【文章內容簡介】 。當然，我們也清醒地認識到工作中的不足之處，比如，有時工作的突然性是工作的效率不高，一些活動不能及時地上傳至校園網(wǎng)，讓大家了解。我們會努力克服存在的問題，揚長避短，集思廣益，爭取更好地為全系同學服務。同時，我們也誠摯的感謝領導及其他部隊我們團委辦公室的指導與支持。 希望大家能繼續(xù)監(jiān)督與指導我們的工作，我們也會力爭 把辦公室的工作指向一個新的高度，為我系的建設與發(fā)展做出積極貢獻。爭取在更大程度上將系團委建設成為口碑佳、能力強、活力四射的新一代學生團體。 第三篇：外語系學生會辦公室工作計劃 人生勵志名言 做對的事情比把事情做對更重要 良好的態(tài)度對于事業(yè)與社會的關系，正如機油對于機器一樣重要。 勵志大全 隨著新學期的到來，外語系團委學生會便自主地開展了本學年的工作。辦公室作為一個負責管理整個團委學生會的日常事務，協(xié) 調各部門工作開展的職能部門，也進入了完全的工作狀態(tài)。為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調其他各部門的工作，提高整個團委學生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在團委學生會中的調配器的作用，特制定了外語系學生會辦公室 09年下半年工作計劃。 現(xiàn)將工作計劃表述如下： （一）對內建設 （ 1）部門內部建設 我部門注重團結與合作，為加強交流，會不定期的召開部門內部會議，交流、工作心得，提高團隊合作精神。 （ 2）鍛煉新干 外系學生會辦公室本確定主任一名，副主任兩名，為使辦公室工作能夠到得好的延續(xù)和發(fā)展，根據(jù)以往慣例，我們部門仍在九月份進行了新一輪新生招干工作，為我們部門注入了新鮮血液。在日常工作中，我們將更加注重新干的培養(yǎng)，盡量多的讓新干參與辦公室日常實踐工作，以更快熟悉辦公室工作流程。 （ 3）規(guī)章等制度建設 為深入全面了解學生會工作情況，協(xié)助學生會與團委的各項工作，辦公室在往屆制定的團委學生會內部規(guī)章等制度的基礎上，針對工作中存在的問題，將進行進一步的規(guī)范和完善，嚴格規(guī)范財務報帳制度。同時，還會對團 委學生會的章程進行修改。 （二）對外工作 （ 1）配合院系工作的開展 為更好的做好團委學生會的工作，真正起到上傳下達的中間橋梁的作用。辦公室將積極配合院系的工作。如財務帳目的清理、傳達上級的相關文件、提供學生資料、團委學生會和各班團干部的聯(lián)系表等。 （ 2）溝通協(xié)作工作 在對院內開展的各項工作活動、團委學生會內部的活動以及社團活動中，辦公室都將要起積極主動的溝通協(xié)作作用。同時，還要積極聽取同學的意見及時記錄處理，或向有關部門反映情況。 （ 3）對外監(jiān)督工作 辦公室在協(xié)調各部門工作的同時，還要監(jiān)督各部門工作的開展，并收集工作匯報情況。 （三）日常工作 （ 1）日常值班 根據(jù)團委學生會的實際工作的需要，協(xié)助老師處理日常事務，辦公室仍將堅持值班制度，以便時處理團委學生會內部的通知和聯(lián)絡工作。 （ 2）日常衛(wèi)生管理 為了樹立團委學生會的良好形象，為各位提供一個更加整潔、舒適的工作環(huán)境。辦公室成員在值班時將對辦公室進行日常清掃，以保持內務整潔，并定期對辦公室進行徹底清掃。 （ 3）通知書寫 為了及時傳達學院的各相關文件和 精神，提高團委學生會的工作效率。辦公室將實行通知預約制，從通知張貼的及時性和質量上嚴格把關，堅決杜絕通知的張貼不及時和內容錯 誤的現(xiàn)象。另外，為了加強團委學生會與各班級的聯(lián)系，使各班班干部及時了解并協(xié)助團委學生會工作，辦公室還將繼續(xù)進行團委學生會的會議通知工作。 （ 4）會議記錄 為了便于反映和記載我院團委學生會工作的開展情況，同時在一定意義上有助于監(jiān)督各部門的工作，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題起查漏補缺、自我完善的作用。辦公室將會按時參加團委學生會召開的各種會議，并對會議的主要內容進行詳細的記載 。特別是我系學生會團委每月召開的全體干部英語會議，將進行英語會議記錄。 （ 5）財物管理 為了更好的更有效的對團委學生會的各種財物進行管理，辦公室近期將對團委學生會的財物作一個全面的清查整理和登記。同時為了減少財物的丟失將嚴格實行財物外借登記責任制。 以上是外語系團委學生會辦公室的工作計劃，雖然工作任務艱巨，工作內容瑣碎繁多，但我們堅信辦公室秉著“為同學服務”的宗旨，在院系領導及團委學生會常委會的領導下，辦公室的全體成員將團結一致、克服困難，出色圓滿地完成辦公室的工作。 新學期 ，我園將認真落實《綱要》精神，市教育局的工作指示精神，以“塑造和諧園所，增強教育活力”為核心，不斷管理機制，發(fā)揮本園的優(yōu)勢，探究課改策略，搞好優(yōu)質服務，努力提高工作效能。 一、創(chuàng)新管理機制塑造和諧園所 “管理出人才，管理出效益”，新學期，我園將建立長效管理機制，實施“以人為本”的管理模式，通過科學化，規(guī)范化，民主化的管理，從根本上調動廣大教職工的積極性。全園教師牢固樹立“人人都是教育的環(huán)境，個個代表教育的形象”的觀念，不斷進取，努力營造和諧的人文環(huán)境。 （一）加強師德管理，激勵各崗人 員認真履行崗位職責。園