【文章內(nèi)容簡介】 有絕對忠誠絕對不行”。辦公室作為區(qū)委綜合辦事機構(gòu)，是展示區(qū)委形象的“窗口”，是保障區(qū)委運轉(zhuǎn)的“樞紐”，必須要作對黨忠誠的表率。要在思想上對黨忠誠。堅持不懈的用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，解決好人生觀、世界觀、價值觀這 個總“開關(guān)”問題，樹牢四個意識，堅定四個自信。要在政治上對黨忠誠。自覺維護中央和省、市、區(qū)委的權(quán)威，聽黨話、跟黨走，敢于旗幟鮮明的同各類有損黨的行為作斗爭。要在行動上對黨忠誠。不折不扣的執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部署，確保黨的路線、方針、政策落地生根。 二要捧著一顆“公心”，服務(wù)大局。習(xí)近平總書記指出，“中辦工作必須緊緊圍繞大局、時時聚焦大局、處處服務(wù)大局”。我們必須要牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，開拓創(chuàng)新、銳意進取，使各項工作和服務(wù)緊貼區(qū)委需要、適應(yīng)區(qū)委要求。要 善謀不亂謀，決策參謀想在前。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮區(qū)委有什么精神、領(lǐng)導(dǎo)有什么意圖、怎樣辦才更符合區(qū)委工作要求和領(lǐng)導(dǎo)意圖，做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想、悟領(lǐng)導(dǎo)之所悟、急領(lǐng)導(dǎo)之所急，做到謀之有方、謀之有度、謀之有為。要到位不越位，協(xié)調(diào)服務(wù)做在前。要在區(qū)委決策中當配角，在協(xié)調(diào)服務(wù)中唱主角，做到參與不干預(yù)、協(xié)助不越權(quán)、盡責(zé)不失職，辦事不多事、幫忙不添亂、補臺不拆臺，服從不盲從、創(chuàng)新不標新、有功不爭功，確保四大班子之間、各部門之間、各鎮(zhèn)街之間、各項工作之間無縫對接，協(xié)同運轉(zhuǎn)。要擔當不耽擱，推動落實沖在前。習(xí)近平 總書記指出：“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月?！鞭k公室的同志要牢固樹立求真務(wù)實的理念，充分發(fā)揮督察落實的職能，在狠抓落實上不猶豫、想辦法、下真功，確保政令暢通。 三要擁有一顆“細心”，精益求精。習(xí)近平總書記指出，“恪盡職守、認真負責(zé)既是做好中辦工作的必然要求，也是中辦同志必須具備的基本素質(zhì)?！鞭k公室工作無小事，值班、會議通知、發(fā)文核稿、座次安排、后勤服務(wù)、接待等這些看似都是“小事”，但稍有不慎就會導(dǎo)致辦公室的整個工作脫節(jié)，這就要求我們必須養(yǎng)成事無巨細，凡事往細里想 、向深處做的習(xí)慣。大家要按照“零失誤、零差錯、零容忍”的要求，堅持嚴謹細致、一絲不茍、精益求精的工作作風(fēng)，切忌因事小不為、因事雜亂為、因事難怕為，始終高質(zhì)量、高標準的要求自己，在戰(zhàn)略上舉重若輕，戰(zhàn)術(shù)上舉輕若重，善于細心體會，善于抓住細節(jié)，于細微處見精神、見境界、見水平，真正做到眼到之處無差錯，手到之處無積壓，心到之處無遺憾。 四要懷著一顆“愛心”，甘于奉獻。習(xí)近平總書記對黨辦的定位是“四最一中樞”，為黨委服務(wù)最直接，聯(lián)系各方面最廣泛，保障黨委工作最關(guān)鍵，在各機構(gòu)運作中最核心，居于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的 中樞位置。這個定位決定了我們的工作，地位重要、非常辛苦、事務(wù)繁雜、難度很大，有人形象的描繪為“喝墨水、流汗水、吐苦水，就是沒油水”，但也有人把辦公室工作概括為“默默無聞的做著轟轟烈烈的事”、“辛辛苦苦的做著風(fēng)風(fēng)光光的人”。大家要繼續(xù)發(fā)揚好默默無聞的奉獻精神，甘當“螺絲釘”“老黃?！?，正確對待得與失、苦與樂的關(guān)系，拒絕消極的抱怨之心，破除唯利的短淺之見，切實增強崗位自豪感和成就感，以不惜付出、不求回報的思想自覺和行動自覺積極投身工作，貢獻出自己的聰明和才智。 五是高懸一顆“戒心”，廉潔自律。習(xí)近平總書 記強調(diào)：“中辦崗位特殊、責(zé)任重大，如果出了問題，不僅毀了個人，而且會給黨的聲譽和形象帶來影響，必須緊繃廉潔自律這根弦?！蔽覀冝k公室的同志長期在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，往往被人高看一眼，很容易成為別有用心之人瞄準的“獵物”。因此，大家要牢牢守住思想防線，自覺把“廉潔自律”作為工作信條，嚴格遵守，率先垂范，管得住小節(jié)、經(jīng)得起誘惑、耐得住清貧、把得住原則，堅決不踩“紅線”半厘、時刻不越“雷池”半步。要堅守為人準則，慎獨慎微，潔身自好，尤其不能打著領(lǐng)導(dǎo)的幌子謀私利，自覺做到不仁之人不當、不義之財不取、不理之言不說、不規(guī)之 事不做，切實維護區(qū)委的權(quán)威和形象。 同志們，做好辦公室工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。希望大家繼續(xù)保持優(yōu)良的傳統(tǒng)，以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加扎實的工作，奮發(fā)進取，團結(jié)拼搏，爭創(chuàng)一流，堅決當好區(qū)委的“堅強前哨”和“鞏固后院”，為奮力開創(chuàng)新時代全面建設(shè)“ X”新局面做出新的更大的貢獻 ! 機關(guān)黨支部組織生活會講話稿二 嚴格組織生活，是加強對黨員教育、管理和監(jiān)督，促進黨組織和黨員在各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用的一項組織保證。組織生活的質(zhì)量如何對機關(guān)黨的組織的健康發(fā)展，對黨員隊伍整體素質(zhì)的提高起著至關(guān)重要的作用。長期以來，機關(guān)黨組織生活已成為機關(guān)黨的組織發(fā)展壯大的重要抓手，成為提升黨員干伍整體素質(zhì)和執(zhí)政能力的重要途徑。就其組織形式和活動的內(nèi)容而言，幾乎涵蓋了黨內(nèi)組織生活的全部，應(yīng)該說它在機關(guān)黨的工作中起到了舉足輕重和必不可少的作用。然而就目前組織生活的整體成效來看，確實還存在著諸多不盡人意之處，與新的形式 、新的任務(wù)對我們的要求還相去甚遠，與黨員自身發(fā)展的需求還不相適應(yīng)，與黨委、政府對機關(guān)黨建工作的要求還有差距?；谝陨纤伎?，本文擬從機關(guān)黨組織生活的現(xiàn)狀入手，就如何提高機關(guān)黨的組織生活質(zhì)量談幾點粗淺的看法。 一、現(xiàn)行機關(guān)黨的組織生活的基本形式 近年來，機關(guān)黨的組織生活基本上走上了制度化、規(guī)范化和民主化的軌道。其形式而言主要有：黨員大會、支部委員會、黨小組會、組織生活會、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，以及黨課、民主評議黨員等，通過以上活動對黨員進行黨的知識教育，學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的路線、方針、政策及 有關(guān)業(yè)務(wù)知識，傳達上級黨組織的文件精神，開展批評與自我批評，議定黨內(nèi)有關(guān)重大事項等?？偠灾?，機關(guān)黨組織生活已成為機關(guān)黨的建設(shè)及黨內(nèi)活動必不可少的主要形式和途徑。 一是堅持“三會一課”制度，發(fā)揮了學(xué)習(xí)教育主渠道的作用。機關(guān)各級黨組織始終把以“三會一課”制度為主要形式的黨內(nèi)組織生活作為對黨員進行教育、管理的最基本途徑。通過組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)新時期黨的路線方針、政策，學(xué)習(xí)傳達中央及上級黨組織的文件精神，學(xué)習(xí)時事政治、法律知識及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高黨員的政治覺悟和工作水平 ，從而適應(yīng)新形勢的需要，更好地完成各項工作任務(wù)。 二是堅持民主生活會制度，發(fā)揮了黨內(nèi)民主監(jiān)督的作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員以民主生活會為載體開誠布公地開展批評與自我批評，互相監(jiān)督，互相幫助，分清是非，溝通思想，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，統(tǒng)一認識，從而起到相互監(jiān)督、相互約束、增進團結(jié)的作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部的組織生活會，既增進了同志間的思想交流，密切了上下級關(guān)系，又加強了廣大黨員對領(lǐng)導(dǎo)干部的民主監(jiān)督，形成了一個良好的監(jiān)督機制。 三是堅持開展有益活動，增強了黨組織的活力和凝聚力。機關(guān)黨組織通過 開展主題實踐活動及組織公益性的社會服務(wù)、義務(wù)勞動來教育黨員和體現(xiàn)黨員的先鋒模范作用。組織黨員參與社區(qū)黨建活動，以黨員志愿者的身份積極為社區(qū)服務(wù)。創(chuàng)新活動形式，增強活動效果，如：緬懷先烈活動、聯(lián)誼活動、歌詠比賽等，對黨員進行教育，通過開展這些黨員喜聞樂見的，既富有娛樂性又有教育意義的組織活動，進一步增強了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。 二、存在的問題及原因分析 從目前機關(guān)黨組織生活的現(xiàn)狀看，總體上實現(xiàn)了組織生活的制度化，在加強黨性鍛煉，提高黨員隊伍素質(zhì)，強化黨員的責(zé)任意識等方面發(fā)揮了重要的作用。但機關(guān) 黨內(nèi)組織生活在其內(nèi)容、參與度、組織形式和質(zhì)量等方面還不同程度地存在著一些弊端，主要表現(xiàn)在： 組織生活形式主義現(xiàn)象較嚴重，質(zhì)量不高。部分單位黨內(nèi)組織生活只滿足于時間、次數(shù)要求，形式主義現(xiàn)象突出。批評與自我批評的民主傳統(tǒng)只是在形式上繼承，并沒有從實質(zhì)上突破。在組織生活會、民主生活會上民主氣氛不夠濃厚，思想放不開，做不到暢所欲言，等待觀望的現(xiàn)象比較嚴重。批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕影響支持率。由于這“三怕”，造成了過組織生活時自我批評多，相互批評少，你好我好大家好。有的支部執(zhí)行“三會 一課”制度存在著組織隨意、管理松散的現(xiàn)象，有的以學(xué)習(xí)會取而代之。 聯(lián)系黨員思想、工作和生活實際不緊，針對性不強。沒有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。目前組織生活會大多以學(xué)習(xí)教育為主，注重宣傳大政方針，念念文件，讀讀報紙，然后泛泛提幾點要求，內(nèi)容缺乏針對性和吸引力。黨組織對涉及黨員思想、工作、生活的問題貼近不緊，針對性不強，對黨員關(guān)注的熱點和核心問題把握不準，釋疑解惑的說服力不強，組織生活聯(lián)系黨員主觀世界，解決思想問題不夠。 組織生活的形式和內(nèi)容缺乏創(chuàng)新 ，與形勢的發(fā)展不相適應(yīng)。在現(xiàn)有的機關(guān)組織生活模式中，大多數(shù)以開會形式過組織生活，而且支部所有的學(xué)習(xí)和教育活動大多數(shù)是單向的，主要由支部書記或者是組織者以灌輸?shù)姆绞絹磉M行，缺少互動性。組織生活的內(nèi)容也主要以學(xué)習(xí)為主， 80%的組織生活基本上時間都用在了學(xué)習(xí)上。由于機關(guān)人員流動性少，而且現(xiàn)有黨員比例較高，一些機關(guān)基本上全員都是黨員，因此發(fā)展黨員、審批事項等在有的黨組織生活中已不存在，這些單位的組織生活內(nèi)容基本上只剩下了學(xué)習(xí)。隨著社會的進步，黨員素質(zhì)的不斷提高，民主意識的不斷增強，獲取信息渠道的不斷多元，現(xiàn)有單調(diào)的 組織生活方式已很難滿足黨員的需求，與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。 黨員參加組織生活被動應(yīng)付，缺乏自覺性。有的黨員對參加組織生活持無所謂態(tài)度，以工作忙等理由推托，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的意識在逐漸淡化。有的黨員反映組織生活形式陳舊單一，內(nèi)容枯燥無味，沒有吸引力，缺乏參與興趣 。有的黨員認為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參與組織生活是一種“負擔” 。有的在網(wǎng)絡(luò)上下載一些文章在會上應(yīng)付了事。 領(lǐng)導(dǎo)干部參加組織生活較少，監(jiān)督作用缺失。目前，機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過好組織生活的意識不強或是被逐漸 淡化，總以這樣或那樣的理由不參與組織生活，努力游離于組織之外。除了過好每年一次的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會外，支部或黨小組的組織生活則較少參加。鄧小平同