【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 我長(zhǎng)時(shí)間曝露在高濃度不知名物質(zhì)的空氣中 ,導(dǎo)致急 .慢性呼吸系統(tǒng)障礙疾病發(fā)病率上升 ,皮膚干燥 開裂無光澤。肺結(jié)核以及鼻 .咽 .喉和肺癌等疾病都有開始發(fā)作的跡象。 想想 XX 領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)待我不薄，經(jīng)過我深思熟慮決定不索賠咯，求求您放了我吧 !離開這個(gè)空氣嚴(yán)重污染的地方。 此致 敬禮 ! 辭職人： xxx 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 4 尊敬的楊經(jīng)理： 您好！ 首先，非常衷心地感謝您這四年來對(duì)我的信任和關(guān)照。 這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這四年來的工作情況，覺得來龍威公司工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這四年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對(duì)我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的四年多的時(shí)間中，我學(xué)到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予我這樣一個(gè)難得的工作和鍛煉機(jī)會(huì)，但因個(gè)人發(fā)展需要，經(jīng)我認(rèn)真思考后決定辭職，請(qǐng)楊經(jīng)理根據(jù)我的個(gè)人實(shí)際情況給予理解并支持！ 請(qǐng)你們諒解我作出這樣的決定，也請(qǐng)你們?cè)?我采取的暫別方式，我覺得我們?nèi)蘸筮€會(huì)有共事的機(jī)會(huì)。 在上交辭職信后，我將會(huì)在 11 月 20 日正式離職，以便完成工作的交接。 在短短的四年時(shí)間里，我們公司發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心的祝愿公司業(yè)績(jī)一路飆升！公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事身體健康，工作順利！ 此致 敬禮！ 辭職人：小陳 20xx年 11 月 9 日 員工辭職報(bào)告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好： 我在這工作已經(jīng)整整三年了，從機(jī)臺(tái)，樣品到樣板！三年來由衷的感謝公 司對(duì)我的培養(yǎng)和重用！可是出于對(duì)自己以后的發(fā)展，和對(duì)公司的更長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮！我選擇離開東恒，去一些管理更完善，技術(shù)更先進(jìn)的公司！ “或許每個(gè)人為自己考慮的都比別人多，”每個(gè)員工都需要穩(wěn)定的工資，休息時(shí)間和作息時(shí)間，我也樣！ 我認(rèn)為每個(gè)工廠是否能吸引更多的員工在于幾點(diǎn)！ 一：工資是否準(zhǔn)時(shí)開，這關(guān)系到很多?? 二：薪資如何，待遇是否有！ 三：公司的管理，是否到位，是否合理！ （也許我說這些都多余）但多余我而言我需要更多的是 一：工作順心， 二：能否有自己想 學(xué)的，能學(xué)的和自己想發(fā)展的！可是現(xiàn)在正好恰恰相反！ 四月份和五月份因?yàn)橛泻艿娜饲榈耐鶃恚ㄓH戚朋友結(jié)婚的，過生日的）可能要請(qǐng)很多假，不想給工廠的管理帶來更多的混亂，我希望，干完四月份，五月份離開！ 希望領(lǐng)導(dǎo)同意！ 第三篇：?jiǎn)T工辭職報(bào)告模板錦集 精選員工辭職報(bào)告模板錦集 8 篇 在公司工作了好幾年之后，總會(huì)有一些因素讓我們選擇辭職，這個(gè)時(shí)候就該該好好寫寫辭職報(bào)告了。我們?cè)撛趺慈戅o職報(bào)告呢？下面是為大家整理的員工辭職報(bào)告 8 篇，歡迎大家分享。 員工辭職報(bào)告篇 1 xx 總： 您好 ! 從今年 9 月至今，進(jìn)入公司工作兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。 過去的兩個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對(duì)于公司的照顧表示真心的感謝 ! 由于我個(gè)人感覺，在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。 此致 敬禮！ 申請(qǐng)人： 時(shí)間： 20xx 年 XX 月 XX日 員工辭職報(bào)告篇 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好，首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。 我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)： 一、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。 二、工作時(shí)工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動(dòng)性。 三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。 四、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧，客房出租率低。 五、服務(wù)意識(shí)淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。 六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí)，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。 七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和管理。 在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn) ! 此致 敬 禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 員工辭職報(bào)告篇 3 股東： 你們好！ xx 在這里首先先謝謝諸位在近段時(shí)間對(duì)我的工作支持。同時(shí)也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！ 一個(gè)企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場(chǎng)打仗一樣，需要一個(gè)統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止， 企業(yè)的發(fā)展利益永遠(yuǎn)放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求干部員工嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，制定各項(xiàng)員工福利標(biāo)準(zhǔn)，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時(shí)還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營(yíng)管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。 xx 是一個(gè)剛組建的新公司，在現(xiàn)有 xx 物業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場(chǎng)生存、擴(kuò)大發(fā)展市場(chǎng)，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團(tuán)隊(duì)，在今后的幾年里，積累企業(yè)財(cái) 富，在 xx 市提高 xx 企業(yè)的社會(huì)知名度！讓更多人知道 xx，了解 xx，渴望 xx，只有這樣 xx 才能在今后的市場(chǎng)站穩(wěn)、擴(kuò)大。 現(xiàn)在 xx 物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場(chǎng)發(fā)展，同時(shí) xx 物業(yè)市場(chǎng)也因?yàn)榉N種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以 xx 物業(yè)有一個(gè)很好的機(jī)會(huì)，正因?yàn)?xx 是一個(gè)剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個(gè)人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團(tuán)隊(duì)，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。 剛來的時(shí)候，就怕與你們?cè)诮窈蟮墓芾斫?jīng)營(yíng)上面發(fā)生管理經(jīng)營(yíng)思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當(dāng)時(shí)我就一再?gòu)?qiáng)調(diào)獨(dú)立的管理經(jīng)營(yíng) 權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營(yíng)企業(yè)，能把 xx 經(jīng)營(yíng)起來，能在未來十至十五年內(nèi)把 xx 做成 xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時(shí)再拿著皇親國(guó)戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財(cái)、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場(chǎng)還沒啟用，啟用后會(huì)帶來一定的收益，同時(shí)也會(huì)帶來相應(yīng)的開支費(fèi)用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很 多費(fèi)用，小區(qū)日常費(fèi)用、設(shè)備綠化維護(hù)費(fèi)用，辦公費(fèi)用，以及人員各項(xiàng)費(fèi)用，還會(huì)產(chǎn)生一些不可遇見的費(fèi)用等，現(xiàn)有各項(xiàng)支出不明確使得無法做到實(shí)際的基本預(yù)算。同時(shí)對(duì)整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。 來了一個(gè)月了，個(gè)人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個(gè)好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個(gè)嚴(yán)格的工作制度，同時(shí)還要制定一個(gè)完善的獎(jiǎng)罰制度，來約束、獎(jiǎng)勵(lì)那些優(yōu)秀的員工，提高他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)起他的工作積極性。同時(shí)企業(yè)還要站在一個(gè)關(guān)心愛護(hù)員工的角度去看問題，因?yàn)檎嬲o企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富價(jià)值，以及樹 立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個(gè)企業(yè)做強(qiáng)做大，有一個(gè)更好、更高的發(fā)展。 請(qǐng)于批準(zhǔn)： 辭職人： 員工辭職報(bào)告篇 4 尊敬的總經(jīng)理： 我從去年 xx 月份進(jìn)入威視通（蘇州工業(yè)園區(qū)）電子科技有限公司公司，在這一年的時(shí)間里承蒙您和同事的關(guān)心和厚愛，在此表示衷心的感謝。并且銷售工作對(duì)我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，與公司諸位的合作也相當(dāng)愉快和默契。 但遺憾的是，在今年 xx 月中旬的工作結(jié)束后，因?yàn)樽陨砩眢w的 原因我將離開公司。做出這個(gè)決定對(duì)我個(gè)人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的業(yè)務(wù)部一員，我的離去相信對(duì)公司、特別是一些正在進(jìn)行的項(xiàng)目會(huì)帶來一定的損失。我會(huì)在剩下的工作時(shí)間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。既然已經(jīng)做出了離開的決定，我想我可以站在一個(gè)相對(duì)中立的立場(chǎng)對(duì)公司提出一些意見和建議，希望能對(duì)公司今后的發(fā)展能有一定的幫助，謹(jǐn)供您參考。 一、合同尾款問題。我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該更注意的細(xì)節(jié)問題是合同金額的到位問題。去年合同簽訂之后，經(jīng)常性的出現(xiàn)甲方不能按期履行合同義務(wù)合同款 項(xiàng)不能按時(shí)到帳以及過度頻繁的出現(xiàn)需要調(diào)試和更改的問題。這些問題不僅僅浪費(fèi)了大量的時(shí)間而且對(duì)公司的流動(dòng)資金產(chǎn)生影響。我們理應(yīng)把合同寫得更為細(xì)致些、把一些程序書面化，尤其是合同簽完之后是否可以增加一個(gè)交貨程序，合同款項(xiàng)到哪一步的時(shí)候公司才可以提供什么樣的產(chǎn)品和服務(wù)。這樣有利于保證我方的利益。 二、對(duì)員工的培訓(xùn)。計(jì)算機(jī)和相關(guān)技術(shù)的發(fā)展速度是有目共睹的，所以對(duì)員工培訓(xùn)也是重中之重。相信這一點(diǎn)公司早就意識(shí)到了，并且對(duì)銷售人員也進(jìn)行過內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)。然而我認(rèn)為是不太夠的。不能僅僅注重借助內(nèi)部資源。事實(shí)上公司完全 可以向員工提供各種外部的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)課程的相關(guān)資料，讓員工自由選擇，并在培訓(xùn)時(shí)間上給與一定的配合。至于培訓(xùn)費(fèi)用可以先讓員工自己承擔(dān)，如果數(shù)額不大，在考試合格后即可給與報(bào)銷。對(duì)于數(shù)額較大的可以采取考試合格后公司先保存發(fā)票，等員工為公司持續(xù)工作了一段時(shí)間后再給與報(bào)銷。相信如果能夠采取這樣的措施，對(duì)整個(gè)公司員工的培訓(xùn)熱情和從業(yè)素質(zhì)都會(huì)有極大的促進(jìn)。 以上是我個(gè)人對(duì)公司的一點(diǎn)意見和建議，如果這能對(duì)威視通公司今后的發(fā)展有所助益，那么對(duì)即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵(lì)和安慰。最后。 謹(jǐn)祝： 生意興隆、身體健康！ 員工辭職報(bào)告篇 5 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠