專題組織生活會個人發(fā)言稿(編輯修改稿)
2024-12-06 02:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 自己在今后的工作中進一步走向成熟！ 專題組織生活會個人發(fā)言稿3尊敬的xxx： 大家好！ 按照公司黨委和機關(guān)黨總支的要求，本人就今年以來在安全方面的工作情況、存在不足、問題原因及今后整改措施作如下匯報，不足之處，請大家批評指正?！ ∫?、工作情況 以安全第一為指導思想，自己能夠深入現(xiàn)場，主動發(fā)現(xiàn)和解決實際問題，能夠嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，按時跟班下井、走動巡查，副科級以上干部都能按要求參加科室包隊活動，深入隊組督查“二五”安全活動，班前禮儀的開展情況?！ ≡趩T工的日常安全教育上，經(jīng)常利用月度工作例會的有利時機，強調(diào)辦公室的防盜防火防雷擊及員工上下班期間的交通安全等相關(guān)內(nèi)容。 加強通勤車安全管理，確保職工乘車安全，避免發(fā)生重大人員交通傷亡事故，使通勤車做到有序、安全、舒適、便利?！ 《?、存在問題及原因分析 在對待安全的態(tài)度上，我認為主觀上是重視的，但由于單位缺乏人手以及日常工作任務(wù)總是來的急，趕的緊，加班加點是家常便飯，所以導致自己心態(tài)疲憊，產(chǎn)生惰性，在安全教育上，客觀的講，投入的精力還不夠，自己還存在著對安全工作標準要求不嚴、思想境界不高等問題，還沒有真正進入“膽戰(zhàn)心驚，如履薄冰”的狀態(tài)。 在作風方面，本人能夠嚴格執(zhí)行井下和地面走動巡查制度，按時間和次數(shù)完成走動巡查任務(wù)，嚴格按照網(wǎng)上隱患排查系統(tǒng)要求，上傳所查處隱患內(nèi)容，但由于相關(guān)專業(yè)技能的缺失，發(fā)現(xiàn)隱患和問題的質(zhì)量并不是很高?！ ≡谕ㄇ谲嚢踩芾砩?，還存在著對員工的乘車安全教育較少，安全監(jiān)管不到位，安全隱患排查不嚴不細，責任追究不嚴格等問題?！ ∪?、整改措施 對照安全管理上的短板，進一步增強安全意識、責任意識、執(zhí)行意識，以更加嚴謹?shù)淖黠L、更加端正的態(tài)度、更加科學的方法，切實履行好安全教育職責?！ 《嗌钊刖隆⑸钊氍F(xiàn)場，以實干的精神、務(wù)實的作風切實解決現(xiàn)場存在的問題和隱患。督促有關(guān)單位制定行之有效的辦法和措施，徹底消除現(xiàn)場安全隱患，為職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。 加強部門管理，完善相關(guān)的管理制度，提高部門員工的安全意識，嚴格做好防盜防火防雷擊工作?！ ±^續(xù)加大通勤車安全監(jiān)管力度，對存在的`安全隱患要多提醒，確保落實到位，真正把隱患消除在萌芽狀態(tài)，確保員工安全乘車、文明乘車?！ ｎ}組織生活會個人發(fā)言稿4尊敬的xxx： 大家好！ 這段時間，我感覺壓力很大，經(jīng)常思考怎樣才能把工作做好，但是由于工作經(jīng)歷有限，能力不足，還是有很多不盡如人意的地方，不時出現(xiàn)差錯和失誤，經(jīng)過認真的反思，我認為自己有以下幾點不足： 一是工作有急躁情緒，因為工作頭緒多，顧著這頭，顧不住那頭，再加上工作壓力大，就容易產(chǎn)生急躁情緒，臉色難看，說話急，不講究方式，沉不住氣，靜不下心?！ 《遣粫芎玫亟涣?，有時候自己也有很多的想法要表達，但是缺少溝通的方法和勇氣，容易和別人產(chǎn)生誤會，認為我“架子太大”，不親近?！ ∪切乃继?，有點放不開，很想把事情做好，但是能力不足，出現(xiàn)工作失誤的時候就產(chǎn)生悲觀情緒，反而
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