【文章內(nèi)容簡介】 但這僅僅是基礎(chǔ)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，理論知識的積累并不等于具備工作崗位所需要的工作能力。在為期半個月的崗前培訓(xùn)中，通過看錄像和領(lǐng)導(dǎo)們的講解，了解了礦井工作的危險性，對安全生產(chǎn)有了一定的認(rèn)知，如何更加安全高效的工作成了一個重要話題，這需要不斷的積累經(jīng)驗，技術(shù)創(chuàng)新是需要努力發(fā)展的方向， 而我們每個人嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度顯得尤為重要，這是對自己負(fù)責(zé)，也是對他人負(fù)責(zé)，更是對公司負(fù)責(zé)，在此我就個人而言，談?wù)剮c感受和大家分享。 作為一名大學(xué)生，第一點我覺得我們要積極改變自我，適應(yīng)環(huán)境。俗話說：“物競天擇，優(yōu)勝劣汰，適者生存?！敝挥形覀兎e極地融入環(huán)境，適應(yīng)環(huán)境，才能穩(wěn)定，方可發(fā)展，才能安靜，方可思 遠(yuǎn)，才能睿智，方可作為；第二點我們要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，苦練內(nèi)功。大學(xué)的學(xué) 習(xí)只是一個階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)，苦練內(nèi)功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標(biāo)不放松的精神，以昂揚(yáng)向上的斗志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)；第三點我們要適時展現(xiàn)自我，勇于擔(dān)當(dāng)。俗話說：“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，將個人理想與集團(tuán)公司宏偉遠(yuǎn)景相結(jié)合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價值。 俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的 環(huán)境，越能磨練我們的意志，越能激發(fā)我們的潛能。在這里，我只想說吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來，用高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度，為紫金煤業(yè)更加 輝煌的明天而努力！ 謝謝大家！ 發(fā)稿人：李同 新員工座談會發(fā)言稿 各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事大家下午好！ 首先感謝個位領(lǐng)導(dǎo)在公司最關(guān)鍵的時期，在中秋佳節(jié)來臨之際，百忙之中對我們新員工的關(guān)心和重視，新員工座談會發(fā)言稿。 我叫邢 **來自 **市，畢業(yè)于 ***科技大學(xué)，金屬材料工程專 業(yè)，中國共產(chǎn)黨黨員?，F(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部，熱軋作業(yè)區(qū)。 此刻可以用三個詞來表達(dá)我自己的心情：興奮，感激，責(zé)任 興奮的是結(jié)束校園的生活參加了工作，站在了一個嶄新的歷史起點，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動所得去孝敬父母，回報社會。不在是一個社會的索取者。 感激的是我能趕上包鋼新體系建設(shè)這一難得的歷史機(jī)遇期，并能成為包 鋼集團(tuán)的一員我非常高興和自豪。 興奮感激之余，我感受最多的是責(zé)任，公司正處于快速發(fā)展的重要時期和騰飛階段，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地， 同時也提出了更大挑戰(zhàn)，發(fā)言稿《新員工座談會發(fā)言稿》。公司領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予了厚望，同時也賦予了我們光榮的使命和任務(wù)。 任何時候都不缺少完美的空想主義者，缺少的是腳踏實地的實踐者，領(lǐng)導(dǎo)把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學(xué)習(xí)軋鋼技術(shù)，積累個人工作經(jīng)驗，本著對自己和公司負(fù)責(zé)的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的板材。做一個技術(shù)過硬的工人。讓自己做一個有價值的人，引用習(xí)近平主席給北京大學(xué) 2021 級同學(xué)回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個人的理想，個人的進(jìn)步融入到集體的事業(yè)中，一滴水只有放進(jìn)大海 里才永遠(yuǎn)不會枯竭，一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量。要把個人理 想和本職工作結(jié)合起來，克服浮躁心理，沉得下身，靜得下心，踏踏實實工作。千里之行始于足下，只要每一個人都愛崗敬業(yè)，努力工作，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠(yuǎn)，越走越強(qiáng)。個人價值，個人理想也就必然實現(xiàn)了。 所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學(xué)習(xí)，培養(yǎng)積極主動的工作態(tài)度，要有攻堅克難的工作能力，要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托。我們齊心協(xié) 力，團(tuán)結(jié)一致，為包鋼集團(tuán)公司更美好的明天而奮斗。 邢 ** 于： **大學(xué)生公寓 2021,09,18 九一八：勿忘國恥，振我中華?！缎聠T工座談會發(fā)言稿》 第四篇：員工手冊終稿 總經(jīng)理致辭 歡迎您加盟振河公司，您的到來使公司又增添了一份活力。 作為本公司的員工，您將和其它同事一起，共同為商戶及客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，公司的每一個員工將有自己獨特的機(jī)會在為商戶、為社會服務(wù)中樹立我們自己的形象，傳播我們的友善。這使您的工作成為公司最重要的工作之一。 公司也將竭盡所能為您提供施展才華的舞臺和機(jī)會。 作為員工，我們肩負(fù)著把“振河商業(yè)城商戶”創(chuàng)建成為“中原商界新貴”的歷史責(zé)任，肩負(fù)著“市場更加繁榮昌盛”的社會責(zé)任?，F(xiàn)在您已經(jīng)加入到這個富有理想和激情的團(tuán)隊，您也很快將會被這種追求創(chuàng)新的進(jìn)取精神和蓬勃向上的朝氣所感染，同時也深信您定能在這個團(tuán)隊中與大家一道鑄造公司的輝煌明天，而勤勤懇懇工作，恪盡職守。 公司愛才如寶。營造匯集人才、培養(yǎng)人才、重用人才、留住人才的良好條件與氛圍，已是公司的重中之重。公司會有計劃地開展各項教育與培訓(xùn)活動，希望您把握一切 機(jī)會，虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研。更重要的是，這種善于學(xué)習(xí)的心態(tài)本身就是獲得成功的最重要的要素。 公司鼓勵員工勇于實踐、科學(xué)創(chuàng)新。如果您能付出真誠、思考和努力，能從基礎(chǔ)的工作做起，腳踏實地，一步一個腳印往前走，您的成就感、利益感也將得到體現(xiàn)。 公司的發(fā)展和壯大，依靠的是每位員工的勤勞、智慧、敬業(yè)和責(zé)任心。我希望每一位員工都關(guān)心、支持公司的發(fā)展，將公司的發(fā)展與個人的成長進(jìn)步，緊密聯(lián)系起來，形成我們的團(tuán)隊精神。您會發(fā)現(xiàn)個人的聰明才智，只有融入到團(tuán)隊之中，才能獲得更好的發(fā)揮，才能取得更大的成就。 信用是為人之本。公司及員工都要以自己的才能及真誠、建立公司及個人的信用。希望您能在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中不貪不沾，嚴(yán)于律己，潔身自好，做一個有高度責(zé)任心的守信用之人。 公司將不斷致力于管理創(chuàng)新，服務(wù)創(chuàng)新，逐步建立起適合本公司發(fā)展要求的科學(xué)管理體系。將不斷投資于市場的改造和新業(yè)態(tài)的開發(fā)、調(diào)整，強(qiáng)化市場競爭力，滿足市場需求，使市場更加繁榮昌盛。 我們高興接受和采納每一位員工的合理化意見和建議，盡可能理解每一位員工的想法，在公司不斷取得效益的基礎(chǔ)上會盡可能給員工較佳報酬。同時公司為您提供了一些娛樂 設(shè)備及組織活動，希望您在緊張工作之余使生活更加豐富多彩。 《員工手冊》體現(xiàn)了公司文化，倡導(dǎo)了員工行為規(guī)范，明確了公司的規(guī)章制度。員工手冊將幫助你盡快融入我們這個大家庭。 我們期待看到您在這個和諧而富有激情的環(huán)境中一展才華，祝愿您成為公司的棟梁之材，在振河的史冊上留下您耀眼的名字。 開封振河置業(yè)有限公司 開封振河物業(yè)管理有限公司 總經(jīng)理：張少鳳 第一章振河公司及振河商業(yè)城簡介 開封振河置業(yè)有限公司是香港華之利集團(tuán)屬下獨資企業(yè)，成立于1993 年。根據(jù)發(fā)展的 需要，之后成立的開封振河物業(yè)管理有限公司和開封振河置業(yè)有限公司共同對振河商業(yè)城進(jìn)行管理和經(jīng)營。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司目前擁有強(qiáng)大的資金、人才、管理實力，曾先后榮獲“河南省房地產(chǎn)開發(fā)?三資 ?企業(yè)綜合實力二十強(qiáng)”“外商投資優(yōu)秀企業(yè)”、“守合同重信用企業(yè)”等榮譽(yù)。 振河公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。公司以租賃經(jīng)營為主，企業(yè)經(jīng)營效益全依賴于租賃收入的穩(wěn)定和提高。公司憑借科學(xué)的管理，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的制度，勤勉敬業(yè)的工作精神，致力于將振河商業(yè)城打造成開封商業(yè)圈的領(lǐng)頭羊。振河員工隊伍一直保持在百人左右，經(jīng)過多年的錘 煉，成就了一批振河人，也使振河公司逐步走向成熟。 振河商業(yè)城建筑面積約 5 萬平方米，自 96 年開業(yè)以來，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、舒適的購物環(huán)境、豐富時尚的商品，贏得了廣大消費(fèi)者的認(rèn)同，并以良好的發(fā)展勢頭帶動著開封消費(fèi)市場的時尚潮流。目前振河商業(yè)城已發(fā)展成為擁有通訊、珠寶、家紡、居家用品、服裝、鞋業(yè)、玩具、著名連鎖餐飲等多個知名品牌的大型專業(yè)市場，成功塑造出了自己的市場品牌，以獨特的經(jīng)營理念贏得了顧客青睞，形成了良好的商業(yè)信譽(yù)。多年來，振河商業(yè)城成就了一批又一批的成功商家，實實在在打造了一個互利雙贏的商業(yè)平臺。 開封振河公司，正憑借著科學(xué)有效的管理，成熟的市場運(yùn)作和資本運(yùn)作等優(yōu)勢，沿著品牌之路更加快速地成長和進(jìn)步。 第二章機(jī)構(gòu)設(shè)置 公司內(nèi)設(shè)置八個部門： 行政人事部：行政事務(wù)、對外聯(lián)系、人事、合同簽訂等業(yè)務(wù)的辦理財務(wù)部：各項費(fèi)用的收取、現(xiàn)金的收支及監(jiān)管 招商部：商鋪出租、廣告位出租、廣場促銷業(yè)務(wù)的聯(lián)系及辦理 策劃部：活動策劃、宣傳推廣、賣場布置、美工設(shè)計、 POP 書寫客服部：對進(jìn)駐經(jīng)營的商戶進(jìn)行服務(wù)、管理、協(xié)調(diào)安管部：安全保衛(wèi)、消防管理、商場秩序維護(hù)工程部：各項設(shè)施 /設(shè)備的 維修、維護(hù)、保養(yǎng)、檢查物儲部：商場保潔、物資采購、物品保管及領(lǐng)用、倉庫出租 第三章公司經(jīng)營理念 宗旨：以人為本，誠信立企企業(yè)文化：尊重、創(chuàng)新、誠信、求真務(wù)實 管理理念：誠信務(wù)實團(tuán)結(jié)合作開拓創(chuàng)新追求卓越選才標(biāo)準(zhǔn)：正直、誠信與向上；激情于工作，認(rèn)同于使命 踏實、勤勉、求知、創(chuàng)新；忠于公司、敬業(yè)本職、服務(wù)于商戶企業(yè)使命：締造中原商界新貴 第四章公司嘉言 員工 企業(yè)以員工為本，員工以企業(yè)為家我心在振河，振河在我心中走進(jìn)振河門，就是一家人做主人翁，干主人事，盡主 人責(zé) 忠于振河事業(yè)，認(rèn)同企業(yè)文化，創(chuàng)造人生價值振河靠我去發(fā)展，我與振河共成長管理者 管理者就是一桿旗，一盞燈，一團(tuán)火 一級做給一級看，一級帶著一級干管不住自己就管不了別人盡心、盡力、盡職、盡責(zé) 下級服從上級，局部服從全局，局部利益服從整體利益，個人利益服從公司利益?？陀^、真實報告工作情況工作業(yè)績不浮夸，不隱瞞。 嚴(yán)格遵守公司保密制度，決不發(fā)生瀉密事件。具有強(qiáng)烈的成本意識、工作講求質(zhì)量和效率。管理 管理的根本在于決策，管理的實質(zhì)在于用人管理的核心在于調(diào)動積極性工作要計劃到位，計劃要安排到位安排要落實到位，落實要檢查到位事后控制不如事中，事中控制不如事前 發(fā)現(xiàn)不了問題可怕，解決不了問題可悲，不去解決問題可恥堅持先民主后集中的原則，做到科學(xué)決策，杜絕工作的隨意性。道德和修養(yǎng)忠實于公司利益 愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)互助、清正廉潔愛護(hù)公物、誠實守信，遵紀(jì)守法 對已要克制，對人要感恩，對事要盡責(zé)，對物要珍惜 第五章員工行為規(guī)范 一、基本準(zhǔn)則 遵守國家法律法規(guī) 遵守公司制度 遵守社會公德和職業(yè)道德 維護(hù)公司利益、形象和榮譽(yù) 二、工作態(tài)度 部門間、員工間應(yīng)相互配合，真誠合作、齊心協(xié)力做好工作。 做任何事情都應(yīng)盡職盡責(zé)，不敷衍了事。 努力提高工作效率，今天能辦的事絕不拖到明天。 自覺學(xué)習(xí)新知識，工作時間不能談?wù)撆c工作無關(guān)的事。 不浪費(fèi)水電及材料，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。 應(yīng)有主人翁意識，注意維護(hù)公司形象，遇到事情主動處理或報告。 在工作崗位上，禁止當(dāng)眾發(fā)牢騷。對工作產(chǎn)生不滿情緒，有問題單獨找直接領(lǐng)導(dǎo)（有必要的話找上一級的領(lǐng)導(dǎo)）反映，經(jīng)過談心達(dá)成諒解，不能因個人情緒影響工作。 對工作要盡職盡責(zé)，對公司的發(fā)展要出謀劃策，公司提倡認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，不辭勞苦，勇于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。 公司提倡一職多能、多崗兼顧，滿負(fù)荷工作法。 三、儀容舉止 上班時間著工裝，如遇正式場合或商務(wù)拜會須著正裝或得體時裝，隨季節(jié)變化按行政人事部通知統(tǒng)一著裝，工作期間不得穿奇裝異服、過于暴露服裝及背心、拖鞋。 公司員工都要儀表端莊，朝氣向上（女員工可化淡妝）。 早晨上班見到領(lǐng)導(dǎo)和同事要問好；對客人應(yīng)落落大方、熱情、友好、不卑不亢。 同事間說話客氣禮貌，不搶話不傳話，提倡團(tuán)結(jié)、合作，反對搬弄是非。 在辦公區(qū)域不大聲喧嘩、打鬧、嬉戲，討論工作應(yīng)低聲細(xì)語。 接外線電話，首先是“您好，振河公司”，找人“請稍等”。遇有相關(guān)公事當(dāng)事人不在時，接話人應(yīng)認(rèn)真記錄并及時轉(zhuǎn)告。 進(jìn)入他人辦公室不隨意翻看文件和資料。 四、環(huán)境衛(wèi)生 每天下班時，應(yīng)首先清理辦公周圍環(huán)境衛(wèi)生。 每位員工都應(yīng)養(yǎng)成保持環(huán)境衛(wèi)生的好習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂扔煙頭、果皮等。 辦公桌應(yīng)保持干凈整齊，辦公用品放置有序。下班后桌上不留文件和雜物。 遵守公司《衛(wèi)生管理制度》。 五、公司財物 員工應(yīng)愛護(hù)公司財物，不得蓄意破壞，不得私自攜帶公物出公司，對毀壞、偷竊公司財物的員工公司有權(quán)對其處罰并要求賠償。 員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)儉的習(xí)慣，注意節(jié)