20xx-20xx年度民主組織生活會召開情況總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-05-21 19:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 “四必談”。談心談話共 XXX 人次，一對一、面對面，既談工作問題也談思想問題，既談自身差距也提醒對方不足，起到了很好的溝通交流、提醒促進(jìn)的效果。 (四 )認(rèn)真撰寫對照檢查材料。 班子領(lǐng)導(dǎo)堅持問題導(dǎo)向，對去年民主生活會上提出的整改措施落實情況逐項作出報告，沒落實的說明原因。認(rèn)真起草班子和個人對照檢查材料，立足找準(zhǔn)問題、解決問題，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等 3 個方面查找自身存在的差距和不 足，認(rèn)真進(jìn)行梳理和剖析，做到自觀初心、自悟初心、自凈初心、自踐初心，查找存在的突出問題，并提出整改措施。 三、班子突出問題及其產(chǎn)生原因 XX 縣領(lǐng)導(dǎo)班子努力牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹中央要求和市委、市委的決策部署。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，在重大問題和重大決策上堅決按照“三重一大”決策要求執(zhí)行，始終堅持民主集中制，目標(biāo)一致、步調(diào)一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀(jì)和廉潔從政規(guī)定，推動 XX 縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展。但對照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，經(jīng)過深入查找反思和征求意見，我們發(fā)現(xiàn)還 存在一些問題和不足。 (一 )思想政治方面。 縣領(lǐng)導(dǎo)班子能夠牢固樹立共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，踐行“兩個維護(hù)”，但在學(xué)懂弄通悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，主要表現(xiàn)在：階段性學(xué)習(xí)比日常學(xué)習(xí)抓得緊，完成上級要求的理論學(xué)習(xí)任務(wù)，但對學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想系統(tǒng)性、深入性不夠，對新時代新思想新理論的創(chuàng)新要求缺少深刻把握，專題學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)體會交流還不夠深入，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐、破解難題、推動改革的能力還有待 提升。對學(xué)深弄通悟透、新思想與新實踐的結(jié)合上還要下大功夫，一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象，將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策，推動解決突出問題、加快發(fā)展還不夠到位，引領(lǐng)干部隊伍真學(xué)真信真懂真用新思想新理論，效果不太顯著。 (二 )精神狀態(tài)方面。 縣領(lǐng)導(dǎo)班子堅定貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，但與所肩負(fù)的責(zé)任有很大差距。一是使命感和責(zé)任感有待鞏固提高。有時考慮困難多、考慮客觀因素多，缺少了更大的擔(dān)當(dāng)精神。對標(biāo)市重點(diǎn)工作推進(jìn)的目標(biāo)要求，XX 縣各項工作總體平穩(wěn)，但缺乏在全市范圍內(nèi)能叫得響的亮點(diǎn)、品牌。班子成員堅持問政于民 、問需于民、問計于民做得還不夠，還沒有完全結(jié)合 XX 縣地域特點(diǎn)細(xì)化出更多、更具體、更符合基層實際的推進(jìn)舉措。特別是對居村工作指導(dǎo)還不夠，在鄉(xiāng)村建設(shè)過程中，對農(nóng)村具體情況了解不夠細(xì)致深入，推進(jìn)過程中的困難估計不足，對基層干部和農(nóng)民群眾的思想動態(tài)把握不到位。大調(diào)研開展過程中，注重走訪覆蓋率、問題匯總收集交辦，但對基層干部和廣大群眾的工作生活狀態(tài)及需求，以及社會管理矛盾問題成因的了解剖析還不夠深入和全面，影響問題的實質(zhì)性解決。二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。重點(diǎn)工作推進(jìn)比較集中，一些基層干部存在慢作為、不作為現(xiàn)象，在強(qiáng)化 執(zhí)行力和推進(jìn)問責(zé)、倒逼工作落實的決心不強(qiáng)、力度不大。在制度層面、考核獎勵、懲處機(jī)制上，去年已經(jīng)作了一些制度性安排和工作上推動，但工作效果還需持續(xù)跟蹤，以更好地促進(jìn)正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。雖然從考核獎勵機(jī)制上作了一些調(diào)整，但還沒有根本上解決工作“干多干少一個樣”的現(xiàn)象，個別干部對工作推進(jìn)中存在的作風(fēng)問題、狀態(tài)問題需要進(jìn)一步研究、推動和解決。三是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。對上級作出的決策部署的推進(jìn)落實上，態(tài)度是堅決的，有計劃、有部署、有落實，但推進(jìn)過程中結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)。爭取市有關(guān)重 點(diǎn)工作在 XX 縣試點(diǎn)的主動性還不夠，領(lǐng)先意識、示范能力不強(qiáng)，一些工作還存在學(xué)別人、趕進(jìn)度的狀態(tài)。督促檢查工作制度剛剛完善，還需下更大力氣來促進(jìn)各部門各單位的工作執(zhí)行力。面對緊急任務(wù)時，有時急于完成任務(wù)，制定措施時有時重眼前、輕長遠(yuǎn)，缺少制度層面的系統(tǒng)解決。班子成員平時想具體問題、抓具體工作想得比較多，但著眼宏觀、著眼長遠(yuǎn)上考慮不足，工作上有時還存在前緊后松、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。 (三 )工作作風(fēng)方面。 縣領(lǐng)導(dǎo)班子堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和市委、市委實施細(xì)則要求，但形式主義和 官僚主義一定程度還存在。比如，到基層去開展調(diào)研的韌勁不足，存在緊一陣松一陣，有任務(wù)時下去的積極性比較高，無具體任務(wù)時缺乏下基層的動力。文山會海依然存在。雖然制訂了縣級會議安排的規(guī)定，對召開全縣大會作出明確的規(guī)定和限制，但以會議貫徹會議、以文件落實文件的問題，有時對召開會議把關(guān)不嚴(yán)，在一定時間里大會比較集中，該合并召開的沒有合并 。有時為了體現(xiàn)某項工作的重要性或是考慮上級檢查的要求，對發(fā)文數(shù)
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