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正文內(nèi)容

如何撰寫黨組織整改方案和個人整改措施5篇(編輯修改稿)

2025-05-21 19:57 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 存在的問題和差距進行了認真分析研究,制定如下整改措施: 一、理想信念方面 主要問題:學習不夠深入,政策理論水平不高。 整改措施: 認真遵守我局 (公司 )制定的各項學習制度,嚴格學習考勤和學習紀律,充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的模范帶頭作用。 制定學習計劃,合理安排學習內(nèi)容。首先,要更加自覺刻苦學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,其次要根據(jù)工作需要 和自己實際,加強企業(yè)管理、法律、兩煙經(jīng)營等業(yè)務知識的學習,不斷豐富自己的知識,開拓自己的視野,擴展知識面。 積極參加各種培訓和集中學習,堅持自學與集中學習相結(jié)合,特別是堅持自學,進一步增加學習的主動性和實效性。做到每年寫讀書筆記 1 萬以上,心得體會 3 篇以上。 在工作中要安排充足的時間堅持理論學習,堅持在學中干、在干中學,做到學習與工作“兩不誤”、“兩促進”、“雙豐收”。 二、宗旨意識方面 主要問題:黨性鍛煉不夠,黨員先進性發(fā)揮不夠明顯。 整改措施:積極加強黨性鍛 煉。要樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人為本”的理念,按照“兩個務必”的要求,大力宏揚艱苦樸素、艱苦奮斗的作風,牢記黨的宗旨,時時處處以黨員領(lǐng)導干部標準要求自己,既要以身作則,率先垂范,更要從全局著眼,切實履行黨員領(lǐng)導干部的責任。 三、工作作風方面 主要問題:工作的主動性和創(chuàng)造性不夠,滿足于應付本職,只求完成任務,不求精益求精;不求有功,但求無過,創(chuàng)新的思維不活。 整改措施:進一步轉(zhuǎn)變工作作風,切實改變被動的工作狀態(tài)。要善于思考,樂于探索,積極努力,始終保持共產(chǎn)黨員的先進性,要以先進模范人物為榜樣,時時鞭策自己,要求自己,求真務實,埋頭苦干,扎實工作,增強政治責任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作,以良好的形象,一流的業(yè)績做好各項工作,為大田煙草的發(fā)展多作貢獻。 四、遵守紀律方面 主要問題:組織觀念有所放松,紀律意識較為淡薄 整改措施:在平時的學習和工作中,自覺主動地接受組織和群眾監(jiān)督。嚴格用《黨章》、《準則》要求規(guī)范自己的言行,在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要努力做到講學習、講政治、講正氣,堅持正義和黨性原則,全力支持上級局的工作,勇于開展批評和自我批評,對不良現(xiàn)象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前,不怕得罪人,決不搞你好我好大家一團和氣,真正做到為黨的利益,同邪惡現(xiàn)象和勢力展開不調(diào)和的斗爭,保持共產(chǎn)黨員大無畏的革命氣節(jié)。堅持做到自重、自省、自警、自勵,堂堂正正干事,清清白白做人。 五、立足本職發(fā) 揮作用方面 主要問題:工作標準不高。對待工作有時存在只求過得去不求過得硬、只求滿足需要不求做得更好、遷就個人情緒工作能過則過、主觀要求高而實際降低標準的問題。 整改措施:提高標準、嚴格要求。切實增強革命的事業(yè)心責任感,振奮精神、銳意進取,在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質(zhì)量完成,以高標準、嚴要求促進工作上水平。以這次共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,進一步振奮精神,激發(fā)工作熱情,充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性,全身心地投入到各項工作中去。 第三篇:個人整改方案和整改措施 個人整改方案和整改措施 趙海軍 自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來,我積極參與、 認真參加集中學習,并堅持自學,使自己在思想上有了大 的收獲,尤其加深了對 三個代表 的理解,使自己充分認 識到了先進性教育活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義。在活 動中注重有針對性地查擺自己在人生觀、世界觀、價值觀、 理想信念、宗旨觀念、等方面存在的突出問題,我個人素 質(zhì)、工作能力和業(yè)務水平等各方面都有了較大的提高。 我是一名有年 19 年黨齡的黨員,通過進一步 深入學習 《中國共產(chǎn)黨章程》、胡錦濤同志《在新時期保持共產(chǎn)黨 員先進性專題報告會上的講話》以及在貴州考察時就保持 共產(chǎn)黨員先進性教育活動所作的重要講話,對照我公司保 持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求,認真反思了自己在黨性方 面存在的問題,通過進行自查以及組織征求群眾反饋的意 見來對照自己,我逐漸認識到自身存在的一些問題,也希 望通過這次的自我剖析,讓自己從思想認識上和實際行動 上有一個本質(zhì)的提高。 一、存在的問題 1、日常學習不夠,理 論水平、素質(zhì)能力還不能適應 形勢發(fā)展的需要。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習,忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心,學的還比較淺,如對 三個代表 的學習理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容,但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少。在業(yè)務學習上,市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代化管理知識學習不夠,有時只停留在學過、看過,學習不深不透,特別是在理解和實踐上都有一定的差距。與本職業(yè)務有關(guān)的就學一點,與本職業(yè)務聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵,在學習上搞實用主義,知識結(jié)構(gòu)單一,把握形勢、了解大局不 深不透,還不善于研究思考問題,不善于理論聯(lián)系實際。 2、日常工作生活中,在保持和發(fā)揮先進性方面,對時時處處保持先進性這根 弦 繃得不夠緊,有時把自己混同于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多,不善于創(chuàng)新。 3、在工作標準上有時不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。不能夠很好的靈活掌握方針政策,造成了在監(jiān)管工作中處理難題性的工作時,顯得能力欠缺;工作循規(guī)蹈矩,按部就班,不力求全面發(fā)展,缺乏主動性和創(chuàng)造性,滿足于應付本職,只求完成任務,不求精益求精;不求有功,但求無過,創(chuàng)新的思維不活,工作考慮不深入,看問題也不夠全面。 日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐文明新風、助人為樂和做實踐社會公德的模范,如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待
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