)正能量的經(jīng)典好書(shū)，每科室發(fā)一套，此前在 5 月 8 日進(jìn)行了初賽，共有 25人參加了初賽，選出 10 人進(jìn)入決賽，比賽現(xiàn)場(chǎng)各位選手鎮(zhèn)定自若、侃侃而談，有的介紹了自己的讀書(shū)感悟，講了對(duì)護(hù)理工作的新認(rèn)識(shí) 。護(hù)理部舉辦此次讀書(shū)報(bào)告會(huì)，旨在拓寬護(hù)士特別是年輕護(hù)士的知識(shí)面，提高思維能力和人文素養(yǎng)的養(yǎng)成，為護(hù)士提供一個(gè)鍛煉自己、鞭策自己、展示自我的平臺(tái)，引導(dǎo)護(hù)士去好讀書(shū)、讀好書(shū)，從中獲取知識(shí)信息，從而不斷提升護(hù)士的職業(yè)修養(yǎng)、文化內(nèi)涵、人文素養(yǎng)，從而使護(hù)理服務(wù)質(zhì)量再上新 臺(tái)階。結(jié)合診所“三亮三比三創(chuàng)”活動(dòng)，診所舉辦 了紀(jì)念護(hù)士節(jié)系列活動(dòng)。診所支部根據(jù)各科室選送的名額，經(jīng)過(guò)認(rèn)真審定討論，決定某某分別被評(píng)為診所“三好護(hù)士”。 12”國(guó)際護(hù)士節(jié)大會(huì) 大會(huì)表彰了診所“三好護(hù)士”、護(hù)理操作技能比賽獲獎(jiǎng)人員，總結(jié)介紹了三年來(lái)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)主要內(nèi)容和成效及提出今后努力的方向，重視內(nèi)涵建設(shè)，樹(shù)立服務(wù)品牌，提升服務(wù)品質(zhì)。我認(rèn)為，護(hù)士工作看上去容易，其實(shí)真正做好卻又不是件易事?！坝病庇蟹秶谐叨龋败洝眲t沒(méi)有指令性的規(guī)約。工作上的“心” (責(zé)任心 )到位，即捧著一顆心來(lái)，在班用心去做，不夾私心離班，這樣專(zhuān)“心”之致，就能做好護(hù)理工作。工作是靠人做的，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài)，有正確的意識(shí)指導(dǎo)自己去履行職責(zé)。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)才是良好的動(dòng)因，也是最佳出發(fā)點(diǎn)。對(duì)護(hù)士來(lái)說(shuō)，護(hù)理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗(yàn)多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。責(zé)任意識(shí)與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的，有時(shí)能合 二為一，但區(qū)別是顯然的。 2 平等意識(shí) 護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)是做好本質(zhì)工作必不可少的，但僅僅有責(zé)任意識(shí)還不夠，應(yīng)該在責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上，并緊緊圍繞責(zé)任意識(shí)創(chuàng)造性地拓展工作。在病房里護(hù)士是相對(duì)固定的，病人是流動(dòng)的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護(hù)士比作主人，那么病人就可比作客人。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果我們能夠想到，當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不愉快的事時(shí)，也會(huì)有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。 護(hù)士節(jié)活動(dòng)總結(jié)學(xué)習(xí)心得 (四 ) 今天是 國(guó)際護(hù)士節(jié)，是我院護(hù)士們的節(jié)日。活動(dòng)還邀請(qǐng)了全院職工參加。急診科、內(nèi)兒科、婦產(chǎn)科、外科的護(hù)士們都積極踴躍上臺(tái)發(fā)表各自的想法和建議。更加理解和認(rèn)識(shí)了什么是護(hù)理工作中所要求的“四輕”和“七聲”服務(wù)。護(hù)理工作是一項(xiàng)崇高職業(yè)，從事這項(xiàng)職業(yè)的人員必須具備對(duì)這項(xiàng)職業(yè)熱愛(ài)、追求、奉獻(xiàn)和為之奮斗的思想和決心。良好的話語(yǔ)更是貼進(jìn)患者，縮短距離的最好途徑。 護(hù)士節(jié)活動(dòng)總結(jié)學(xué)習(xí)心得 (五 ) 從心做起，聽(tīng)似簡(jiǎn)單，其實(shí)不簡(jiǎn)單，如何才能夠從心出發(fā)把工作做得更好呢 ?好，即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄嬲\(chéng)相待。到了他出院的時(shí)候，我就問(wèn)他，為什么每次打針都找我，而他說(shuō)了句讓我非常感動(dòng)的話，阿姨，因?yàn)槲蚁肟匆?jiàn)你對(duì)我笑?！袄_(kāi)人生帷幕的人是護(hù)士，拉上 人生帷幕的人也是護(hù)士?！边M(jìn)入新的世紀(jì)，特別是在加入 wto 以后，我們的各項(xiàng)工作都面臨著新的環(huán)境，新的機(jī)遇和新的