【文章內(nèi)容簡介】 維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在一些問題。如學(xué)習(xí)內(nèi)容上更多側(cè)重于對中央和省、市委政策文件、會議精 神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論文章的學(xué)習(xí)，常規(guī)化得學(xué)習(xí)多，帶著問題組織專題討論學(xué)習(xí)、邀請專家學(xué)者輔導(dǎo)學(xué)習(xí)較少，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入，理論學(xué)習(xí)前瞻性 不強，針對性、實效性不足，學(xué)習(xí)成果與指導(dǎo)機關(guān)、隊伍管理和履行職責(zé)結(jié)合不夠。有的以干代學(xué)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗辦事，對新形勢新任務(wù)新問題缺乏認真思考和有效應(yīng)對，理論的指導(dǎo)作用發(fā)揮不夠，需要用的時候臨陣擦槍，執(zhí)行決策部署時眼高手低，拿不出管用的招數(shù)。 （二）在認真執(zhí)行黨中央決定等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行中央和省委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，能夠堅決貫徹落實中央、省委和市委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題 .如在落實中央、省委和市委決策時，還存在以會議落實會議、以文件落實 文件的現(xiàn)象；還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題；有時過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。同時，在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，局領(lǐng)導(dǎo)班子都能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。 （三）在對黨忠誠老實等方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子對政治紀律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、省委和市委保持高度一致，對黨忠誠老 實，不存在當面一套、背后一套的情況。但通過認真查擺，仍存在一 些問題。如對周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮、王三運等典型腐敗案件發(fā)生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念動搖的認識還不夠深刻，總認為長期接受黨的思想政治教育，自己的人生價值取向沒有問題，“總開關(guān)”擰得不緊，精神補“鈣”方面還有所欠缺。 （四）在擔(dān)當負責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠擔(dān)起責(zé)任，在各自分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔(dān)當問題，但在推進 XX 工作協(xié)調(diào)解決中僅停留在嚴格執(zhí)行中央和省、市委的要求上，開拓創(chuàng)新、率先垂范地模范擔(dān)當負責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面作用發(fā)揮還不充分，對新形勢下推行網(wǎng)上 XX、引導(dǎo)逐級走訪、統(tǒng)籌督查督辦、開展訴訪分離、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)規(guī)范、分類處理 XX 事項等相關(guān)政策主動研究掌握不夠，缺乏創(chuàng)造性地推進 XX 工作的舉措，影響了工作完成的效果。同時，面對發(fā)展新常態(tài)和正在日益變化的國內(nèi)外新形勢，班子成員對 XX形勢把握不全，對理論政策研究不透，出謀獻策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多的問題較為突出，習(xí)慣于憑 經(jīng)驗、按套路想問題辦事情，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，對工作缺乏干勁，滿足于守攤子，銳氣不足、被動應(yīng)付，標準不高、把關(guān)不嚴，不求有功、但求無過，對疑難 XX 問題有畏難情緒，遇到損害群眾利益的問題怕得罪人，不敢動真碰硬，導(dǎo)致一些 XX 問題不能及時有效解決，傷害了群眾感情，損害了群眾利益，設(shè)身處地解決群眾的訴求做得還不夠自覺。 （五）在糾正“四風(fēng)”問題不止步等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等洗禮，很多“四風(fēng)”問題已經(jīng)整改到位 了，但是反“四風(fēng)”整改落實的深度和強度有待進一步加強。但在一些小事上也會放松對自己的要求，帶頭把紀律和規(guī)矩挺在前面的自覺性主動性還不夠強，沒有做到防微杜漸，不同程度存在“圖安逸”思想，對 XX 工作的新政策新規(guī)定，理解上斷章取義，執(zhí)行上避重就輕，一味等上級出政策、等別人出經(jīng)驗，只考慮怎么方便就怎么來，在事關(guān) XX 工作長遠發(fā)展上缺乏久久為功的韌勁，從嚴從實教育管理干部職工不夠經(jīng)常，工作制度落實還不夠嚴格，對少數(shù)干部職工身上存在的作風(fēng)散漫、上班遲到早退等不良現(xiàn)象糾正不及時，既影響政令暢通、法紀彰顯，也使 XX 群眾利益受 損，影響制度的權(quán)威和 XX 的公信力。 （六）在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項請示報告制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的政治紀律，發(fā)揚黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，強化對權(quán)利運行的監(jiān)督制約。但有時對黨內(nèi)政治生活準則落實情況的督促檢查、問責(zé)機制的建立上，對機關(guān)黨支部的日常管理上還需要進一步加強。有時艱苦樸素的奮斗精神弱化，為民 服務(wù)的宗旨意識淡化，慢慢與群眾眾拉開距離，出 現(xiàn)了脫離群眾的問題。有的覺得職務(wù)福利好了、工作生活好了、工資待遇好了，吃好一點、穿好一點、用好一點都是無可厚非之事，甚至有時會出現(xiàn)追求物質(zhì)享受的從眾和攀比心理，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子的問題。有時對家庭、家教、家風(fēng)等教育培養(yǎng)僅停留在口頭上，對于一些“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題警惕性不強，往往是睜一只眼閉一只眼，缺乏深究細查的的認真態(tài)度和立行立改的較真精神。 三、產(chǎn)生問題的根源剖析 對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，認真思考和深入剖析上述問題產(chǎn)生的根源， 主要有以下幾個方面： 一是理想信念有所松動。班子成員平時工作投入精力多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，沒有很好地把加強思想理論建設(shè)與堅定理想信念緊密結(jié)合起來，持續(xù)改造主觀世界不夠徹底，理想信念這個“總開關(guān)”擰得還不夠緊，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的決心和恒心還不夠大。 二是宗旨意識不夠牢固。班子成員工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性還不足，遇到問題和阻力的時候，有怕麻煩、圖省事的思想，完成任務(wù)的心理多，對 XX 事項的協(xié)調(diào)處理還不夠到位，與群眾意愿存在一定差距，疏遠了與群眾的關(guān)系，歸根到底是宗旨意識和群眾觀念還不夠牢固。 三是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉較少，自覺加強黨性鍛煉不足，對共產(chǎn)主義理想與現(xiàn)實的結(jié)合把握還不夠準，還不能完全適應(yīng)新形勢新要求，思想解放不夠，開拓創(chuàng)新意識不強，不能跳出圈子看問題，面對新情況、新問題，不能以開拓的精神面對、分析和尋找解決 問題的最佳方案。 四是規(guī)矩意識樹得不牢。在嚴格執(zhí)行紀律方面還不夠，認為 XX 部門并沒有多大實際權(quán)力，只要照章辦事、管好身邊的人就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠深刻，作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度執(zhí)行不夠到位，制度的約束作用還沒有得到最大限度發(fā)揮，作風(fēng)建設(shè)規(guī)定要求在貫徹落實中沒有實現(xiàn)常態(tài)化和長效化。 四、努力方向和整改措施 針對查找出的問題及其根源，局領(lǐng)導(dǎo)班子將進一步加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團結(jié)協(xié)作好、群眾評價好、廉潔自律好的領(lǐng)導(dǎo)集體，努力推進 XX 工作改革發(fā)展。 一是加強理論武裝，堅定理想信念。采取個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合等多種形式，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是新時代中國特色社會主義思想，把好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”，努力學(xué)習(xí)與崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識和經(jīng)濟、科技、法律、文化、管理知識，彌補知識短板，克服本領(lǐng)恐慌，增強工作的前瞻性、主動性，不斷提高班子成員工作水平。加強 思想政治建設(shè)，抓好理論建設(shè)這個根本、黨性教育這個核心、道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，自覺維護黨的權(quán)威，始終對黨忠誠，做到在原則 問題上立場堅定、旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒、始終如一。 二是強化黨性修養(yǎng)，樹立規(guī)矩意識。認真學(xué)習(xí)和遵守黨章，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩落實到日常工作和生活中，不斷強化大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，堅持按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事。認真落實“三會一課”、民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度，帶頭開展批評與自我批評、帶頭抓好整改落實，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，爭做黨員干部的表率。牢固樹立群眾觀念，始終把群眾利益放在第一位，持續(xù)用力推進 XX 問題協(xié)調(diào)化解 ，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，進一步密切黨群干群關(guān)系。 三是發(fā)揮整體功能，持續(xù)改進作風(fēng)。充分發(fā)揮 XX 部門的橋梁紐帶作用，主動加強與上級業(yè)務(wù)部門和市委、市政府以及市直部門、縣區(qū)的聯(lián)系、溝通。認真執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序辦事，凡涉及干部推薦、大額資金使用等重大事項，都由集體研究討論決定。班子成員之間加強溝通與交流，消除隔閡、增進共識，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員工作積極性，努力營造民主、團結(jié)、融洽的共事氛圍，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。 四是加強能力建 設(shè)，提升擔(dān)當作為。強化“身在兵位、胸為帥謀”的意識，用高站位、寬視野、新思維做好 XX工作， 切實發(fā)揮促進社會和諧穩(wěn)定的作用。樹立“細節(jié)決定成敗”的理念，以高度負責(zé)的精神、扎實細致的作風(fēng)，做好來訪接待、來信辦理、網(wǎng)上 XX 等工作，推進業(yè)務(wù)流程精細化、制度化和規(guī)范化。圍繞市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)批示件、省 XX 局交辦案件和群眾反映的熱點難點問題，加大督查力度，創(chuàng)新督查方式，確保群眾反映的合理合法訴求及時就地解決。 五是嚴格組織生活，完善管理制度。把黨的組織生活作為從嚴落實黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容和載體，堅持“ 三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項請示報告制度，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定、市上“二十七條”意見精神，進一步健全和完善機關(guān)管理制度，對已經(jīng)形成并運行良好的制度繼續(xù)加以堅持，對尚不完善的制度及時修訂完善，對目前還未形成的制度抓緊制定完成，建立按制度辦事、以制度管人、用制度約束的工作格局，進一步促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能提升。大力倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，建立健全部門和個人績效考核辦法，有效解決人浮于事、辦事拖拉、態(tài)度生硬等突出問題，努力做到程序 順暢、職責(zé)明晰、銜接嚴謹、運轉(zhuǎn)高效，不斷提高工作水平。 六是加強廉政建設(shè)，落實治黨責(zé)任。進一步強化黨風(fēng)廉政教育，定期組織廉政知識學(xué)習(xí)，觀看廉政教育片，帶頭遵守黨紀國法，帶頭講黨性、守原則，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在任何時候、任何情況下，都能守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑， 頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住自己，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線。完善與干部職工定期談心談話制度，教育引導(dǎo)干部職工立德慎言，防微杜漸，自覺抵制各種不正之風(fēng)，干干凈凈做事，清清白白做人。 不斷加強機關(guān)思想文化和精神文明建設(shè)，開展豐富多彩的機關(guān)文體活動，樹立團結(jié)互助、健康向上的良好風(fēng)氣，進一步增強干部隊伍活力，建設(shè)一支信念堅定、為民務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔的干部隊伍。 關(guān)于征求對市 xx 局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見建議的函 各縣區(qū) xx局，局各科室： 根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部《關(guān)于開好 2021 年度縣以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》，為確保領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會取得實效，現(xiàn)廣泛征求黨員、干部、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見和建議 ,請認真歸納梳理。意見建議必須具體明確、事例清楚，言之有物、有的放矢，防止空談、泛泛而談。 請于 2021年 1月 xx日前將征求到的意見以書面形式（附電子版）報至市 xx 局辦公室。 聯(lián)系電話： 傳真： 附件： 市 xx 局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會征求意見表 市 xx局班子成員民主生活會征求意見表 xx 市 xx 局 2021年 1 月 xx 日 附件 1： 市 xxx局班子成員民主生活會征求意見表 填報單位： 時間： 2021 年 月 日 姓名 職務(wù) 意見建議 xxx 黨組書記 xxx 黨組成員 xxx 黨組成員 xxx 黨組成員 xxx 黨組成員 注：意見建議欄不夠填寫可另附紙張。 附件 2： 市 xx 局班子民主生活會征求意見表 填報單位： 時間： 2021 年 月 日 對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見 建議 注：意見建議欄不夠填寫可另附紙張。 在加推基層黨支部建設(shè)會議上的講話 黨的十八大以來，習(xí)近平同志反復(fù)強調(diào)要大抓基層、大抓支部，重中之重是抓基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，讓黨支部在基層工作中唱主角，推動基層建設(shè)全面進步、全面過硬；十九大明確了新時代加強基層黨組織建設(shè)的方向和任務(wù)，明確了加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)的任務(wù)要求，為新時代加強黨支部建設(shè)、做合格黨支部書記提供了基層遵循和努力方 向，為此，必須加強基層黨支部“三個能力”建設(shè)，就抓住了基層建設(shè)的根本，扣實了基層黨組織建設(shè)的落腳點，把握了基層建設(shè)的關(guān)鍵，必將推動基層全面發(fā)展。下面，結(jié)合任 XXX 主任期間的工作經(jīng)歷談一些體會和感受：