【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 專業(yè)，而是應(yīng)用心理學(xué)，我也未曾有過(guò)外貿(mào)方面的工作經(jīng)驗(yàn)。但是我相信按部就班就是最好的捷徑，最大的成功來(lái)自于大量的失敗。 《羊皮卷》上的話一直鼓舞著我堅(jiān)持下去，“只要持之以恒，什么都可以做到”。我?guī)缀趺刻於紙?jiān) 持學(xué)習(xí)商務(wù)英語(yǔ)，大量地聽(tīng)，練習(xí)商務(wù)書信寫作和商務(wù)英語(yǔ)口語(yǔ)，學(xué)習(xí)國(guó)際貿(mào)易的基本知識(shí)，熟悉進(jìn)出口的業(yè)務(wù)流程和貿(mào)易術(shù)語(yǔ)，單證等。另外，我也學(xué)一些日語(yǔ)和韓語(yǔ)的日常生活會(huì)話，經(jīng)常上網(wǎng)通過(guò) msn和其它國(guó)家的網(wǎng)友用英語(yǔ)交流，發(fā) e— mail等，在這個(gè)過(guò)程中，我看到了自己的進(jìn)步，同時(shí)也體驗(yàn)到了充實(shí)的滿足感和樂(lè)趣。 我知道萬(wàn)事開(kāi)頭難，能夠進(jìn)入外貿(mào)行業(yè)這個(gè)門檻是我的第一步，如能錄用，給我這次機(jī)會(huì)，我愿意從最基本的做起。相信有了我的第一步，我的第二步、第三步??將會(huì)走得更加自信，不過(guò)這都要靠貴公司的支持和幫助，希望貴公司能 給我這次機(jī)會(huì)。 第三篇：應(yīng)聘者自我介紹 應(yīng)聘者自我介紹范文 .txt32因?yàn)閻?ài)心，流浪的人們才能重返家園；因?yàn)閻?ài)心，疲憊的靈魂才能活力如初?？释麗?ài)心，如同星光渴望彼此輝映；渴望愛(ài)心，如同世紀(jì)之歌渴望永遠(yuǎn)被唱下去。 2021 年農(nóng)村信用社面試題及參考答案 (一 ) 領(lǐng)導(dǎo)安排你到一個(gè)部門去做一項(xiàng)工作 ,而同事認(rèn)為你搶了他的業(yè)務(wù) ,你如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題 ? 工作中難免發(fā)生誤會(huì) ,而理解與寬容是人與人之間友好的橋梁。一般而言，發(fā)生誤會(huì)是因?yàn)椴涣私猓?dāng)了解了后，誤會(huì)自然會(huì)消除。如果我在工作中碰到這樣的 事情 ,首先我會(huì)按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，認(rèn)真的做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 。其次，我會(huì)與同事加強(qiáng)溝通和聯(lián)系，比如和他一起唱唱歌、喝喝茶，融洽與他的關(guān)系，拉近與他的距離。三是我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他進(jìn)行解釋，爭(zhēng)取得到他的理解。畢竟，只有尊重別人的人，才能得到別人的尊重。 同事中有人喜歡表現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人 ? 無(wú)論是表現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺(jué)得都應(yīng)該有個(gè)度，過(guò)份的表現(xiàn)是“張揚(yáng)”，過(guò)份的克制是“封閉”。我覺(jué)得自己更加偏向于屬于一個(gè)“外向型”性格的人，一方面，我認(rèn)為人應(yīng)該要適度的表現(xiàn) 自己，因?yàn)橹挥斜憩F(xiàn)才能向別人推介自己，讓別人認(rèn)識(shí)自己，從而讓別人發(fā)現(xiàn)自己 。但是不可過(guò)度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們?cè)谝黄鸸彩聲r(shí)可以接受一個(gè)有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個(gè)時(shí)常顯現(xiàn)出盛氣凌人架勢(shì)的人在一起。另一方面，我也認(rèn)為人應(yīng)懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實(shí)力不充足的時(shí)候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強(qiáng)大的時(shí)候肆意炫耀自己的才能。 有個(gè)顧客要你做一件事，但這件事明明是違反制度，你給他作了解釋，但他不聽(tīng)你解釋，堅(jiān)持要你辦，你怎么處理 ? 對(duì)這個(gè)顧客提出的要 求，從原則上講，我肯定不能為他辦理，因?yàn)椤皼](méi)有規(guī)矩，不成方圓”。但是，也要注意靈活性。顧客就是上帝，我們不要激怒他，而要讓他感受到我們誠(chéng)懇的服務(wù)態(tài)度，從而認(rèn)可我們的服務(wù)質(zhì)量，而并非有意為難。比如：我會(huì)請(qǐng)他到休息室休息，端杯熱茶給他，讓他的情緒稍微穩(wěn)定，氣氛有所緩和，然后我會(huì)耐心的向他宣傳相關(guān)制度，說(shuō)明為什么不能辦，爭(zhēng)取得到他的理解與支持。如果顧客仍然聽(tīng)不進(jìn)，繼續(xù)大鬧，我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)出面解決。 假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同事一起出差，你該怎么辦 ? 第一，我會(huì)覺(jué)得很為難，與有矛盾的同 事一起去出差，對(duì)工作有沒(méi)有影響，自己感到?jīng)]有把握。但我會(huì)接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，也許領(lǐng)導(dǎo)就是想通過(guò)這次出差讓我們倆改善關(guān)系。 第二，我會(huì)認(rèn)真檢討一下自己，仔細(xì)考慮一下自己與同事矛盾的原因，是自己的錯(cuò)還是他的錯(cuò)。想一想該采取什么方式在出差的過(guò)程中與同事化解矛盾。 第三，無(wú)論是不是我的錯(cuò)，在出差的過(guò)程中，在生活上，我會(huì)主動(dòng)一些，如主動(dòng)買好兩人的票、安排好住宿等，工作上我也多做一些，多與他溝通，與他交換意見(jiàn)。 第四，如果是我的錯(cuò)，在出差過(guò)程中，我會(huì)找個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向同事道歉，取得他的諒解 。如果是同事 的錯(cuò)，也會(huì)在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候向他講一下自己當(dāng)時(shí)的情況，委婉地提出是他的誤解造成的。相信我們倆會(huì)化解我們之間的矛盾。 第五，如果做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會(huì)計(jì)較，大家圍繞工作，把工作做好就行了。如果同事不配合，我就自己獨(dú)立完成 。如果他非但不配合還從中作梗，我會(huì)對(duì)他提出批評(píng)，必要的時(shí)候通知領(lǐng)導(dǎo)換人。我相信我的同事不會(huì)這么沒(méi)有素質(zhì)的。 參加工作后，你將如何與周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事搞好關(guān)心 ? 答：服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 。團(tuán)結(jié)同事，支持并協(xié)助同事工作 。做好本職工作 信用社要和一個(gè)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)歡，領(lǐng)導(dǎo)叫你去組織，你怎么做 ? 答：聯(lián)歡的目的在于增進(jìn)信用社和客戶之間的友誼，我將以次作為活動(dòng)的宗旨來(lái)組織聯(lián)歡。如舉行聯(lián)歡舞會(huì)，野外運(yùn)動(dòng)等活動(dòng)，這樣既能增強(qiáng)兩個(gè)單位員工之間友誼，也能讓大家擁有一種愉悅的心情。同時(shí)也應(yīng)該注意提醒員工在活動(dòng)中要放開(kāi)業(yè)務(wù)關(guān)系，這樣才能真正達(dá)到聯(lián)歡和諧的效果。 在單位進(jìn)行人事選拔時(shí)，只有你和小張兩人有資格入選，雖然你無(wú)論是工作業(yè)績(jī)，還是能力都略勝他一籌，但是結(jié)果卻出乎你的意料，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題 ? 答：我覺(jué)得單位安排我什么工作，肯定是經(jīng)過(guò)通盤的考慮才慎重作出的決定，也必然會(huì)把我的客觀條件考慮進(jìn)去。工作業(yè)績(jī)和能力并不是競(jìng)選成功的全部標(biāo)準(zhǔn)，我會(huì)自我反省，從自己身上找問(wèn)題，是否我在生活作風(fēng)方面存在問(wèn)題，是否在人際關(guān)系上處理不恰當(dāng)。換句話說(shuō)單位既然有這個(gè)決定必定有其用意及目的，我會(huì)接受并且克服缺陷做好本職工作，爭(zhēng)取在下次人事選拔中得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。 8