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正文內(nèi)容

對(duì)于村干部自查報(bào)告[范文模版](編輯修改稿)

2025-05-22 15:32 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 總結(jié)如下: 一、加強(qiáng)基層干部廉潔履職領(lǐng)導(dǎo)建設(shè) 陳坊村支部結(jié)合我村實(shí)際,進(jìn)一步深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,成立了陳坊村黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)和基層干部廉潔履職建設(shè)任務(wù)分工。支部書記書記作為總責(zé)任人對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作負(fù)總責(zé) 。兩委成員相互監(jiān)督,一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),各盡其責(zé),全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 二、基層干部廉潔履職建設(shè)工作整體推進(jìn)情況 (一 )加強(qiáng)教育管理,構(gòu)筑拒腐防變防線 加強(qiáng)黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育、 科學(xué)發(fā)展觀教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、政策法規(guī)和黨紀(jì)法規(guī)教育,組織我村黨員干部學(xué)習(xí)貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定 (試行 )》和《江西省農(nóng)村基層黨員和干部廉潔自律若干規(guī)定 (試行 )》,嚴(yán)格按照要求對(duì)照檢查 。加強(qiáng)村兩委干部的培訓(xùn)與管理,對(duì)有問題的成員進(jìn)行指導(dǎo)整頓。 (二 )加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理 規(guī)范資金管理,我村所有收支單據(jù)實(shí)行村支書審核、村主任審批、村會(huì)計(jì)經(jīng) 辦的辦法 。加強(qiáng)我村社集體財(cái)產(chǎn)管理,實(shí)行資產(chǎn)管理的登記制度,完善村“集體資產(chǎn)”、“土地資源”、“社會(huì)事務(wù)”和“綜合治理”四本臺(tái)賬,使村 級(jí)財(cái)務(wù)管理更加規(guī)范。 (三 )暢通信訪舉報(bào)渠道,有效化解各類矛盾 深入解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題 。及時(shí)辦理群眾信訪舉報(bào)事項(xiàng),對(duì)實(shí)名舉報(bào)或線索比較具體的舉報(bào)、投訴,做到件件有著落、事事有回音 。做好群眾來訪工作,嚴(yán)格控制越級(jí)上訪、集體上訪和重復(fù)上訪,保證全年無群體上訪事件發(fā)生,越級(jí)上訪和重復(fù)上訪數(shù)量明顯下降,切實(shí)把矛盾化解在基層,把問題解決在萌芽狀態(tài)。 (四 )加強(qiáng)監(jiān)督管理,改進(jìn)兩委干部作風(fēng) 堅(jiān)持從嚴(yán)治標(biāo)、著力治本,建立健全了教育、制度、監(jiān)督并重的懲治腐敗和預(yù)防腐敗體系,嚴(yán)格落實(shí) 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 。強(qiáng)化黨紀(jì)、政紀(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督工作,從源頭上預(yù)防和治理腐敗。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例。全面推進(jìn)黨務(wù)政務(wù)公開,加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督,做到了“嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督”,打造有為、強(qiáng)勢(shì)、高效、廉潔的干部隊(duì)伍形象。 三、存在的問題和改進(jìn)措施 (一 )黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的宣傳有待進(jìn)一步加強(qiáng),特別是對(duì)我村黨員、兩委干部的廉政知識(shí)培訓(xùn)需進(jìn)一步加強(qiáng)。 (二 )干部廉潔履職的相關(guān)制度和機(jī)制還有待進(jìn)一步完善,監(jiān)督機(jī)構(gòu)還有待進(jìn)一步發(fā)展和提升,起到明顯效用。 按照部黨委常委 專題民主生活會(huì)安排,根據(jù)開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)列講話,做合格黨員”學(xué)習(xí)教育對(duì)照檢查分析要求,我匯報(bào)三個(gè)方面問題:一是存在的主要問題及原因分析和整改措施,二是對(duì)班子其他成員的意見建議,三是對(duì)黨委班 子建設(shè)和黨委工作的意見建議。 一、存在的主要問題及原因剖析和整改措施 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、習(xí)近平主席系列重要講話精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件指示和規(guī)章制度,聯(lián)系自身思想實(shí)際反思,對(duì)照規(guī)章制度要求檢查,總的感到,自己在思想道德上嚴(yán)格要求,在遵紀(jì)廉政上能夠自律,在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)。但同時(shí)也感到,自己的一些思想和行為與新形勢(shì)、新任務(wù)要求還有較大差距。 一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。突出表現(xiàn)在:對(duì)創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)和理解還不夠深入。 (一 )精神狀態(tài)與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。任書記以來,能與同志們團(tuán)結(jié)共事,兢兢業(yè)業(yè),保持了較好的精神狀態(tài),較好地完成了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。但嚴(yán)格按照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求來衡量,感到還有三個(gè)方面問題比較突出:一是學(xué)習(xí)不夠刻苦。學(xué)習(xí)的自覺性還不十分強(qiáng),忙于事務(wù)性工作多,靜下心來學(xué)習(xí)理論、思考問題少,平時(shí)堅(jiān)持得好一些,工作多、任務(wù)重的時(shí)候做得不好,學(xué)習(xí)也不夠系統(tǒng),理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作有時(shí)結(jié)合不夠緊密,韌性鉆勁不足,有淺嘗輒止和半途而廢的現(xiàn)象。二是高標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)還不強(qiáng)。應(yīng)該說自己對(duì)待工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,在工 作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下,有時(shí)有滿足于過得去、還行的現(xiàn)象。順利時(shí)熱情就高,遇到矛盾時(shí)熱情有所下降 。心情舒暢時(shí)熱情比較高,遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。 (二 )素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。工作中,我堅(jiān)持把提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù),特別是在中隊(duì)這個(gè)愛學(xué)習(xí)的班子里共事,在黨支部悉心幫帶下,自己理論水平、政策水平和實(shí)際工作能力有了一定提高。但嚴(yán)格對(duì)照黨員干部的標(biāo)準(zhǔn),素質(zhì)能力還有較大差距:一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強(qiáng)。坦白講,自己對(duì)提高自身能力素質(zhì)是有危機(jī)感的,也下不不 少功夫,日常工 作也注意從書本、從他人和首長(zhǎng)、工作實(shí)踐中汲取營養(yǎng),增長(zhǎng)才干。但因?yàn)楹阈囊懔Σ粔?,深鉆細(xì)研、解剖麻雀勁頭時(shí)冷時(shí)熱,憑經(jīng)驗(yàn)抓工作,導(dǎo)致素質(zhì)能力與科學(xué)發(fā)展觀不相適應(yīng)。從整體情況看,自己與自己比有進(jìn)步,但與別人比,感到差距還不小。另一方面基礎(chǔ)不夠牢實(shí)。對(duì)理論問題的知之不全,學(xué)得不深、悟得不透,表現(xiàn)在實(shí)際工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多,事后感到有所缺憾。雖然大多數(shù)時(shí)候能從全局謀事,但有時(shí)想問題、提建議,辦事情,對(duì)自己分管的工作想得更周全,辦得更縝密,對(duì)分管以外想得多,積極想辦法、出主意, 有時(shí)感覺建議雖對(duì)上了路,但操作性還不太強(qiáng)。農(nóng)村知識(shí)學(xué)習(xí)鉆研不夠,農(nóng)村知識(shí)儲(chǔ)備不足,適應(yīng)村級(jí)辦公正規(guī)化建設(shè)的能力還不強(qiáng)。 (三 )工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)。這半年以來,對(duì)分管工作的特點(diǎn)、規(guī)律和上級(jí)教育管理有所理解和把握,但系統(tǒng)學(xué)習(xí)、研究和探索自己感覺還很不夠,運(yùn)籌謀劃工作上,有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑情緒,研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多,有些熱點(diǎn)、敏感問題、難點(diǎn)問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。新形勢(shì)下農(nóng)村管理工作出現(xiàn)了許多新情況新問題,對(duì)基層在貫徹落實(shí)條令條例中從嚴(yán)治軍和以人為本相結(jié)合出現(xiàn)的一些問題,自己 平時(shí)有所思考,但往往思考多,自覺運(yùn)用指導(dǎo)實(shí)踐少了一些。有時(shí)局限于某地某時(shí)抓管理,著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠,站立點(diǎn)還不夠高。任務(wù)來得急時(shí),計(jì)劃安排、組織指揮、人員管理還缺乏精準(zhǔn)性,個(gè)別時(shí)候有主次不明、輕重不清、緩急不當(dāng)現(xiàn)象。 存在的原因:一是學(xué)習(xí)上鉆得不夠深。形勢(shì)逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時(shí)候比較多,主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿足于“多次學(xué)過,大概掌握”,在深刻領(lǐng)會(huì)理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上 下功夫不夠 。有時(shí)忙于事務(wù)性工作,往往“坐不下來,鉆不進(jìn)去”,對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結(jié)不夠,存在重干輕學(xué) 的現(xiàn)象 。有時(shí)還“學(xué)歸學(xué),用歸 用”,不注重運(yùn)用理論武器改造主觀世界,不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施,以致學(xué)用脫節(jié)。 二是進(jìn)取精神有所弱化。隨著軍齡和職務(wù)的晉升,思想上求穩(wěn),固守傳統(tǒng)和囿于經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候更多,有時(shí)感到上面有首長(zhǎng),下面有中隊(duì)?wèi)?zhàn)士,交任務(wù)多,自己動(dòng)手有所減少,緊迫感不太強(qiáng),自我加壓不夠經(jīng)常,進(jìn)取意識(shí)有所弱化,一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅(jiān)的精神沒有一以貫之地堅(jiān)持下來。 三是創(chuàng)新精神不夠強(qiáng)。由于有求穩(wěn)思想,有時(shí)認(rèn)為現(xiàn)在部隊(duì)事務(wù)繁雜,創(chuàng)新顧不過來,能按部就班就行了 。有時(shí)存在滿足思想,認(rèn)為現(xiàn)在部隊(duì)千頭萬緒,不出事就不錯(cuò)了 。有時(shí)存在畏難思想,認(rèn)為制約部隊(duì)發(fā)展的因素多,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),干工作思前想后、患得患失。 下一步措施:一是不斷提高黨政理論素養(yǎng)。黨的理論知識(shí),更是部隊(duì)工作的指南,自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力,當(dāng)作提升自己
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