【文章內容簡介】 ,請看看咱們的竇鐵成。 竇鐵成是那種走在人堆里就難以發(fā)現(xiàn)的普通人 ,他頭發(fā)灰白、臉龐黝黑 ,但那雙眼睛 ,炯炯有神 ,透著執(zhí)著、堅定。他的經(jīng)歷并不復雜 ,下鄉(xiāng)務農(nóng)、招工上崗、流動 施工、四海為家 ,一落腳就是三十年。他從一個知識青年或者說農(nóng)民后生起步 ,心中有大山河 ,手上勾畫藍圖 ,一步一個腳印 ,成長為變配電專業(yè)的施工專家 ,成了咱們響當當?shù)慕鹋乒と恕? 有人卻說 ,工人再怎么折騰也就是工人 ,有什么好學的 !當下 ,“重學歷、輕技能”的風氣確實嚴重 ,輕視現(xiàn)場一線的操作工人 ,干什么工作都要看學歷。公司內部也有雜音 ,只要有工程 ,還怕沒人干 !有的是農(nóng)民工 ! 那么竇鐵成呢 ?他身上的價值是否已經(jīng)過時 ,是否無足輕重 ? 烏鞘嶺鐵路復線工地 ,三四月的天氣比三九天還冷 ,地 下凍層達四、 五十米 ,儀器數(shù)據(jù)無法正常顯示 ,竇鐵成和咱們工人卻成功了 ,這是工人身上最質樸的艱苦奮斗精神。京珠高速公路某變電所施工現(xiàn)場 ,竇鐵成挑戰(zhàn)世界最新技術 ,攻克設備故障 ,在法國專家面前展示中國工人 的風采 ,這是工人身上最自信的時代精神。竇鐵成一路走來 ,桃李滿天下 ,上至所在單位 —— 中國中鐵一局電務公司副總經(jīng)理 ,下至普通電力工 ,很多人都稱是他的徒弟。他授人以漁、共同進步 ,是工人身上最鮮明的團隊精神。 從竇鐵成的身上看到了當代工人的實力 ,他用行動沖破不良風氣、打消誤解 ,學習贏得尊重、實干率獲殊榮 !公司召喚他到 哪里 ,他毫無怨言奔赴哪里。新的難題迎面擋住 ,他百折不撓、遇難爭先。他帶領大學生干工程、與專家教授制定標準 ,他是工人中的杰出代表 ,用雙手和業(yè)績 ,用奉獻和拼搏證明了工人的價值 ,在變革的洪流中確立了當代工人的坐標 ,站立于時代潮頭。竇鐵成的身后還有很多平凡的中國中鐵的工人 ,他們踏實工作 ,勇于創(chuàng)新 ,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、不斷做強做大的基石和動力 ,也是構建和諧企業(yè)的中堅力量。 一滴水怎么樣才不會干涸 ?那就融入大海吧 !竇鐵成是一個平凡的人 ,他融入中國中鐵的優(yōu)秀團隊中 ,是咱們工人的杰出代表 ! 竇鐵成精神 :終身學習 的背后 農(nóng)村人干活有句俗話 ,“不怕慢、只怕站” ,也就是說 做事最怕“三天打魚、兩天曬網(wǎng)” ,不能持之以恒。而竇鐵成用一種與時俱進、終身學習的精神 ,實現(xiàn)了個人的價值 ,也給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財富。 看一組數(shù)據(jù) ,竇鐵成堅持學習三十多年 ,買書花了近萬元 ,積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業(yè)書 ,記錄了 60 多本學習筆記。 講一個細節(jié) ,西康鐵路電力施工時 ,竇鐵成領著兩個徒弟夜以繼日地研究圖紙 ,一貫細心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙 ,緊忙敲門 ,他這才回過神來。 說一個亮點 ,45 歲的竇鐵從學拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦 ,之后慢慢“啃”下表格制作、 cad 制圖 ,甚至用 cad 完成了“牽引變電所施工工藝圖” ,讓人刮目相看。 竇鐵成為什么能堅持學習呢 ?什么樣的力量使他“終身學習”不放棄呢 ? 現(xiàn)場施工環(huán)境惡劣 ,常常地處偏僻 ,甚至是戈壁灘的沙窩子 ,深山老林的青紗帳。人的生活更是枯燥乏味 ,缺少基本的文化、娛樂活動。面對這種環(huán)境 ,有的人到處亂跑、游游轉轉 ,有的人扎了堆的打牌喝酒 ,有的人黯然神傷情緒低落。然而 ,竇鐵成常年堅持學習 ,細心記錄筆記 ,他沒有七情六欲 ,腦子一根筋嗎 ? 有的人鉆業(yè)務、學技能 ,有一股子不服輸、不認命的勁 頭。但是 ,等他們換了崗位、升了工資、變了環(huán)境 ,人就松懈了。而竇鐵成無論當青年工人 ,還是獲得“火車頭獎章”的高級技師 ,無論是攻克難關的時刻 ,還是日常生活的點滴 ,他都堅持學習 ,他難道是特殊材料制成的 ? 竇鐵成終身學習的背后 ,是他忠誠企業(yè)、愛企如家的思想 ,更是他對建設鐵路、振興國家這一偉大事業(yè)的堅定信念?！敖K身學習”的背后 ,讓人看到他高尚的思想 ,看到他對事業(yè)熱烈的愛 ,如火一樣燃燒著的 激情。當別人“當一天和尚撞一天 鐘”混日子時 ,他以時代人物特有的責任感和 x 感 ,淡泊名利 ,埋頭苦干 ,與娛樂絕緣、和學習導通 ,從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。 愛企如家 ,絕不是掛在嘴邊說的 ,而是像竇鐵成那樣 ,用心血和汗水 ,用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。 竇鐵成精神 :標準的魅力 竇鐵成有個口頭禪 :“看標準規(guī)范怎么說 ?拿規(guī)范說話 !”工程施工 ,有兩臺 50 噸重的變壓器就位后離標準還差 1 厘米 ,他帶領大家干了兩小時 ,直到分毫不差。技術考核 ,有名職工考了 58 分 ,他扣了人家三個月獎金。變電所管理 ,他在地溝里發(fā)現(xiàn)了一條草繩 ,罰了值班人員數(shù)百元。 1 厘米、 58 分、一條草繩 ,有人說不影響大局、何必認真 ?然而一支二極管裝反就可能導致火車掉道 ,變電所停電就會影響正常的生產(chǎn)。竇鐵成深知“小惡不除 ,必釀大患” , 他說不按標準施工就是給自己挖陷阱 ,不執(zhí)行標準就是犯罪啊 ! 第二篇：學習竇鐵成同志先進事跡心得體會 在《鋼鐵是怎樣煉成的》一書中，有這樣一段話，“當他回首往事，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞愧”。而在我們的生活中有很多人不敢直面自己的過往，往往只能在風燭殘年時黯然慨嘆幾十年的碌碌無為。是什么造成了世間成功與庸碌的分別呢 ？那些無所 作為的人到底輸在了哪里？是因為他出身微寒沒有受過良好的教育？還是因為職務卑微，不受人關注？或是因為年齡增長跟不上日新月異的知識更新？亦或是一生懷才不遇永遠碰不到慧眼的“伯樂”？如果誰要這樣總結人生的失敗，那成功將永遠與他擦肩而過。 中鐵一局優(yōu)秀的電力工高級技師竇鐵同志成就用他努力的拼搏以及璀璨的榮譽向我們展示了他成功的人生。 竇鐵成同志出身貧寒，僅接受了初中教育，但這并沒有阻礙了他對知識的渴求，在他參加電力工作后，他憑借著頑強、執(zhí)著的求學精神，不斷在電力領域中吮吸著各種科 學知識，通過多年的實踐磨練，使自己從一名普通的電力工人成長成為一名電力高級技師。并在電子信息化的今天成為中鐵一局 3 萬名工人中掌握電腦設計繪制各種技術圖紙第一人。 他的成功讓我想起這樣一個小故事 ,“一天上帝對一個人說，你在睡前把石頭裝進口袋里，明天一早你會得到驚喜并有一些懊悔。這個人照辦了，第二天一早，他發(fā)現(xiàn)口袋里的石頭全部變成了寶石，他非常高興，然而這時他開始后悔當初沒在口袋里多放一些石頭”。這個故事多像我們的人生。我們現(xiàn)在的努力就像是往自己的口袋里放了石頭，到收獲時這些努力就會變成燦爛的“寶石”。 也許也只有在收獲時，我們才會懊悔，當初自己沒能竭盡全力。 玉不琢不成器。人生就像一顆頑石，只有你用心付出不懈的努力去打磨他，最終它才會向你顯現(xiàn)玉色本質。讓我們永記碌碌無為的羞恥感，讓我們保持內心我本玉質的高貴感，激發(fā)出自己如噴涌的山泉般的求知進取精神，灌溉、激勵我們走完人生路途。如此走到終點，我們不會因虛度年華而悔恨，不會因碌碌無為而羞愧，我們將滿載成功的榮耀。 第三篇：學習竇鐵成同志 學習竇鐵成同志“五種精神”，爭做學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型、專家型職工的活動 集團各單 位并黨委、工會、團委： 去年以來，中央和地方新聞媒體相繼對竇鐵成同志的先進事跡進行了廣泛的宣傳報道。最近，中共中央政治局常委李長春，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮分別對學習宣傳竇鐵成同志作重要批示。中華全 國總工會發(fā)出《關于開展向竇鐵成同志學習活動的決定》，號召全國廣大職工要以竇鐵成為榜樣，以高度的主人翁責任感，自覺肩負起時代賦予的重任，努力學習新知識，鉆研新技術，掌握新技能，爭創(chuàng)新業(yè)績。中鐵工程總公司作出了《關于深入開展學習宣傳竇鐵成同志先進事跡活動的決定》（中鐵程黨 宣 [x]9 號文），要求全公司深入學習宣傳竇鐵成同志先進事跡。為認真貫徹落實中央領導的重要批示，按照中鐵工程總公司要求，進一步 興起向竇鐵成同志學習的高潮，集團公司黨政工團決定：在全集團范圍內廣泛深入開展學習竇鐵成同志“五種精神”，爭做學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型、專家型職工的活動。 一、充分認識開展學習宣傳竇鐵成先進事跡活動的重要意義 竇鐵成同志是中國中鐵 30 萬員工的杰出代表，是新時期涌現(xiàn)出來的“知識型員工”的先進典型。開展向竇鐵成同志學習活動，具有十分重要的意義。 學習宣傳竇鐵成同志先進事跡是提高產(chǎn)業(yè)工人地位，發(fā)揮工人階級主力軍作用的需要。竇鐵成的先進事跡再一次表明，知識讓工人更有力量，現(xiàn)代科學技術一旦和高超的操作技能實現(xiàn)完美結合，產(chǎn)業(yè)工人就能夠始終走在時代的前列，就一定會產(chǎn)生無窮無盡的巨大力量。因此，在集團內 開展學習宣傳竇鐵成同志先進事跡活動，對于激發(fā)集團廣大職工的創(chuàng)造精神，加快橋梁工人知識化進程，發(fā)揮技術工人在現(xiàn)代化橋梁建設中主力軍作用，提高職工在社會主義現(xiàn)代化建設中的地位，保持工人階級的先進性，都具有十分重要的政治意義。 學習宣 傳竇鐵成同志先進事跡是推動學習型企業(yè)創(chuàng)建，提高員工隊伍素質的需要。竇鐵成同志是在“創(chuàng)爭”活動中涌現(xiàn)出來的“知識型員工”的優(yōu)秀代表，是把遠大理想與本職工作緊密結合的“學習型員工”的模范人物，是“知識改變命運、學習成就未來”和“事業(yè)造就人才、人才成就事業(yè)”的先進典型。深入開展學習宣傳竇鐵成同 志先進事跡的活動，對于鼓舞和激勵廣大職工敬業(yè)愛崗、勤奮工作；對于推動廣大職工學知識、練技能，適應市場競爭環(huán)境；對于創(chuàng)建學習型組織，培育知識型員工都具有十分重要的戰(zhàn)略意義。 學習宣傳竇鐵成同志先進事跡是提 高集團競爭力，推動集團實現(xiàn)又好又快發(fā)展的需要。通過學習竇鐵成同志，不斷提高廣大職工的綜合素質，有利于企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展。因此，結合大橋局的實際，深入開展學習宣傳竇鐵成同志先進事跡的活動，對于增強企業(yè)市場競爭力，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，大力弘揚“跨越天塹、超越自我”的企業(yè)精神，把我國建設成“國內一流，國際知名”的企業(yè)都具有十分重要 的現(xiàn)實意義。 二、學習竇鐵成同志“五種精神”，人人爭做學習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型、專家型職工學習宣傳竇鐵成同志，就是要學習宣傳竇鐵成同志的精神，努力做竇鐵成式的員工。 各單位要組織廣大干部職工、農(nóng)民工，廣泛學習宣傳竇鐵成同志的“五種精神”。 要學習宣傳竇鐵成同志忠誠企業(yè)、愛企如家的主人翁精神。竇鐵成同志三十年如一日，以一顆赤誠的心，情系企業(yè)、忠誠企業(yè)、報效企業(yè)，他把工地當作自己的家，把崗位當作實現(xiàn)抱負的舞臺，把發(fā)展企業(yè)當作實現(xiàn)人生價值的追求。 要學習宣傳竇鐵成同志孜孜以求、刻苦鉆研的進取精神。竇鐵成同志堅守“一個人可以沒有文憑，但不能沒有知識”的信條，以只爭朝夕的精神和堅韌不拔的毅力，堅持走自學成才、 崗位成才之路，認真學習和掌握從事本職工 作所需要的新知識和新技能，實現(xiàn)了由實干型向知識型、技能型工人的跨越。 要學習宣傳竇鐵成同志恪盡職守、精益求精的敬業(yè)精神。竇鐵成同志堅持以“一點也不能差，差一點都不行”的工作態(tài)度和“恪盡職守、精益求精”的職業(yè)操守，嚴格執(zhí)行工作標準和技術規(guī)范，創(chuàng)造了一項又一項優(yōu)質工程。 要學習宣傳竇鐵成同志敢于攻堅、勇攀高峰的創(chuàng)新精神。竇鐵成同志始終牢記“在中國人面前代表中國中鐵，在外國人面前代表中國”的信念。他在工作中勇于攻堅、永不服輸，潛心鉆研技術，敢于挑戰(zhàn)尖端技術，成為了本專業(yè)的帶頭人和領跑者，為 企業(yè)贏得了信譽，為中國工人爭得了尊重。 要學習宣傳竇鐵成同志團結互助、樂于奉獻的團隊精神。竇鐵成同志“對工作像鐵一樣嚴格，對同志像火一樣熱情”。在日常工作中，他不僅自己堅持學習，不斷進步，而且還把自己所學到的知識和技術毫無保留地傳授給工友，以自己的模范行動，影響和帶動身邊員工共同進步。 三、切實加強組織領導，推動學習活動的不斷深入 深入開展學習宣傳竇鐵成同志先進事跡的活動，是當前和今后一個時期集團公司的一項重要任務。要緊密結合本單位實際，把學習宣傳活動不斷引向深入。 精心組織策劃，迅速掀起學習高潮。各級黨政工團組織要高度重視學習宣傳竇鐵成同志先進事跡的活動，切實加強對學習宣傳活動的組織領導，按照集團公司的統(tǒng)一部署，精心組織，精心策劃。要認真制定學習宣傳竇鐵成同志先進事跡的活動方案，做到有目標、有計劃、有措施、有落實；要充分利用報刊、宣傳欄、有線電視、網(wǎng)絡等宣傳媒體，采取報告會、座談會、討論會、演講等宣傳形式，發(fā)揮業(yè)余 黨校、團課、民工夜校、學習園地等宣傳陣地的作用，層層開展形式多樣、生動有效的宣傳教育活動，集團公司將在 10 月份舉辦“學習竇鐵成五種精神，爭做新時期 “五型”橋工”主題演講比賽，掀起學習宣傳竇鐵成同志先進事