【文章內容簡介】 革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。 二、明確當前企業(yè)黨支部的職責任務，轉變思想觀念 企業(yè)黨支部應緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，切實履行好以下職責： 堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證公司黨委各項決 議指示的貫徹 落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。 緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。 充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業(yè)改革和搞好生產經營建設的積極性。 全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。 積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。 加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。 領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。 黨支部和各位黨員在加強企業(yè)黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系： 一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚 力。 二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。 三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。 四是在黨 支部開展活動質和量上， 要克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。 五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。 三、強化黨支部工作目標化管理 在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，要進一步創(chuàng)新企業(yè)黨支部建設目標化管理 工作，在充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動企業(yè)黨支部工作走向規(guī)范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創(chuàng)活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。 細化、量化黨員的職責和任務， 確定高標準的黨員工作目標。要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨員權利和義務，結合本單位實際，每年組織對黨員總的工作目標以及經濟工作目標進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的工作具體目標，組織黨員按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。 改進黨員活動評定和考核辦法。黨員全年達到的工作目標要進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。季度考核結果作為黨員評定等級的依據(jù)。年末黨員進行自我考核評定后，由黨支部全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨員的，黨支部要對黨員進行專項獎勵；對達不到黨員工作目標，評定為無等級的黨員要予以批評和教育。 實施和強化黨員目標化管理的基本要求。在實施和強化員目標化管理中，要抓好以下工作：一是目標制定要吸收成功的經驗，特別是先進 性教育活 動好的做法，突出黨員發(fā)展的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨員努力實現(xiàn)這些目標；二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于黨員開展工作；三是進一步規(guī)范黨支部考核程序，便于黨支部對黨員工作指導檢查和綜合評價；四是建立黨員之間的爭創(chuàng)機制，激勵每位黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動工作積極性；五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。 第四篇： 11年縣委組織部黨建計劃書 2021年縣委組織部黨建計劃書 2021 年縣委組織部黨建計劃書 根據(jù)縣委組織部《年黨建工作要點》和我局工作實際，年我局黨建及組織工作將從推進和落實學習型組織建設、黨建工作責任制、黨內民主制度、機關作風建設、反腐倡廉工作、精神文明建設、黨務干部隊伍建設等七個方面進行，具體計劃如下： 一、推進學習型組織建設 目標任務： 把推進學習型黨組織建設作為政治責任，作為提升執(zhí)行力、轉變工作作風的重要手段，引導黨員干部學政治、學業(yè)務，學習有關的方針和政策，不斷提高隊伍的思想理論水平和工作創(chuàng)新能力。 具體工作和措施： 重點抓黨組中心組學習。每兩個月學習一個專題，每個專題安排兩天，全年中心組學習時間不少于 12 天。學習內容是：總書記同志在《全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話》；《廉潔從政若干準則》；社會主義核心價值體系系列理論；《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》；馬克思主義新聞觀；“三網融合”等廣電業(yè)務知識。 經常抓黨支部學習。每月二次以上。學習內容除及時傳達貫徹上級會議、文件外，還要學習廣播影視方針政策、數(shù)字電視新業(yè)務和新技術等。 鼓勵黨員職工學習。以自 學為主，每人每年精讀一至二本健康向上的書籍，適時安排交流評比。 修訂完善學習制度，各黨組織和黨員個人制定符合實際的學習計劃安排。采取專題自學、聘請專家輔導、中心發(fā)言和互動討論、專題研討、參觀學習、 觀看電教片等方式，不斷提高學習效果。領導班子成員要帶頭撰寫心得體會和調研報告，每年不少于 1 篇，帶頭宣講輔導，每年不少于 1 次，以自己的示范作用推動學習型黨組織建設。同時加強對學習過程的管理，強化督促檢查和考核，并將學習情況納入年終黨組織和黨員考核的具體內容，對學習成效顯著的個人予以適當?shù)奈镔|鼓勵。 二、落實機關黨建工作責任制 目標任務： 局黨組向直屬總支和支部下達黨建工作責任書，落實局黨組黨建計劃的各項任務，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，提高黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化水平。 具體工作和措施： 在我局機關黨建工作會議上下達黨建工作責任書。建立局黨組、總支書記和所屬黨支部書記履行黨建工作責任述職制度，落實黨委定期聽取匯報、班子成員掛鉤聯(lián)系基層單位、定期開展 調研等制度。 開展創(chuàng)建“機關黨建工作先進單位”和“創(chuàng)建黨建 先進基層組織，爭當優(yōu)秀共產黨員”活動，以優(yōu)良的成績迎接上級組織的考核評定。對于工作成績突出的黨組織和黨員個人進行表彰。 開展機關黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。各支部要立足本級，上聯(lián)下帶，探索“城鄉(xiāng)互動、結對幫扶、三級聯(lián)創(chuàng)”的路子。 健全機關黨組織。按規(guī)定進行總支、支部的換屆，充實黨的各級組織，為做好機關黨建工作提供組織保障。 推進總支黨建工作信息化建設，積極向上級部門、組織報送工作信息，規(guī)范使用《黨支部工作手冊》。 三、完善黨內民主制度 目標任務： 完 善黨內各項民主制度，加強黨內監(jiān)督，在法律、黨紀面前人人平等，切實保障黨員民主權利，廣泛凝聚黨員群眾的意愿和主張，充分發(fā)揮各級黨組織 和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以黨內和諧促進機關單位的和諧。 具體工作和措施： 完善黨務公開工作實施細則。完善民主集中制，執(zhí)行約束保障辦法，增強黨組織工作的透明度。健全完善黨委議事規(guī)則，建立重大決策征求意見制度和黨內情況通報制度，探索黨員參與管理黨內事務的形式，擴大黨內決策民主。 開好黨員領導干部民主生活會。定期分析黨員干部黨性現(xiàn)狀 ，并列入生活會的重要內容，嚴格按照程序規(guī)定開好民主生活會，確保生活會質量。 做好干部職工的思想工作。黨政領導要廣泛開展談心活動，切實了解干部職工的思想和利益要求，掌握干部職工情緒，了解干部職工思想觀念的變化，幫助干部職工解決實際問題，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決實際問題調動干部職工的工作積極性，引導干部職工提高思想境界。同時要加強在領 導之間、黨員干部之間的談心活動，促進同志之間的溝通，增加理解，增進團結，不斷推進機關和諧。 四、加強機關作風建設 目標任務： 通過強化內部管理，增強群眾觀念、服務意識，提高辦事效率，營