【文章內(nèi)容簡介】 量明顯好轉(zhuǎn)，日常業(yè)務操作能嚴格按照會計出納基本制度和會計達標升級工作要求辦理 ，內(nèi)部管理工作基本上達到了程序化、規(guī)范化的要求。 進一步加強內(nèi)部工作檢查和業(yè)務輔導工作力度，為提高會計隊伍素質(zhì)，防范內(nèi)部經(jīng)濟案件的發(fā)生。上半年，財會科對信用社的內(nèi)部工作采取了常規(guī)檢查與抽查相結(jié)合，輔導與整改相結(jié)合，促進了信用社內(nèi)部工作的提高。今年 5 月 12 日 — 19 日，縣聯(lián)社組織 24 人分成 8個組對全縣 26 個信用社（部）的會計基礎工作、制度執(zhí)行情況，應收應付科目等進行了一次專題檢查， 6 月份由各信用社組織人員對所轄各分社進行了一次全面檢查。通過檢查發(fā)現(xiàn)，我縣會計內(nèi)部工作比以前大有改觀。在檢查當中，針對存 在的問題，及時下達整改通知書，事后及時整改，及時處理，上半年共發(fā)出內(nèi)部工作整改通知書 42 社次，整改回復率 100%。從而促進了會計內(nèi)部工作質(zhì)量的提高和工作責任性的加強，使全縣會計工作質(zhì)量有了根本性的好轉(zhuǎn)。 以會代訓，解決內(nèi)部工作中存在的問題。今年我們財會科利用會計每月交表的時機，采取以會代訓的方式學習半天，學習內(nèi)容：一 是學習新出臺的制度規(guī)定；二是通過我們檢查，對信用社存在的普遍問題進行講解和糾正；三是對信用社提出的問題進行現(xiàn)場答復。通過學習，內(nèi)勤工作人員的業(yè)務水平得到了進一步提高，工作效 率得到了進一步加快，服務質(zhì)量得到了進一步加強。 做好新舊賬務結(jié)轉(zhuǎn)工作，為做好年底新舊賬務結(jié)轉(zhuǎn)工作，我們財務會計科積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決職工的思想顧慮，規(guī)定沒有做好賬務結(jié)轉(zhuǎn)工作的，一律不得離開崗位，通過上下齊心協(xié)力，沒有一社一人因信用社新舊賬務結(jié)轉(zhuǎn)工作沒做好而影響信用社的正常工作。 做好會計移交工作。今年，縣聯(lián)社為充分調(diào)動全體員工的工作積極性，對職工的工作崗位進行了調(diào)整。會計移交人員多，我們財務會計科克服人少工作量大的困難，到各信用社進行現(xiàn)場監(jiān)交，對分社的會計移交督促信用社會計做好移交 監(jiān)交工作，全縣 14 個信用社、分社會計移交工作搞得整整有條，沒有影響信用社的正常工作。 四、從協(xié)調(diào)關(guān)系入手，做好稅收清繳工作。 由于信用社稅收既受國稅征管、又受地稅征管，政策性強、牽涉面廣，加之實行以縣聯(lián)社為統(tǒng)一核算單位， 2021，一部分稅由當?shù)囟悇辗志窒蛩谛庞蒙缯魇?，一部分稅由?lián)社統(tǒng)一交。為防止多繳現(xiàn)象，需要正確認真對待，充分利用政策范圍協(xié)調(diào)關(guān)系。一是每年的 4 月份是國、地稅匯算清查清繳階段，我們首先搞好自查，做到心中有數(shù)。二是向國、地稅有關(guān)領導就稅收政策把握不準的地方主動請教。在稅收征管方面，充分利用政策，并就有關(guān)稅收政策及時調(diào)整稅 收標準。今年來，有效避稅達 20 萬元。 今年上半年，我縣的財會工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，在下半年工作中，我們要繼續(xù)做好以下幾個方面的工作： 進一步加強財務管理，努力增收節(jié)支，實現(xiàn)最佳經(jīng)營效益。 進一步加強內(nèi)部工作管理和檢查，促進內(nèi)部工作更上一個新臺階。 在 9 月份組織一次業(yè)務技術(shù)比武和培訓，促進和提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)。 祁陽縣信用聯(lián)社財務會計科 二 00 三年六月二十日 第四篇：財務審計處二 00 四年工作總結(jié) 財務審計處二 00 四年工作總結(jié) 2021 年財務審計處在省局及市局的正確領導下 ,以十六大及十六屆三中全會精神為指針，認真貫徹“三個代表”重要思想，全面落實省局、市局國稅工作會議精神，以 ISO 為抓手，依托信息化，規(guī)范基礎管理，強化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務內(nèi)涵，在鞏固、完善、提高上狠下功夫，與時俱進，開拓創(chuàng)新，取得了較好成績。 一、完善財務管理制度，規(guī)范財務管理行為。 今年財務管理工作以抓制度建設和基礎管理為重點 ,進一步完善以市地為單位集中統(tǒng)一核算的財務管理模式。結(jié)合省局出臺的財務管理辦法及固定資產(chǎn)管理補充規(guī)定，制訂全市?財務管理程序 ?文件。為加強國家稅務局系統(tǒng)內(nèi)部財務審計工作，完善自我監(jiān)督和自我約束機制，保障稅收工作順利開展并促進黨風廉政建設，按照省局財務審計有關(guān)規(guī)定出臺了?紹興市國家稅務局系統(tǒng)財務審計辦法 ?，并對固定資產(chǎn)管理補充規(guī)定提出實施意見。?財務管理程序 ?明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管 理的程序、統(tǒng)一財務管理的表單，是全市國稅系統(tǒng)財務管理必須遵守的工作規(guī)范，也是制訂、執(zhí)行財務管理及相關(guān)的工作規(guī)程的依據(jù)。制訂?財務管理程序 ?，對規(guī)范全市國稅系統(tǒng)財務管理行為，促進以全市為單位的貫標工作順利開展意義重大。以此為標準，本級和各縣（市）局都對工作規(guī)程進行修改，進一步完善了財務管理制度，規(guī)范了財務管理行為。 二、貫徹落實省局財務會議精神，制訂 04 經(jīng)費預算方案。由于中央財政安排我省國稅系統(tǒng)的經(jīng)費連續(xù)三年零增長， 04 年省局對我市的經(jīng)費安排沒有較大增長，只對去年基數(shù)經(jīng)費沒有達到分檔標準的嵊州、上虞市 適當增加，本級和其他縣（市）局均沒有調(diào)整。因此，財務工作要根據(jù)稅收工作總體要求，依法理財，科學管理，服務和服從稅收中心工作，繼續(xù)樹立過緊日子的思想。要眼睛向內(nèi)，牢固樹立精打細算的觀念，合理安排、量力而行。為此，市局根據(jù)上年實績及當年事業(yè)發(fā)展的需要，在多次測算、核實資金使用情況的基礎上根據(jù)省局經(jīng)費分配方案，制定了 04 本級及各縣（市）局經(jīng)費預算分配方案，并在全市財務工作會議公布，做到心中有數(shù)。在執(zhí)行過程中各單位嚴格按預算執(zhí)行，不辦無預算支出。 三、制訂工作目標考核辦法，量化、細化考核內(nèi)容。 為了 努力提高財務管理水平和會計核算質(zhì)量，按照市局規(guī)定，本處繼續(xù)實行工作目標考核到人，將崗位工作目標考核分解到處室內(nèi)每一干部，進一步消除個人收入分配中的平均主義現(xiàn)象。在對縣（市）局的考核中具體體現(xiàn)五性： （一）、報表的及時性， （二）、數(shù)據(jù)的真實性， （三）、資料的完整性， （四）、分析的針對性， （五）、財務的規(guī)范性，以進一步提高工作質(zhì)量，通過考核來促進基礎管理。 四、做好經(jīng)費收支分析工作，加大對資金使用的監(jiān)督力度。針對今年省局專項經(jīng)費滯后帶來經(jīng)費緊張的局面，為確 ?；鶎痈黜棁惞ぷ鹘?jīng)費使用的需要，及時做好領導的參謀工作，我處本著“面向基層、面向業(yè)務、面向大多數(shù)人”的經(jīng)費使用原則，進一步加強了對本級和各縣（市）局財務收支分析工作，加大了對經(jīng)費預算執(zhí)行情況的分析力度。分析內(nèi)容做到全面、詳實，在抓重點的基礎上，細化日常公用支出等的分析，對支出較快項目提出合理化建議。本級 一、二兩季度分析分別就服裝費、車輛費的現(xiàn)狀、構(gòu)成進行了詳細分析、三季度本級及全市分析針對今年專項經(jīng)費滯后、省局兩證經(jīng)費結(jié)算不及時帶來的困難進行分析，引起了領導和上級部門的重視。在增收方面，廣開思路 ，出謀劃策，及時和市財政局溝通并上報稽查查補稅款相關(guān)資料，積極爭取財政補助資金，累計爭取資金 470 余萬元。對因市地集中征收引起小型機維修費用大幅度增加、市局市管縣經(jīng)費不足這一情況向省局財務工作會議做了反映，得到省局領導的理解，引起了兄弟市局的共鳴。 五、做好 03 年終總結(jié)考評工作，制訂全年工作計劃。年初，按照市局的統(tǒng)一部署，做好了 03 本處室及對各縣（市）局財務審計工作的考評總結(jié)工作。并根據(jù)省局財務工作要點和全市國稅工作重點，及時確定了 04 市局財務審計工作的重點：以 ISO 為抓手，依托信息化，規(guī)范基礎管理 ，強化經(jīng)費監(jiān)督，深化服務內(nèi)涵。扎扎實實地把財務管理各項工作落實到實處。 六、做好相關(guān)報表的編報工作。 （一）、做好 2021 市局本級及全市稅務經(jīng)費年報、基建年報編報工作、組織對縣市局的審核及參加省局互審工作，對需要調(diào)整的內(nèi)容以備忘錄形式存查。并及時、準確匯總、報送季度財務報表、固定資產(chǎn)報表。 （二）、按時上報總局 04 年國