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正文內(nèi)容

民主生活會(huì)優(yōu)秀范文五篇(編輯修改稿)

2025-05-22 01:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的重要性認(rèn)識(shí)不深,惰性大,自覺性和堅(jiān)韌性不強(qiáng)。二是管理經(jīng)驗(yàn)有限,領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高。自我 感覺領(lǐng)導(dǎo)思路還夠清晰,領(lǐng)悟力比較強(qiáng),具有變革和改進(jìn)的動(dòng)力和勇氣,但調(diào)動(dòng)相關(guān)人員積極性,共同形成工作合力的能力較欠缺;抓落實(shí)的堅(jiān)韌性不夠強(qiáng),導(dǎo)致想得多、做的少,說得多、動(dòng)得少,有虎頭蛇尾的情況發(fā)生;領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待提高,面對(duì)和處理復(fù)雜問題時(shí),表現(xiàn)出經(jīng)驗(yàn)不足,有時(shí)想問題過于簡(jiǎn)單,不能統(tǒng)籌把握全局。三是工作方法有待改進(jìn)。自身無論在遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、廉潔自律,還是勤奮工作方面,能夠嚴(yán)格要求自己,做到以身作則。但工作作風(fēng)上仍不夠深入科室,對(duì)一線業(yè)務(wù)狀況、職工的思想動(dòng)態(tài)、工作能力和綜合素質(zhì)等不能全面、準(zhǔn)確地掌握,從而對(duì)做 到人盡其才、科學(xué)部署工作、及時(shí)有效指導(dǎo)均帶來一定的限制。性格直率性急,不夠圓滑,對(duì)有些人不服從調(diào)配、不按制度執(zhí)行時(shí),解釋不夠耐心,態(tài)度較為生硬;或在工作中碰到一些問題,覺得有的人連一些簡(jiǎn)單的事務(wù)都無法處理,基本的判斷也無法作出時(shí),就會(huì)性急直言,嚴(yán)厲批評(píng),而讓人生畏,覺得難以接近,容易產(chǎn)生誤解。 第三、今后的工作思路和努力方向 中共中央國務(wù)院關(guān)于加快醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見中提出政府要加大對(duì)公共衛(wèi)生的投入力度,完善投入機(jī)制;要健全和加強(qiáng)公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè),完善管理體制;要確定公共衛(wèi)生服務(wù)范圍, 國家制定基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,逐步增加服務(wù)內(nèi)容;要加強(qiáng)醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)。這些都有利于解決疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)在發(fā)展中遇到的實(shí)際困難和矛盾,特別是一些客觀問題。為疾控中心科學(xué)發(fā)展指明了方向和改進(jìn)的思路,因此,我們必須要以《意見》確定的科學(xué)發(fā)展的航向?yàn)槟繕?biāo),以改革創(chuàng)新的精神融入本區(qū)衛(wèi)生改革的大環(huán)境中,了解和順應(yīng)社區(qū)衛(wèi)生綜合改革、公立醫(yī)院改革,勇于擔(dān)當(dāng)疾控專業(yè)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理、考評(píng)職能。具體有: 積極參與,高質(zhì)量地完成公共衛(wèi)生大樓建設(shè)任務(wù)。 以大樓建設(shè)為契機(jī),進(jìn)一步理順職責(zé)分配和職能擔(dān)當(dāng) ,設(shè)置科室布局、調(diào)整人員分布。著重要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室發(fā)展、購買儀器設(shè)備、調(diào)整檢驗(yàn)檢測(cè)項(xiàng)目,提高檢驗(yàn)水平,為疾病防治做好技術(shù)支持工作。同時(shí),根據(jù)新出臺(tái)的國家醫(yī)改方案和即將出臺(tái)的上海市方案和徐匯區(qū)的要求,切實(shí)提升疾病防控能力和突發(fā)應(yīng)急事件處置能力。 準(zhǔn)確把握定位,穩(wěn)步強(qiáng)化內(nèi)涵。提升公共衛(wèi)生應(yīng)急處置能力,做到平戰(zhàn)結(jié)合、常備不懈;建立公共衛(wèi)生基本服務(wù)包,進(jìn)一步明確工作數(shù)量、工作要求、工作人員、工作經(jīng)費(fèi)和工作責(zé)任,逐步形成服務(wù)有度、穩(wěn)步發(fā)展的管理體系,實(shí) 現(xiàn)公共衛(wèi)生服務(wù)均等化;組織落實(shí)好國家重大項(xiàng)目工作 的實(shí)施,提高疾病控制工作成效;不斷開展慢病社區(qū)防治工作模式和健康促進(jìn)工作模式的探索和思考,更新工作方法,提高工作效率和實(shí)效;完善考評(píng)體系,充分利用現(xiàn)有政策和資源,發(fā)揮導(dǎo)向作用,提高經(jīng)費(fèi)的使用效率。 加快人才學(xué)科發(fā)展,提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。重視人才培養(yǎng),拓寬培養(yǎng)途徑,加強(qiáng)與高等院校和兄弟單位的共建協(xié)作,為人才成長提供必要的平臺(tái);完善人才選拔、培養(yǎng)、管理、考核、激勵(lì)制度,加強(qiáng)骨干力量培養(yǎng)。 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為重點(diǎn),加強(qiáng)思想政治建設(shè)和單位管理,重點(diǎn)在五方面下功夫:一是在 加強(qiáng)班子建設(shè)上下功夫,認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)等“三會(huì)一課”制度,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),形成學(xué)習(xí)的制度化和系統(tǒng)化,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的水平;二是在支部制度建設(shè)和規(guī)范管理上下功夫,夯實(shí)基礎(chǔ),并逐步形成工作特色;三是在中層干部隊(duì)伍建設(shè)上下功夫,以提高選人用人公信度為重點(diǎn),創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制,通過加強(qiáng)教育引導(dǎo)、加強(qiáng)培養(yǎng)力度、完善考評(píng)體系、健全激懲機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)干部的教育管理,使中層干部成為推動(dòng)單位科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量;四是在職工凝聚力方面下功夫,促進(jìn)單位和諧;五是發(fā)揮黨支部監(jiān)督保障作用,在人才培養(yǎng)、獎(jiǎng)金分配、制度落實(shí)、 考核評(píng)估等方面加強(qiáng)調(diào)研、完善措施,促進(jìn)疾控的可持續(xù)發(fā)展。 個(gè)人的努力方向和整改措施: 端正態(tài)度,加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效率。切切實(shí)實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界來認(rèn)識(shí)和對(duì)待,端正學(xué)習(xí)態(tài)度;制定個(gè)人自學(xué)計(jì)劃,系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí);注重把學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合,不斷學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,不斷反思。通過學(xué)習(xí)提高自己的自身素質(zhì)和工作能力,挖掘自己的潛力,來更好的促進(jìn)工作開展。 腳踏實(shí)地,求真務(wù)實(shí),努力提高駕馭復(fù)雜局面的能力。扎扎實(shí)實(shí)抓好中心的黨建工作,通過認(rèn)真調(diào)研,細(xì)致研究,謀劃好今后的工作和 發(fā)展。積極探索疾控工作的新機(jī)制和新方法,勇于面對(duì)困難和挑戰(zhàn),不斷向其他領(lǐng)導(dǎo)和黨員同志們學(xué)習(xí),運(yùn)用適當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒ǎ侠砗锨榈亟鉀Q工作中出現(xiàn)的各種問題。爭(zhēng)取在勇于攻堅(jiān)克難,始終真抓實(shí)干、堅(jiān)持艱苦奮斗這三方面有新的進(jìn)步。同時(shí),協(xié)助主任在業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)好責(zé)任,發(fā)揮參謀、執(zhí)行、反饋、協(xié)調(diào)的作用。 解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,努力提高不斷創(chuàng)新的能力。要樹立遠(yuǎn)大的目標(biāo)和干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志,不斷轉(zhuǎn)變觀念,解放思想。要把眼界放開闊,放長遠(yuǎn),勇于提出新思路,擅于拿出新辦法。通過不斷的學(xué)習(xí),不斷的實(shí)踐,提高自己的創(chuàng)新力。 輕松上陣,伸展才能,力爭(zhēng)當(dāng)一名合格的領(lǐng)導(dǎo)班子成員。作為一個(gè)共產(chǎn)黨員,要提高政治覺悟,堅(jiān)持組織原則,把自己的成敗得失與黨的事業(yè)聯(lián)系起來,做到始終慎用權(quán)力,自覺接受監(jiān)督、帶頭執(zhí)行制度,克服一切消極情緒,保持良好心態(tài),全力維護(hù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子形象,與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互幫助,充分調(diào)動(dòng)全體黨員職工的積極性、主動(dòng)性把各項(xiàng)工作做好,為了疾病預(yù)防控制事業(yè)可持續(xù)發(fā)展而努力。 第三篇: 2021 民主生活會(huì)發(fā)言稿優(yōu)秀 _民主生活會(huì)發(fā)言稿 民主生活會(huì)更重要的意義和作用在于:通過發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,開展積極的思想斗 爭(zhēng),提高依靠自身力量解決矛盾的能力,保證黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執(zhí)行。整理了 2021 民主生活會(huì)發(fā)言稿優(yōu)秀范文 _民主生活會(huì)發(fā)言稿大全,希望能幫助到您。 更多民主生活會(huì)議發(fā)言稿內(nèi)容推薦(點(diǎn)擊進(jìn)入↓↓) 2021領(lǐng)導(dǎo)在民主生活會(huì)的個(gè)人發(fā)言稿 2021民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言稿精選 5 篇 2021民主生活會(huì)個(gè)人最新發(fā)言稿 2021民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言提綱范文 領(lǐng)導(dǎo)在民主生活會(huì)的個(gè)人發(fā)言稿 2021民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料范文 黨員干部在 2021 民主生活會(huì)的 個(gè)人發(fā)言稿 2021民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料范文 2021 民主生活會(huì)發(fā)言稿優(yōu)秀范文 按照“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)中“對(duì)照黨章黨規(guī)檢視材料”要求,對(duì)照黨章黨規(guī) 3 個(gè)方面 16 個(gè)問題,我堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,深入開展檢視自查,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下: 一、存在問題 在貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略上仍有差距,對(duì)黨的基本理論知識(shí)學(xué)習(xí)不及時(shí),尤其是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)得不深不透。比如,對(duì)“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略只停留在淺層次的了解上,對(duì)如何結(jié)合自身工作實(shí)際貫徹落實(shí)心中無數(shù)、手中無招。再如,在用總書記關(guān)于 XX 工作的重要論述批示指導(dǎo)實(shí)踐上,思考得不深,研究得不透,在做好“上與下”結(jié)合文章上仍有欠缺。 對(duì)黨員的八項(xiàng)義務(wù)雖然知道但沒有完全做到,在踐行入黨誓言上存在一定差距。比如,在黨費(fèi)的繳納上不主動(dòng)不自覺,存在等人催收、 不能按月及時(shí)繳納的問題。再如,有時(shí)把自己混同于普通群眾,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。 對(duì)照黨員干部六項(xiàng)基本條件,大部分都能做到,但還有做得不夠好的地方。比如,在調(diào)查研究上存在不經(jīng)常不深入的問題,在用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題的能力欠缺。再如,在抓工作中缺乏頂真碰硬的擔(dān)當(dāng)精神,思想上有多一事不如少一事的惰性心理,作風(fēng)上偶然還有官僚主義和形式主義現(xiàn)象。 能夠嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng),習(xí)慣就事論事,不善于從政治上 觀察問題、分析問題。比如,對(duì)身邊同志的一些不當(dāng)言行,缺乏斗爭(zhēng)精神,認(rèn)為無礙大局、無關(guān)緊要,不能挺身而出嚴(yán)肅地給予批評(píng)和糾正。再如,平時(shí)對(duì)黨員的教育管理監(jiān)督不夠,只注重從工作上提要求、定任務(wù),而對(duì)黨員的思想政治教育重視不夠、措施乏力。 以人民為中心的思想樹立得還不牢固,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)較前有所淡化,堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的工作方法上執(zhí)行得不夠好,對(duì)做好新形勢(shì)下的群眾工作存在“老辦法不管用、新辦法不會(huì)用”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。比如,在抓工作中過于強(qiáng)調(diào)速度和效率,習(xí)慣“兩步并作一步走”,出臺(tái)一 些辦法征求群眾的意見和建議不夠,未能很好地做到問政于民、問需于民、問計(jì)于民、問效于民。 —— 在對(duì)照準(zhǔn)則方面。主要存在以下問題和不足: 能夠堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念,但由于長期在基層工作,政治歷練不夠,因而對(duì)“普世價(jià)值”、“憲政民主”、“歷史虛無主義”、“新自由主義”等錯(cuò)誤思潮警惕性不高,未能從政治上看到其潛在的危害,缺乏清醒的認(rèn)識(shí)。比如,在網(wǎng)絡(luò)、微信上瀏覽資訊時(shí),對(duì)一些宣揚(yáng)西方意識(shí)形態(tài)的信息政治鑒別力不夠,對(duì)同事朋友轉(zhuǎn)發(fā)的一些敏感信息只是簡(jiǎn)單地一刪了之,不能給予 堅(jiān)決的抵制和批評(píng)。 能夠堅(jiān)定貫徹黨的基本路線,在大是大非面前也能站穩(wěn)政治立場(chǎng),但用更高標(biāo)準(zhǔn)來衡量,政治站位仍需進(jìn)一步提高,政治意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。比如,總認(rèn)為自己是一個(gè)普普通通的黨員干部,且身處基層一線,講政治太空太遠(yuǎn),簡(jiǎn)單地認(rèn)為只要把自己的本職工作做好就行,只顧埋頭拉車,不懂抬頭看路的問題突出。 能夠堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,但實(shí)事求是地講,在貫徹上級(jí)決策部署上有時(shí)有打折扣、搞變通的現(xiàn)象,在執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度上仍有欠缺。比如, 在環(huán)保問題整治中,有時(shí)候想招引一個(gè)項(xiàng)目不容易,因而在思想上有得過且過的認(rèn)識(shí)。再如,對(duì)本單位發(fā)生的一些應(yīng)該報(bào)告的問題,認(rèn)為只要及時(shí)處置妥當(dāng)就行,不愿意主動(dòng)向上級(jí)報(bào)告,唯恐給人留下自己駕馭能力和領(lǐng)導(dǎo)能力不強(qiáng)的印象。 雖然能夠認(rèn)識(shí)到落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)“四風(fēng)”的重要性,但在從嚴(yán)從細(xì)、一抓到底上還做得不夠。比如,在公務(wù)接待中,執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格,偶爾有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。再如,在抓工作上還殘存以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的官僚主義和形式主義現(xiàn)象。 在決策中能自覺堅(jiān)持民主集中制原則,做到重要事項(xiàng)班子集體研究做決定 。在堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向上,能夠嚴(yán)格落實(shí)好干部“五句話二十字”標(biāo)準(zhǔn),公道正派選任干部,但反躬自省,在某些方面做得還不夠到位。比如,有時(shí)遇到突發(fā)問題和棘手難題時(shí),發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)不夠,充分聽取班子成員的意見和建議不夠。再如,在干部選任上,為了處理好方方面面的關(guān)系,偶然有平衡照顧、論資排輩現(xiàn)象 能夠認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》,但在開展批評(píng)和自我批評(píng)上不主動(dòng)不積極。比如,每年僅在召開班子民主生活會(huì)時(shí),才進(jìn)行全面 系統(tǒng)地自我反思,聽取班子成員和干部職工的意見,平時(shí)與班子成員和中層干部談心談話不夠,聽取職工的意見和建議不夠,自我檢視反思不夠,未能做到“吾日三省吾身”。再如,在對(duì)其他班子成員的批評(píng)上,存在“多栽花、少摘刺”的好人主義思想,信奉明哲保身、少說為佳的庸俗為人處世之道。 —— 在對(duì)照條例方面。主要存在以下問題和不足: 在重大原則問題上能堅(jiān)定堅(jiān)決地同黨中央保持高度一致,在執(zhí)行上級(jí)黨組織的決定中,存在“短斤少兩”“打折縮水”現(xiàn)象,對(duì)一些重要的工作任務(wù)能想法設(shè)法去完成,對(duì)一些與本單位關(guān)系不大的工作任 務(wù)則滿足于能交差就行。比如,在 XXXX 集中整治中,由于此項(xiàng)工作與本單位業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊密,因而在貫徹落實(shí)上不積極不主動(dòng)。再如,在機(jī)構(gòu)改革中,對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)明確予以撤銷的組織機(jī)構(gòu),由于怕引起單位內(nèi)部不穩(wěn)定而進(jìn)行了變通處理,未能做到不折不扣落實(shí)。 能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,自己沒有濫用職權(quán)、謀取私利等問題,在上級(jí)機(jī)關(guān)例行的干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)違紀(jì)行為,并得到審計(jì)機(jī)構(gòu)的充分肯定。在這方面,存在的問題是自我惕勵(lì)的意識(shí)較前有所弱化,需要進(jìn)一步提高站位,不斷強(qiáng)化守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政 治自覺和行動(dòng)自覺。 由于自己所在的單位業(yè)務(wù)比較單純、相對(duì)比較封閉,與外界往來不多,且無可利用的公共資源,因而不存在充當(dāng)黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”、損害群眾利益的問題。雖然在這方面沒有上述問題,但自己作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,仍需提高認(rèn)識(shí),自覺克服麻痹大意的思想,從嚴(yán)管好自己、管好班子、管好隊(duì)伍,堅(jiān)決防范此類問題發(fā)生。 客觀地講,作為單位主要負(fù)責(zé)人,自己在抓工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)的,也是盡職盡責(zé)的,沒有干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題,但有時(shí)還存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。比如,對(duì)基層 職工反映的一些問題,習(xí)慣批示給分管班子成員和業(yè)務(wù)主辦部門去處理,自己沒有親自去現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查摸底,也沒有做到跟蹤問效、一抓到底。再如,在組織一些活動(dòng)中,過于講究形式和效果,花了一些不該花的錢。 自己出身農(nóng)家,打小就養(yǎng)成了艱苦樸素的生活習(xí)慣,即使走上領(lǐng)導(dǎo)崗位也能克勤克儉,保持農(nóng)家之弟的本色,因而沒有生活奢靡、追求低級(jí)趣味等問題,但貪圖享樂的思想有所的抬頭。比如,習(xí)慣夏有空調(diào)、冬有暖氣的辦公條件,不愿主動(dòng)去基層抓落實(shí),常用批示指導(dǎo)工作,用電話遙
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