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正文內(nèi)容

弘揚(yáng)工匠精神演講稿共五則(編輯修改稿)

2025-05-14 03:21 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 個(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)誤就會(huì)影響一個(gè)甚至所有同志的勞動(dòng)所得。去年年底開始的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作,從熟悉政策到在職、離退休所有工資數(shù)據(jù)的調(diào)整干部科都要反復(fù)斟酌、反復(fù)核對(duì),反復(fù)與公務(wù)員局工資科進(jìn)行對(duì)接。雖然處理數(shù)據(jù)和報(bào)表工作量很大,但我們 知道這關(guān)系到每位同志的切身利益,無論多么繁瑣我們都秉著謹(jǐn)慎負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待每個(gè)數(shù)字、每個(gè)符號(hào),力求不出錯(cuò)。 二是耐心。管理紛繁復(fù)雜且不斷變化的人事信息需要非常的耐心。比如剛剛初步結(jié)束的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)信息采集工作。在這之前干部科常用的人事系統(tǒng)一共有 4 個(gè),組織部、編辦、公務(wù)員局、出入境各一個(gè),每個(gè)系統(tǒng)的人事信息側(cè)重點(diǎn)都不一樣。各系統(tǒng)之間信息也不能共享,所以養(yǎng)老系統(tǒng)所有在職和退休人員信息必須手動(dòng)錄入,在職人員平均每人錄入 26 項(xiàng),離退休人員每 1 對(duì)問題檔案認(rèn)真核查,謹(jǐn)慎認(rèn)定,保證核查工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合政策規(guī)定,也力求在政策范圍內(nèi)盡我們所能維護(hù)同志們的切身利益。干部科作為宣傳部的職能科室,在干部人事工作方面是部領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。我們要不為人情關(guān)系所縛,不為歪風(fēng)邪氣所擾,不為個(gè)人得失所困,敢于為好干部說公道話,讓好干部得到提拔使用。用務(wù)實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)務(wù)實(shí)的人。要拿出更多時(shí)間和精力來了解機(jī)關(guān)干部,深入細(xì)致全面了解部機(jī)關(guān)同志的德才表現(xiàn),多與干部談心,了解他們的愿望和訴求,堅(jiān)持實(shí)事求是、以事論人,不憑印象,切實(shí)做到識(shí)人有據(jù)、用人有方,為部領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確 無誤的選人依據(jù)。干部科的敬業(yè)福就是一顆公心,大家的作風(fēng)擺正了,工作積極性提高了,我們的工作就做到位了。 腳踏實(shí)地是干部科的座右銘。我們干實(shí)事,說實(shí)話,做實(shí)在人,事事從宣傳部的利益出發(fā),時(shí)時(shí)將同志們的利益放在心上。整理一份檔案,填寫一張表格,起草一份文件,撰寫一篇材料,接待一次來訪,開展一回調(diào)研,籌備一次會(huì)議,舉辦一次培訓(xùn)班等等,這一件件看起來瑣碎的“小事”構(gòu)成了干部人事工作的全局。干部科唯腳踏實(shí)地把這些瑣碎的“小事”做好,才能在自己的一畝三分地上精耕細(xì)作,產(chǎn)出精品,為宣傳部事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。 干部科 2021年 5 月 27 日 3 第三篇:弘揚(yáng)工匠精神演講稿 弘揚(yáng)工匠精神演講稿 同志們: 大家好 !何謂工匠精神 ?工匠精神就是專注敬業(yè),一絲不茍,精益求精,至臻完美。大凡有工匠精神支撐的企業(yè)與產(chǎn)品,一定是有美譽(yù)度的。瑞士的各類名表、奧地利的施華洛世奇水晶都是工匠精神的體現(xiàn),至今馳譽(yù)全球,經(jīng)久不衰。上海曾是我國(guó)制造業(yè)的重鎮(zhèn),上海制造一度是信得過產(chǎn)品的代名詞,特別在上世紀(jì)五六十年代,上海牌手表、蝴蝶牌縫紉機(jī)、鳳凰牌自行車以及培羅蒙西服、藍(lán)棠女式皮鞋等等 ,就是上海制造的標(biāo)桿,背后閃耀著上海的工匠精神,為全社會(huì)所敬仰和追慕。今天講上海的城市精神,我認(rèn)為形成上海風(fēng)格并在全國(guó)獨(dú)占鰲頭的就是上海的工匠精神,這是上海城市精神中的核心元素。正是這種工匠精神曾使上海成為中國(guó)制造業(yè)的高地,成為中國(guó)品牌的高地,成為中國(guó)工匠輩出的高地。令人遺憾的是,上海人過去一貫以追求生活品質(zhì)的精細(xì)化“講究”和生產(chǎn)工藝的精細(xì)化“講究”而著稱,現(xiàn)在這種“講究”往往變成“將就”。這種變化某種程度上與城市工匠精神的式微相關(guān)聯(lián)。 上世紀(jì)九十年代初我去英國(guó)訪問,到 BBC 蘇格蘭總部參觀,主人告訴 我這棟辦公大樓已裝修快三年了。我表示懷疑,因?yàn)檫@是簡(jiǎn)單型裝修,何以這么曠日持久 ?主人告訴我,裝修公司認(rèn)為必須對(duì)自己裝修的過程負(fù)責(zé),對(duì)最終裝修的結(jié)果負(fù)責(zé),每個(gè)方位都有嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),每個(gè)過程都有嚴(yán)格程序,不能偷工減料,草率完工,否則寧愿不做。也是那個(gè)年代,我去東京訪問,東京 FM 電臺(tái)的臺(tái)長(zhǎng)在一家很高級(jí)的法國(guó)餐廳請(qǐng)我吃飯,給我印象很深的是旁邊一位穿黑色禮服的招待員,身材頎長(zhǎng),舉止得體,令人刮目。 11 年以后,我再去東京,原東京 FM 電臺(tái)的臺(tái)長(zhǎng)又在當(dāng)年的法國(guó)餐廳請(qǐng)我吃飯,而在一旁侍候的招待員竟然還是當(dāng)年的他,盡管頭發(fā)已經(jīng)花白 ,但還是那樣舉止彬彬。我們彼此都認(rèn)出了對(duì)方。這種堅(jiān)守愛崗,這種職業(yè)精神,就是工匠精神在服務(wù)業(yè)的體現(xiàn)。 工匠精神其實(shí)是一種職業(yè)訴求和產(chǎn)品訴求。所謂職業(yè)訴求,就是培養(yǎng)從業(yè)人員的敬業(yè)感和榮譽(yù)感,使他們不僅僅將職業(yè)作為一種謀生手段,而且作為一種事業(yè)追求,一種工作榮耀,一種生命守望。他們對(duì)待自己所從事的工作認(rèn)真負(fù)責(zé),盡職盡能。而這種職業(yè)態(tài)度是基于對(duì)自己所從事的這份工作的熱愛與投入的基礎(chǔ)上的。正是在這份執(zhí)著堅(jiān)守之中,他們也享受著社會(huì)對(duì)他們的職業(yè)認(rèn)同,以及工作本身帶給他們的樂趣與榮耀。上世紀(jì)五六十年代上海的七級(jí)八 級(jí)技工不但得到社會(huì)的尊重,同時(shí)也收獲了相應(yīng)的地位和待遇。從這一意義上,我非常贊賞央視的紀(jì)錄片《大國(guó)工匠》,社會(huì)應(yīng)該為這些精英喝彩。社會(huì)對(duì)精英的定義不能只局限于政治人物、科學(xué)人物、文化人物等,理所應(yīng)當(dāng)還應(yīng)該包括技能崗位上的優(yōu)秀人物。有一次與上海第二工業(yè)大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)交談,他很自豪談到他們學(xué)校的優(yōu)秀校友代表:包起帆、徐小平、李斌。這些上海的“工匠”,不僅應(yīng)該成為應(yīng)用型大學(xué)的驕傲,也應(yīng)該成為上海的驕傲、全社會(huì)的驕傲。所謂產(chǎn)品訴求,就是從產(chǎn)品設(shè)計(jì)到產(chǎn)品生產(chǎn),再到產(chǎn)品檢驗(yàn),直至產(chǎn)品面市,乃至包含消費(fèi)者使用體驗(yàn),整個(gè)產(chǎn)品鏈都 是一種不斷追求完善、精美和極致的過程。換句話說,就是工匠精神不能僅僅體現(xiàn)在產(chǎn)品的末端,還應(yīng)該體現(xiàn)在產(chǎn)品的全過程。讓產(chǎn)品始終引領(lǐng)時(shí)代,引領(lǐng)潮流,引領(lǐng)審美。 工匠精神是一種內(nèi)在的力量,而標(biāo)桿性人物、標(biāo)桿性品
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