【文章內(nèi)容簡介】 ，百姓網(wǎng)，趕集網(wǎng)，小魚網(wǎng)，百度網(wǎng)，閩南人才網(wǎng)，新工作人才網(wǎng)。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費(fèi)才能使用 。 為公司找到合適的人才有場務(wù)，放映員，保潔，電工。為公司有效地節(jié)約了人力資源成本 。 ，并能及時(shí)收集相關(guān)有效地信息并儲(chǔ)存。 ，以確保有需要招聘的及時(shí)聯(lián)系。 三、招聘工作： ： 對日常的招聘崗位進(jìn)行分析，包括：崗位工作內(nèi)容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進(jìn)行分析后，根據(jù)崗位的情況，選擇相應(yīng)的人群，從而選擇相應(yīng)的招聘渠道，找到合適的人員。 ，了解招聘需求。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進(jìn)行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。 對有用的人才及時(shí)儲(chǔ)備，以便臨時(shí)招聘用工時(shí)選用，為了滿足 10月份即將開業(yè)的商場所需求的大量中高級人才，簡歷若干個(gè)文件夾，儲(chǔ)備有效的簡歷 60幾份。 ，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。公司實(shí)力的競爭除了資金外，人才的競爭也是至關(guān)重要的。 ，了解其相關(guān)信息。掌握最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)。如有 合適的人員順便招聘。 工作體會(huì)：來到公司招聘的崗位有涉及到專業(yè)技術(shù)人員，如土建工程師 。高級管理人員，如進(jìn)出口財(cái)務(wù)經(jīng)理 。對相關(guān)的專業(yè)知識(shí)有所欠缺，針對這一問題，主動(dòng)搜集相關(guān)崗位的信息學(xué)習(xí)，以提升自己的專業(yè)技巧。目前有平面設(shè)計(jì)師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時(shí)間完成。此項(xiàng)工作正在進(jìn)行中。 計(jì)劃采取如下措施改進(jìn)工作： 1)對專業(yè)對口，經(jīng)驗(yàn)豐富，設(shè)計(jì)能力較強(qiáng)的人員工資可相應(yīng)提升 。 2)拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷 。 3)注意對已有意向的人員，針對其實(shí)際情況，吸引并留住 人才。 四、員工關(guān)系工作： 6 月份，我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理，熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當(dāng)天，帶領(lǐng)新員工熟悉公司的熟悉各個(gè)部門，積極了解其近期上崗的工作心態(tài)，對其進(jìn)行人文關(guān)懷。 離職意向的員工，了解其原因。對其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，使其能夠感受到公司對他的關(guān)注，以便盡好的服務(wù)于公司。 ，處理好臨時(shí)事務(wù)。 五、行政事務(wù) 目前人事行政部有 3 個(gè)人，在時(shí)間可協(xié)調(diào)度的情況下。處理行政事務(wù)。 臨時(shí)事務(wù)的處理，包括保安，保 潔等， 個(gè)人能力分析： 優(yōu)勢：親和力較好 。具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力 。能虛心接受聽取別人的意見，認(rèn)同海天集團(tuán)的企業(yè)文化 。具備一定的人力資源管理知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)。反應(yīng)靈活，能較好的控制自己的情緒，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。 劣勢：鍛煉自己為人處事的能力，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的配合和凝聚力。作為人力資源專員，對各大模塊的掌握有待提升，壓力大的時(shí)候加強(qiáng)對情緒的調(diào)整。 提升措施： 1)充分學(xué)習(xí)公司的相關(guān)制度、文件，有助于個(gè)人和企業(yè)遠(yuǎn)景的統(tǒng)一 。 2)反省自己，針對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn) 。 3)深入學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 第三篇：人事崗位試用期工作小結(jié) 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 很榮幸，能成為公司大家庭中的一員，自 2021 年 11 月 7 日入職以來，至今已工作三個(gè)多月了，在這期間，我努力適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對因不能面面俱到而留下的遺憾也進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了更多的經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步。現(xiàn)在就這幾個(gè)月的工作，我做出如下整理和小結(jié)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)予以 批閱： 、辦理北京銀行工資卡共計(jì) 75 份 。 、指紋錄入，工作卡及飯卡的制作。 ERP 系統(tǒng)審核每天的采購進(jìn)倉單金額 。 ，離職員工社保減員； 第四篇：試用期工作總結(jié)人事 試用期工作總結(jié) 自從 2021年 8月 8日幸運(yùn)地成為公司企管辦的一員后，轉(zhuǎn)瞬之間，我在公司已工作三個(gè)月。在這緊張而又忙碌的三個(gè)月里，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助。我一邊工作，一邊學(xué)習(xí)，有進(jìn)步也有不足。下面就我入職三個(gè)月以來的工作，做出如下總結(jié)： 一、招聘工作 招聘的主要工作包括： 了解招聘需求，分析各崗位的職位要求和工作內(nèi)容。我入職之后的招聘職位包括： c++、 java、采購、嵌入式軟件研發(fā)、嵌入式硬件研發(fā)、生產(chǎn)工程師、銷售經(jīng)理、質(zhì)檢經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、行政司機(jī) 10 個(gè)職位。 篩選各職 位簡歷，并發(fā)送至各職位面試官。這是我每日必須做的工作。 電話聯(lián)系面試官篩選通過的簡歷，安排面試。 接待每日面試者，并跟蹤他們的面試結(jié)果。 與候選人談 offer，并發(fā)送錄用通知書。 參加校園招聘。 這三個(gè)月的招聘工作統(tǒng)計(jì)如下： 在招聘工作中遇到的問題與建議： 問題：某些職位招聘難、招聘任務(wù)不能及時(shí)完成。建議： 加大簡歷搜索力度，爭取獲得足夠多的簡歷。 目前是校園招聘的最佳時(shí)機(jī)，有的職位可考慮招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。 二、培訓(xùn)工作 軟考： 8 月組織了軟考報(bào)名， 9 月確定報(bào)名軟考的同事都無參加培訓(xùn)的意愿，所以未報(bào)名軟考培訓(xùn)。 九大員考試： 8 月組織了九大員考試報(bào)名，同時(shí)確定了九大員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)， 9 月確定了資料員的報(bào)名。 一建： 8 月確定了公司同事參加一建考試培訓(xùn)的意愿，確定無人參加培 訓(xùn)。 安防證書培訓(xùn)： 9 月安排了安防證書培訓(xùn)的報(bào)名。 三、員工職稱申報(bào)組織工作 職稱申報(bào)工作之前我從未涉及過，所以花了我不少時(shí)間去了解這一塊工作應(yīng)該如何開展。職稱申報(bào)材料繁多，需要幫提交材料的同時(shí)詳細(xì)檢查。最后成功幫 xxx 和 xxx 把材料遞交給了高新區(qū)管委會(huì)。 xx的中級職稱申報(bào)材料因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的原因，材料未提交成功。 四、內(nèi)外審及資質(zhì)升級 9 月，公司有兩項(xiàng)工作是全公司參與的：外審和資質(zhì)升級。我的工作是協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成企管辦的資料提交。 五、員工關(guān)系 辦理員工入職手續(xù)：包括建立員工電子檔和紙質(zhì)檔檔案；更新花名冊、通訊錄；購買商業(yè)保險(xiǎn)；開通 oa 賬號；簽署勞動(dòng)合同 。 辦理離職手續(xù)：包括更新花名冊、通訊錄；減少商業(yè)保險(xiǎn)；注銷 oa 賬號；開具離職證明。 辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)。 辦理員工勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。 辦理員工轉(zhuǎn)崗手續(xù)。 統(tǒng)計(jì)每月生日名單并發(fā)送生日祝福短信 /郵件。 六、自身不足及改進(jìn) 不足： 工作有時(shí)不夠細(xì)致，會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤。 在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專業(yè)知識(shí)。 缺乏勞動(dòng)法規(guī)的深度研究。 改進(jìn)： 謹(jǐn)慎對待每一項(xiàng)工作。在以后的工作中建立危機(jī)意識(shí)，做任何事情都為自己規(guī)定明確的時(shí)間段，提升自己執(zhí)行力。 持續(xù)學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)知識(shí)及勞動(dòng)法規(guī)相關(guān)知識(shí)。 短短的三個(gè)月時(shí)間過去了，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的指導(dǎo)下，我努力的學(xué)習(xí)并認(rèn)真做好每項(xiàng)人事工作，努力的提高自己的工作能力。通過這些努力，自身得到了一定提升，但是在工作過程中，還是有出現(xiàn)一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我相信自己會(huì)在以后的工作過程中，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，積極、主動(dòng)、高效地完成各項(xiàng)工作，盡最大的努力 ，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的一切任務(wù)。 轉(zhuǎn)正申請人： xxx2021118 篇二：人事行政專員試用期工作總結(jié)試用期工作總結(jié) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我于 3 月 6 日入職至今將滿兩個(gè)月了。時(shí)光飛逝，在緊張、忙碌而又充實(shí)的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，工作中有進(jìn)步也有需要提升的地方。下面就我入職兩個(gè)月來的工作，做出如下總結(jié)。 一、人事方面 人力資源管理 明確工作職責(zé)，及時(shí)整理人事檔案并完善人事管理制度； 培訓(xùn) 完善公司章程并制作章程 ppt，展開全體員工章程培 訓(xùn)并安排新入職員工進(jìn)行德州撲克知識(shí)的培訓(xùn)。 考勤及績效考核 整合考勤表，改善請假流程并完善考勤制度，進(jìn)行有效的考勤管理； 績效考核方面，由于之前的考核不科學(xué)暫時(shí)不采納，新的績效方案目前正在規(guī)劃中。 招聘 1）拓展招聘