【文章內容簡介】 三、加強制度建設，加大制度執(zhí)行力度，嚴禁有章不循、違章操作。建立和健全制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，加大制度的執(zhí)行力度，全方位筑牢防范案件風險的屏障，讓有章不循、違章操作無處可循。 此次學習，以案施教，鮮活的案例，發(fā)人深省，令人震撼。我們作為直接接 觸現金的柜員，更要時刻保持頭腦的清醒，筑牢思想的防線，要深知君子愛財取之有道。在日常工作生活中，要樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀，持有正確的追求、健康的心態(tài)和實在的寄托，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。 第二篇：參加案件防控警示教育大會心得體會 參加“運城市銀行業(yè)案防警示教育大會” 心得體會 6 月 8 日上午，參加了運城市銀行業(yè)案件防控警示教育大會后，我對當前案防工作的嚴峻形勢和工作重點領域有了一個全新的認識，無論是從我市近年來發(fā)生的各類案件來看，還是從全國銀行業(yè)發(fā) 生的形形色色的各類案件來看，職務犯罪是當前我們面臨的嚴重考驗和挑戰(zhàn)，尤其是在社會經濟形勢下滑、治安形勢嚴峻的環(huán)境下，作為我們銀行業(yè)金融機構來說，我覺得預防職務犯罪，杜絕內部人參與作案時當前安防工作的重中之重。 預防職務犯罪時一項長期、艱巨的任務，我們必須在教育、制度、監(jiān)督等方面多管齊下，齊頭并進，重重設障，切實構筑預防職務犯罪的堅固屏障。 一、加強反腐倡廉教育，過好思想政治關 一要著力圍繞提高黨員干部的思想政治覺悟、黨性修養(yǎng)、黨紀政紀法制觀念等主體開展針對性教育，發(fā)揮黨員干部的帶頭作 用。近年來全國銀行業(yè)系統(tǒng)暴發(fā)的大案、要案，高管人員直接參與作案占多數，在形形色色的各種社會誘惑下，有些高管人員人生觀、世界觀、價值觀、權力觀嚴重扭曲，滋生貪婪、腐敗、奢侈之風，不惜以身試法，走向墮落，不但自毀前程、鋃鐺入獄，還給國家和人民的財產造成巨大 1 損失，成為人人唾棄的歷史罪人，給國家、人民、家庭及所鐘愛的事業(yè)造成不可挽回的傷害?！叭松畲蟮耐纯?，莫過于失去自由；人生最大的失敗，莫過于斷送自己美好的前程；人生最大的悲哀，莫過于親情的饑荒；人生最大的恥辱，莫過于犯罪入獄”，大會上服刑人員血、淚般 的懺悔、自白，在悔恨自己對親人、事業(yè)造成的傷害時，心靈的譴責、內心的悔恨、犯罪后的警醒，悔不當初，犯罪劃不來。因此，加強黨員干部的反腐倡廉教育，是預防職務犯罪的第一道標線。二要著力圍繞合規(guī)理念，加強員工的思想、制度、法紀教育。確保合規(guī)是有效抵制風險、預防犯罪的根本舉措?！拔宕笙盗小?、“合規(guī)文化建設”活動開展以來，我們在員工合規(guī)理念方面取得了一定成績，營造了較為良好的合規(guī)文化工作氛圍，但仍要將之作為一項基礎、長期性工作，圍繞思想政治、品德修養(yǎng)、制度規(guī)章、法規(guī)法紀等方面對員工加強素質教育，做到人人合規(guī)、事事合規(guī) 、時時合規(guī)。 二、加強制度建設，構筑制度保障關 “沒有規(guī)矩、不成方圓”。制度是保證各項工作順利運行的基礎，而有了制度，不去執(zhí)行，制度就形同虛設，失去其約束性和懲戒性作用。為此，一要完善健全有效地制度體系。要結合當前開展的“制度執(zhí)行年”活動，對現有的各項規(guī)章制度進行一次全面、系統(tǒng)的再梳理、再評價，并不斷完善、補充、制定，確保在制度覆蓋所有業(yè)務流程和環(huán)節(jié)的同 時，具備其科學性、規(guī)范性、可操作性。二要強化制度執(zhí)行力。有了制度就必須執(zhí)行，必須要保證制度的嚴肅性、執(zhí)行性。當前，我們部分員工，甚 至個別高管人員憑主觀意識操作，制度觀念淡薄，甚至逆程序操作，導致小問題釀成大問題，甚至演繹為案件。因此，必須下大力氣解決好制度執(zhí)行力弱的問題，從員工作風、意識、素質抓起，全面加強制度執(zhí)行力建設。 三、規(guī)范運行機制，構筑監(jiān)督制約關 失去監(jiān)督的權力必然滋生腐敗，各種制度離開有效地監(jiān)督形同虛設。要保證監(jiān)督的有效性，必須保證撿的“三性”的可靠落實。即：自我監(jiān)督的經常性、跟蹤監(jiān)督的核查性、群眾監(jiān)督的廣泛性。首先，要強化自律意識，落實自我監(jiān)督的經常性。領導者的表率作用可以有效的推動各項監(jiān)督措施的落實。因 此領導干部要率先垂范自覺遵守和嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，在工作中經常監(jiān)督核查各項規(guī)章制度的落實情況。要從自己做起，從身邊的人抓起，帶頭堅持原則、合規(guī)操作。其次，要充分發(fā)揮財務、信貸、稽核、審計等職能部門的作用，對所屬各基層單位和業(yè)務條線進行跟蹤檢查監(jiān)督，要充分授權，對關鍵崗位人員和重點業(yè)務領域實施動態(tài)監(jiān)督，保證組織監(jiān)督的權威性。第三，暢通舉報信息渠道，增強監(jiān)督的廣泛性。對內要使全體員工樹立大局意識、責任意識，完善責、權、利對等的內部監(jiān)督制約機制，對外公布 信息舉報渠道，發(fā)動社會各界監(jiān)督，同時，建立有獎舉 報制度，對舉報屬實，挽回信用社資金損失的，視貢獻大小給予一定物質、精神獎勵。 四、從嚴問責，構筑預防職務犯罪的“懲戒關” 制度和規(guī)定的強制約束力取決于它本身是否具備高壓電網和燒紅火爐的特性。對于違反規(guī)定者處罰的力度，直接關系制度和規(guī)定的約束力和威懾力。對違紀者按照其違紀的程度和有關的規(guī)定，給予必要的紀律處分、行政處理、法律懲罰，特別是及時剝奪違紀者手中掌握的公共權力，使其喪失利用職務之便繼續(xù)違法亂紀的條件，防止其走上犯罪道路。對違紀者若不能依照紀律給予適當的處理，其危害甚于違紀者本身。當前在 執(zhí)紀過程中存在著不嚴格按照制度規(guī)定辦事的現象，一些黨員領導干部中存在好人主義思想，對違紀者的處理失之與寬，失之與軟的問題比較突出。因此，必須抓好以下幾方面：第一，對于那些責任心不強，工作不負責任，違反職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)規(guī)范的干部和黨員，在強化思想教育的同時，應當及時調整其所從事的工作，特別是對那些與群眾接觸多，影響比較大，給黨組織和信合形象帶來嚴重負面影響的應當及時從干部隊伍中清理出去，剝奪其手中的權力，以防止其造成更大的損失。第二，對違紀者依據規(guī)定給予適當的處分，這是執(zhí)行紀律最基本的也是最有效的措施 。對于那些利用所掌握的權力為個人謀取私利而觸犯黨 紀政紀者，除了依照規(guī)定給予黨紀政紀處分，同時黨政有關部門應當規(guī)勸違紀者辭職，勸而不辭的應當責令退職，堅決將這些人從信合隊伍中清理出去，才能保證信合隊伍的純潔性。對所犯錯誤比較嚴重，按照有關規(guī)定應當給予撤職以上處分的人，應當堅決及的剝奪其手中的權力。第三，對那些已經因違法亂紀構成犯罪的，必須及時依法處理，凡是經司法機關依法認定構成犯罪的，無論罪輕罪重都應當及時剝奪其掌握的權力，使品行低劣嚴重違法亂紀者不能為官。“手莫伸，伸手必被捉”，“天網恢恢，疏而不 漏”，一樁樁觸目驚心的案件、一例例發(fā)人深思的教訓，使我們經受了一次心靈的洗禮，它告誡我們身為黨員干部、身為國家工作人員，無論在哪個崗位，都要秉公盡職，堅持原則，“僅此一次、就這一回、先用再補”等僥幸心里絕對要不得，否則，付出的將不僅僅是自己的前程、事業(yè)，而是高額的犯罪成本。 第三篇：涼山州農村信用社案件防控警示教育學習心得體會 涼山州農村信用社案件防控警示教育學習 心得體會 通過近一個月來的制度教育整頓活動及《涼山州農村信用社案件防控警示教育讀本》的學習教育和自我批評，本人對 案防工作有了更深的理解，對內控制度方面存在的一些問題有了更清醒的認識。現談一下本人的心得體會。 一、樹立“人本意識”，提高思想教育水平。 大家都知道，信用社內部的各項規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多制度在許多職工看來只是墻上的制度，并沒有很好的予以落實，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識在作怪，是農村信用社長期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識嚴重的結果。 本次案件防控警示教育工活動，首要解決的就是一個人的意識問題，應該使大家認識到，制 度并不是用來看的，而是用來指導實際工作的。特別是本次活動中所例舉的一些案例，對每一位員工應該是有很強的震憾，比如特別是發(fā)生在我們身邊喜德兩河口信用社案件和熱河信用社 案件有關責任人的處理決定，使每一位員工真正認識到搞好內控制度，并不是領導的責任，也不是可有可無的事情，而是關系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內控制度，就可能給別有用心的人以機會，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守內控制度，不僅僅是對自身的愛護，也是對他人的負責。在這個方面，農村信用社應該將本項工作深入持久的 開展下去，1 做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動上自覺。 二、嚴肅工作紀律，提高違章違紀的代價。 長期以來，信用社內有章不循現象嚴重，不能將制定各項內控制度的良好初衷落到實處，是導致各項案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實，才能夠收到良好的效果。因此，要加強各項內控制度落實情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對于嚴重違反內控制度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出信用社隊伍。 三、完善工作機制，防范道德風險。 道德風險是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背后，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機制上存在的一些問題，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機制的轉變，來防范道德風險轉化為實際風險。比如，在工作機制方面，可以以制度化的形式進行