教務主任履職報告(編輯修改稿)
2025-05-22 05:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 班工作。開學一周后，在何校長的指導下，教務處對二至六年級的新生進行了全面的摸底考試?？荚嚭螅Y(jié)合學生成績，采取平均分配的原則，采取班主任抽簽的形式，把這部分新生合理的分配到了各班，便于教師的教學，學生的成長。 （七）結(jié)合現(xiàn)狀，制定教研計劃 結(jié)合學校整體工作計劃和校長室的工作思路，本著“做實、求精”的原則，制定出了本學期的教研活動計劃。這學期的教研活動在往年的基礎上有所減少。教務處減少教研 活動，并不是弱化了對教研活動的管理，而是想從“少中求精”，真正實現(xiàn)教務處倡導的以教研來促教師成長。本周，各教研組按照教務處教研活動安排，扎扎實實的在開展本組內(nèi)的教研活動。從活動開展情況看，授課教師準備是充足的，課后研討活動氣氛是熱烈的，質(zhì)量是高效的，從而說明教研活動并不 在于多，而在于“精、實”。 （八）根據(jù)實際，召開教研組工作例會 結(jié)合教務工作的實際要求，每月底的教研組工作例會，我們提在了 18 號。在教研組工作例會上，我們回顧了上學年教研組工作中取得的成績和存在的問題，并布置了本學期 教研組所要開展的工作。在教研組工作例會上，特別強化了教研組長的組織、協(xié)調(diào)、指導的工作職能。 不足之處： 以上是教務處本月來所做的一些工作，教務處在執(zhí)行學校研究決定的各項工作中總是盡力做到不打折扣、不留遺憾地去完成?？墒牵诠ぷ髦?，卻還是留下 了遺憾： （一）學生花名冊 信息填寫錯誤 教務處在收各班學生花名冊時，沒有進行認真的審核，有許多的信息填寫是錯誤的。如男、女生性別填寫錯誤、男、女生人數(shù)統(tǒng)計錯誤。 信息填寫不齊 在裝訂歸檔的學生花名冊里，很多的信息填寫不全，如父母的姓名、學生出生日期、家庭的詳細地址、電話號碼等。以上失誤，導致學校很多工作被動。如，學生校園險的報送，由于花名冊上的錯誤，導致這一工作送往學區(qū)打回好幾次，雖然何校長在教研組長工作例會上對這一情況只是輕描淡寫的一帶而過，可是，作為教務處負責人，我內(nèi)心的愧疚感是無法言喻的。因為，這么的一件小事，由于粗心和對口徑的不熟，犯了這么大的一個錯誤。今后的工作中，教務處汲取這次教訓，努力做實、做細、做好 各項工作，絕不會再犯同樣的錯誤。 （二）隨堂聽課落實不到位 學校行事歷上安排的隨堂聽課，我們教務處落實不到位。一個星期，只有袁主任一個人去聽了幾節(jié)課。而我，作為教務主任，由于忙于級部會議和 一、二年級家長會至今還沒有聽過一節(jié)課。是的，忙！開學至今，校務會每個成員都在忙，可是，對于“點、面”上的事，大家都做的很好！從而說明我辦事的能力、協(xié)調(diào)、 組織的能力有待于進一步的提高。 （三）隨意調(diào)課現(xiàn)象嚴重 上周，教務處已經(jīng)出通知進行隨堂聽課，可是，在聽課的過程中，卻出現(xiàn)了一些小插曲。如：小科（非統(tǒng)考科目 ）被挪作了主科在上。這一現(xiàn)象，影響了教 務處隨堂聽課工作安排。 （四）英語空中課堂開課率為“ 0” 開學初，在安排課程總表的時候，我們教務處對英語課的安排做好了微調(diào)工作，保證了英語空中課堂開課率是百分之百?？墒?，由于學校增設了部分班級，導致沒有教室可作為英語空中課堂使用，對這一問題，希望學校、希望后勤處能盡快予以解決，保證英語空中課堂的開課率。 整改措施： 針對以上工作中存在的問題，下月工作中，教務處會從以下幾個方面去開展 工作： （一）強化教務處各成員 的職責 按照開學初簽訂我與其他成員簽訂的崗位職責，具體細化各自的工作。工作中誰出現(xiàn)問題，誰負責解決。對于各類表冊的上收，定專人收、專人審，出現(xiàn)問題，對應成員負主要責任，我負連帶責任。 （二）落實隨堂聽課 從下周起，教務處三位成員將利用一周時間對全校教師進行隨堂聽課，聽后及時向授課教師反饋意見，不足之處應促其改正。對于問題特大的教師，予以重聽。 9 月 28 號，召開隨堂聽課反饋會，便于 10月份教務處各項活動的開展。 （三）建立巡課制度 針對個別教師隨意調(diào)課現(xiàn)象，教務處首先會擬 定巡課制度，張貼于各辦公室，開全體教師會時予以解釋說明。其次在下周會進行隨機巡課，如果再有類似的情況發(fā)生，將嚴格按照制度落實。希望兩位校長在合適的全體教師會上能予以強調(diào)和支持，便于教務處工作的開展。 （四）擬定月活動計劃 18 號教研組長工作例會上，教務處對教研組各項工作做了詳細的布置。下周，教務處會結(jié)合教研組長的周工作安排，完成教務處周工作安排。每周的活動，教務處會嚴格督促各教
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