【文章內(nèi)容簡介】 級干部取得任何成就都是和廣大群眾的積極參與、全力支持分不開的。 因此，黨員干部一定要牢固樹立群眾觀念，從內(nèi)心感謝群對工作的支持和擁護，并且把群眾的好惡作為評價工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。切實履行為人民服務(wù)的職責(zé)，一心想著人民，一生服務(wù)于人民，保持清醒的頭腦，正確認識和行使手中的權(quán)力，始終嚴格自律，堅持自重、自省、自警、自勵，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。 只有這樣才能真正擺正位置，做到全心全意、真心實意為群眾干好事、辦實事，更好地贏得群眾的信賴。只有做到了這一點，事業(yè)才能無往而不勝。 四要感恩同事。 每名干部的成長都離不開同事的幫助和支持。人生在 工作當(dāng)中總免不了別人的幫助，而這些人就是你身邊的同事，他們就像你的兄弟姐妹一樣，在你困難的時候給你幫助 。在你頹廢的時候，給你鼓勵 。在你失望的時候給你希望 。在你最需要關(guān)懷的時候，總是很及時的出現(xiàn)在你的身邊。你手頭遇上了較難處理的事情，同事來幫你 。你晚上需要加班了，同事來幫你 。你生活中遇到了比較棘手的事情，還是同事來幫你。現(xiàn)在的時代不是個人英雄的時代，成功需要團隊的努力。 工作的進步需要大家的共同奮斗，特別是大量繁雜的具體工作都是大家一起完成的 39。因此，要感謝身邊的同事，攜起手來把工作干得更好。 五要感恩家庭。 風(fēng)氣清正、和諧幸福的家庭是我們?nèi)硇耐度牍ぷ鞯膱詮姾蠖?。我們干任何工作、做任何事情，都離不開家庭的支持，沒有家庭的支持，就不能安心工作。感恩家庭，是干部“德”的重要體現(xiàn)之一。每名領(lǐng)導(dǎo)干部，在工作、成長進步的過程中，家庭都傾注了心血、寄予了厚望。領(lǐng)導(dǎo)干部對家庭有感恩之心，就是要珍惜家庭、維護家庭，干干凈凈干事、清清白白做人，讓家人放心。 知恩圖報是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，深懷感恩之心、感恩父母、感恩組織、感恩群眾、感恩同事、感恩家庭，這是一個人應(yīng)有的品德。作為一名黨員干部務(wù)必 要學(xué)會感恩，常存感激之情，常懷感恩之心，常行報恩之舉，才會更富有責(zé)任感和事業(yè)心，才會懂得關(guān)愛和回報，才能把感恩之情化為巨大的精神動力，自覺把崗位作為報恩的平臺，把履職盡責(zé)作為報恩的方式，把工作效績作為報恩的體現(xiàn)，把批評和關(guān)心作為報恩的動力，以實實在在的工作業(yè)績回報父母、組織、群眾、同事和家庭。 干部成長感恩演講稿 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 感恩是中華民族的傳統(tǒng)美德。在流傳百世的諸多典故當(dāng)中，不乏知恩圖報的經(jīng)典事例。這些折射出個體的人性光輝，是中華文明數(shù)千年傳承的優(yōu)秀道德基因。黨組織對黨員干 部的培養(yǎng)和重用有所不同，是以黨的事業(yè)為出發(fā)點的。干部的成長進步，皆離不開組織的教育培養(yǎng)。 黨組織給了我成長的空間。剛畢業(yè)當(dāng)上鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部時，我僅 19 歲。從一名對基層工作一無所知的懵懂少年，到能發(fā)揮特長、實現(xiàn)自我價值的組工干部， 18 年時間里，鄉(xiāng)黨委書記親自帶領(lǐng)我下鄉(xiāng)熟悉情況，黨委吸收我成為黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人武工作、管區(qū)工作、茶馬古道風(fēng)景區(qū)開發(fā)、黨員教育中心工作、市委組織部跟班學(xué)習(xí)等，黨組織給了我很多成長進步的機會與舞臺，讓我在許多的角色轉(zhuǎn)換中不斷磨礪，健康成長。 領(lǐng)導(dǎo)和同事給了我進步的動力。對每一名農(nóng)村 伢子來說，能當(dāng)上干部就是跳出了“農(nóng)”門。成長的道路上，固然要有自己的不懈努力和艱苦付出，但沒有組織部這個積極進取、健康向上的好環(huán)境，也難以成事。從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，在組織部這個溫暖的大家庭里成長，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的指教和同事們的支持鼓勵。 基層給了我事業(yè)的平臺。立足本職崗位，我深深地感受到基層是我們工作的強大后盾，群眾有著理解、支持、包容的博大胸懷。在創(chuàng)新探索中前行，無論是整體工作思路的完善，還是方案實施時的調(diào)整，又或是工作效果的改進 ，基層都給了我們足夠容錯糾偏的機會與時間。正是他們對我們工作的理解，才讓我們的工作得到更好的開展 。正是他們對我們工作的支持，才使我們的工作取得更好的成績。 感恩是一種美德 ,是一種品格，是一種境界。對組工干部而言，只有懷揣對黨組織、對領(lǐng)導(dǎo)同事、對基層的感恩、敬畏之心，以赤子之誠，以公仆之身，勤勉敬業(yè)，造福百姓，才能真正不負所托。 干部成長感恩演講稿 3 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： “投之以桃，報之以李”，感恩，是向給予自己成長中關(guān)愛的人或社會的一種感激，一種回報，當(dāng)你身處逆境，是誰教你成長 ?當(dāng)你生活與工作遇到困惑，是誰指引你走向光明 ?當(dāng)你疲憊回家，是誰為你準(zhǔn)備熱飯熱菜 ?“淡看世事去如煙，銘記恩情存如血”作為一名黨員干部，知足感恩才能更好地成長。 干部成長，應(yīng)當(dāng)感恩父母?！把蛴泄蛉橹?，鴉有反哺之義”，是父母給予我們生命，給我們一個溫暖的家，當(dāng)我們遇到困難，能傾注所有一切來幫助我們的人，是父母。當(dāng)我們受到委屈，能耐心聽我們哭訴的人，是父母。 當(dāng)我們?nèi)〉贸晒?，會衷心為我們慶祝，與我們分享喜悅的，是父母。父母是人生的第一任老師，從一個孩子呱呱墜地的那一刻起，我們生命就傾注了父母無盡的愛與祝福，他們給予了一個人一生中不可替代的生活。 干部成長，應(yīng)當(dāng)感恩組織。每一位干部都是在組織的懷抱里成長的，從開始對工作的不熟悉到基本掌握要領(lǐng)，甚至成為骨干，無論思想上、工作上、生活上還是在學(xué)習(xí)上，都離不開組織對我們的關(guān)懷和培養(yǎng)。有了組織這個舞臺，我們才能更好的“唱戲”，有梯子才能登高。感恩組織，就是無條件地服從組織的安排，接受組織的監(jiān)督 。增強對組織的 歸屬感，自覺維護大局與團結(jié)，抵制歪風(fēng)邪氣，以優(yōu)秀的品格和工作業(yè)績，贏得組織認可。 干部成長，應(yīng)當(dāng)感恩自己。人生中，沒有誰能夠幫助自己一輩子，能辦得到的就只有自己，感謝自己，自己給自己鼓勵，自己給自己信心，自己給自己加油，不斷為自身注入動力，不斷發(fā)掘自己身上的潛能，不斷開拓自身潛在的源動力，這些都是我們工作生活中的必備要素。 天道酬勤，凡事感恩，學(xué)會感恩，是為了更好地健康成長。感恩組織、感恩父母、感恩自己，讓自己在生活里經(jīng)歷磨礪、在工作中經(jīng)受考驗、在社會中體會百態(tài)，十八大報告指出，要堅定理想信 念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。 作為青年干部，無論在什么崗位，只有把感恩作為一種政治覺悟、一種人生態(tài)度和一種生活境界，才能真正成為一個信念堅定、理想高遠、對黨和人民無比忠誠的人。 第三篇：感恩成長演講稿 感恩生命心靈成長 生死不離，你的夢落在哪里 想著生活繼續(xù) 天空失去美麗，你卻等待明天站起