清廉企業(yè)建設(shè)黨課講話稿(編輯修改稿)
2025-05-22 14:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 治生活的監(jiān)督檢查，做好自查自糾，及時(shí)解決小問題小毛病，對發(fā)現(xiàn)的違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、破壞黨的集中統(tǒng)一的行為及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、堅(jiān)決斗爭。接下來，我們局 機(jī)關(guān)也會(huì)強(qiáng)化做好企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作，加強(qiáng)對企業(yè)國有資產(chǎn)處置等方面的審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正隨意決策、濫用職權(quán)、以權(quán)謀私等問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、堅(jiān)決清除對黨不忠誠老實(shí)、陽奉陰違的兩面人、兩面派。同志們，我們不要存有僥幸心理，凡是做過必留下痕跡，沒有什么是可以隱瞞和糊弄過去的。我再強(qiáng)調(diào)一遍，我們必須提高自己的思想認(rèn)識(shí)，政治覺悟，堅(jiān)決強(qiáng)化巡察和審計(jì)的整改落實(shí)和成果運(yùn)用，我們的經(jīng)理和各負(fù)責(zé)人要嚴(yán)肅落實(shí)整改主體責(zé)任，對責(zé)任落實(shí)、整改不到位、敷衍塞責(zé)的，我們要嚴(yán)肅問責(zé)。 三要抓好企業(yè)清廉文化建設(shè)。推進(jìn)清廉國企建設(shè)要堅(jiān)持監(jiān) 督、懲治、教育、管理、制度建設(shè)多管齊下，綜合施策，其中清廉文化對于清廉國企建設(shè)具有獨(dú)特的意義。我們一定要大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，將誠信廉潔、守法經(jīng)營的發(fā)展理念融入企業(yè)制度、文化和經(jīng)營活動(dòng)中去，拓寬覆蓋面，增強(qiáng)感召力、滲透力和約束力，形成全員參與清廉文化建設(shè)的局面。還要充分利用微信、 等平臺(tái)，宣傳清廉理念、傳播清廉知識(shí)，營造誠信守法、廉潔從業(yè)的濃厚氛圍。也可以在企業(yè)內(nèi)設(shè)立清廉教育宣傳牌（欄），設(shè)立清廉圖書角，打造具有我們企業(yè)自身特色的清廉文化品牌等，發(fā)揮清廉文化的引領(lǐng)示范作用。在抓好先進(jìn)典 型示范宣傳教育的同時(shí)，堅(jiān)持用身邊人身邊事加強(qiáng)警示教育。同時(shí)，要建立健全提醒談心制度，加強(qiáng)教育提醒。不僅是我們局機(jī)關(guān)要與你們進(jìn)行提醒談心，企業(yè)的負(fù)責(zé)人對員工也要提醒談心，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，更好的促進(jìn)廉潔從業(yè)。另外。要多舉辦各種清廉文化活動(dòng)，通過舉辦黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)競賽、重溫入黨誓詞、評(píng)比清廉示范崗等活動(dòng)，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，不斷增強(qiáng)清廉從業(yè)和遵紀(jì)守法的自覺性。 第二，重點(diǎn)突出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理監(jiān)督 與“清廉機(jī)關(guān)”的建設(shè)相同，在清廉企業(yè)的建設(shè)中，“關(guān)鍵少數(shù)”很重要，也是就要突出加強(qiáng)對國有企業(yè)領(lǐng) 導(dǎo)人員特別是“一把手”的監(jiān)督管理。浙江省紀(jì)委副書記、省監(jiān)委副主任羅悅明在《清廉國企如何抓》這篇文章中提到：“為政之要，莫先乎人；成事之要，關(guān)鍵在人。推進(jìn)清廉國企建設(shè)要從國企領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”做起，發(fā)揮好表率作用，形成以上率下的氛圍。” 一要履行好政治責(zé)任。國企領(lǐng)導(dǎo)干部第一職責(zé)是為黨工作，第一要求是對黨忠誠，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。從巡察和審計(jì)的情況看，我們有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部存在貫徹中央省委決策態(tài)度不堅(jiān)決、執(zhí)行不到位，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定打“擦邊球”等多種情況，我們一定要引起重視，提高警惕。我們的經(jīng)理 、副經(jīng)理在管理好下屬的同時(shí)，
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