【文章內(nèi)容簡介】 任領(lǐng)導(dǎo)進行了處罰。經(jīng)過一年運營，經(jīng)營狀況有所好轉(zhuǎn)，但仍未實現(xiàn) 2021年的經(jīng)營目標(biāo)。 **公司按《經(jīng)營成果問責(zé)制》的有關(guān)規(guī)定嚴格兌現(xiàn)，除經(jīng)濟處罰外，對有關(guān)的三位部門領(lǐng)導(dǎo)進行了行政責(zé)任追究。制訂并實施《 關(guān)于開展“深化干部和管理人員作風(fēng)建設(shè)，促進和諧 **創(chuàng)建”活動的實施意見》和《關(guān)于開展“實踐創(chuàng)新在支部”活動的實施方案》，鼓勵黨員干部自覺做群眾的表率、工作的模范。年底， **公司專門召開表彰大會，對王麗艷、李鵬林等 6 名優(yōu)秀干部和吳殿波、楊文華等 6名員工心中好黨員進行了公開表彰和鼓勵，弘揚浩然正氣。 抓員工行為規(guī)范這個關(guān)鍵。為進 一步規(guī)范員工行為，營造廉潔和諧的工作氛圍，打造團結(jié)、有為、奮進的工作團隊， **公司特制定《和諧 **員工公約》，并制作成大幅的圖畫張貼在宣傳欄內(nèi)，從履行崗位職責(zé)、 端正價值觀念、強化自律意識等諸多方面對員工提出明確要求。廣大員工在工作和生活中自覺地對這些行為規(guī)范進行認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會和深入思考，并積極付諸實踐。 三、利用三條途徑，健全權(quán)力監(jiān)督網(wǎng) 為進一步規(guī)范權(quán)力的正確行使，在工作中，我們著力構(gòu)建“全方位監(jiān)督”格局，采取多種有效方式，動員各方面力量有效參與我們的監(jiān)督體系和工作機制。 群眾監(jiān)督。為確保監(jiān)督渠道的暢通，定期聽取義務(wù)監(jiān)督員對管理效能、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作的意見和建議，拓寬監(jiān)督途徑，精心設(shè)計并下發(fā)了印有廉潔自律有關(guān)規(guī)定和舉報電話等的“廉政信息反饋 卡”，實現(xiàn)了對干部和重點崗位員工的全員廉政跟蹤。同時還借此渠道收集、整理、采納員工的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給個人。公開向員工征集對 **發(fā)展的意見和建議，共征收到包括廉政內(nèi)容在內(nèi)的合理化建議 126 條。設(shè)立舉報電話、舉報箱、電子信箱、黨員績效卡等，消除群眾監(jiān)督的“空檔”，全面查找廉政建設(shè)等工作中存在的不足，并在梳理總結(jié)后進行整改，進一步增強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的實效性。 組織監(jiān)督。為確保重點工程的協(xié)調(diào)推進，把點監(jiān)察融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，根據(jù)工作計劃，結(jié)合總公司的實際，由黨總支書記帶領(lǐng)綜合部、人力資源部 等部門有關(guān)人員組成的監(jiān)督檢查小組，對無棣、?？h、扶溝工地和經(jīng)營部、招標(biāo)中心等重點部門進行點監(jiān)察，把“補牢”放在“亡羊”之前 ,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對有關(guān)部門提出整改建議，并協(xié)助有關(guān)部門制定整改措施，堵塞經(jīng)營管理漏洞，規(guī)范經(jīng)營行為。 明察暗訪。處理、解決好群眾反映的熱點、難點、焦點問題，明察暗訪是最直接、最真實的監(jiān)督方式。 **公司黨政一把手齊抓共管，深入基層，深入一線，傾聽民聲，了解民意?？偨?jīng)理王本喜時常搞突然襲擊，不打招呼，對各部門資金使用、工作作風(fēng)、薪酬分配、成本控制等方面的情況進行隨查即訪，發(fā)現(xiàn) 苗頭性問題從快處理，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。黨總支書記李明軍經(jīng)常深入工地了解員工的思想動態(tài)，幫助員工轉(zhuǎn)變觀念，平衡心態(tài)，理順情緒，增進理解，及時化解不和諧因素，把員工思想和精力集中到“一切為了 **的發(fā)展”上來。 **公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作面臨的新形勢： 在看到成績的同時，我們也必須看到，當(dāng)前我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和群眾的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在： 個別部門廉政教育還不夠深入，存在表面化現(xiàn)象。 廉政文化建設(shè)的覆蓋面還存在一定的局 限性，隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展，應(yīng)該由濟南向各項目工地擴大和延伸。 少數(shù)干部中還存在法制意識淡薄，群眾觀念淡薄，工作方法簡單和工作效率不高等問題，干部作風(fēng)有待進一步加強。 “廉政促發(fā)展”的作用在某些方面還不夠突出，應(yīng)該把工作重心向經(jīng)濟效益不好的分公司傾斜，幫助其堵塞經(jīng)營漏洞，加強成本控制，努力改變發(fā)展不平衡現(xiàn)狀。 **公司 200*年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的整體思路： 準確把握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的形勢，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，大力推進廉潔文化建設(shè)，以“黨員績效卡”為 助推器，深化“廉政免疫力工程”，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機制，營造廉潔和諧的工作氛圍 ,確保 **健康發(fā)展。 **公司 200*年黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點工作： 200*年， **公司工作頭緒繁多，任務(wù)繁重，我們必須準確把握形勢，深刻認識黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的新任務(wù)和新要求，以更高的標(biāo)準做好工作。根據(jù) 200*年公司政工工作要點和《關(guān)于深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強公司黨建工作的通知》的有關(guān)要求以及這次政工會議上岳書記、玄書記對廉政工作的新要求，結(jié)合**公司的具體實際， 200*年，我們將做好以下幾項重點工作： 積極開展以“情系民生，廉政勤政”為主題的黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動，通過櫥窗學(xué)習(xí)、集中收看反腐專題節(jié)目、組織干部員工編寫廉政 小故事、講廉政小故事，以及上黨課、召開民主生活會等一系列活動，進一步增強廉潔意識和防腐拒變能力。 加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，在 06 年開展改進干部和管理人員作風(fēng)、 0*年深化黨員干部作風(fēng)的基礎(chǔ)上，將 0*年作為干部作風(fēng)建設(shè)年，努力做到“四個帶頭”：帶頭“學(xué)廉”，帶頭“講廉”，帶頭“守廉”，帶頭“述廉”。自覺踐行“八個方面”良好作風(fēng)，著力打造一支紀律嚴明、執(zhí)行有力，善于創(chuàng)新、敢于負責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實清廉的干部隊伍。 將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入黨員績效管理，以“為黨員服務(wù)，促黨員優(yōu)秀，保黨員平安”為宗 旨，加強過程控制，增強黨員的廉政意識和監(jiān)督意識，發(fā)揮黨員在廉政建設(shè)中的模范帶頭作用。 全面落實“廉潔文化四進”活動要求，重點抓好廉潔文化進工地和廉潔文化進班組，增強廉潔文化的滲透性和廣泛性。 加大工程招標(biāo)、物資采購等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，擬定招標(biāo)工作新的管理程序，探索使用物資采購管理軟件，從制度和方法上提升工作效能，降低材料成本。 嚴格落實各項規(guī)章制度，完善各項考核體系，研究探討適合 **發(fā)展的經(jīng)營管理模式，對項目工地經(jīng)營管理工作實現(xiàn)派員管理，規(guī)范經(jīng)營，精細經(jīng)營，營造廉潔誠信 ,守法經(jīng)營的良好氛圍。 不斷創(chuàng)新廉政工作方式方法，增強廉政教育的吸引力、感染力和震撼力，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的示范導(dǎo)向作用 ,形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的整體合力，以適應(yīng) **的快速健康發(fā)展需要。非常感謝會議提供給我們這樣一個平臺，能夠和大家分享黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)方面的心得、體會和實踐，我們一定把會議精神和學(xué)到的先進經(jīng)驗及做法帶回去，用于指導(dǎo)我們的各項工作。相信，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在兄弟單位的密切配合下，我們一定會把黨風(fēng)廉政及精神文明建設(shè)的各項工作做得比往年更好，一定會實現(xiàn) **公司工程建設(shè)和經(jīng)濟效益雙上臺階的奮斗目標(biāo)。 第三篇：公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報 公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報 公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報 公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報 今年以來，我公司堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，以“三個代表”重要思想的要求和“十六大”精神及保持共產(chǎn)黨員先進性為行動指南，按照區(qū)委 5 號文化和 14 號文件精神，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策。切實加強對黨員的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，現(xiàn)將主要情況總結(jié)如下： 一、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo) ，嚴格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 我公司十分重視對黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書記王勇同志任公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全盤工作，企劃部 經(jīng)理和會計部經(jīng)理為黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，負責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督。年初，我公司根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，經(jīng)黨小組研究決定制定了《金宇公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，強調(diào)要堅持從嚴治黨方針，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室健全領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政檔案，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律測評制度，定期公布接待費和領(lǐng)導(dǎo)移動電話費開支情況，自 覺接受群眾檢查監(jiān)督。 二、加強政治學(xué)，增強自身廉潔自律 公司黨支部堅持領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)制度，認真組織學(xué)習(xí)胡錦濤的“七一”重要講話、“十六大”精神、“三個代表”重要思想及保持共產(chǎn)黨員先進性，公司領(lǐng)導(dǎo)和五個黨小組都圍繞中心講了各自的學(xué)習(xí)體會。提高加強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。嚴格對照《黨章》“八個堅持、八個反對”的要求，提出加強和改進我公司黨的作風(fēng)建設(shè)的意見。 今年以來，我們按照公司提出“完善自我、創(chuàng)新機制、樹優(yōu)形象、重講信譽、銳意進取、依法增效、穩(wěn)建發(fā)展”的二十八字興業(yè)方針為指導(dǎo)思想 ，對中層干部和員工開展政治思想教育和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，務(wù)實反腐的思想。針對公司行政、市場和各科金店的實際狀況，定期不定期的組織學(xué)習(xí)黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央黨校的重要講話精神，和吳官正記委書記的講話綱要，學(xué)習(xí)黨章和社會主義榮辱觀等作為學(xué)習(xí)小組的主要部分，還邀請市黨校教授為我們做了黨史發(fā)展的專題報告，激發(fā)了全體黨員和員工踐行三個代表的重要思想，使全體黨員提高了自覺遵守和貫徹黨章的重要性，在社會主義榮辱觀教育活動中，支部和公司市場部攜手共建與全市有關(guān)社區(qū)制作“八榮八恥”宣傳牌共 600 個。 有效的樹立了黨在社會主義和諧建設(shè)中全體黨員牢記的豐碑。支部于 7 月份前往西北坡參觀學(xué)習(xí)老一輩革命家為建立新中國而 奮斗的前沿陣地。對全體黨員和員工進行重溫黨的誓詞，熟讀“八榮八職”社會主義榮辱觀。讓全體黨員和全體員工對新時期共產(chǎn)黨員先進性教育和樹立社會主義榮辱觀有了更加深刻的認識，從而提高了黨員員工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使公司的經(jīng)營管理上了一個新的臺階。 我們還繼續(xù)認真抓好黨員干部學(xué)習(xí)《廉政準則》通過學(xué)習(xí)使黨員干部在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變，紀律上有明顯增強。 三、加強制度建設(shè)，強化廉政責(zé)任。 我們支部結(jié)合市委“三學(xué)三創(chuàng)”教育和社會主義先進性教育相結(jié)合。支部與每個黨員簽定了黨風(fēng)廉政責(zé)任書和保持共產(chǎn)黨員先進性責(zé)任書。我們在學(xué)習(xí)園地上制定了黨員學(xué)習(xí)園地。同時公司也與市場部簽定了責(zé)任書管理與經(jīng)濟掛鉤。每季度進行考評一次并進行兌現(xiàn)，有效地促進廉政建設(shè)的進一步發(fā)展、調(diào)動了職工參與市場管理和民主監(jiān)督的積 極性，公司每季度進行一次廠務(wù)公開，使黨風(fēng)廉政建設(shè)在公司發(fā)揮重要作用。 四、認真開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議工作 根據(jù)上級黨委要求，黨組在年初對 開好我公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會做了認真安排。認真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》，對照檢查領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，禁止送收商戶的“紅包”，以及落實檢查“三講”整改措施落實情況。同時開好群眾座談會，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，提出可操作性的整改意見。根據(jù)上級專題民主生活會的要求，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部每季度召開一次專題民主生活會，對照“八個堅持、八個反對”，認真檢查個人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)的具體措施和方法。 五、嚴格自律，帶頭貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定 從自查和檢查看，我公司領(lǐng)導(dǎo)干部 能堅持自重、自省、自警、自勵，保持廉潔從政的作風(fēng)，堅持依法治理，實事求是。沒有違反組織人事制度。沒有化公為私、假公濟私行為。沒有利用職務(wù)之便為自己和親戚朋友牟取不正當(dāng)利益。沒有送收各種“紅包”、沒有在婚喪喜慶活動中大操大辦、借機斂財。不準組織和參加用公款支付的各種高消費活動。沒有講排場，擺闊氣，鋪張浪費等現(xiàn)象發(fā)生。 第四篇：供電公司黨風(fēng)廉政