【文章內(nèi)容簡介】 xx 學(xué)年度第一學(xué)期班主任工作考核中獲得“優(yōu)秀”。 二、善于思考，理清思路，總結(jié)規(guī)律，不斷探求科學(xué)的工作途徑 結(jié)合工作實際，對輔導(dǎo)員工作主要有以下幾點思考： “引導(dǎo)性”作用。 輔導(dǎo)員工作的本質(zhì)是服務(wù) 學(xué)生成長，在為了實現(xiàn)該目的過程中，我們會采取各式各樣的管理方式。時常發(fā)現(xiàn)強制性的管理容易實現(xiàn)“一時一地”的效果，學(xué)生的理解也往往是被動的；而當(dāng)管理上出現(xiàn)“松動”的時候，部分學(xué)生可能又恢復(fù)了原先不好的養(yǎng)成。所以，在管理中應(yīng)變督促、強制為引導(dǎo)，引導(dǎo)會是一種鼓勵，經(jīng)過對某方面意識的增強讓學(xué)生主動去提升自我，養(yǎng)成優(yōu)秀的習(xí)慣顯得更為重要。 ，在反思中把握規(guī)律、創(chuàng)新工作思路。 輔導(dǎo)員的部分工作具有必須的重復(fù)性，重復(fù)容易使工作程式化，經(jīng)驗主義的慣性往往影響工作思路的創(chuàng)新，同時也會帶來對工作的 疲乏感。為此，應(yīng)階段性地為自我辟出時間去總結(jié)一個時期的工作，反思所做工作是否圍繞學(xué)生的提高和成長在進行，所做工作是否有利于構(gòu)成優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，而自我的工作方式是否又切實有成效 ，要不斷充實自我，適應(yīng)不一樣特點學(xué)生發(fā)展的需求。 輔導(dǎo)員工作，并不具有很強的專業(yè)性，但也決定了它所需要的知識儲備是廣泛的。所以，要不斷擴展自我的知識結(jié)構(gòu)。輔導(dǎo)員工作應(yīng)當(dāng)是與時俱進的，在把握好學(xué)生特點的同時，也應(yīng)當(dāng)能夠把握社會現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢，要不斷更新理念，適應(yīng)不一樣時期的學(xué)生發(fā)展需求。同時，要對社會文化有必 須的敏感度，在精神素養(yǎng)方面不斷提升自我，做到教學(xué)相長，把自身發(fā)展好也是引導(dǎo)好學(xué)生提高的重要榜樣之一。 三、客觀認(rèn)識自我，尋找不足，迎頭趕上 ，委婉有余，威嚴(yán)不足。 ，缺乏大膽嘗試的勇氣。 ，表現(xiàn)出經(jīng)驗不足的弱點。 回顧這一年多的時間，心中感慨頗多，以往有過不止一次的彷徨和猶豫，但更多的卻是堅持和期待。我為科文同事和諧的工作氛圍所感染著；為學(xué)校的青春氣息所涌動著。感激科文學(xué)院為我供給的機會，讓我能夠踐行從事 教育的夢想！在科文學(xué)院以后的工作時間里，我將會針對自身存在的不足，不斷改善工作方式方法，繼續(xù)提升自我各方面素養(yǎng)，將學(xué)生工作做得更加規(guī)范、細(xì)致，真正服務(wù)學(xué)生的成長和成才。 此致 敬禮！ 述職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 第二篇：大學(xué)輔導(dǎo)員述職報告 輔導(dǎo)員述職報告 XXXXXXXX 系 XXX 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師們： 大家晚上好，我是 XXXXX 系 07 級輔導(dǎo)員 XXX。 輔導(dǎo)員隊伍是高校學(xué)生管理工作的主力軍，是學(xué)生思想政治工作的引導(dǎo)者，在推動學(xué)院發(fā)展中，發(fā)揮著不可替代的作用。 2021 年 9 月份，按學(xué)院有關(guān)輔導(dǎo)員聘任要求，我有幸被選入這支年輕而有活力的隊伍，從事我系的學(xué)生管理工作。擔(dān)任輔導(dǎo)員以來，通過學(xué)生工作處組織的各屆輔導(dǎo)員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我深深地認(rèn)識到輔導(dǎo)員工作的重要性和責(zé)任，也看到了學(xué)院自上而下對輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的決心和期望。也使我明白了應(yīng)該如何做好一名高校輔導(dǎo)員。 為了不斷探索學(xué)生管理工作中的規(guī)律，更好地做好輔導(dǎo)員工作，現(xiàn)將本人擔(dān)任我系 07 級學(xué)生輔導(dǎo)員工作做 一個總結(jié)，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁做如下匯報： 一、管理制度化培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣 自 07 級學(xué)生進校以來，我自始至終做到了以下五點：一是每周一次例會雷打不動。即每周的星期天晚上 7 點 07 級全體學(xué)生必須到生物樓 103 教室集中開例會。例會的主要內(nèi)容有；清點到校人數(shù)，小結(jié)上一周的工作，布置安排下一周的工作，傳達上級、學(xué)院、系有關(guān)精神，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，表揚好人好事及有所進步的學(xué)生，集體討論當(dāng)前班上突出的問題和制訂解決這些問題的措施和辦法等。 二是每天晚上 10 點半清查學(xué)生就寢情況，對此時還未到寢的學(xué)生一一進行 登記，并及時查明他們的去向。所以我的學(xué)生都已經(jīng)養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，每天晚上必須按時就寢，因此兩年來，我的學(xué)生還未出現(xiàn)過夜不歸寢的情況，也從未出現(xiàn)過連續(xù)幾天未到校的現(xiàn)象。 三是每個學(xué)期結(jié)束，都要給每一位學(xué)生家長寄出一封告家長信，向各位家長介紹他們孩子在學(xué)校本學(xué)期的學(xué)習(xí)和表現(xiàn)情況，并請求家長協(xié)助我們一起教育好孩子。很多家長在收到信后都積極反饋、回信，介紹了學(xué)生的情況和對我們的工作提出寶貴意見。由于我每個學(xué)期都給學(xué)生家長去了信，促進了我與家長的聯(lián)系，現(xiàn)在很多學(xué)生家長在學(xué)期中間主動與我聯(lián)系和溝通，為我做好學(xué)生 工作發(fā)揮起到了至關(guān)重要的作用。 四是將班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)作為重點來抓，緊緊圍繞班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)這一主題來開展活動，促進班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。如建立“黨員示范寢室”、“團員示范寢室”；開展“以好幫差，帶動全體”的一幫一學(xué)習(xí)活動；召開全年級優(yōu)秀學(xué)生表彰大會、學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流大會；進行優(yōu)秀讀書筆記展；班級之間上課考勤、到課率比賽等。這些活動的開展大大激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，增強了學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性?，F(xiàn)在一個互相鼓勵、互相促進，比、學(xué)、趕、幫，積極進取的良好班風(fēng)和學(xué)風(fēng)正在我們各班形成。 五是學(xué)費收取是所有輔導(dǎo)員都感到 棘手的一項工作，因為它要求我們既要落實黨和國家的相關(guān)政策，確保每一位到校學(xué)生能安心學(xué)習(xí)，又要保證完成學(xué)校布置的收費任務(wù)。對于大多數(shù)學(xué)生來說，都能 積極交納學(xué)費，但總有少數(shù)學(xué)生總是以這樣或那樣的原因不交或緩交。面對這部分學(xué)生，一方面我召開專門會議宣傳中央、省教育部門和我院有關(guān)學(xué)費收取的精神和規(guī)定，另一方面到他們中間去進行深入細(xì)致的了解，在取得第一手資料后，再根據(jù)不同情況區(qū)別對待。對那些家長已給足了學(xué)費和生活費，而學(xué)生自己想留下花銷或想以此為資本通過做小生意等途徑賺錢的學(xué)生，勸說并督促他們及時交納學(xué)費，不得拖欠；對那些家庭比較困難或因某些原因一時拿不出足夠?qū)W費的學(xué)生，我要求他們與家長協(xié)商，訂出一個分期交納學(xué)費的計劃；對那些家庭確有困難，目前無法交納學(xué)費的學(xué)生，我主動與學(xué)校、家庭聯(lián)系，通過學(xué)校綠色通道、國家助學(xué)貸款、國家獎學(xué)金、助學(xué)金的方式來解決?？傊?，做到了每一個在校的學(xué)生都能安心學(xué)習(xí)，又較好地完成了學(xué)校交給的學(xué)費收取任務(wù)。到目前為止我所帶班級學(xué)費上繳率達98%以上。 以上這五項工作自 07 級學(xué)生進校來從未間斷過，所以我的學(xué)生都已經(jīng)養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，形成了優(yōu)良班風(fēng)、學(xué)風(fēng)；也正因為如此，我所帶的 07 級學(xué)生有 60%以上參加了專升本學(xué)習(xí)，并且有望在畢業(yè)時既可取得?？飘厴I(yè)證，又可獲得本科文憑。 二、加強學(xué)生干部培養(yǎng)充分發(fā)揮他們的工作積極性 如何培養(yǎng)學(xué)生干部，提高他們工作的積極性，充分發(fā)揮他們在學(xué)生管理中的作用，我認(rèn)為這是一個輔導(dǎo)員做好學(xué)生管理工作的前提和基礎(chǔ)。因此我在學(xué)生管理中特別注重學(xué)生干部的培養(yǎng)，在這方面我是這樣做的：第一，每一個學(xué)生干部的產(chǎn)生 都要經(jīng)過嚴(yán)格的程序：即每 個學(xué)生干部先要在班上參加競選演講，然后由同學(xué)們投票表決，最后輔導(dǎo)員審核，報系部備案。通過這樣的方式選出來的干部一般來說能力、責(zé)任心都比較強，綜合素質(zhì)較高；第 二、加強學(xué)生干部的理論學(xué)習(xí)，努力提高他們的政治、思想素質(zhì)。學(xué)生干部選出之后，我首先組織他們學(xué)習(xí)有關(guān)政治理論知識（如科學(xué)發(fā)展觀等）、教育部制訂的高校學(xué)生管理有關(guān)規(guī)定及我院學(xué)生管理實施細(xì)則，提升他們的理論水平和思想認(rèn)識；第 三、嚴(yán)格要求學(xué)生干部。既然是干部，我就要求他們必須是遵守紀(jì)律的模范，是學(xué)習(xí)上帶頭人， 是同學(xué)們的榜樣，他們的一言一行都要以當(dāng)代大學(xué)生的行為規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)，要求普通學(xué)生做到的，干部必須首先做到，只有干部做好了，其他同學(xué)才會做好；第 四、放心大膽使用干部。我在學(xué)生管理中，很多事都讓學(xué)生干部獨立去做，放心讓他們?nèi)プ?，即使他們做得不好甚至做錯了，我不是一味地去批評他們，更不是去指責(zé)他們，而是耐心地去引導(dǎo)他們，幫助他們分析做得不好或做錯了的原因，與他們一起探討解決的辦法和措施。正因如此， 07 級學(xué)生干部隊伍迅速成長，這些干部不僅敢管、能管，而且還會管，他們都能獨擋一面做好自己份內(nèi)工作，為協(xié)助我做好輔 導(dǎo)員工作發(fā)揮了很重要的作用。例如每天晚上的宿舍清查，如果全靠我一人去查，一是做不好，二是做不來，因為我管理的 230 多個學(xué)生分住在四棟樓 35 個寢室，僅把這些寢室跑到位至少也得一個小時以上，更談不上登記或做其他的事。這件事讓學(xué)生干部去做，不到一刻鐘就做完了，而且做的非常好，不僅登記得清清楚楚，而且對那些未按時 4 到寢學(xué)生的去向也查得一清二楚，并及時提醒了這些學(xué)生，要求他們立刻歸寢。 三、關(guān)心學(xué)生用愛溫暖學(xué)生的心 輔導(dǎo)員在生活上給予學(xué)生無微不至的關(guān)懷，用母親般的愛呵護他們，學(xué)生就會感受到學(xué) 校這個大家庭的溫馨。我在學(xué)生管理中特別關(guān)注學(xué)生的身心健康，把他們當(dāng)自己的孩子一樣對待。 07 級新生入校軍訓(xùn)期間， XXX 班的 XXX 學(xué)生，急性腸炎深夜 1 點鐘左右發(fā)病，我剛睡下，就接到她同宿舍同學(xué)的電話，我二話不說，第一時間趕到 12 棟女生宿舍將她送往市中心醫(yī)院進行急救，在醫(yī)院像守護自己女兒一樣一直守到早上 8 點多鐘，醫(yī)師說她沒事了，我