董事個人辭職信范例最終定稿(編輯修改稿)
2025-05-22 09:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 __年入職以來 ,我一直很喜歡這份工作 ,但因某些個人原因 ,我要重新確定自己未來的方向 ,最終選擇了開始新的工作 . 在我提交這份辭呈時 ,在未離開崗位之前 ,我一定會盡自己的職責(zé) ,做好應(yīng)該做的事 . 最后 ,衷心的說 :對不起 與 謝謝 . 祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來 ! 望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請 ,并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù) . 此致 敬禮 ______ __________ 董事辭職信范例篇 2 ______: 在 ____公司的近 2 個月 的時間我經(jīng)過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去 ____公司總經(jīng)理助理職務(wù)。 在辭去職務(wù)前我將我在 ____公司看到詳細(xì)情況匯總?cè)缦?。主要? 塊問題：財務(wù)改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規(guī)范化、銷售的擴(kuò)張問題。因為企業(yè)發(fā)展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導(dǎo)致所有權(quán)和控制權(quán)的分離。就像我做職業(yè)經(jīng)理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權(quán)利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業(yè)要發(fā)展壯大那么首先要 有比較健全的制度來保障，大企業(yè)和小企業(yè)最重要的區(qū)別是什么 ?那就在于小企業(yè)的核心資源、信息都掌握在企業(yè)家一個人手里，而大企業(yè)的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業(yè)可以靠感情來維系，而大的企業(yè)靠健全制度。當(dāng)然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業(yè)。企業(yè)還需要企業(yè)文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們 ____公司缺少的就是上面的東西、制度、企業(yè)文化員工的理解、尊重和信任。 上面所說的就是健全公司制度這是我們 ____公司發(fā)展的根基?，F(xiàn)有的 ____公司沒有很好的制度和制度執(zhí)行力，就 是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執(zhí)行力。是我公司應(yīng)該要面臨的問題。也就是我所說的 4 塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規(guī)范化。 各位董事以上
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