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以案促改工作開展情況匯報材料共5篇(編輯修改稿)

2025-05-21 23:43 本頁面
 

【文章內容簡介】 項目“綠色通道”,申報通過地方政府專項債券項目 X 個,批準發(fā)債額度 XX億元,爭取 XXXX 畝園區(qū)用地指標,為項目落地提速護航。以“用戶思維、客戶體驗”為導向,積極構建一站式、一網(wǎng)通、一次辦的標準化政務服務體系,新開辦企業(yè)審批時限壓縮至 1 個工作日內,全方位提振市場主體對 XX 經(jīng)濟的信心和預期,為爭當全市經(jīng)濟社會發(fā)展排頭兵積蓄強大力量。 下一步,我市將始終保持政治上的清醒和堅定,以更 加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加務實的作風,著力在制度建設上下功夫、創(chuàng)新推進上出實招、執(zhí)紀問責上再加力,上下對照檢視、補齊短板弱項,以整改實效推動全年目標任務圓滿完成。 第四篇:以案促改工作開展情況匯報材料 22 篇以案促改工作開展情況匯報材料 尊敬的 *組長 ,督查驗收組各位同志 : 按照《中共 **市紀委關于印發(fā)〈 **市堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案〉的通知》 (以下簡稱《市紀委實施方案》 )要求 ,自 8 月中旬以來 ,我局以原 ******局局長 ***、 ***市 **縣 **局司機 **、 **市 **區(qū) **大隊 **、 **違紀案件為典型案例 ,認真開展了以案促改專項工作。期間 ,我們嚴格貫徹《市紀委實施方案》精神 ,強化組織領導 ,明確責任分工 ,采取有力措施 ,狠抓工作落實。在派駐第五紀檢組直接監(jiān)督和指導參與下 ,扎實開展推進。為開展好這項工作 ,我們制定了以案促改工作方案 ,成立了 ***市 ***局以案促改工作領導小組 ,按照宣傳動員、剖析整改、完善制度、監(jiān)督檢查四個階段扎實開展以案促改專項工作。工作中堅持四個絕不放過 ,原因分析不透徹不放過 ,風險點找不準不放過 ,整改措施不過硬不放過 ,成效不顯著不放過?,F(xiàn)將工作開展 情況匯報如下。 一、主要做法 (一 )黨組會研究部署以案促改工作。 8 月 15 日 ,我局召開黨組會議 ,研究部署以案促改工作。會議決定成立以黨組書記為組長 ,其余班子成員為副組長 ,局屬各單位、機關各科室負責人為成員的領導小組 ,辦公室設在機關黨委 ,明確機關黨委專職副書記為直接責任人。會后印發(fā)了《 **市 ****局開展案件剖析推進以案促改工作實施方案》 ,明 確了我局以案促改工作的方法步驟。在局公示欄旁設置了征求意見箱、公布了舉報投訴電話 *********。 (二 )動員會深入宣傳發(fā)動。 8 月 31 日 上午 ,我局召開以案促改工作動員會 ,對全局開展案件剖析做好以案促改工作進行了動員部署。局領導班子成員、局機關全體人員、局屬二級單位中層以上干部參加會議。會上 ,***同志通報了原市 ****局局長 ***、 **市 **縣 **局司機 ***、***市 **區(qū) **大隊 **、 **違紀案件及判決情況 。***同志宣讀《 ***市 ***局開展案件剖析推進以案促改工作實施方案》。副局長 **、辦公室主任***、市 ***處處長 ***、 ***支隊支隊長 ***作為局班子、局機關、 ***、支隊的代表作了表態(tài)發(fā)言。 ***同志結合案例和 ***局工作實 際進行了講話 ,對全體同志開展以案促改提出了明確要求。動員會宣傳教育 ,使同志們明白了 ,此項工作是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要舉措 ,是貫徹懲前毖后 ,治病救人方針的具體體現(xiàn) ,是修復政治生態(tài)的有效途徑?!耙园复俑摹本褪且蒙磉吶撕褪?、 ****系統(tǒng)的人和事教育警醒全局的領導干部?!比w黨員干部圍繞全市以案促改工作會議精神和劉書記的重要講話 ,手寫了 211 份心得體會。 (三 )專題民主生活會深入開展剖析。按照要求 ,在認真學習 ,充分征求意見 ,深刻查找問題的基礎上 ,9 月 20 日下午 ,局黨組召開了“典型案件剖析推進以案 促改工作”專題民主生活會 ,局黨組全體成員和市紀委派駐第五紀檢組 ***同志參加了會議。會上 ,大家首先再次深入學習領會市委書記 ***在全市開展案件剖析推進議案促改工作會議上的重要講話精神、《 ***市開展案件剖析推進以案促改工作實施方案》 和召開這次生活會的要求 ,對照 ***案例 ,查找了班子存在的問題。隨后 ,班子成員逐一對照案例 ,查找理想信念、宗旨意識方面 ,主體責任和監(jiān)督責任落實方面 ,廉政勤政、作風建設方面 ,權力運行、體制機制方面存在的問題。自我查找后 ,同志們每人都為其他班子成員提出了不少于 3 條不足和改進意 見。經(jīng)過充分批評和自我批評 ,同志們找準了思想和工作中的問題 ,明確改進目標和方向。參會的第五紀檢組 ***同志在最后的總結中對我局班子面對問題不回避 ,相互批評建真言給與了高度肯定。會后根據(jù)民主生活會上對照檢查的情況 ,共梳理問題 13 項 ,逐一制定了整改方法及措施 ,明確了責任領導、責任科室、責任人和完成時間節(jié)點。按照局黨組的要求 ,各總支、支部也都在包隊局領導的參與下召開了專題民主生活會。 (四 )認真查找廉政風險點 ,制定防控措施。找準問題是解決問題的基礎 ,局黨組認真學習查找廉政風險的文件精神 ,要求機關黨委實施監(jiān)督和上報 ,個人、部門和單位根據(jù)城管執(zhí)法局職能、部門職能和工作流程 ,結合案件剖析 ,全面排查廉政風險點 ,采取自己找 ,領導提、群眾幫、組織定等形式 ,重點查找崗位權利、制度機制、外部環(huán)境等方面存在的廉政風險 ,按照涉及人、財、物的為高級 ,審批和執(zhí)法為中級 ,工作態(tài)度和履職為低級進行評估。經(jīng)過兩次公示、局黨組兩次審核 ,共確定部門和單位的廉政風險點 32 個 ,制定切實可行的風險防控措施 32 個。 (五 )全面開展對現(xiàn)有制度的梳理 ,完善強化制度執(zhí)行。開展制度梳理。按照《關于做好以案促改第三階段工作通知》文件要求 ,我局 在 10 月中旬開展了制度梳理工作。按照“留、廢、改、立”清理的標準 ,對《 ***市 ****局工作紀律管理辦法》、《 ***市 *****局財務內部控制制度》、《 ***市 ****局辦理行政案件程序規(guī)定》等 20 個制度進行統(tǒng)計完善 ,在充分討論 ,廣泛征求意見的基礎上 ,修訂了《 ***市 ****局行政執(zhí)法隊伍工作量化考評實施細則 (試行 )》。圍繞崗位風險 ,結合實際 ,新制定《 ***市 *****局行政審批制度》、《 ***市 ****局 *****管理制度》。開展制度執(zhí)行監(jiān)督檢查。為保證制度執(zhí)行 ,我局堅持兩個月通報 ,一個定期公開。一是考 勤月通報。按照《 ***市 *****局工作紀律管理辦法》規(guī)定 ,全體同志嚴格履行請假程序和審批程序。機關黨委牽頭 ,人事科、市容科、辦公室組成聯(lián)合督查組 ,對機關、支隊工作紀律進行不定時檢查 ,人事科對全局請銷假管理、考勤管理月匯總通報 。二是支隊工作月通報。按照《 ***市 ****局行政執(zhí)法隊伍工作量化考評實施細則 (試行 )》規(guī)定 ,機關各科室按照考評實施細則內容每月 20 號之前按照崗位職責對執(zhí)法支隊和專業(yè)大隊進行考核打分 ,市容秩序科每周下發(fā)《督查通報》 ,每月召開考評講評會 ,總結通報月考評結果和成績問題 。三是財務支出隨時公開 。落實《 ***市 ****局財務內部控制制度》要求 ,局屬各單位、機關各科室和局領導按要求進行采購 (支出 )事先審批 ,嚴格執(zhí)行報銷票據(jù)管理、公務接待管理、會議培訓管理、差旅費管理 ,局黨組每季度聽取研究一次財務收支匯報 ,嚴格執(zhí)行重大支持出集體研究制度。 (六 )加大督促檢查力度 ,不斷進行以案促改“回頭看”工作。為扎實開展案件剖析推進以案促改工作 ,確保成效 ,局以案促改工作領 導小組辦公室在及時落實要求 ,認真按要求完成任務 ,不斷完善自身工作不足的同時 ,還不定時對局屬各單位開展情況進行督促抽查 ,督促他們按要 求扎實推進。 9 月 26 日檢查發(fā)現(xiàn) ,各黨支部按照《市紀委實施方案》及各項通知文件逐一落實各項工作 ,組織學習了城管系統(tǒng)的典型案件 ,并撰寫了心得體會 。開展了警示教育學習 。同商戶進行了訪談并聽取意見 。認真分析廉政風險 ,如實填寫個人廉政風險防控表和單位廉政風險防控表。 11 月 8 日檢查發(fā)現(xiàn) ,大部分單位能夠認真貫徹落實我局實施方案要求 ,對以案促改工作高度重視 ,認真動員部署 ,積極開展案件剖析整改 ,扎實推進各項工作開展。但也發(fā)現(xiàn)查找問題不深入 ,剖析原因不深刻和進度緩慢的問題。針對發(fā)現(xiàn)問題下發(fā)了《關于以案促改工作督導檢查情況的通報 》 ,隨機相關單位進行了整改。 (七 )開展以案促改工作促進業(yè)務工作上水平。 二、下步打算 雖然通過 3 個月的深刻剖析和對照檢查 ,我們找到了問題 ,也制定了切實可行、可操作的整改措施 ,端正思想、改進作風、規(guī)范管理、推動工作的成效十分明顯。但我們還是發(fā)現(xiàn)我們的工作還有許多的不足。還存在對黨員干部日常思想教育工作抓得不夠深 ,監(jiān)督檢查質量還不夠高等問題?;?***局的工作實際 ,我們決定將以案促改工作常態(tài)化制度化 ,做了以下打算。 一是持續(xù)抓好學習教育。每季度研究分析 **系統(tǒng)典型案例 ,以身邊事 教育身邊人 ,針對個別干部對黨紀條規(guī)深刻內涵掌
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