【文章內(nèi)容簡介】 話，以先進(jìn)模范黨員為鏡，學(xué)習(xí)他們的優(yōu)點。對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，始終堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，吃苦在前、享受在后，勤奮工作，謙虛謹(jǐn)慎，防微杜漸，保持政治清醒。 二、認(rèn)真對照，積極查找自身之不足 作為一名普通黨員，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，認(rèn)真對照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn) ，感覺有些方面做到了位，符合了標(biāo)準(zhǔn)。但是也有一些不足和差距，深感自責(zé)： （一）學(xué)習(xí)重視度有待進(jìn)一步提高。基于自己是政治學(xué)專業(yè)，有一定的政治理論基礎(chǔ)。日常工作中，總是有意無意地放松了政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性降低。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊時間用于學(xué)習(xí)。理論學(xué)習(xí)不夠深入，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，缺乏經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)。甚至與業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)，與業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者涉獵不多，知識結(jié)構(gòu)有待拓寬，學(xué)習(xí)重視度有待提高。 （二）工作標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步提高。本人對待工作有較強(qiáng)的 責(zé)任感，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)總是努力完成。但是，工作中有時思想放松，有時對困難估計不足或是工作措施不力，在一些工作上不能堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是只求過得去，不求過得硬。有時道德標(biāo)準(zhǔn)追求不高，只求問心無愧，只求心安自得，不能做到自樹道德標(biāo)桿、道德楷模，只做到公私分明還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還應(yīng)該在大公無私的標(biāo)準(zhǔn)上提升自己，做到講奉獻(xiàn)、不求索取。究其原因，是自己在思想上爭先進(jìn)、創(chuàng)一流、樹模范的精神不足。 （三）創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待進(jìn)一步提高。從思想方面來講，由于受長期形成的思維定式的影響，習(xí)慣于自己熟悉的東西，默守領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，對新的思想觀念認(rèn)識不能及時跟進(jìn)，對新的事物反應(yīng)也相對慢一些。從工作上來講，研究新情況、解決新問題不多，創(chuàng)造性的開展工作還不夠。探索研究缺乏主動性，開拓創(chuàng)新勁頭還不足，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的創(chuàng)造性、創(chuàng)新性。 三、放平心態(tài)，積極改進(jìn)，努力提升 （一）提高學(xué)習(xí)意識和能力，進(jìn)一步增強(qiáng)政治素質(zhì)。作為一名共產(chǎn)黨員，首先要在學(xué)習(xí)中堅定自己的理想信念，在學(xué)習(xí)中深化對馬克思主義基本原理的認(rèn)識。同時，為了把 3 工作做好，就必須把政治理論學(xué)習(xí)與工作實踐結(jié)合起來，自我加壓，聯(lián)系實際而不空談。用理論業(yè)務(wù)知識武裝頭腦，不斷提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力。在學(xué)習(xí)中，要有計劃，有方向，要進(jìn)行系統(tǒng)思考、統(tǒng)籌安排。帶著問題學(xué)，帶著工作學(xué)，實現(xiàn)知行合一，提高理想信念的堅定性、說服力。 （二）提高標(biāo)準(zhǔn)要求，勇于擔(dān)責(zé)奉獻(xiàn)，優(yōu)化工作作風(fēng)。堅持科 學(xué)的態(tài)度和求實的精神，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和道德要求，樹立效率觀念、服務(wù)觀念，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間高質(zhì)量完成任務(wù)。善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，工作上求高標(biāo)準(zhǔn)、道德上求高操守，敢于直言、敢于擔(dān)責(zé)、樂于奉獻(xiàn)，積極工作，腳踏實地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。 （三）提高創(chuàng)新意識和能力，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的實效性。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“五大發(fā)展理念”，把創(chuàng)新放在首位。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo) 下，積極探索新形勢下工作的新思路、新機(jī)制、新方法，總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新發(fā)展，達(dá)到工作成效的不斷提高。 第三篇：黨員四講四有個人對照檢查材料及整改措施 黨員四講四有個人對照檢查材料及整改措施 (一 ) 根據(jù)局黨組安排，本人主動對焦“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，重點對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》規(guī)定和要求，結(jié)合自身思想和崗位實際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向， 形成個人對照檢查材料?，F(xiàn)將情況報告如下： 一、自身存在的突出問題 理想信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強(qiáng)。如，有時對社會上“吃瓜群眾”消極議論或調(diào)侃所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學(xué)”的層面上升 到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，僅滿足于一般性了解，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與行政管理工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多，對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟(jì)等純理論知識學(xué)得少，特別是對十八大以來提出的發(fā)展新常態(tài)、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等新理念鉆研不夠、把握不深。如，在組織安排局黨組中心組學(xué)習(xí)方面，系統(tǒng)性、計劃性還不足，對中國特色社會主義理論體系原著的學(xué)習(xí)安排不多，是傳達(dá)上級會議精神、研究部署貫徹意見。 紀(jì)律規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于 政治上合格，用行動一致代替思想一致。如，在落實和執(zhí)行省局決策部署時，還存在思維狹隘和觀念模糊等問題，習(xí)慣于考慮自己“一畝三分地”，偶爾做“選擇題”、撥“小算盤”，沒有從全系統(tǒng)發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮，導(dǎo)致上級有些工作落實不到位，這實質(zhì)上是政治敏感性不高、大局觀淡薄。二是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴(yán)格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，“八小時以內(nèi)”自我約束嚴(yán)格，但“八小時以外”自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。如，隨著辦公環(huán)境和工作條件逐步改善，過“緊日子”、過“苦日子”的思想有所淡薄，“車改”之前，除必要公務(wù)公車外，還時有公車接送往返。今 年曾經(jīng)共事過的同事、朋友來訪較多，對他們捎來的茶葉、花生等土特產(chǎn)品，雖有推辭，但不夠堅決，有時也就收下了。同時，對部門干部職工遲到早退、開會溜號等小毛病監(jiān)管也不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強(qiáng)。 工作作風(fēng)方面。一是調(diào)查研究“浮在表面”。抱著不過多打攪企業(yè)的想法，在開展調(diào)研工作時，大多只是走走、逛逛、聽聽，真正坐下來充分交流時間不多、溝通深度不足，對我老秘網(wǎng)市改革發(fā)展現(xiàn)狀了解不細(xì)致、掌握不全面，雖然提出了《關(guān)于提升質(zhì)量推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革工作的意見》，但覺得對策和建議的針對性、適用性和可操作性還 不強(qiáng)。如，今年為黨委和政府提供了 4 篇質(zhì)量分析報告，但還是剖析不深、對策不力，沒有很好地為市委、市政府科學(xué)決策提供高質(zhì)量的參考依據(jù)。二是服務(wù)企業(yè)沒有用盡“洪荒之力”。對基層和企業(yè)反映的問題有時解決不夠有力、不夠徹底，服務(wù)針對性還不夠強(qiáng)，落實也不夠到位。如，雖然按照市委、市政府“服務(wù)發(fā)展深化年”，組織開展了“質(zhì)監(jiān)服務(wù)進(jìn)百企”活動，對癥下藥為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)開出了“質(zhì)監(jiān)藥方”，為有需求的企業(yè)提供了“服務(wù)方案”，特別是重點幫扶了某企業(yè)獲得“省政府質(zhì)量獎”，但針對其他某企業(yè)如何實現(xiàn)“鳳凰涅槃、浴火重生”，還是感到“力不從心” ，一定程度影響了整個產(chǎn)業(yè)還未走出持續(xù)低迷“困境”。 擔(dān)當(dāng)作為方面。一是推進(jìn)工作的韌勁不足。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，性情又比較急，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁。如，對績效管理工作十分重視，堅持“從頭抓到尾”，但對其中的機(jī)關(guān)效能建設(shè)，特別是針對尤權(quán)書記提出的干事創(chuàng)業(yè)“不冷不熱、不急不忙、不疼不癢”等問題，還沒有管根本、管長遠(yuǎn)的解決辦法。二是迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”，等文件等批示，上級有要求、有規(guī)定就做，沒要求、沒規(guī)定就不想或不敢做。如，針對如何進(jìn)一步推進(jìn) 檢驗檢測技術(shù)機(jī)構(gòu)改革，由于牽涉到自身部門的利益，步子不敢邁得太大，有“先放放、等等看”的思想，不愿意去觸及，缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)的精神。三是政績觀有偏差。平時工作注重上級評價，最在意干幾件領(lǐng)導(dǎo)看得見的事，其次才想干一些企業(yè)最期盼的事，工作喜歡抓“亮點”、出“經(jīng)驗”。如，比較關(guān)注服務(wù)了幾家企業(yè)、為企業(yè)辦了幾件事等“報表數(shù)據(jù)”，有時為了完成年初規(guī)定的任務(wù)而去高估虛報，對如何發(fā)揮職能服務(wù)和技術(shù)優(yōu)勢，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)提升質(zhì)量品牌的思路不寬、舉措不明。 組織生活方面。一是參加黨支部活動不夠積極。以“工作忙”為由，偶爾“缺席”所在支部的政治學(xué)習(xí)和組織生活，且在參與黨支部活動過程中，有時會不自覺地以“領(lǐng)導(dǎo)”身份對同志們提要求、作指示，不能時刻謹(jǐn)記“自己是一名普通的共產(chǎn)黨員”。二是批評與自我批評不夠直接。在開展批評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進(jìn)行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。三是談心談話不夠深入。與班子成員和科級干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、 談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)。 從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任壓得不夠?qū)?。能夠帶頭履行全面從嚴(yán)治黨“第一責(zé)任人”職責(zé)，旗幟鮮明地支持紀(jì)檢組開展“三轉(zhuǎn)”，但在具體工作中，督促主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實的方式方法還過于傳統(tǒng)，主要依靠集中檢查、聽取匯報等方式落實成效，在如何推動“兩個責(zé)任”落實上拿不出更加務(wù)實有效的舉措。反思起來，主要是自己對新常態(tài)下加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)的極端重要性認(rèn)識還不夠深刻。二是原則性把握不準(zhǔn)。自身兼黨組書記和局長 兩個職務(wù)，有時對一些原則性問題認(rèn)識不清，不能正確理解集體領(lǐng)導(dǎo)與行政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，不分黨政，事無巨細(xì)地統(tǒng)統(tǒng)放到黨組會議研究，造成大事議不透、