學院干部作風大整頓個人查擺整改措施最終五篇(編輯修改稿)
2025-05-21 22:56 本頁面
【文章內容簡介】 。（ 2021 年 3 月份的單招、6 月份的秋招及中高職銜接）科學合理分配省內、省外招生計劃。， （ 3）建立招生宣傳網，有效建設重點生源地，根據(jù)實際情況，將招生宣傳工作分區(qū)、分塊、分片落實。由建立招生辦統(tǒng)籌，以二級學院為主，全員共同參的招生宣傳格局。今年我們在與中職合作辦學的力度要加大，在現(xiàn)有的 30 家基礎上再增加 10 家，力爭生源儲備人數(shù)達上千人。 （ 4）細化招生宣傳工作，根據(jù)不同省市考生關注的問題，擬定不同的解答題綱，利用各種方式與考生溝通。擴大招生力度。 （ 5）加強招生宣傳隊伍建設。 由各學院推薦組建一支熱愛招生工作、熟悉招生相關政策，善于溝通的老師組成宣講團，為深入宣傳做好準備。 （ 6）落實責任，優(yōu)化網上錄取工作的每個環(huán)節(jié) .從計劃申報到計劃調整、考生報名、投檔、錄取名單公示等環(huán)節(jié)嚴格把關，做好安全防范措施，確保工作有序進行。 （ 7）加強內部管理，做好招生資料的保密、存檔工作。做好本部門人員安排和管理工作，明確分工和責任落實，確保工作的順利開展。 第三篇：干部作風整頓查擺整改總結 根據(jù)縣委、縣政府關于作風整治突出問題活動等文件相關要求，干部作風整治活動現(xiàn)已 進入查擺問題和提出整改措施階段。經認真梳理，我主要有以下方面不足，需加以改進和提高。 一、存在的主要問題 在處理基本工作業(yè)務和理論學習結合方面，存在一定的差距。理論指導工作、促進工作的水平不高。平時總是拘于日常工作瑣事，除參加單位組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和業(yè)務知識不夠，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，有時表現(xiàn)出思維強化定勢、辦法不夠、不活的現(xiàn)象，影響學習效應，也影響了工作效率的快速提高。 開拓創(chuàng)新意識不強。有時候個人思想不夠解放，而對一些工作難題有時患得患失，求穩(wěn) 怕亂，缺乏膽略和勇氣，工作只求完成任務，創(chuàng)特色、求亮點的勁頭不足，離一絲不茍、精益求精的要求有差距。 二、整改措施 加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高政策理論水平和現(xiàn)代企業(yè)管理技能。 要端正學習態(tài)度，增強學習的自覺性和主動性，正確處理好工作與學習的關系。鐵路建設事關民生大計，為此必須加強政策理論水平的學習。要進一步完善學習計劃，除堅持每周召開集中學習外，每個星期還應主動抽出時間進行自學。通過學習，熟練把握國家、省、市、縣有關鐵路建設的文件精神，做到理論聯(lián)系實際，學以致用，從而提高決 策和管理水平。 努力開拓進取，開創(chuàng)工作新局面 干一行、愛一行、專一行，這是對各種從業(yè)人員的基本要求，在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是致力于這一領域的研究探索、改革創(chuàng)新。這就要求在今后工作中認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步解放思想、更新觀念，勤于思考，謹慎工作，豐富自己、完善自己，不斷提升個人素質和水平，努力開創(chuàng)工作的新局面。 改進工作作風，提高工作效率 要克服形式主義、教條主義，堅持“內強素質，外樹形象”的八字方針，樹立重點辦的良好形 象。積極開展以服務群眾、奉獻社會為主旨的“親民、為民，一切為用戶”的各種主題活動，不斷改進服務態(tài)度，提高服務質量，努力做到態(tài)度熱情，服務周到、辦事高效。并堅持“特事特辦、一般事勤辦”的工作作風，切實提高工作效率和質量。 在今后的學習和工作中，本人將力戒自己的缺點和不足，牢固樹立公仆意識、責任意識，敬業(yè)愛崗、盡職盡責。 第四篇：平昌縣干部作風整頓活動查擺整改措施報告 平食藥監(jiān)黨組〔 2021〕 5 號簽發(fā)人：何光明 中共平昌縣食品藥品監(jiān)督管理局黨組關于作風整頓活動查擺問題及整改措施的 報告 縣作風辦： 按照平昌縣干部作風整頓工作領導小組辦公室《關于印發(fā)干部作風整頓活動第二階段驗收標準的通知》要求，為了 加強機關作風建設提高行政效能 ,我局圍繞轉變工作作風、優(yōu)化政務環(huán)境、提高服務水平開展了機關作風建設集中整頓活動。在作風整頓查擺問題階段，我們采取多種方式廣泛征求社會各界的意見，并針對意見和問題制定了整改措施。 一、存在問題 我們采取發(fā)送征求意見函、走訪藥品經營企業(yè)、召開座談會、組織干部職工自查、設立意見箱和公開舉報電話等 6 種方式廣泛征求意見，全面查找問題，通過對各種渠道征求意見、建議和問題進行梳理、匯總，找出了我局存在下面幾個問題。 一是執(zhí)行制度不夠嚴格，管理存在薄弱環(huán)節(jié)，職工隊伍渙散； 二是股室之間工作協(xié)調不夠； 三是職工中存在工作紀律性不強的現(xiàn)象，個別職工遲到、早退時有發(fā)生，上班時間上網聊天、打游戲等問題；四是個別職工業(yè)務素質不夠，不愛鉆研業(yè)務，工作標準不高； 五是開拓創(chuàng)新意識差，等 靠思想嚴重，工作效率低；六是執(zhí)法隊伍需要加強。 二、整改措施 局黨組將針對上述問題進行了深入研究，制定了切實可行的整改措施，有決心把問題消滅在萌芽狀態(tài)，使全食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)形成管理規(guī)范、工作有序、服務熱情、風清氣 正
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