【文章內(nèi)容簡介】 中心副總組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，可標明“公司各位領(lǐng)導(dǎo)：”。 (三 )前言 只需用簡潔文字交代清楚述職人的現(xiàn)任職務(wù)、職責任務(wù)、任職時間、崗位責任、主管或分管工作、任期 內(nèi)工作目標等即可。 (四 )主體 通常有二種寫法：一種是橫式結(jié)構(gòu)，一種是縱式結(jié)構(gòu)。對于任期內(nèi)的述職是分管多項工作的述職者，由于其任職時間長，職責范圍較寬，宜采用橫式結(jié)構(gòu)，把自己職責范圍內(nèi)的工作分幾個方面來陳述；而一般的述職、階段性述職可采用縱式結(jié)構(gòu)，按時間順序分幾個階段陳述，也可以把某項工作或任務(wù)按進程分階段述說，然后得出綜合結(jié)論。但不管用什么方式陳述，都應(yīng)抓住重點。 (五 )結(jié)尾 這部分可以簡述自我評價，表明態(tài)度，對未來工作做出展望，也可針對過去工作的連貫性和現(xiàn)有的條件與環(huán)境，對未來的工作進行初步的規(guī)劃，這也是對工作的一種高度負責。 (六 )落款 在正文右下角適當位置需要署上述職人的姓名及日期，其格式如“述職人”，“年月日”。姓名前空一格，在述職人姓名下方要用公元紀年標明撰寫述職報告的年月日。 （七）行文層次序數(shù)的寫法及排版參見公司行文標準。 四、述職報告流程各述職人在約定述職日期前提交述職報告→直接上級審閱書面述職報告→約定述職日期召開述職工作會向直接上級進行口頭述職→考評人填寫述職報告評估表→人力資源部匯整呈總經(jīng)理審閱→總經(jīng)理評估→（述職工作會）評價與建議的執(zhí)行→下一次述職 2021上半年高管述職報告評估表部門：姓名：職務(wù)： 一、表現(xiàn)評估（文字描述） 二、總經(jīng)理評估： 評估時間： 2021 年月日 被評估者簽閱：評估時間： 2021 年月 日篇二：述職報告格式 述職報告 —— 職務(wù)、姓名 標準的具體結(jié)構(gòu)：述職報告一定要按其要求的格 一、標題?？珊唵螛嗣鳌笆雎殘蟾妗?，也可根據(jù)正文內(nèi)式進行謀篇布局。具體寫作結(jié)構(gòu)如下：容另行擬制，位于開頭部分上端居中位置。 二、稱呼。通常寫“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”，要頂格寫，后面用冒號。 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 三、正文。這是述職報告的主體部分， （一）除開頭需簡要寫明擔任現(xiàn)職、分管工作的內(nèi)容、崗位責任目標及對自己工作的概括等外， 也叫引言、基本情況。 主題認識：讓聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解， 也能夠統(tǒng)領(lǐng)全篇，激發(fā)聽取的興趣，啟發(fā)和引導(dǎo)聽眾積極思考。 （概括地交待：主要情況、時間、地點、背景、事件經(jīng)過等）、所分管工作的內(nèi)容、對工作職責的認識、對自己分管工作的總體評價和勝任程度、我的職務(wù)是負責什么工作、任現(xiàn)職的時間、工作過程、完成任務(wù)的總體概括（履行職責的基本情況）（成績、經(jīng)驗為主）（內(nèi)容概括。可以將總結(jié)出來的規(guī)律性的認識、主要的經(jīng)驗或教訓(xùn)、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。）、（一是述職基點，寫明任職自然情況和述職基調(diào)。如何時任何職、變動情況、背景；崗位職責、目標及個人認識；對 個人工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。）等。年初以來，在 xxxx 的領(lǐng)導(dǎo)下，開展。工作，取得什么成效。最后常以“現(xiàn)將年來的履行職務(wù)的情況報告如下”過渡到下文。即開頭，或稱序言，中心內(nèi)容是個人主持工作的概況，即自己任職以來，主持做了一些什么工作：自己主持的部門的工作作風(fēng)、人們的精神面貌。這一層次的內(nèi)容，要寫得簡明扼要，為下一層次的闡述做個鋪墊。 （二）重點寫履行崗位職責的工作實績（緊緊圍繞履行職責情況，主要寫政績），這是報告的中心，要用足筆墨，可分條分項寫，也可用序碼。 首 先寫指導(dǎo)思想，可從現(xiàn)實到未來的角度去闡述，為全文構(gòu)成組織提綱。 其次寫對工作規(guī)律的認識，如對黨和國家的方針政策及上級的指示，自己如何認識、宣傳、貫徹的，效果怎樣，自己為本部門工作的開展，有哪些創(chuàng)造性見解和主張，又是怎樣組織力量促其實現(xiàn)的。 接下來寫成績和缺點，實事求是，用典型事例加以說明。寫成績時，不可忽視自己做了哪些調(diào)查研究工作，對有關(guān)問題是怎樣處理的；哪些工作開展得順利，哪些工作開展得困難，原因是什么；順境和逆境中，自己又是怎樣做的；自己主持的部門工作是否得到健康發(fā)展，公共關(guān)系處理得是否 科學(xué)等。 履行職責情況（指對工作而言）。主要匯報完成的主要工作、取得的成績及榮譽。分管哪些工作、履行職責的基本思路、主抓和參與的大項工作及成效、在單位建設(shè)和完成重大任務(wù)中所起的作用【（一般交代任職的自然情況，包括何時任何職，變動情況及背景（要說出工作量大，前人所做的工作大在哪里；房清工作為什么沒有人想干，又難干在哪里）；崗位職責和考核期內(nèi)的目標任務(wù)情況及個人認識；對自己工作盡職的整體估價，確定述職范圍和基調(diào)。】 認識：（陳述自己某一階段工作情況，進行總的回顧，找出內(nèi)在規(guī)律，以指導(dǎo)未來實踐 的履行職務(wù)情況的口頭報告。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向?qū)?。述職報告的目的在于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使未來的工作能在前期工作的基礎(chǔ)上有所進步，有所提高。 所謂創(chuàng)新：就是將原有知識方法進行重組。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。 學(xué)習(xí)情況。主要匯報學(xué)理論、學(xué)軍事、學(xué)科技，以及參與 調(diào)查研究、撰寫研討文章等情況。一是圍繞學(xué)習(xí)理論武裝頭腦指導(dǎo)實踐，學(xué)習(xí)創(chuàng)新理論，樹立正確政績觀，進入工作指導(dǎo)情況；二是圍繞本職崗位需求和提高組織指揮能力，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代軍事理論、高科技知識、外軍知識、新裝備常識情況；三是圍繞拓展知識面，學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代管理學(xué)、心理學(xué)、人文科學(xué)等情況。 政治思想。 （主要寫政治學(xué)習(xí)、政治表現(xiàn)、工作姿態(tài)、工作責任心，敬業(yè)精神等方面的情況。） 廉潔自律情況。主要匯報人品、官德和黨性修養(yǎng)，以及厲行節(jié)約、潔身自好等方面的情況。一是廉潔情況，主要是在干部使用、經(jīng)費開支、工程建設(shè)等敏感事務(wù)方面遵守廉潔從政規(guī)定如何；二是遵章守紀情況，主要是堅持依法辦事、遵守條令條例、規(guī)章制度如何；三是生活圈、交往圈和娛樂圈情況。 工作實績。 （主要寫實績、體會或教訓(xùn)、問題、經(jīng)驗。要寫清任職以來所做的主要工作及成果；工作中存在的主要問題及表現(xiàn)；對自己工作規(guī)律性認識。（分清在成績的取得上是起主導(dǎo)作用，）還是配合作用？每個干部所處的地位以及主要主 管領(lǐng)導(dǎo)對其工作的影響等因素，都要反映出個性來。這樣寫才會有特色、有出個性。） （緊緊圍繞“自己”的工作作文章。應(yīng)該突出在集體或下屬取得的成績中自己出了哪些主意，做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作，進行了哪些宏觀和微觀的指導(dǎo)，幫助他們制訂了哪些規(guī)章制度和制約措施，并對他們進行了哪些有效的監(jiān)督等等。這樣才會突出德能勤績、展示領(lǐng)導(dǎo)才華和風(fēng)貌。） 5篇三：結(jié)構(gòu)設(shè)計個人述職報告 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 日月如梭，時光荏苒，轉(zhuǎn)眼又到了新的一年。我于 xx 年 xx 月有幸成為 xx 建筑設(shè)計院的一員，從事結(jié)構(gòu)設(shè)計工作。這一 年多來，在 xx院長的正確領(lǐng)導(dǎo)和嚴格要求下，在 xx 主任的引導(dǎo)和支持下，以及在各專業(yè)同事的配合下，按照本院的工作思路、目標、任務(wù)，立足本職、積極工作、一絲不茍、規(guī)范設(shè)計、精益求精，基本完成了自己所負責的各項工作。在辭舊迎新之際，就我在本院所從事的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們作以下述職：立足規(guī)范，強調(diào)結(jié)構(gòu)概念設(shè)計是我的工作理念。在本院一年多的工作中，我自覺加強學(xué)習(xí)，細心研讀規(guī)范、虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法；干中學(xué)，學(xué)中干，從中掌握方法積累經(jīng)驗。 回首工作以來所做過的各個工程項目，從 xxx 項 目到 xxx 項目、從 xxx 項目到 xxx 項目，在這個過程中我開始接觸了鋼結(jié)構(gòu)，從著手設(shè)計到最終出圖，最后圖審?fù)ㄟ^，使得自己在鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計方面的結(jié)構(gòu)概念基本清晰；再者就是 xxx 項目以及 xxx 項目等其他工程項目。在以上工程中涉及框架結(jié)構(gòu)、框架異形柱結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)等；基礎(chǔ)類型有柱下混凝土獨立基礎(chǔ)、柱下混凝土條形基礎(chǔ)、樁基礎(chǔ)、平板式筏板基礎(chǔ)等。追問自我，并結(jié)合實際的工程項目，反復(fù)總結(jié)工作經(jīng)驗教訓(xùn)；不由讓我想起了國學(xué)大師王國維先生的“人生三大境界”，現(xiàn)就“三大境界”結(jié)合自身所從事的結(jié)構(gòu)設(shè)計工作談?wù)勎业母惺埽? 一、昨夜 西風(fēng)凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路 “干一項工程，交一幫朋友，樹一座豐碑”是我的最終目標，想達到這個目標首先要干一項工程，并且要把這個工程做好，做到結(jié)構(gòu)概念清晰，安全經(jīng)濟；這樣才能交一幫真正的朋友，進而樹一座豐碑?；叵肫鸸ぷ髦?，所設(shè)計的 xxx 項目，也就是我的第一個工程項目；從確定方案到著手設(shè)計，然后最終出圖，使我深刻的認識到要把一項工程做好是多么的不容易。剛剛開始工作，結(jié)構(gòu)概念不清晰，而且設(shè)計經(jīng)驗不足，丟三落四，造成圖紙質(zhì)量不高；幸虧 xx 院長及時糾正錯誤，并給我講解結(jié)構(gòu)的受力特點，使得我對 xxx 項目 有了正確的理解。就現(xiàn)在看來，做 xxx 項目對結(jié)構(gòu)概念的要求較高，結(jié)構(gòu)設(shè)計時應(yīng)慎之又慎；在圖紙審核時多和院長以及總工交流，談?wù)勛约簩δ骋粏栴}的處理辦法，聽聽前輩的看法，這樣才能有所進步！ 通過這個項目，我的心開始慢慢靜下來。畢業(yè)之初的那種居高臨下、什么工程都想去嘗試、什么事情都想的簡單的心態(tài)已不復(fù)存在；人變的踏實了，對建筑結(jié)構(gòu)的理解處于一種懸思的狀態(tài)。但做設(shè)計欲成大事業(yè)者，必須要有執(zhí)著的追求，登高望遠，瞰察路徑，明確目標與方向。 二、衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。