【文章內(nèi)容簡介】 大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)率不足 50%， 2021 年的待業(yè)人數(shù)達到 79 萬，很多人 一畢業(yè)了就失業(yè)，甚至包括一些名牌大學(xué)的畢業(yè)，所以很多大學(xué)生就擔心自己的前程。其實過于憂慮也沒有必要，關(guān)鍵在于自己如何提高，讓企業(yè)垂青于你，就不怕自己沒有前程！下面就根據(jù)自己的經(jīng)歷和工作經(jīng)驗給出幾點建議，希望對大學(xué)生有所幫助（本文僅僅局限于有志于服務(wù)企業(yè)的學(xué)生）。 在校就要設(shè)計自己將來的生涯，如職業(yè)生涯，制定自己的目標，有了目標，才有動力，才會朝目標方向去努力。了解自己，包括性格、特點、習慣、興趣、愛好等等，哪些需要發(fā)揚，哪些需要摒棄，這樣才能有重點地學(xué)習、練習、鍛煉，把自己打造成一個優(yōu)秀 人才。有條件的可以找一些有經(jīng)驗的人或?qū)＜易稍円幌?，如何設(shè)計自己的職業(yè)生涯。 在校期間，要做到以下幾點： 1）多點學(xué)習和實踐，少玩游戲、上網(wǎng)、玩樂和享受，多掌握一些知識和技能。當然，知識并不是越多越好，而是越實用越好！現(xiàn)在企業(yè)喜歡一專多能的人才，學(xué)文的人要懂一些 理工科常識，學(xué)理工科的要懂一些基本的文科常識，企業(yè)越來越需要綜合性人才，否則你的職業(yè)生涯將是比較痛苦的； 2）培養(yǎng)自己的特長。專業(yè)由于種種原因，可能你并不喜歡它（話又說回來，這世上你喜歡的東西可能沒有多少?。@沒 有關(guān)系，但需要你起碼要培養(yǎng)自己的一個專長。如果你樣樣都好，但沒有特長，企業(yè)很難安排你的工作； 3）積極向上。不僅在學(xué)習上，還要在其他方面努力向上，如思想觀念上、道德修養(yǎng)上等等。企業(yè)（包括政府）對黨員、學(xué)生干部有些偏好，有利自己找工作； 4）參與集體活動。不僅可以培養(yǎng)自己的團隊精神，還可以獲得人際關(guān)系技巧、角色認知、擴大視野、能力得到體現(xiàn)、價值得到承認??企業(yè)現(xiàn)在越來越講究團隊合作，任何一個脫離團隊合作的人，在企業(yè)里都不可能長久！ 5）平時要養(yǎng)成好習慣，如計劃性、時間管理、總結(jié)、自省、 自我改進、生活習慣、表達、思考等等，按“行動－習慣－性格－成功”模式發(fā)展自己，習慣的好與壞直接影響自己一生成功與否； 6）加強自己在各方面的修養(yǎng)，包括道德、心態(tài)、素質(zhì)、觀念意識等等，因為目前的企業(yè)對這些越來越重視，否則將來到企業(yè)后，不會得到重用； 7）勤于思考。學(xué)習期間，不能“讀死書”、人云亦云或唯唯諾諾，經(jīng)過自己的思考，敢于挑戰(zhàn)書本、權(quán)威（注意：不是要你“叛經(jīng)離道”?。?。多一些發(fā)散性、聯(lián)想性、多維性、反向性等思維，這樣有助于培養(yǎng)將來的解決問題能力。 8）多一些實踐活動。無論你的家庭條件如何，都應(yīng)該參加一些實踐活動，如暑期打工、學(xué)校安排的實踐課程，一方面可以讓你看到學(xué)校以外的世界，有個感性的認識，懂得如何去加強自己的弱項，另一方面可以獲得經(jīng)驗、發(fā)現(xiàn)自己的長處和能力，培養(yǎng)自己的動手能力。 9）鍛煉身體。好的身體會讓人精神煥發(fā)、精力充沛，讓人看到有種愉快的感覺，而一般企業(yè)都不喜歡病殃殃的人，因為企業(yè)需要員工能持續(xù)上班，而不是三天二頭請假。 學(xué)會與人相處。社會和學(xué)校最大的不同就是人際關(guān)系復(fù)雜，盡管你的能力很突出，但如何人際關(guān)系不好，仍然很難取得成功。要學(xué)會與任何人（不管老還是少，男還是女、地位高還是低）友好相處，讓大家喜歡你、幫助你、支持你！ 畢業(yè)之前，應(yīng)提前了解社會、企業(yè)，清楚什么樣的人才會受到企業(yè)的青睞，然后有針對性地進行一些訓(xùn)練、彌補，確保自己能符合企業(yè)的一些需求（參見《新入職畢業(yè)生需要注意的事項》一文）。 消除一些其他影響，如獨生子女的嬌驕二氣；心理承受能力差、經(jīng)不起挫折、無法面對失敗；不能吃苦耐勞、 知識面太窄等等。 通過上述各方面的努力，職前就達到職業(yè)的基本要求，并為將來的成長、提拔、重用埋下“種子”，那你的前途將是一片光明！當然上述要求并不是一天二天就能做到的，應(yīng)該越早開始越好！ 求職的高峰期又來臨了，在高等教育由精英式教育轉(zhuǎn)變?yōu)槠占敖逃慕裉欤厴I(yè)生應(yīng)該 有個正確的就業(yè)觀，拋開“天之驕子”的思想，應(yīng)對嚴峻的就業(yè)形勢。下面淺談幾個注意點： 一、改變觀念，理性的自我評價 尋求就業(yè)要主動積極，不能一味傻等和被動。很多大學(xué)生把希望寄托在社會關(guān)系上，出現(xiàn)了求職“親人朋 友一齊上”的現(xiàn)象。而在市場經(jīng)濟條件下的今天，大學(xué)生更要主動“推銷”自己，并不是說要吹噓自己，而是說要在求職中勇敢的推銷自己，善于表達自己、展示自己，體現(xiàn)自己的工作才能。 將就業(yè)門路擴大。大學(xué)生在擇業(yè)時，仍然把留在大城市、機關(guān)事業(yè)單位作為首要選擇，也有不少大學(xué)生有外企情結(jié)，但很少有人選擇西部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，認為只有大城市才有發(fā)展前途。其實，很多崗位還是非常需要大學(xué)生的，比如自主創(chuàng)業(yè)，并不是一定要當老板，軟件開發(fā)人員、翻譯人員、自由撰稿人等職業(yè)崗位在社會上走紅，對于緩解大學(xué)生就業(yè)壓力起到了積極的作用。可見，只要 大學(xué)生能轉(zhuǎn)變觀念、面對現(xiàn)實，就不難找到能夠發(fā)揮自己特長的工作，不要期望過高，應(yīng)該強化社會責任感，樹立行行建功、處處立業(yè)的就業(yè)觀、成才觀和創(chuàng)業(yè)觀。 不少大學(xué)生缺乏對所應(yīng)聘公司的了解，表現(xiàn)出求職的盲目性，有些對薪水的要求偏高，更容易造成高不成低不就的情況。一個職位可能沒有給你提供很高的薪水，但如果能夠?qū)W到東西，從做人做事各方面給你補充“營養(yǎng)”，你就不應(yīng)放棄。在剛踏入社會的求職中，職業(yè)取向和發(fā)展前途要比薪水重要的多，如果是一個有利于你施展才能的職業(yè)，且用人單位對員工有良好的培訓(xùn)計劃，薪水可以在工作中逐漸提高。 二、擁有良好的心理素質(zhì) 大學(xué)生綜合素質(zhì)基本包括知識結(jié)構(gòu)、表達能力、反應(yīng)能力、氣質(zhì)修養(yǎng)等，知識結(jié)構(gòu)固然是基礎(chǔ)，但心里素質(zhì)的高低越來越成為求職的關(guān)鍵，心里承受力比較弱的人在求職中面對困惑或逆境時，會表現(xiàn)出自卑和茫然，一旦遭遇失敗，便一蹶不振，這也是大學(xué)生就業(yè)難的原因之一。因此，應(yīng)注意提高心理素質(zhì)，尤其是在日常生活中注意鍛煉自己堅強的性格；在求職中，冷靜應(yīng)對所遇到的困難，培養(yǎng)良好的擇業(yè)心態(tài)。 還有很多大學(xué)生畢業(yè)后要么考研要么考公務(wù)員，對于就業(yè)的心里準備不夠，一旦考試失敗，往往就會倉促 面對就業(yè)問題。所以必須調(diào)整好心態(tài)，盡快從失敗的情緒中走出來，而且在準備考試的過程中要兩手抓，不要錯過任何一個好的求職機會，更不能把希望全寄托在考試上。 三、加強社會實踐 增加社會實踐的機會，利用假期、課余時間做家教等各種方式，跟社會多接觸，增強社會適應(yīng)能力。如果在畢業(yè)前能夠有機會跟社會接觸，能夠激發(fā)大學(xué)生參與社會服務(wù)的熱情，培養(yǎng)大學(xué)生的勞動觀念和服務(wù)意識。通過參加各種社會活動，鍛煉自己的實際工作能力和解決實際問題的能力，最好能在課余時間尋求與自己本專業(yè)或未來職業(yè)有關(guān)的工作進行社會實踐