【文章內(nèi)容簡介】 又將跨過一個 ，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千，現(xiàn)將我一年的工作情況做個陳述。 作為公司的現(xiàn)金會計，我的主要工作如下： 現(xiàn)金憑證的填制，當(dāng)天的手續(xù)當(dāng)天清 每天上午傳遞前一天所制的憑證 現(xiàn)金、現(xiàn)金卡的收付和保管 現(xiàn)金支票的保管和開具 現(xiàn)金退款單未到帳的核銷 銀行承兌匯票的檢驗、制證、保管、找領(lǐng)導(dǎo)簽字、付款 承兌匯票付款的制證 負(fù)責(zé)超過 10 天的欠款的清訖 報銷張貼單的填制 所有人員報銷的收付款業(yè) 務(wù) 1分公司現(xiàn)金收款的清訖與核銷 1網(wǎng)上銀行交現(xiàn)、取現(xiàn)回單的催收 1每月員工工資的發(fā)放 1每日上午、下午出現(xiàn)金日報，并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報現(xiàn)金盤點情況 1月末出現(xiàn)金盤點表，并寫出超過一個月的個人欠款 在我的工作中還有很多不足之處，我為今后的工作做了如下計劃： 所有的付款必須簽字齊全，如遇特殊問題在憑證的背面寫明原因。今年在這個問提上我就出現(xiàn)過失誤，所以把它列為第一條，以便引起自己的高度重視。 所有現(xiàn)金無論收付都必須至少清點 兩遍且過兩遍驗鈔機，以免出現(xiàn)差錯，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失，也影響公司的信譽。 網(wǎng)上銀行付款必須經(jīng)兩個人核對后方可付款，并且打印回單簽字。 付完款后應(yīng)立即在票據(jù)上加蓋付訖的戳記，以免重復(fù)收付，防止差錯。 填寫完每張憑證后應(yīng)立即進(jìn)行復(fù)核與檢查，準(zhǔn)確無誤以后方可打印，做到從節(jié)約每一張紙做起。 業(yè)務(wù)程序和財務(wù)程序做到同步進(jìn)行，以免對賬麻煩。 不隨便上網(wǎng)，避免網(wǎng)上病毒攻擊。 所有收的銀行承兌，無論是熟戶還是生戶都必須認(rèn)真檢查，包括票面所有要素、背后簽章、背書是否清楚，尤其是提高自己真?zhèn)蔚蔫b別能力。 只要是工作需要隨叫隨到，不得有半句怨言，個人利益時刻服從公司利益。 只要自己不再工作崗位上，不得在桌上留和現(xiàn)金、票據(jù)有關(guān)的東西，并且上鎖，保證公司財產(chǎn)的安全。 1每天所有工作做完以后方可下班，不得投機取巧，離開之前重新檢查一遍保險柜密碼是否打亂、電腦是否關(guān)閉、抽屜是否上鎖。 1努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，真誠待人，微笑服務(wù)，以 客戶滿意為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，以身作則，自覺規(guī)范自己的行為，遵守公司的各項規(guī)章制度，與同事和平相處，互相幫助。 機遇和挑戰(zhàn)共存將進(jìn)一步激發(fā)我的斗志和工作熱情，請領(lǐng)導(dǎo)和同事們多為我提出寶貴意見，我決心認(rèn)真做好自己的本職工作，為我們企業(yè)美好的明天增磚添瓦，貢獻(xiàn)自己的微薄之力。 匯報人： 回報時間 第三篇：員工的簡單辭職報告 辭職是現(xiàn)代職場中很常見的行為，下面就是為您收集整理的員工的簡單辭職報告的相關(guān)文章，希望可以幫到您，如果你覺得不錯的話可以分享給更多小伙伴哦！ 員工的簡單辭職報告一 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 很遺憾在這個時候向公司提出正式辭職，我雖然還不是公司的一名正式員工，或許，本身就不需要寫這份辭職報告，但是，自從進(jìn)入**公司的第一天開始，我就身體力行地踐行一個正式員工所要求的一切，完成好領(lǐng)導(dǎo)交代的所有任務(wù)?，F(xiàn)在，當(dāng)您看到這份報告的時候，我想我已經(jīng)做出了這個決定。 來到 **差不多半年了，感覺還不錯，朝九晚六的生活，不是很森嚴(yán)的等級制度，大家相處得很融洽，在這里我結(jié)識了很多朋友。雖然，多少有些不快。但是，就在這里，我至少還是學(xué) 到了許多許多的東西，為人處世的哲理，辦公室的文化等等。對此，我深表感謝。 這是我的第一份正式工作，畢竟，我還沒畢業(yè)。我很欣慰，自己并不是因為錢而來的，而是發(fā)自內(nèi)心的喜歡它，畢竟已經(jīng)有了兩年多的工作經(jīng)驗。更重要的是，當(dāng)時有我的主控，閆魏魏女士，這么優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的推薦，對此，我也深表感謝。來北京之前，父母也特意囑托， 既然決定去了，就要在公司好好干 。對于，父母的鼓勵和支持，也很欣慰。 在這幾個月的工作中，我一直在不斷努力，不斷學(xué)習(xí)新的東西，我對自己的要求就是盡職盡責(zé)，堅守崗位??很多人都說做好 自己的事就行了，確實如此。但是，這和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽車項目而言，很多人覺得應(yīng)付差事，肆意鋪張浪費，不顧成本，但是，我的腦海中早已經(jīng)有了成本控制的理念，我個人以為，干一行愛一行鉆一行，哪怕與自己的專業(yè)、愛好毫不相關(guān)，既然選擇了，就得堅持，因為只要我努力，認(rèn)真，踏實工作，總能學(xué)到有用的東西。成本控制雖然給我?guī)聿涣耸裁?，或者是為公司?jié)約不了多少，但是至少我是盡力了。 那些經(jīng)歷至少可以成為與朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫無成就感和價值感總讓我彷徨，糾結(jié)與矛盾。我開始了思考，也 許是我還不夠完美，能力不夠強，經(jīng)驗不夠豐富等等的原因，抑或是目前的工作不太適合我。 綜合兩年來的實踐經(jīng)驗和相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)，我也有點感觸。其實，我們 **是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因為我們有這么好的客戶，最重要的是有一群精明能干的領(lǐng)導(dǎo)。 第 1，開明的管理制度。包括，認(rèn)可員工的個人價值，并在精神上給予最大的支持和鼓勵，并不僅僅是物質(zhì)上的獎勵。 第 2，良好的公司形象。企業(yè)的根本在于誠信和服務(wù)的質(zhì)量 .對于咨詢公司，更是如此。其實，我們的目光應(yīng)該更加具有戰(zhàn)略性，根據(jù) 十二五規(guī) 劃 的決議，要求 規(guī)范提升商務(wù)服務(wù)業(yè) ，細(xì)則： 大力發(fā)展管理咨詢、市場調(diào)查等專業(yè)服務(wù) 等。如果信譽丟了，哪怕有再好的客戶，再好的項目，沒人為你去執(zhí)行，也不行。連鎖反應(yīng)的后果，可想而知。所以，對客戶負(fù)責(zé)，同時，我們也應(yīng)該對代理，兼職負(fù)責(zé)，因為這是我們立足之根本，也是大公司長遠(yuǎn)發(fā)展所必須的。 第 3，良好的企業(yè)文化和員工的凝聚力，是企業(yè)生存，發(fā)展和獲利的精神保障。同時，深造和培訓(xùn)機會以及定期的工作績效考核也是員工進(jìn)步的動力，和個人價值體現(xiàn)的需要。優(yōu)厚的薪資，良好的獎懲制度和福利待遇體系，是激發(fā)員工不斷上進(jìn) ，一往無前的基本動力，應(yīng)該加以完善。獎勵 懲罰機制事實上決定了員工的行為，而當(dāng)這些行為成為群體行為時，便構(gòu)成了行為方式。只要獎勵 懲罰機制不變，行為方式就會保持，并逐漸固化下來，變成下意識的行為或稱行為習(xí)慣，而行為習(xí)慣是難改的，通常滯后于獎勵 懲罰機