優(yōu)秀護(hù)士長的先進(jìn)事跡材料(編輯修改稿)
2025-05-22 00:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人得失，具有良好的團(tuán)隊精神和集體榮譽(yù)感。積極參與開展各項新 護(hù)理技術(shù)項目，與同事們一起克服了工作中遇到的各種困難，并將自己積累的臨床經(jīng)驗傳授給年輕護(hù)士，共同提高專業(yè)技術(shù)，不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研新的護(hù)理知識，并有效地運(yùn)用到科室的臨床護(hù)理工作中。 這些年來，她把自己的愛心、責(zé)任心很好地融入到平時的護(hù)理工作中，用自己嫻熟的護(hù)理技術(shù)、良好的服務(wù)態(tài)度為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，贏得了同事和病人的一致好評，在平凡的工作中，樹立了醫(yī)院護(hù)理的良好形象。 她具有強(qiáng)烈的愛崗敬業(yè)和無私奉獻(xiàn)的精神。每當(dāng)遇有工作繁重時，她總是能主動分擔(dān)更多責(zé)任，說得少做得多，減輕同事們的負(fù)擔(dān)。遇到 危重病人也總是主動參與搶救，始終堅持在搶救一線，配合大夫，做好每一個細(xì)節(jié)。對病人態(tài)度熱情，急病人之所急，想病人之所想，竭盡全力、全心全意地為病人解決各種問題。 內(nèi)科臨床護(hù)理工作繁瑣而繁重，科室現(xiàn)有床位 63 張，經(jīng)常處于滿床狀態(tài)，且高齡患者、危重患者居多，很多病人病情變化快，需要護(hù)士能即時發(fā)現(xiàn)，并盡早地告知大夫以作出即時的處理。針對科室護(hù)理的特點(diǎn)，她按照《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范》的要求，結(jié)合內(nèi)科護(hù)理現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善了科室的各項工作要求及規(guī)范，并定期組織技能培訓(xùn)與考核，提高全體護(hù)理 人員的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真落實首迎負(fù)責(zé)制、首問負(fù)責(zé)制。明確每個護(hù)理崗位的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任護(hù)士全面負(fù)責(zé)所護(hù)理患者的入院宣教、治療措施、病情觀察、?？谱o(hù)理、心理護(hù)理及健康教育，從一點(diǎn)一滴的細(xì)微工作入手，為患者提供人性化服務(wù)，確保病人得到全面連續(xù)安全的護(hù)理服務(wù)。在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)知識飛速發(fā)展的今天，要做一名優(yōu)秀的護(hù)士，僅有一顆愛心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須要不斷學(xué)習(xí)，以掌握護(hù)理新知識、新技術(shù)，豐富自己的護(hù)理知識。她平時堅持通過各種媒體途徑，不斷學(xué)習(xí)護(hù)理新理念、新知識，與同事們交流心得，結(jié)合科室護(hù)理特點(diǎn)，不斷將成熟的新護(hù)理技術(shù)應(yīng)用 到實踐中，大幅提高了科室護(hù)理水平。 她為人正直，待人友善，工作負(fù)責(zé)，生活積極向上，這給年輕的護(hù)士們帶來了很好的正能量。她也嚴(yán)于律己，言傳身教，不僅傳授護(hù)理技術(shù)，還從作人的各個方面給她們以很好的帶頭作用，也幫助他們進(jìn)一步樹立良好的世界觀、人生觀和價值觀。 悠悠歲月，春去秋來，她不知給多少病人留下過美好的記憶；不知讓多少病人感受過愛的溫暖；也不知幫多少病人增強(qiáng)了過戰(zhàn)勝疾病的勇氣；更不知道她為此灑下了多少汗水，付出了多少心血。她默默奉獻(xiàn)、勤勉敬業(yè)，用熱情和愛心，打造了自己閃亮的青春。一切為了病人，為了病人一切，她就是按照這個服務(wù)宗旨一如既往地全心全意地為病人服務(wù)，她是平凡的也是優(yōu)秀的。 成績屬于過去，未來的路任重道遠(yuǎn)，做為副護(hù)士長和一個普普通通的醫(yī)務(wù)工作者，她知道自己做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，離人民群眾的要求還有一段距離，她將繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)不斷進(jìn)取和不自滿 的風(fēng)格，立足本職工作崗位，把護(hù)理工作做得更好！ 第四篇：優(yōu)秀護(hù)士長先進(jìn)事跡 優(yōu)秀護(hù)士長先進(jìn)事跡材料 XX 同志 1989 年參加工作，從事手術(shù)室護(hù)理工作 12 年，現(xiàn)任醫(yī)院手術(shù)室護(hù)士長。她一貫熱愛祖國、熱愛黨，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則。她熱愛護(hù)理事業(yè)，嚴(yán)格要求自己，鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身修養(yǎng)，運(yùn)用科學(xué)的管理手段，為病人提供人性化的服務(wù)，深受患者、家屬和全體同事一致好評，為中青年護(hù)士樹立了榜樣。 一、建章立制，營造良好工作氛圍。手術(shù)室工作被動，突發(fā)情況多，是一個風(fēng)險高、難協(xié)調(diào)的大科 室。要確保安全、讓管理出效益，必須建立健全監(jiān)控體系，實施嚴(yán)格管理。在任手術(shù)室護(hù)長期間，她逐漸建立、健全了各項規(guī)章制度，如基礎(chǔ)操作、難點(diǎn)環(huán)節(jié)、質(zhì)量檢查等制度，還制定了標(biāo)準(zhǔn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢查細(xì)則，做到護(hù)理管理有章可循，質(zhì)量評價有量化指標(biāo)。在醫(yī)院和護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本地特點(diǎn)，合理利用人力資源，以病人為中心，開展“親情護(hù)理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動，要求手術(shù)室護(hù)士做到“十個一點(diǎn)”和“十不準(zhǔn)”等行為準(zhǔn)則，做到術(shù)前訪視病人，做好心
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