勞資員工作職責(編輯修改稿)
2025-05-14 01:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定進行帶薪休假 ,工作順利完成 負責做好員工工資的發(fā)放工作，保證工資發(fā)放的準時性、準確性 負責項目部員工職業(yè)生涯指導與實施 負責組織和監(jiān)督落實員工崗位考核，并執(zhí)行考核結(jié)果 負責提出項目部培訓計劃，確保其按時實施并作好各項培訓工作的效果評價工作 1做好與業(yè)務溝通，確保自用工、外勞力的權(quán)利和義務 1負責落實項目部及本部門職業(yè)健康管理，預防、控制、消除職業(yè)病危害，杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生。從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達 100%。 1負責項目部員工保險業(yè)務的申報、理賠等方面的工作 1做好人力資源的動態(tài)管理，建立健全相關(guān)環(huán)節(jié)的臺帳和原始依據(jù) 1負責提出項目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結(jié) 1負責分析周邊人力資源市場情況，保證項目部人力資源分布結(jié)構(gòu)的合理性，做好人力資源儲備工作，保證 項目部施工正常、有序的進行。 1負責收集人力資源相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保項目部人力資源工作的合法開展 1負責提出本業(yè)務系統(tǒng)相關(guān)政策、規(guī)定的修訂和合理化建議，并擬訂實施方案 1做好人工成本的核算、統(tǒng)計、控制，每月向項目經(jīng)理、財務提供人工成本報表 領(lǐng)導安排
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