【文章內(nèi)容簡介】 增添了動力、提供了保障。其他各項工作圍繞實現(xiàn)辦事處科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展這個中心迅速推進，開創(chuàng)了發(fā)展新局面。 三、自我批評，剖析根源，仔細查找工作中的不足之處 在總結(jié)成績的同時，黨委班子也仔細查找了工作中的不足之處主要表現(xiàn)在以 下幾點： (一 )思想上安于現(xiàn)狀。 不愿正視差距。當(dāng)前新形勢下，辦事處盡管保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，但和其他縣市先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們在經(jīng)濟總量、發(fā)展速度上存在著差距，與沖刺全省 20 強存在著差距 。不愿埋頭苦干。當(dāng)前存在著安于現(xiàn)狀、不思進取、得過且過的現(xiàn)象。個別干部貪圖安逸、追求享受、不肯拼搏，講待遇、講條件的多，講工作、講奉獻的少 。不愿開拓創(chuàng)新。目標不明確，特色不鮮明，亮點不豐富。 (二 )工作上作風(fēng)漂浮。 不肯深入基層。沒有和分管基層單位坐下來認真研究問題，沒有到聯(lián)系的村、社區(qū)、企業(yè)切實幫 助解決實際問題 。不善狠抓落實。布置的工作有的陽奉陰違，有的石沉大海，有的久拖不決 。不愿克難攻堅。存在著見困難就拖，見問題就推，見矛盾就躲的現(xiàn)象，不愿主動作為化解矛盾，不愿大膽擔(dān)當(dāng)難題。 (三 )管理上過軟過散。 不肯管理人。不敢批評人，怕得罪人，對分管的同志管理不嚴 。不愿被人管，不愿受約束 。不善抓管理。不善于用機制和制度來管人管事。 四、嚴格要求，扎實整改，確保經(jīng)濟社會不斷發(fā)展 針對存在的問題，班子成員們深入剖析根源充分發(fā)表了個人意見建議，并通過互相交流，形成了一致的 整改和改進意見： (一 )昂揚精氣神。 換屆后要正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，“進”，要更加不能辜負黨和人民的信任，更加謙虛的努力學(xué)習(xí)，以更加負責(zé)認真的態(tài)度對待責(zé)任，更加嚴格地要求自己 。“退”，是黨的事業(yè)薪火相傳的需要。我們的政治覺悟不能退，共產(chǎn)黨員的精神追求不能退、模范作用不能退、好的形象不能退 ?！傲簟笔潜３诸I(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定和工作連續(xù)性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奮進，要以更高標準嚴格要求自己?！稗D(zhuǎn)”是優(yōu)化干部資源配置、培養(yǎng)鍛煉干部的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待轉(zhuǎn)崗交流，把轉(zhuǎn)崗交流作為干事創(chuàng)業(yè)的新 機遇，勇于接受新的挑戰(zhàn)，虛心向新單位的干部群眾學(xué)習(xí)，撲下身子干實事，在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績。 干工作要有不爭一流不罷休，不達目的不罷休的精神狀態(tài)。必須克服小富即安、小進即滿、自我陶醉的思想觀念，切實增強發(fā)展的責(zé)任意識、危機意識和緊迫意識，在新一輪的發(fā)展中創(chuàng)造優(yōu)勢、發(fā)揮優(yōu)勢、保持優(yōu)勢。 認真查找精神狀態(tài)上存在的差距，堅持銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要富有激情、勇于擔(dān)當(dāng)，進一步提升干部精神，保持良好的精神風(fēng)貌和干事創(chuàng)業(yè)的良好作風(fēng)，要有必勝的信念，勇于挑戰(zhàn)，迎難而上。 (二 )力戒庸懶散。 治庸提能， 治懶提效，治散提神。加強教育，加強引導(dǎo)，加強督辦，加強考核。堅決克服庸、懶、散、軟的機關(guān)頑疾，進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，利用手中的權(quán)力多為老百姓謀福利，解決群眾關(guān)心的熱點難點問題。 堅持制定完善各項制度，用廉潔高效的工作來推動發(fā)展，堅持認真解決當(dāng)前存在的突出問題，用優(yōu)良的作風(fēng)來促進發(fā)展，堅持不斷完善考核評價機制，用正確的導(dǎo)向激勵發(fā)展，規(guī)范和約束干部的行為，堅持懲防并舉的措施，用嚴明的紀律來維護發(fā)展。 (三 )務(wù)求優(yōu)勤廉。當(dāng)前我們有躲不開、繞不開的社會矛盾，有等不得、拖不起的突出問題。要加快發(fā)展，必須帶頭做 到政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、干部群眾信得過。在創(chuàng)先爭優(yōu)中既要做組織領(lǐng)導(dǎo)者，更要做實踐先行者。帶頭爭創(chuàng)佳績，帶頭勤政為民，帶頭廉潔自律。努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的業(yè)績，在今后的工作中要沉下去、靜下心、能干事、守規(guī)矩、揚正氣、樹品牌、創(chuàng)業(yè)績，各項工作早著手、早謀劃，讓本屆班子為馬家店的跨越發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。 【民主生活會發(fā)言稿】五 按照會議要求，我結(jié)合工作實際，認真反思，查找不足，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下，請同志們批評指正。 一、有關(guān)情況說明 每年都堅持按 照《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》要求進行如實填報，各項情況均無變化。本年度未有巡視反饋和組織約談函訊等情況，同時，按照區(qū)委、紀委《關(guān)于集中開展違規(guī)收送禮金問題專項整治實施方案》要求，我嚴格遵守，帶頭守紀，在工作、生活當(dāng)中，均無違規(guī)收受禮品禮金等利益輸送問題出現(xiàn)。 二、自身存在的問題 以“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育活動為契機，對照本次年度組織生活會要求，從以下幾方面查找自身還存在的問題和不足： (一 )政治建設(shè)方面。能夠做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，堅決貫徹落實中央各項路線方針政策和決策部署，以實際行動體現(xiàn)“四個意識”和“兩個堅決維護”。但在日常工作中還存在：一是理論武裝不到位。平時多忙于事務(wù)性工作，經(jīng)常借口忙而放松了政治理論學(xué)習(xí)，覺得抓學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，干好工作才是硬指標，從而導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)且隨機性較大 。二是政治敏銳性不強。雖然自己在大是大非面前，能夠做到自覺看齊、立場堅定、旗幟鮮明。但有時對一些微信上、身邊人傳播的所謂內(nèi)幕段子、小道消息，缺 乏準確的認識和辨別，也沒有主動回擊和制止。 (二 )作風(fēng)建設(shè)方面。通過深入查擺，發(fā)現(xiàn)自身時不時也存在一定的形式主義和官僚主義。一是工作存在敷衍了事現(xiàn)象。平時工作急于見成效，思考的少，工作重眼前輕長遠，重“結(jié)果”輕“過程”。當(dāng)下的工作投入力量大，打基礎(chǔ)的事情干的少 。二是有花拳繡腿、做表面文章的現(xiàn)象。在個別工作中，對上級精神領(lǐng)會不深，下情了解不全，在一些工作措施上考慮不周，不符合實際，操作性不強，最終導(dǎo)致取得的工作完成的不好。 (三 )擔(dān)當(dāng)負責(zé)方面。一是在創(chuàng)新工作上勇氣不足。在處理各項工作和問題時， 總會想到原先處理類似工作和問題的想法，沒有及時用現(xiàn)代理論指導(dǎo)實際工作，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣 。二是在統(tǒng)籌兼顧上分配不均。工作精力主要放在抓在政府辦安排的工作上，對金融辦安排的工作關(guān)注少，說明自身在統(tǒng)籌全局，合理分配工作的能力上有待提升。 (四 )全面從嚴治黨方面。一是對黨建活動投入精力少。工作和思維慣性大，習(xí)慣性的陷入日常事務(wù)、寫文件等具體工作中，參加黨建活動少 。二是執(zhí)紀監(jiān)督力度打折扣。沒有充分發(fā)揮黨員的監(jiān)督權(quán)力，同事之間嚴肅批評教育少，談心談話少，平時缺乏自我批評和相互批評。 (五 )中心工作、重 點任務(wù)方面。當(dāng)前工作的重中之重是做好橋梁紐帶作用，為金融辦的各項工作的順利推進和金融小鎮(zhèn)的建設(shè)貢獻自己的一份力量，我自認為做得還不夠，還有很多方面需要學(xué)習(xí)和努力。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 一是思想認識不到位。主觀上認為基層主要就是落實、就是干活，對工作、對問題，習(xí)慣性的“就事論事”、停留在表面，沒有透過現(xiàn)象看本質(zhì)，沒有提高自身從講政治的角度來觀察、分析問題的能力。 二是嚴格執(zhí)行不到位。存在因循守舊、憑經(jīng)驗辦事的“經(jīng)驗主義”，做工作滿足于老思路、老經(jīng)驗、老辦法，缺乏創(chuàng)造性。思想上有“求穩(wěn)多，求進少”的傾向，局限于完成具體任務(wù)，開拓創(chuàng)新意識不強。 三是嚴于律己不到位。多年來，雖然時刻緊繃守紀律、懂規(guī)矩的弦，但隨著社會大環(huán)境變遷，警覺性有所降低，自覺性有所減退，盲目自信的思想時常萌生，改革創(chuàng)新的勁頭受到影響，工作的標準就自然而然有所下降，滿足于不出問題，缺少敢闖敢試、敢為人先的魄力和擔(dān)當(dāng)，這也充分說明自己的工作、生活都還沒有真真正正做到從嚴從實。 四、下一步整改措施 針對以上問題，我將堅持問題導(dǎo)向，舉一反三，真正從思想上、行動上嚴于律己，重點從以下幾個方面落實整改。 (一 )加強理論學(xué)習(xí)，增強創(chuàng)新意識。始終將政治學(xué)習(xí)擺在首要位置。一是從思想上端正學(xué)習(xí)的態(tài)度，重點提高思想認識水平，保持正確的工作方向，增強把握大局的能力，不斷筑牢自身思想政治根基 。二是進一步增強政治敏銳性和鑒別力，切實做好把學(xué)習(xí)體會轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和勝任工作的能力，不斷提高履職水平 。三是積極借鑒先進經(jīng)驗，大膽應(yīng)用于實踐，在吃透情況的基礎(chǔ)上，不斷研究和解決新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。 (二 )改進工作作風(fēng)，堅持求真務(wù)實。腳踏實地的干好本職工作。一是始終沉下身 、躬下腰，融入到基層、群眾和企業(yè)中去，聽實話、聽真話，不搞形式主義，不擺花架子，全面推行工作問題、責(zé)任、時限“清單制” 。二是秉承實干立身的原則，時刻嚴格要求自己，以身作則，自己先做到，帶頭開展調(diào)查研究，協(xié)調(diào)對接，努力在工作中營造積極主動、奮斗創(chuàng)業(yè)、充滿正能量的工作氛圍。 (三 )強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實。勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，敢于帶頭攻堅克難。一是面對金融辦和金融小鎮(zhèn)中的急事、難事，理清思路、找準問題、務(wù)實舉措，積極果斷地沖上去、頂上去，真正以擔(dān)當(dāng)，團結(jié)同志、凝聚人心、難題、推動工作，真正以擔(dān)當(dāng)履好職、 盡好責(zé) 。二是將認真落實市區(qū)黨委、政府和金融辦黨組安排的各項指示要求作為狠抓工作落實的重要體現(xiàn)，切實在各項工作方向上不走偏，步調(diào)上跟得上，措施上抓得實，結(jié)果上有成效 。三是加大日常工作中的自我檢查力度，切實做到真檢查、深檢查、常檢查，不浮于表面、不流于形式，以釘釘子精神做到突出問題不解決不放過，整改任務(wù)不落實不放過。 以上是我的對照檢查，不足之處請同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改進。 第二篇：黨支部組織生活會發(fā)言稿 對照黨章和平時工作，反思自身差距，提出改進措施 黨員必須 履行的義務(wù)在《黨章》第三條明確規(guī)定了八條，即： 認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。 貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中起先鋒模范作用。 堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后 ，克己奉公，多做貢獻。 自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規(guī)，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務(wù)。 維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。 切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。 密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當(dāng)利益。 發(fā)揚社 會主義新風(fēng)尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。 按照管理部黨支部組織生活會方案，我認真地學(xué)習(xí)了《黨章》，尤其學(xué)習(xí)了《黨章》中規(guī)定的黨員必須履行的義務(wù)，并按照管理部黨支部組織生活會方案，認真回顧自己一年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與黨員的要求還有一定差距，為此，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，及時反思自身差距，找出原因，提出改進措施，明確努力方向，更好地開展工作。 一、存在的問題 政治理論學(xué)習(xí)不積極、不到位，運用理論去指導(dǎo)實際工作太少。具體表現(xiàn)為：一是政治理論學(xué)習(xí)自覺主動抽時間去學(xué)習(xí)很少，一般都是通過學(xué)校黨支部組織各種專題輔導(dǎo)課的學(xué)習(xí)。除參加組織學(xué)習(xí)外，平時自己自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍不夠；二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究與實際相結(jié)合上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認真黨章的實質(zhì)性內(nèi)容掌握不多。比如：兩個一百年的目標在黨章中就明確有了要求，但自己只是從習(xí)總書記講話中知道兩個一百年的目標。 三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上 有差距，缺乏運用理論的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力有不足。比如：公司風(fēng)險管理能力有較大差距，企業(yè)知識管理缺乏根基。 專業(yè)業(yè)務(wù)知識滿足于現(xiàn)狀，繼續(xù)學(xué)習(xí)不夠積極主動，新的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)能力掌握有待提高，工作業(yè)務(wù)能力有待進一步加強。 開展業(yè)務(wù)知識工作就要不斷的學(xué)習(xí)新的知識，才能在實際工作活動中不斷結(jié)合實際取得成效，而我在這方面做得不夠。具體表現(xiàn)為： 一是鉆研業(yè)務(wù)知識存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不深刻。如：公司 2021 年管理方式方法取得了突破成果， 但從知識管理內(nèi)容去理解，公司存在較大差距，未形成知識管理體系，對知識管理缺乏認識，片面理解知識管理內(nèi)容，實際開展管理方式方法很迷茫； 二是在業(yè)務(wù)知識方面，對理論學(xué)習(xí)的深度不夠精，聯(lián)系實際解決實際問題不足。如：個人系統(tǒng)學(xué)習(xí)了企業(yè)風(fēng)險管理和企業(yè)內(nèi)控知識，參加了國家企業(yè)風(fēng)險管理理論和技能資格認證學(xué)習(xí)和國家企業(yè)內(nèi)控高級班進修學(xué)習(xí)，現(xiàn)基于公司各層對風(fēng)險管理和企業(yè)內(nèi)控管理的認識，或傳統(tǒng)管理思想和方法的束縛，公司風(fēng)險管理和企業(yè)內(nèi)控要求，在現(xiàn)有管理管理體系融入不夠，風(fēng)險管理和內(nèi)控要求體系不足。我記得五年前我在參加國 家企業(yè)風(fēng)險管理資格認證學(xué)習(xí)時，當(dāng)時課堂互動式，結(jié)合教學(xué)要求談了公司風(fēng)險管理現(xiàn)狀時（當(dāng)時公司剛剛開始風(fēng)險管理工