【文章內容簡介】 前夕，政協(xié)領導帶隊深入到特困戶家中走 訪慰問，分別為 2戶特困戶送上 1000元慰問金和米、面、油等生活用品，另為 8 戶困難戶送去 1 袋米、 1 袋面和 1 桶油， 9月份工作隊和村委班子一起通過走訪，確定了 48 戶貧困戶，作為市政協(xié)黨員干部的幫扶對子。最近市政協(xié)機關黨委還組織職工為貧困村捐贈衣物 200 余件，讓困難群眾真切地感受到了黨的溫暖，政府的關懷。 動真情、伸援手，救助受災群眾。 3 月 13 日，村民王金華家中發(fā)生火災，所有財產(chǎn)全部燒光，王金華被嚴重燒傷住院，十分悲慘， 老婆孩子暫時寄宿在親戚家中。駐村工作隊得知消息后馬上與村干部研究具體幫扶措 施，組織臨時救助，并及時向政協(xié)領導匯報情況，并向市民政部門提出幫助請求。市民政局給予大力支持， 3 月 23 日下午即解決 2 萬元救濟款，工作隊連夜送往王金華手中，當接過救濟款時王金華淚如雨下，連說謝謝黨，謝謝政府。 送知識、送文化，提高農(nóng)民科技素質。針對當?shù)剞r(nóng)民普遍存在缺乏農(nóng)業(yè)科技知識的現(xiàn)象，市政協(xié)科教文衛(wèi)體委組織市科協(xié)開展送科技下鄉(xiāng)活動。 5 月 18 日，科教文衛(wèi)體委協(xié)調市科協(xié)，挑選了農(nóng)業(yè)種植專家、畜牧養(yǎng)殖專家，攜帶蔬菜種植、花卉種植、畜牧養(yǎng)殖等專業(yè)科技圖書 600 本，深入到大老爺廟村免費發(fā)放，專家面對面解答 蔬菜種植、畜牧養(yǎng)殖中遇到的各種疑難問題，受到當?shù)厝罕姷臒崃覛g迎，農(nóng)民學習科技知識的的熱情空前高漲， 600 本圖書一發(fā)而空。 六、嚴格要求自己，樹立良好的駐村干部形象。 制定嚴格的駐村工作紀律，樹立良好的駐村干部形象。我們制了嚴格的駐村工作紀律：不準參與地方賭博、不準單獨與年輕女性來往、不準到老百姓家吃喝、不準拿群眾東西、不準單獨到駐村地點、不準向群眾借錢、不準大吃大喝、不準擅自離開工作崗位。在村內工作和平時在單位一樣的作息時間，第一書記帶頭執(zhí)行駐村工作紀律，自覺接受駐村隊員和群眾的監(jiān)督，沒 有任何違反紀律的現(xiàn)象發(fā)生。 攻堅克南，堅守崗位，腳踏實地開展工作。我們克服了農(nóng)村生活艱苦單調的不利因素，自己燒炕，自己做飯，發(fā)揚我黨吃苦耐勞、艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，耐得住寂寞、守得住底線，堅守在 扶貧工作第一線。我們克服了沒有扶貧經(jīng)驗，在沒有任何基礎的情況下，搞調研、做規(guī)劃、跑項目，較好地打開了工作局面。駐村以來，往返朝陽 100 多次，行程 2 萬多公里，安全無事故。 七、存在問題及下一步工作建議 (一 )、存在問題 有些調查研究工作有死角，有些工作還沒做到位，需要下一步完善。 吃苦耐勞、扎根農(nóng)村的思想意志有波動，有時有畏難情緒。 (二 )、下一步工作建議 加快農(nóng)民專業(yè)合作社注冊步伐，在省扶貧資金到位后，即可實施畜牧養(yǎng)殖或其它生產(chǎn)項目，力爭明年初見成效。 加大對項目的監(jiān)督管理。一是加大對項目招標的管理力度，盡快成立以四官營子鎮(zhèn)主要領導為組長，村干部和駐村工作人員為成員的招標領導小組，防止權力過于集中出現(xiàn)違法違紀現(xiàn)象。 【 2】村脫貧攻堅工作總結 201* 20XX 年，在市委、市政府的堅強領導下，在省扶貧移民局的正確指導下，在社會各界的支持下，我市以解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為出發(fā)點，深入貫徹落實省委和市委關于推進 扶貧幫扶工作的重大決策部署，堅持把駐村幫扶工作與當前正在開展的“三嚴三實”專題教育和“走基層”活動緊密結合，引導干部真正下沉到村、扶持到戶，扎實開展相關工作，駐村幫扶工作取得了明顯實效。 一、主要做法及成效 (一 )高度重視，思想統(tǒng)一。市委市政府高度重視駐村幫扶工作，多次組織召開專題會議研究部署，于中共廣安市 第四屆委員會第九次全體會議審議通過了《中共廣安市委關于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》 (廣委發(fā)〔 20XX〕 13 號 )，根據(jù)此文件和省委組織部關于干部駐村相關文件精神，庚即先后制發(fā)了《關于印發(fā)〈選派機關優(yōu)秀干部到村擔任第一書記工作方案〉的通知》 (廣組通〔 20XX〕 70 號 )、《關于進一步加強選派到村任職第一書記管理考核的通知》 (廣組通〔 20XX〕 92 號 )、《關于印發(fā)〈廣安市干部駐村幫扶工作考核實施細則 (試行 )〉的通知》 (廣直委發(fā)〔 20XX〕 10 號 )和《關于認真貫徹落實省委十屆六次、七次全 會精神、市委四屆九次全會精神進一步深化干部駐村幫扶工作的實施意見》 (廣直委發(fā)〔 20XX〕 17 號 )等文件。建立市級領導和市級部門駐村工作制度，我市 38 名市級領導、132 個市級部門和區(qū)市縣 572 家單位結對幫扶 820 個貧困村，近 10000名干部職工與建檔立卡貧困戶結親結對，全市每個貧困村實現(xiàn) 1 名聯(lián)系領導、 1 個駐村工作組、 13 個幫扶單位、 1 名“第一書記”，每個貧困戶都有 1 名幫扶責任人的“五個一”包村包戶全覆蓋。今年 8 月，各部門 (單位 )準確把握省、市對干部駐村幫扶工作提出的新任 務、新要求，把干部駐村幫扶工 作作為我市落實全面從嚴治黨和“三嚴三實”要求的重大實踐，全市所有駐村干部全部按要求脫產(chǎn)到崗履職，在全市形成領導力量統(tǒng)籌、部門力量整合、干部力量集中的扶貧攻堅強大合力。 (二 )立足民生，傾情幫扶。按照省市的總體部署，堅持水、電、路、田、房“五位一體”同步攻堅，全力夯實貧困村基礎條件。一是大力實施“安居工程”。就地解決和改建農(nóng)戶住房 1122 戶，異地搬遷貧困農(nóng)戶 466 戶 。二是加強基礎設施建設。新建、改建山坪塘、蓄水池289 口，新修和修引水灌溉 千米，新建垃圾處理房 (池 )200 余個，自來水入戶 2105 戶 。三是加強交通建設。今年新建、改建村級公路、便民路 公里 。新建、改建橋梁 32 座 。改善了農(nóng)村交通條件。四是強化農(nóng)民技能培訓。實用技術培訓 萬人次，增強了農(nóng) 民致富能力。五是實施教育扶貧，救助貧困學生 65466 名，有效解決農(nóng)村上學難的問題。各級幫扶單位 (部門 )共為貧困村累計投入幫扶資金 萬元。六是修建村級公共服務場所。修建維修村衛(wèi)生室 5 個、村文化活動室 13 個、村級活動場所 27 處，有力改善了貧困村等村基礎設施，改善了群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，為提高貧困群眾生產(chǎn)生活水平發(fā)揮了重要的作用，取得了明顯的社會效益。 。建立完善定期走訪、幫扶協(xié)調、長效管理等一系列扶貧幫扶機制制度。市縣兩級領導、機關干部參與幫扶的每個月至少定期走訪兩次幫扶貧 困戶，深入村、戶，了解實際情況，認真細致地搞好調查摸底，及時掌握貧困村、貧困戶致貧原因、幫扶需 求等，做好基礎性服務工作。幫扶干部在全面了解實際情況的基礎上，幫助貧困戶認真分析貧困主要原因，理清扶貧幫扶工作思路，根據(jù)實際及時采取扶貧幫困措施，改變以往單一的階段性或節(jié)日性捐助形式，由“輸血型”向“造血型”轉變，引導和幫助幫扶對象逐步提高生產(chǎn)自救能力。一是在思想上幫扶。與被幫扶的貧困戶多次談心交心，幫助他們克服“等靠要”的消極思想，引導梳理勤勞致富觀念。二是在生活上幫扶。幫扶責任人根據(jù)當?shù)刭Y源、自然條件 、勞動力情況和發(fā)展意愿等實際情況，制定發(fā)展規(guī)劃，重點解決“飲水難、讀書難、住房難、看病難”等實際問題，協(xié)助貧困戶引進項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，提高自身發(fā)展能力。同時協(xié)調、跟蹤有關部門落實相關幫扶措施，聯(lián)系社會力量參與扶貧幫扶。三是在培訓上幫扶。幫扶責任人積極聯(lián)系有關部門，加強對有勞動能力的貧困戶實用技術方面的培訓 。對缺乏勞動力的貧困戶實施智力扶貧，主要推進其子女免費就讀技工學?；蛑械嚷殬I(yè)技術學校，熟悉掌握 12 門職業(yè)技能，為今后脫貧打好基礎。四是在生產(chǎn)上幫扶。在貧困村建立“公司 +合作社 +農(nóng)戶”的幫扶模式，幫助貧困戶發(fā) 展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，更好地建立貧困戶長效脫貧機制，促進貧困戶增收脫貧致富。五是在就業(yè)上幫扶。協(xié)助有就業(yè)意愿和有勞動能力的貧困戶與用人單位、企業(yè)的溝通聯(lián)系，配合人社局為其提供勞務、就業(yè)信息，積極引導勞動力轉移就業(yè)，增加貧困戶的經(jīng)濟收入。 。在深入分析貧困村和貧困戶的致貧原因，第一書記帶領村級干部，按照先“差”后“好”、先難后易、先 遠后近的原則，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐村工作隊、幫扶責任人、扶貧對象，根據(jù)貧困原因和幫扶需求逐村逐戶制定扶貧規(guī)劃和脫貧計劃，使建檔立卡工作與各 項扶貧政策相銜接，扶貧措施與貧困現(xiàn)狀相對應，做到了村村有規(guī)劃、戶戶有計劃，并發(fā)展壯大村級產(chǎn)業(yè)，以期實現(xiàn)貧困村如期全部脫。 。第一書記和駐村工作組按照建設“五個好”村黨組織要求，重點幫助聯(lián)系村抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質黨員隊伍建設、加強村級民主管理和社會治安綜合治理等“四項工作”，著力夯實基層基礎，增強了村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。各幫扶部門黨組織通過與村黨組織援建活動陣地、共過組織生活、重溫入黨誓詞等活動，引導村級黨組織和廣大農(nóng)村黨員干部積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。協(xié)調幫 助 820 個村選好配強村“兩委”班子 。舉辦各級培訓班 1060期，培訓各級干部群眾 23100 人次。 。各聯(lián)系單位和駐村干部把“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作作為踐行“三嚴三實”要求的重要載體 ,把專題教育作為“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作的有力保障 ,不斷強化群眾觀念 ,組織廣大聯(lián)村聯(lián)戶干部在深入基層、深入群眾中經(jīng)受鍛煉、增長才干 ,讓人民群眾在了解政策、提升技能中開闊眼界、脫貧致富 ,讓干部和群眾在結對幫扶、共促發(fā)展中密切關系、雙向受益。全市干部職工和第一書記們深入農(nóng)戶家中 ,奔赴田間地頭 ,感知百姓冷暖 ,共謀致富之策 ,收集村民反映民意 11460條 ,化解矛盾糾紛 9642起 ,幫辦各類實事 28226件次 ,解決各類急難事 1749件 ,開展義診 15124人次 ,捐送棉衣、大米、面粉、食用油、書籍、化肥等折合資金 萬元。各駐村干部在進村入戶開展幫扶中 ,接地氣、受教育、煉意志、提本領 ,真正使“雙聯(lián)”和干部駐村幫扶工作成為機關作風轉變的形象提升工程、教育培養(yǎng)干部的能力鍛造工程、造福人民群眾的德政民心工程。 (三 )完善督查考核機制。切實加強駐村幫扶下派干部的日常管理，市委、市政府將“雙聯(lián)”、干部駐村 幫扶工作納入目標管理實行單項考核。市委組織部、市直機關工委、市“雙聯(lián)”辦、市委農(nóng)辦、市扶貧移民局等單位認真履行職責，結合重點工作推進，采取“查、看、問、核”等方式重點督查。同時，注重發(fā)揮第一書記和駐村工作組職責，強化日常督導、跟蹤問效。按照考核細則的要求，從“職責要求、吃住要求、走訪要求、紀律要求”等方面對“第一書記”的管理和對駐村工作組及成員“工作職責、到村時間、幫扶要求”等方面提出了明確規(guī)定。目前，全市所有下派干部都能做到沉下身子與群眾同吃、同住、同勞動，與群眾認親戚、結對子，切實幫助貧困村理清發(fā)展思路 、制定發(fā)展規(guī)劃，宣傳惠農(nóng)政策，加強基層組織建設等，卓有成效地推動了當?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，貧困戶年均收入明顯提高。 二、存在的主要問題 20XX 年，我市駐村幫扶工作在全市單位 (部門 )和廣大干部群眾的共同努力下，做了大量工作，取得了明顯成效，贏得了廣大群眾的擁護和歡迎。但與省上的要求和群眾的期盼相比，還存在差距和不足。一是工作進展不夠平衡。個別單位和聯(lián)戶干部對干部駐村幫扶工作重視不夠，認識還不到位，積極性、主動性不強，工作推進節(jié)奏慢，進 展不平衡，措施落實不到位，幫扶成效不夠明顯。二是跟蹤服務不 夠到位。個別單位和干部對村情戶情整體把握不夠全面，制定的幫扶規(guī)劃和方案針對性、實效性不強，發(fā)展定位還不夠準確，在產(chǎn)業(yè)跟蹤服務上，缺乏長效性、連貫性、持續(xù)性。三是協(xié)調配合不夠緊密。個別牽頭單位作用發(fā)揮不明顯，溝通、協(xié)調等制度落實不夠有力，統(tǒng)籌協(xié)調不夠，溝通銜接不及時，配合落實還不到位，缺乏整體推進工作的強大合力，聯(lián)村與聯(lián)戶不協(xié)調。 三、下一步工作打算 下一步，我們將很抓扶貧幫扶工作管理薄弱環(huán)節(jié)，創(chuàng)新工作方法，理順各方關系，推動駐村幫扶工作提檔升級。 一是整合各方資源，切實增強工作合力。 在政策、資金、人力等方面多向貧困村傾斜，幫助解決新農(nóng)村建設中面臨的各種難題。進一步明確派出部門是駐村工作組、第一書記管理服務的責任主體，對駐村工作組既要從嚴要求、從嚴管理，更要在政治上、生活中主動關心愛護，幫助解決資金投入、物資幫扶、項目信息等問題。 二是強化教育培訓和幫帶指導，著力提升駐村干部解決實際問題的能力。加強對幫扶干部的任職培訓，采取組織觀看電教片、邀請農(nóng)村干部授課、組織幫扶干部交流討論等方式，豐富幫扶干部農(nóng)村工作技巧、涉農(nóng)政策和法律法規(guī)等方面的知識，幫助他們了解基層情況、規(guī)律和特點，掌握基層工作的方式方法，增強抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展的能力。建立幫帶制度，引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富、熟悉派駐村情況的包村干部，帶領幫扶干部開展工作，教授基層工作經(jīng) 驗。 三是健全工作制度，做好管理，突破重點難點，干好幫扶工作。建立健全 定期督查、工作例會、日常管理、考核獎懲等制度，加強對選派工作的管理和考核，確保駐村干部全身心投入工作。要求各駐村工作組到村任職后，盡快開展走訪調研，盡快拿出工作的思路，突出抓好扶貧攻堅、組織建設、經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定等重點工作。 第四篇：某村 2020 年脫貧攻堅工作匯報 某村