【文章內(nèi)容簡介】 達更加全面。即有“ Risk（威脅） =asset vulnerability threat（資產(chǎn)脆弱性威脅）”由此可以知道，宏觀層面的因素對“威脅”值起到了至關(guān)重要的影響。無論是社會環(huán)境，還是安全環(huán)境趨 勢，其值的增加都是構(gòu)成威脅的重要來源。與此同時，基于宏觀動態(tài)分析，為企業(yè)戰(zhàn)略性的安全管理提供了一定的參考依據(jù)，且對微觀動態(tài)分析提供了量化的重要依據(jù)。這進一步強化了動態(tài)分析的針對性，并對企業(yè)信息安全建設(shè)提供指導。 2 信息安全管理中微觀態(tài)勢分析的應(yīng)用 在微觀動態(tài)分析領(lǐng)域，無論是理論研究還是實踐操作，都已發(fā)展到一定程度。理論與實踐并重的應(yīng)用及發(fā)展情形，強化其在企業(yè)信息安全管理中的重要作用。在對微觀動態(tài)分析中，需要提及“ Endsley 模型”。該模型最大的亮點在于將感知進行劃分，分為“感知”“理解”“ 預(yù)測”三個層次，進而強化信息處理能力?！?Endsley 模型”的成功構(gòu)建，推動了動態(tài)分析在信息安全管理中的應(yīng)用和推廣。在“ Endsley 模型”基礎(chǔ)上，美國提出了“ JDL 模型”。該模型在優(yōu)化控制與管理功能等方 面進行有效優(yōu)化與調(diào)整，進而提高了模型的應(yīng)用性及實用價值。如圖 1 所示，是“ JDL模型”的應(yīng)用圖。從圖 1 可以知道，基于數(shù)據(jù)采集、預(yù)處理及關(guān)聯(lián)性識別等功能模塊的實現(xiàn)，進一步提高了動態(tài)分析的實效性。通過模型的不斷優(yōu)化與調(diào)整，強調(diào)模型在功能構(gòu)建上更好地滿足于信息安全管理的現(xiàn)實需求。與此同時，在模型不斷優(yōu)化、技術(shù)不斷發(fā)展的大環(huán)境下，微觀動態(tài)分析技術(shù)已逐步成熟，并在信息安全管理平臺中得到有效應(yīng)用。無論是在應(yīng)用效果還是應(yīng)用價值上，都表現(xiàn)出微觀動態(tài)分析在信息安全管理中應(yīng)用的重要性，對推進信息安全管理現(xiàn)代化發(fā)展起到重要 的推動作用。因此，這也是大力發(fā)展動態(tài)分析技術(shù)，拓展其在信息安全管理領(lǐng)域應(yīng)用發(fā)展的重要基礎(chǔ)。微觀動態(tài)分析的應(yīng)用在很大程度上推動了動態(tài)分析技術(shù)的發(fā)展，也深化其在信息安全管理領(lǐng)域中的應(yīng)用價值。當前，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展、模型的不斷優(yōu)化，其在應(yīng)用中的性能也在逐步提升，尤其是在風險分析、應(yīng)急響應(yīng)處理等方面。這些功能的優(yōu)化與完善，有助于信息安全管理系統(tǒng)的構(gòu)建，滿足現(xiàn)代信息安全管理的現(xiàn)實需求。 3 結(jié)語 綜上所述，信息安全管理是一項技術(shù)性強、系統(tǒng)性復雜的工作，強調(diào)技術(shù)性發(fā)展的完備性，更強調(diào)動態(tài)分析在其中的 有效應(yīng)用。當前，隨著動態(tài)分析技術(shù)的不斷發(fā)展，它在信息安全管理中的應(yīng)用日益廣泛。尤其是微觀動態(tài)分析在信息安全管理平臺的應(yīng)用，進一步提高了動態(tài)分析的實際應(yīng)用價值。本文闡述的立足面在于兩點：一是基于宏觀層面的動態(tài)分析，為企業(yè)戰(zhàn)略性構(gòu)建及發(fā)展環(huán)境的分析起到重要的指導性意義；二是基于微觀層面的動態(tài)分析，依托各種模型的建立與優(yōu)化（如“ Endsley 模型”“ JDL 模型”），強化動態(tài)分析的實際應(yīng)用價值。此外，隨著微觀分析技術(shù)的不斷發(fā)展，它在信息安全管理平臺中的應(yīng)用對推動微觀動態(tài)分析技術(shù)應(yīng)用及發(fā)展，具有十分重要的意義。 參考文獻 [1]李漢巨 ,梁萬龍 ,劉俊華 .信息安全管理現(xiàn)狀分析 [J].信息與電腦 ,2021(11). [2]高鵬 .電力企業(yè)信息安全問題探討 [J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù) ,2021(8):131. [3]王偉 .資源視角的電力企業(yè)信息系統(tǒng)運維風險分析 [J].西安郵電大學學報 ,2021(1):121124. [4]畢海英 .信息安全產(chǎn)品的現(xiàn)狀及態(tài)勢分析 [J].現(xiàn)代信息技術(shù) ,2021(7). [5]梁晶晶 ,黃河濤 .局域網(wǎng)安全問題的現(xiàn)狀及技術(shù)分析 [J].科技信息 ,2021(26). [6]安睿 .基于 bagging 的電力信息安全態(tài)勢分析系統(tǒng)的研究與實現(xiàn) [D].:華北電力大學 ,2021. —— 文章均為 WORD文檔，下載后可直接編輯使用亦可打印 —— 第三篇：人事信息安全管理思考 人事是人事、組織、勞資等部門在培養(yǎng)、選拔和使用人員的工作活動中形成的，是個人經(jīng)歷、學歷、社會關(guān)系、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作狀況以及獎勵處罰等方面的原始記錄，是個人參與社會方方面面活動的記載和個人自然情況的真實反映。人事信息安全管理是指存在于人事信息的收集、整理、保管、鑒定、統(tǒng)計和提 供利用全過程的安全管理活動。由于人事涉及每個人的切身利益，如何實現(xiàn)人事信息安全管理效率的最大化無疑成為了當前關(guān)注的重點話題。 一、加強人事信息安全管理的必要性 人事自身性質(zhì)決定信息安全管理的重要性 人事具有真實性、動態(tài)性、現(xiàn)實性、專業(yè)性、機密性等特點，它與個人職稱申報、定級、政審等緊密聯(lián)系在一起，是綜合考察及使用的重要依據(jù)之一，更是對流動人員管理的重要憑證。當前我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險等福利政策的制定、完善、推廣也是與人事密切關(guān)聯(lián)。因此，必須要全面加強人事信息安全管理，保障人事資料的完整性、真實性及有效性。 人事信息安全管理的現(xiàn)實緊迫性 人事信息安全管理的現(xiàn)實緊迫性主要體現(xiàn)在人事對國家、用人單位及個人都具有至關(guān)重要的作用方面。從目前我國人事信息管理的現(xiàn)狀來看，棄檔、死檔、無 頭、丟失、資料失真等問題較為普 遍，給國家、用人單位及個人帶來了巨大的損失，同時也造成了當前人事管理效率的低下。因此，就必須進一步加強人事信息安全管理，以強化人事的社會功能。 人事信息安全管理的技術(shù)可行性 信息時代快速發(fā)展的今天，新一代信息技術(shù)已經(jīng)廣泛滲透到我們的日常生活、學習和工作中。但是許多地區(qū)的人事信息安全管理出于安全和保密的原則，其管理模式還是停留在紙質(zhì)載體上，這儼然與當前社會信息化發(fā)展格格不入。為此，在保障人事信息安全與保密的前提之下，應(yīng)當適當?shù)囊胄乱淮畔⒓夹g(shù)，便于 快速、方便的利用?？傮w而言，新一代信息技術(shù)既呼喚現(xiàn)有人事管理的深化改革，同時又為人事信息安全管理提供了有力的支撐條件。 二、當前人事信息安全管理存在的突出問題 人事信息安全管理基礎(chǔ)設(shè)施滯后 本文人事信息安全管理基礎(chǔ)設(shè)施特指計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、電力分配系統(tǒng)等新一代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，可實現(xiàn)人事信息管理的簡單化。由于人事信息安全管理基礎(chǔ)設(shè)施的滯后，包括人事設(shè)備落后、運行環(huán)境惡劣、設(shè)備兼容匹配性差、信息存儲介質(zhì)保管環(huán)境等問題，又可直接導致人事信息安全面臨災(zāi)難性的后果。在這個過程中， 人事信息安全管理基礎(chǔ)設(shè)施一旦發(fā)生致命性的損壞，就會使所有產(chǎn)生、流轉(zhuǎn)和保管的人事電子資料出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤，不可讀取或是全部丟失，嚴重威脅人事信息安全。 人事信息安全管理系統(tǒng)比較脆弱 人事信息安全管理系統(tǒng)比較脆弱也是當前人事信息安全管理存 在的一個突出問題。例如，人事計算機網(wǎng)絡(luò)可以提供相互交流的平臺，也可間接影響到人事信息安全。當人事計算機網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)硬件故障、軟件故障或者其他技術(shù)性故障都會直接威脅到人事信息安全。又例如，在人事信息安全系統(tǒng)設(shè)計的過程中，受到設(shè)計者本身的技術(shù)能力和設(shè)計模式的限 制，會給人事信息安全管理系統(tǒng)留下不同程度的缺陷或漏洞。如再出現(xiàn)人事信息安全管理人員在人事資料的傳送、存儲及處理過程中的違規(guī)操況，也會削弱人事信息安全管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性，威脅人事信息安全。 人事信息安全管理人員責任意識落后 人事信息安全管理人員責任意識落后，主要體現(xiàn)在對人事信息安全管理的認識不足、重視程度不夠、責任心不強，從而不能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理人事信息安全管理中已存在的漏洞以及可能出現(xiàn)的安全隱患。同時，在實踐操作過程中，部分人事信息安全管理人員未能嚴格執(zhí)行按期修改人事信息安全管理系統(tǒng)密碼等 操作規(guī)程，降低了人事信息安全程度。 三、加強人事信息安全管理的實現(xiàn)途徑 完善人事信息安全管理法規(guī)與標準 完善人事信息安全管理法規(guī)與標準，是在嚴格遵守人事工作法律、法規(guī)、標準的同時，要求各級人事管理部門還需結(jié)合本單位的實際情況制定有效的標準規(guī)范，且該規(guī)范還需要做到與相關(guān)法律法規(guī)相協(xié)調(diào)，與現(xiàn)行人事信息安全管理的實踐工作相配套，最大程度上確保人事信息不丟失、不損壞、不失真、不泄密。同時，完備的人事信息安全管理法規(guī)與標準，還要通過多種形式的活動提升自身和社會法律意識，真正建立一套以更好的 維護人事信息安全。完善人事信息安全管理法規(guī)與標準。 建立人事信息安全管理保障應(yīng)急機制 結(jié)合當前人事信息安全管理的新形勢，從保護國家資源戰(zhàn)略的高度出發(fā)，必須要建立人事信息安全管理保障應(yīng)急機制，預(yù)先估計潛在的危機和后果，提升人事信息安全管理的處置能力，做好全方位的應(yīng)急準備。要建立人事信息安全管理責任制度，制定人事和電子保管、保密和利用操作流程，完善人事的鑒定程度和方法，并對人事信息安全管理制度的執(zhí)行情況進行定期督查，確保各項制度能夠高效、準確的運行。 強化人事信息安全管理人員責任 意識 強化人事信息安全管理人員責任意識，首先需要人事管理部門領(lǐng)導和管理工作者樹立正確的人事信息安全管理觀念，堅持“積極防御”、“綜合防治”、“以防為主”、“防治結(jié)合”的方針，不斷增強人事信息安全管理的使命感、責任心，并提升人事信息安全管理部門對建立和發(fā)展人事信息網(wǎng)絡(luò)的認識程度。同時也要重視人事信息安全 管理人員的思想和職業(yè)道德教育，多渠道、有目的的對管理人員進行業(yè)務(wù)培訓。通過開展形式多樣的人事信息安全管理教育活動，保障其深刻認識人事信息安全管理的重要性。 —— 文章均為 WORD文檔，下 載后可直接編輯使用亦可打印 —— 第四篇：金保工程信息安全建設(shè)強化策略 摘要：金保工程信息安全建設(shè)能夠確保我國電子政務(wù)信息平臺有效工作，由于金保工程主要是應(yīng)用電子信息技術(shù)對國家、省級、市級三個級別政府機構(gòu)的基金監(jiān)管、公共服務(wù)、宏觀決策等工作進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理，因此，強化金保工程信息安全建設(shè)是對國家信息安全負責的重要體現(xiàn)。 關(guān)鍵詞：金保工程；信息安全建設(shè)；建立健全管理制度；提高安 全技術(shù)水平 金保工程信息安全建設(shè)是我國三個級別政府機構(gòu)電子政務(wù)信息安全的重要保障，其體現(xiàn)了我 國現(xiàn)代化信息技術(shù)水平，因此，在強化金保工程信息安全建設(shè)時首先要加強我國現(xiàn)代化信息建設(shè)，培養(yǎng)大量現(xiàn)代化信息高端技術(shù)人才，在電子政務(wù)信息技術(shù)軟件的設(shè)計中運用高端技術(shù)以保證金保工程信息安全建設(shè)。 1 金保工程概述 金保工程概念 金保工程是指我國應(yīng)用現(xiàn)代電子信息技術(shù)對國家、省級和市級這三個級別政府中的公共服務(wù)、基金監(jiān)管、宏觀決策和社會保障四項基 本業(yè)務(wù)功能進行數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)籌，最終使全國的勞動保障等電子政務(wù)工程統(tǒng)一。 金保工程特點 金保工程的具體特點包括以下幾個方面。第一，金保工程的建設(shè)標準統(tǒng)一，具體包括信息技術(shù)標準統(tǒng)一和業(yè)務(wù)規(guī)范統(tǒng)一兩個方面。其中信息技術(shù)標準統(tǒng)一是指信息技術(shù)中的 IP、接口、域名、和安全等方面統(tǒng)一 [1]。業(yè)務(wù)規(guī)范化統(tǒng)一是指金保工程的業(yè)務(wù)工作流程從國家到省級再到市級按照嚴格的上下級規(guī)范進行統(tǒng)一標準。第二，金保工程具有縱向建設(shè)、橫向?qū)右惑w化的特點。具體是指在金保工程建設(shè)工作中要從國家大局出發(fā)，對中央、省級和市級統(tǒng)一規(guī)劃標準，在業(yè)務(wù)上的對接要進行一體化規(guī)劃。 2 金保工程信息安全建設(shè)現(xiàn)狀 目前，我國金 保工程信息安全現(xiàn)狀如下。第一，在國家金保工程信息安全建設(shè)管理中存在管理制度不夠完善的問題。金保工程信息技術(shù)安全建設(shè)管理者沒有建立完善的信息安全管理制度，在信息安全管理中沒有行之有效的管理制度和管理原則。在金保工程信息安全管理工作中對管理人員的工作缺乏約束力，因此，導致金保工程的信息安全得不到有效保障 [2]。在金保工程信息安全管理中沒有建立健全獎懲制度，使信息安全管理人員在信息安全管理工作中缺乏對工作的熱情和積極性，使他們在工作中出現(xiàn)怠慢工作的現(xiàn)象，影響了金保工程信息安全管理工作效率。第二，管理人員的信息安全 管理意識不足。金保工程信息安全管理人員屬于國家公務(wù)人員，目前部分管理人員工作態(tài)度不夠端正，在信息安全管理工作中缺乏一定的責任心。其缺乏職業(yè)道德，在工作中出現(xiàn)混日子的問題。同時由于信息安全管理人員在入職前對其專業(yè)技能有嚴格要求，而在入職后由于工作態(tài)度的問題及信息安全管理意識不到位，導致沒有繼續(xù)加強職業(yè)技能學習與訓練，使專業(yè)技能水平停滯不前，影響了金保工程信息安全技術(shù)升級，進而影響到我國金保工程信息安全管理質(zhì)量。第三，由于我國信息技術(shù)起步較晚，因此，我國的信息技術(shù)水平在一定程度上與發(fā)達國家之間存在一定差距。而金 保工程中對國家勞動保障等業(yè)務(wù)一體化電子政務(wù)管理存在大量信息，因此，金保工程信息安全管理需要高端信息技術(shù)作為保障。目前，由于我國各行業(yè)對信息技術(shù)人才需求劇增，導致信 息技術(shù)人才供不應(yīng)求，同時我國對信息技術(shù)人才的物質(zhì)保障不及其他發(fā)達國家，也導致了大量超高端信息技術(shù)人才外流，使我國金保工程信息安全管理部門人才缺失，影響了金保工程信息安全建設(shè)質(zhì)量。 3 強化金保工程信息安全建設(shè)的對策 建立健全管理制度 由于在我國金保工程信息安全建設(shè)中存在信息安全管理部門管理制度不健全的現(xiàn)狀，影響 了我國金保工程信息安全 [3]，因此，信息安全管理部門應(yīng)建立健全管理體制，在信息安全管理制度中嚴格規(guī)范金保工程信息管理工作，將信息安全責任