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正文內(nèi)容

團隊拓展的活動總結(jié)[五篇材料](編輯修改稿)

2025-05-13 02:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 我,調(diào)整和改善與他人的關(guān)系,學習新的態(tài)度和行為方式,以發(fā)展良好的生活適應的助人過程。 在實踐中,許多學校已開展了豐富多彩的小學生心理健康教育主體性活動。以下是幾個解決小學生自私的心理游戲。二十 五、坐地起身 這是一個讓大家明白合作重要的游戲。玩法: 首先要大家四 個人一組,圍成一圈,背對背的坐在地上。 (坐的意思是屁股貼地,正常來說一個坐在地上的人,是無法手不著物的站起來的 ) 四人手 橋 手,然后要他們一同站起來。很容易吧 ?那么再試試多人一點,如六至七個人,應該還不是太難。最后再試試十四五人一同站起來,那難度就會較高了。說明:筆者親自試過十多人一起起身,雖然試了許多次才成功,但證明是可以成功的。這個游戲其實可以帶出很多理論,如大組和細組用力方向的不同、如何合作才可成功等,非常適合團隊課程。二十 六、眾志成城 活動目標:讓學生體認合作的重要,藉團體合作與思考達到解決問題的目的,并體會個人在團體的重要?;顒訉ο螅罕拘8髂昙壘苫顒訒r間: 3040 分鐘活動材料:報紙數(shù)張活動場地:不限活動程度: 導師先將全班分成幾組,每組約十人。 導師分別在不同的角落 (依組數(shù)而定 )地上鋪一張全開的報紙,請各組成員均進入報紙上,無論用任何方式都可以,就是不可以腳踏報紙之外。 各組完成后,導師再請各組將報紙對折后,再請各組成員進入報紙上。各組若有成員被擠出報紙外,則該組淘汰不得再參加下一回合。 上述進行至淘汰到最后一組時結(jié)束。 (勿過長 ),時間到換下一位上場,至輪完為止。 (以上約 30 分鐘 ) 分享與回饋:請各位成員圍坐成一圈,討論剛才之過程并分享心得。 導師結(jié)論參考: (1)要求得團體或班級的成功或勝利,惟有透過合作才能眾志成城。合作乃在團體貢獻一己之力,并截長補短,同心協(xié)力共同創(chuàng)造團體成功之機會。 (2)解決問題時可藉團體合作與思考達到目的,每個個人在團體中都有一定的重要性。 注意事項: (1)注意成員安全。 (2)考慮異性成員一起參與的可能性,必要時可男女分 組進行。二十 七、蜘蛛網(wǎng) 形式:全體學員, 13 人一組為最佳類型:團隊建設(shè)時間: 1520分鐘材料:用繩子編成的蜘蛛網(wǎng)一張及說明書一份場地:空地活動目的:讓學員們體會計劃的重要性及團隊合作的精神操作程序: 師先找一位領(lǐng)導及一位觀察員,單獨向領(lǐng)導交代任務并給他一份說明書: 全體人員必須從網(wǎng)的一邊通過網(wǎng)孔過到網(wǎng)的另一邊 在整個過程中,身體的任何部位都不得觸網(wǎng) 每個洞只能被過一次,即不能兩人過同一洞 你們的目的是要獲取最好成績 師的指令。 在聽領(lǐng)導分配任務時間的反應,以及他們的計劃能力。 都出現(xiàn)些什么問題,包括計劃方面,溝通方面。有關(guān)討論:你對計劃的重要性有什么認識,你認為這次活動的計劃做得怎樣。該游戲最難的地方是哪里,怎樣改進。在活動過程中,你感覺團隊的合作精神怎樣,是否有信任感。二十 八、圓球游戲 游戲規(guī)則: 所有的人分成三組,每個小組約 20 人,分別配有 3 號球 游戲要求將球按 3號的順序從發(fā)起者手里發(fā)出,最 后按此順序回到發(fā)起者手里。在傳遞過程中,每一人都必須觸及到球,所需時間最少的獲勝。 球掉在地上一次額外加 10 秒培訓師必讀: 游戲開始時,三組人一般會不約而同地圍成了三個圈,一個接一個地傳遞,計下三組的成績,例如分別為 17 秒、 18 秒和 50 秒。 有沒有更好的辦法讓時間變得頊短些 ?這個游戲的最好成績?yōu)? 秒。 培訓師可以向所有小組提出挑戰(zhàn)。 (參考思路:用手圍成一個圓筒狀,讓三個球分別從上面滑下,所用時間僅為 4 秒!這是一個絕妙的想法!當然可能還有更快的方法,培訓師需要不斷啟發(fā)學員 去思考新的方法。 )培訓師點評:有的隊員在看到成績連自己都不敢相信 開始覺得三十秒已是不可思議的! 能不能再快些 ?一個又一個想法從隊員們的腦中蹦出來,游戲過程中不斷傳來喜訊? 9 秒 、 5 秒 、4 秒 ,最快的居然只用了 秒!通過這個游戲讓學員感受到:每一件看似不可能的事情擺到面前時,這種 不可能 的心理定勢,使每個人都會想到放棄。做了才能成功,但最終的成功不是因為你做了,而取決于你怎樣去做。發(fā)揮團隊智慧,集合團隊的創(chuàng)意,一件不可能完成的事情奇跡般的成功了,這就是團隊的力量!思維可以指導人們的行 動,同時也約束人們的行動。要想成功唯有敢于超越自己的思維。對一家企業(yè)而言,也許你的條條框框為你的發(fā)展立下了汗馬功勞,但一味的遵循就易淪為守舊。為員工建立一種啟發(fā)創(chuàng)造性和 沖破框架 的環(huán)境條件:鼓勵創(chuàng)新精神,從而開發(fā)突破性的解決方案與策略,也就為企業(yè)創(chuàng)造更多地意想不到的機會。二十 九、瞎子走路 游戲方法:兩人一組 (如 A 與 B)A 先閉上眼睛,將手交給 B, B 可以虛構(gòu)任何地形或路線,口述注意事項指引 A 行進。如: 向前走,?邁臺階?跨過一道小溝?向左手拐? 然后交換角色, B 閉眼, A 指引 B走路分析:通過親 身體驗,讓學員體會信任與被信任的感覺作為被牽引的一方,應全身心信賴對方,大膽遵照對方的指引行事而作為牽引者,應對伙伴的安全負起全部的責任,對一舉一動的指令均應保證準確、清楚另外,萬一指令有錯,信任受到懷疑后很難重建三 十、大風吹方法: ,野外可劃地固定各人的位置,主持人沒有位置,立于中央。 :「大風吹!」大家問:「吹什么 ?」主持人說:「吹 .有穿鞋子的人?!箘t凡是穿鞋子者,均要移動,另換位置,主持人搶到一位置,使得一人沒有位置成為新主持人,再吹。備注:可「吹」之資料:有耳朵的人、帶表的人、兩只鼻子的人、沒有指甲的人、穿 X 顏色衣服的人、帶戒指的人、打領(lǐng)帶、擦口紅的人、有太太的人 .。 PS:小風吹則吹相反的 三十 一、可憐的小貓方法: ,一人當小貓坐在中間。 前,蹲下學貓叫。面對者要用手撫摸小貓的頭,并說「哦!可憐的小貓?!沟墙^不能笑,一笑就算輸,要換當小貓。 ,則小貓叫第二次,不笑,再叫第三次,再不笑,就得離開找別人。 貓者可以裝模做樣,以逗對方笑。三十 二、頂球競走器材: 汽球十余個吹飽,橡皮筋十余根。 (不用汽球用郊游所帶的蕃茄、柳橙、橘子亦可 )。方法: ,各組分由二人為一小組。 ,各組由二人用額頭互頂汽球或水果向目標前進,繞一周回來,由另一小組繼續(xù),最先結(jié)束者為優(yōu)勝。三十 三、認識朋友方法: ,由某人開始循順時針方向起立,自我介紹說:「各位朋友好,我姓張 XX?!沟诙似鹆⒄f:「張 XX 您好,我姓楊 XX?!沟谌似鹆t說:「張 XX、楊 XX 你們好,我姓劉 XX?!挂院蟮娜苏諛诱f下去,強迫大家把每人的姓名記住。備注: ,可以分組舉行。 .三十 四、青蛙跳水方法: 。 :「一只青蛙」,第二人:「一張嘴」, 第三人:「兩只眼睛」,第四人:「四條腿」,第五人:「撲通!」第六人:「跳下水」。 :「兩只青蛙」,第二人:「兩張嘴」,第三人:「四只眼睛」,第四人:「八條腿」,第五人:「撲通!撲通!」第六人:「跳下水」 .。備注:這本是喝酒時候,用筷擊碗的游戲??此茊渭?,但玩的時候,要越說越快,往往是說成「二條嘴」、「四張腿」的笑話。 (責任編輯: admin)心理健康教育一個非常重要的形式是開展團體心理活動。讓你體驗失去的感覺。在這種虛擬失去的過程中,你也許會大汗淋漓。天呀!這些我一樣也不愿失去,原 來所擁有的都值得好好珍惜! 心理游戲為參加者提供了一種良好的社會活動場所,創(chuàng)造了一種信任的、溫暖的、支持的團體氣氛,使成員可以以他人為鏡,反省自己,深化認識,同時也成為他人的社會支持力量。心理游戲可以互相支持,集思廣益,特別適于人際關(guān)系適應不良的人。 第五篇:團隊拓展活動總結(jié) 團隊建設(shè)拓展訓練,可以
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