作風建設年動員大會表態(tài)發(fā)言(編輯修改稿)
2025-05-22 01:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 動，對接訪中遇到的合法訴求、查實問題、合理建議將實行領導掛鉤辦理，限期落實。 二、在創(chuàng)新服務措施中，連通企業(yè)民生 服務社會民生是公共管理部門的天職，也是建設系統(tǒng)爭 取人民群眾和全社會滿意的法寶。圍繞人民群眾和企業(yè)發(fā)展所急、所盼、所需，我局將加大創(chuàng)新力度，推行五大舉措。一是發(fā)放“城建便民服務卡”，將建設行業(yè)管理職能范圍內(nèi)的路橋、燃氣、供水、路燈等設施維修和服務單位的聯(lián)系方式和責任人信息以服務卡的形式發(fā)放到轄區(qū)內(nèi)的百姓手中，使他們能便捷的找到對應服務部門，及時解決因城建問題引起的生產(chǎn)和生活不便。二是建立“鎮(zhèn)區(qū)項目建設代辦站”，為方便基層企業(yè)發(fā)展和群眾創(chuàng)業(yè)，我局將進一步前伸服務平臺，委托各鎮(zhèn)（區(qū)）建設站人員對轄區(qū)內(nèi)新上項目建設涉及局行政服務事項統(tǒng)一初審、統(tǒng)一受理、統(tǒng)一代辦， 局駐行政服務中心窗口確保工業(yè)項目代辦事項按時辦結率 100%。三是開辦“城建話題信息臺”，通過開辦手機短信平臺和網(wǎng)上城建論壇及時溝通民意、解決民憂，同時通過對社情民意的搜集整理，為不斷改進和加強城鄉(xiāng)建設工作提供參考。四是設立“涉建問題投訴（舉報）箱”，加大社會監(jiān)督力度。群眾可以通過網(wǎng)絡信箱和紀檢信箱等途徑，對建設系統(tǒng)工作作風和遵紀守法等情況進行監(jiān)督舉報，我局將對查實的人和事進行嚴肅的通報批評并根據(jù)情節(jié)按相關規(guī)定處理。五是成立“重大項目服務組”，對經(jīng)濟主管部門明確的重大、重點項目實行領導掛鉤，專人跟蹤，在不違法 違紀的前提下，大膽創(chuàng)新和變通服務，真正做到項目快落地、快投產(chǎn)、快見效。 三、在加強效能考評中，暢通責任追究機制 為防止作風建設走過場，我們將把制度建設、執(zhí)行同效能評價、考核問責結合起來，堅持動真碰硬，強化責任追究，塑造風正氣順、奮發(fā)向上的建設部門形象。一是實行轉崗察看。對不能勝任崗位要求、各方面評價較差的人，調整崗位觀察使用。滿一年，仍然不見效果的，按行政事業(yè)單位人員管理的相關條例及規(guī)定，啟動必要的獎懲程序并按規(guī)定處理。二是實行作風問責。對因個人作風原因導致中心工作、重點項目延誤，部門形象受 損的，一次查實誡勉談話、兩次查實換崗、三次查實待崗甚至辭退。三是實行責任連帶。對查實在機關作風建設中存在問題的個人，不僅要追究當事人的責任，同時在處理上堅持下查和上究，責任單位主要負責人要作出書面檢查。四是嚴格獎懲措施。對作風建設考核中表現(xiàn)突出的，作為科室和個人評優(yōu)評先的重要依據(jù)；對作風建設考核中被投訴查實的，取消當年一切評優(yōu)評先資格；對受到縣機關作風建設年領導小組辦公室通報批評的，除對本人作出嚴厲處罰外要對其主管領導和分管領導實施誡勉談話。 各位領導、各位同志，建設部門將牢固樹立“以一流的工作作風創(chuàng)一流工作業(yè)績”的決心，勇挑重擔、奮發(fā)圖強，發(fā)揚并強化肯吃苦、能攻堅、善服務的優(yōu)良傳統(tǒng)，及時尋找并整改自身工作中客觀存在的作風問題，為建設南通六縣（市）最優(yōu)美的城市和提供最優(yōu)質的服務而努力奮斗！ 謝謝大家 ! 第四篇：作風整改大會表態(tài)發(fā)言 各位領導、各位同志： 為了讓這次大會精神落到實處，收到實效，對照 局長講話提出的要求和目標，我代表用地科作表態(tài)發(fā)言，全力做好以下五個方面： 一、統(tǒng)一思想、提高認識，深刻
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