【文章內(nèi)容簡介】 不全、任意涂改，盤點復雜、數(shù)據(jù)不準等諸多不足，發(fā)現(xiàn)這些問題后及時向領導建議，自主開發(fā)辰光銷售發(fā)貨系統(tǒng)。經(jīng)過艱苦的研發(fā)實驗，開發(fā)出了可以自動記錄、自動檢索、自動統(tǒng)計、快速打印辰光銷售發(fā)貨軟件。于 2021 年 1 月 1 日起，投入使用，銷售發(fā)貨單改用機打發(fā)貨單，解決了以往存在的種種弊端，現(xiàn)在正 常穩(wěn)定運行中。 建立完善了園區(qū)網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)。為提高公司管理水平，對安全生產(chǎn)進行實時監(jiān)控，并借助科技手段，加強廠區(qū)安保水平，組織新上了園區(qū)網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用先進的 C/S（客戶端服務器）模式，易于擴展、維護，共安裝 53 個攝像頭分別對園區(qū)內(nèi)各個重要位置進行監(jiān)控。根據(jù)需要劃分權(quán)限，各有權(quán)人員可以在各自辦公電腦安裝客戶端對監(jiān)控系統(tǒng)進行實時查看、錄像回放、調(diào)焦、巡航等操作?，F(xiàn)已經(jīng)投入正常運行、效果良好，為各項管理及安防取證提供了有力依據(jù)。 組織維護思智加密系統(tǒng)、 ERP 系統(tǒng)、財務用友軟件、 人事管理軟件、餐卡服務系統(tǒng)等，保證了良好的辦公平臺。 1組織完成日常辦公設備維護與維修。隨著公司的不斷發(fā)展，人員也隨之增多，相應的辦公設備也越來越多，現(xiàn)整個公司辦公電腦已接近 140 臺，相關(guān)配套打印設備與網(wǎng)絡及網(wǎng)絡設備均由下屬信息科負責維護，根據(jù)工作量大、任務多的特點，合理劃分包保區(qū)域、調(diào)配內(nèi)外力量，較好的完成了維護任務。 （二）存在的問題和不足。 個人素質(zhì)、工作水平還需要繼續(xù)提高。組織大型活動的駕馭能力；撰寫重要的公文的經(jīng)驗；協(xié)調(diào)各類關(guān)系的熟練程度；都需要進一步的提升。 人 員配置方面未形成高效團隊。部分人員的工作能力欠缺，對其溝通和培訓不足。 與基層職工溝通不夠，對職工思想動態(tài)和階段性的需求不能夠及時了解。 對負責范圍的工作程序和績效考核還需進一步細化，要及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、科學管理。 三、下一步的工作打算 立足本崗位，充分發(fā)揮個人和團隊的能力，當好領導的助手，積極獻計獻策，不推諉、不扯皮，廉潔高效、態(tài)度熱情，為公司發(fā)展貢獻力量。 在現(xiàn)有網(wǎng)絡的基礎上，進一步融合、改善園區(qū)的網(wǎng)絡平臺，整合 OA 辦公、生產(chǎn)管理、設備管理、考勤管理、數(shù)據(jù)報表等，考察開發(fā)辰光 MIS 集成系統(tǒng)。 推進公司通訊方式的整合，變內(nèi)部有線通訊為無線通信，融合手機虛擬網(wǎng)，不僅新上項目增設電話便捷，還可以實現(xiàn)手機、內(nèi)部電話免費通信，減少公司通訊設施投入和維護費用。 合理調(diào)配公司后勤資源，著力改善職工廠區(qū)生活條件，抓好餐飲、班車、信息、福利四大項，提供有力的后勤保障，反應迅速、真抓實干，讓領導放心、讓職工舒心。 積極組織、配合宣傳企業(yè)文化。利用好企業(yè)文化長廊、網(wǎng)絡、簡報等媒體工具，加強與職工的溝通，提高職工對企業(yè)的認同度。 組織好各類重要的會議和接待，維護良好的公司形象。 做好日常的公文處理，保證政令貫徹、基層傳達、上下通氣。 完成領導交辦的其他工作。 結(jié)束語： 展望新一年，我們碳素公司將迎來新一輪的發(fā)展和超越，辰光公司也將在集團公司的領導下繼續(xù)蓬勃成長，做大做強。做為最早一批來到辰光園區(qū)參加建設的一名年輕職工，我時刻感受著這份成長的喜悅和自豪。我心中 有一個信念，一定要堅持理想、虛心好學、不斷進步，以職業(yè)道德時刻約束自己、嚴格要求自己，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，為企業(yè)貢獻力量、為職工多做實事，履行好辦公室主任的崗位職能，請領導和同事們監(jiān)督我的言行！ 辦公室主任的年終個人述職報告 5 一、認真履行職責，積極開展工作 開好每一次會議，做好會議記錄，記載學校重大活動和重要事件。 認真做好材料的撰寫、打印、信息上報等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、轉(zhuǎn)發(fā)及打印工作，及時請領導閱辦，按時布置，做到了每天的文件轉(zhuǎn)接登記。 完成了學校年度工作計劃及總結(jié)，辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作以及各項統(tǒng)計報表的上報工作。 做好教師考核和績效結(jié)算工作?？己斯ぷ鲊栏癜纯己朔桨笀?zhí)行，各部門透明運作，做到公平、公正、公開。 認真做好上傳下達、協(xié)調(diào)服務工作。牢固樹立服務意識，學校的規(guī)章制度和決策做好對教職工的宣傳和解釋工作。 關(guān)心教職工生活。與其他處室配合做好困難教職工、女教職工、離退休教師的慰問工作。 與各部門協(xié)調(diào)做好其它各項工作，積極完成學校臨時性任務。 協(xié)助校長做好 人事安排工作。 負責辦理教職工的調(diào)動、轉(zhuǎn)正、定級、工資變更、退職、離休等人事管理工作。根據(jù)年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統(tǒng)計工作，負責辦理專業(yè)技術(shù)職稱的申報評審及專業(yè)技術(shù)人員的年終考核。 做好教師繼續(xù)教育工作。 二、工作認識和體會 做了三年的辦公室工作，從最初的一無所知到現(xiàn)在的熟能生巧，從最初的感覺做好辦公室工作不易到現(xiàn)在的不難，個人認為這都是一個鍛煉和學習的過程。只要多學習，學習相關(guān)政策理論知識，學習他人，勤記錄，就一定能做好。幸運的是，這些工作基本上 是關(guān)于文字和數(shù)字的，對于文字工作，有黃校長的指導，對于數(shù)字工作，有夏校長的把關(guān)，對于文字和數(shù)字的計算機技術(shù)處理有張書記的幫助，所有的問題也就迎刃而解。雖然取得了一些成績，但存在著許多問題和不足，主要表現(xiàn)在： 在工作中與領導和同志們交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。 改進工作方法，克服有時候因工作繁忙而帶來的急躁情緒。 宣傳工作須進一步提升檔次，向更高級別的媒體多發(fā)稿件。 總之，辦公室將繼續(xù)在學校領導的大力支持和全體教職工的共同配合下，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，彌補不足 ，堅持做到“不以事小而不為，不以事雜而亂為，不以事急而盲為，不以事難而怕為?！边M一步加強工作的責任心，牢固樹立服務意識，繼續(xù)發(fā)揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，為共同建設和諧石中、魅力石中而努力！ 第二篇：辦公室主任個人述職報告 一年來，在領導的關(guān)心和幫助下，在全體同道們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面進步了自己的思想熟悉、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。固然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來講每次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐步成熟了。現(xiàn)將任職以來的情況 ： 一、認真履行職責，積極展開工作 (一 )努力做好行政管理工作 協(xié)助領導做好行政管理工作，組織召開全體職工大會次，中層干部會議次，班子會議次，支委會次，黨員大會次，職工代表大會 2次，工會委員會次，團員會議 2 次。會前做好各項預備工作及會議記錄，做到了保密和及時回檔。 認真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。及時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置，全年起草行政法文 31 個，黨務發(fā)文 9 個。今年規(guī)范了文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。 完成 2021 年行政工作計劃、總結(jié)、人大匯報材料和年鑒、大事記的編寫和上報工作。 完成 2021 辦公室工作檔案的搜集、整理和回檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作。 與其他同道一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢、投訴舉報的接報和轉(zhuǎn)報工作， 全年共受理投訴舉報 800 余件。 完成或協(xié)助有關(guān)單位完成了豐臺區(qū)食品量化分級管理授牌儀式表彰大會、人大代表視察、艾滋病宣傳活動的準備工作。能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的調(diào)和工作，做到重大題目及時上報。 (二 )協(xié)助黨支部、工會做好各項工作 完成 2021 年黨務、工會、計劃生養(yǎng)工作的計劃、總結(jié)、職工之家的匯報材料。 協(xié)助黨支部組織黨小組、黨員學習，工會委員會、小組長會議，及時印發(fā)學習材料，展開是與非答題活動。準備召開了預備黨員轉(zhuǎn)正大會。完成 2021 重點發(fā) 展對象的函調(diào)工作。 制定廉政執(zhí)法責任書、計劃生養(yǎng)責任書，完成領導和科室、監(jiān)視員的簽訂工作。 對中層干部、黨員進行了兩次民主