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簡(jiǎn)單的員工述職報(bào)告[大全5篇]-wenkub

2023-04-17 23:27:22 本頁(yè)面
 

【正文】 增磚添瓦,貢獻(xiàn)自己的微薄之力。 只要是工作需要隨叫隨到,不得有半句怨言,個(gè)人利益時(shí)刻服從公司利益。 填寫完每張憑證后應(yīng)立即進(jìn)行復(fù)核與檢查,準(zhǔn)確無(wú)誤以后方可打印,做到從節(jié)約每一張 紙做起。今年在這個(gè)問提上我就出現(xiàn)過失誤,所以把它列為第一條,以便引起自己的高度重視。對(duì)每年度部門的經(jīng)費(fèi)使用情況是公開透明的。有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。在 20xx 年的評(píng)建過程中,帶領(lǐng)全室工作人員 圓滿完成了校評(píng)建辦和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作和任務(wù)。服從組織安排,聽從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)遣,能正確認(rèn)識(shí)自己,不爭(zhēng)名奪利。同時(shí)也需要再加強(qiáng)鍛煉自身的個(gè)人述職工作水平和業(yè)務(wù)能力,在以后的工作中我將加強(qiáng)與 xxx(改成個(gè)人述職崗位所在的單位 )個(gè)人述職崗位上的同事多溝通,多探討。 工作崗位工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,無(wú)論在思想上,還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進(jìn)步,但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己在 xxx 個(gè)人述職工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。 xxx 個(gè)人述職工作崗位相關(guān)工作也需要與時(shí)俱進(jìn),需要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法,以提高個(gè)人述職崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率?,F(xiàn)將過去一年來(lái)在 xxx(改成個(gè)人述職崗位所在 的單位 )個(gè)人述職工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡(jiǎn)要總結(jié)如下: 一、思想上嚴(yán)于律己,不斷提高自身修養(yǎng) 一年來(lái),我始終堅(jiān)持正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀,并用以指導(dǎo)自己在 xxx(改成個(gè)人述職崗位所在的單位 )個(gè)人述職崗位上學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐活動(dòng)。那么問題來(lái)了,述職報(bào)告應(yīng)該怎么寫?以下是為大家收集的簡(jiǎn)單的員工述職報(bào)告,希望對(duì)大家有所幫助。 簡(jiǎn)單的員工述職報(bào)告 1 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 轉(zhuǎn)眼之間,一年的光陰又將匆匆逝去。雖然身處在個(gè)人述職工作崗位,但我時(shí)刻關(guān)注國(guó) 際時(shí)事和中央最新的精神,不斷提高對(duì)自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認(rèn)同感和尊嚴(yán)感、榮譽(yù)感。特別是學(xué)習(xí)個(gè)人述職工作崗位相關(guān)法律知識(shí)和相關(guān)最新政策。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入,尤其是將思想理論運(yùn)用到 xxx 個(gè)人述職工作崗位的實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做事,老老實(shí)實(shí)做人,爭(zhēng)取為 xx(改成個(gè)人述職崗位所在的單位 )做出更大的成績(jī)。尊重領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校的威信。 20xx 年,學(xué)校統(tǒng)戰(zhàn)部被評(píng)為廣東省統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)的先進(jìn)單位。平易近人,不擺架子,能與群眾打成一片。 工作是做了一點(diǎn),但仍存在許多不足,如深入調(diào)研還不夠、 在破解難題方面點(diǎn)子不夠多等。 所有現(xiàn)金無(wú)論收付都必須至少清點(diǎn)兩遍且過兩遍驗(yàn)鈔機(jī),以免出現(xiàn)差錯(cuò),造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失,也影響公司的信譽(yù)。 業(yè)務(wù)程序和財(cái)務(wù)程序做到同步進(jìn)行,以免對(duì)賬麻煩。 只要自己不再工作崗位上,不得在桌上留和現(xiàn)金、票據(jù)有關(guān)的東西,并且上鎖,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全。 匯報(bào)人: 回報(bào)時(shí)間 第二篇: 簡(jiǎn)單的員工述職報(bào)告 簡(jiǎn)單的員工述職報(bào)告 人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,回首這段時(shí)間的工作歷程,我們收獲了感動(dòng)和成長(zhǎng),將過去的成績(jī)匯集成一份述職報(bào)告吧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下,我在個(gè)人述職工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí),認(rèn)真圓滿地完成今年的個(gè)人述職所有工作任務(wù),履行好 xxx(改成個(gè)人述職崗位所在的單位 )個(gè)人述職工作崗位職責(zé),各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。 二、工作上加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高工作效率 時(shí)代在發(fā)展,社會(huì)在進(jìn)步,信息技術(shù)日新月異。定期學(xué)習(xí) xxx 個(gè)人述職工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),并總結(jié)吸取前輩在 xxx 個(gè)人述職工作崗位工作經(jīng)驗(yàn),不斷彌補(bǔ)和改進(jìn)自身在 xxx 個(gè)人述職工作崗位工作中的缺點(diǎn)和不足,從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。展望新的一年,在以后的 xx(改成個(gè)人述職崗位所在的單位 )工作中希望能夠再接再厲,要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài),不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好個(gè)人述職崗位的本職工作。 工作勤懇、任勞任怨,不計(jì)較個(gè)人得失。 20xx年為 xx 周年校慶做了自己應(yīng)做的工作,得到校領(lǐng)導(dǎo)、師生員工和廣大校友的肯定與贊揚(yáng)。 能較全面理解校黨委和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖,全局觀念較強(qiáng) 。 遵守廉潔從政的紀(jì)律,沒有利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利,干事是干凈的。 作為公司的現(xiàn)金會(huì)計(jì),我的主要工作如下: 現(xiàn)金憑證的填制,當(dāng)天的手續(xù)當(dāng)天清 每天上午傳遞前一天所制的憑證 現(xiàn)金、現(xiàn)金卡的收付和保管 現(xiàn)金支票的保管和開具 現(xiàn)金退款單未到帳的核銷 銀行承兌匯票的檢驗(yàn)、制證、保管、找領(lǐng)導(dǎo)簽字、付款 承兌匯票付款的制證 負(fù)責(zé)超過 10 天的欠款的清訖 報(bào)銷張貼單的填制 所有人員報(bào)銷的收付款業(yè) 務(wù) 1分公司現(xiàn)金收款的清訖與核銷 1網(wǎng)上銀行交現(xiàn)、取現(xiàn)回單的催收 1每月員工工資的發(fā)放 1每日上午、下午出現(xiàn)金日?qǐng)?bào),并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)現(xiàn)金盤點(diǎn)情況 1月末出現(xiàn)金盤點(diǎn)表,并寫出超過一個(gè)月的個(gè)人欠款 在我的工作中還有很多不足之處,我為今后的工作做了如下計(jì)劃: 所有的付款必須簽字齊全,如遇特殊問題在憑證的背面寫明原因。 付完款后應(yīng)立即在票據(jù)上加蓋付訖的戳記,以免重復(fù)收付,防止差錯(cuò)。 所有收的銀行承兌,無(wú)論是熟戶還是生戶都必須認(rèn)真檢查,包括票面所有要素、背后簽章、背書是否清楚,尤其是提高自己真?zhèn)蔚蔫b別能力。 1努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,真誠(chéng)待人,微笑服務(wù),以 客戶滿意為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),以身作則,自覺規(guī)范自己的行為,遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,與同事和平相處,互相幫助。 來(lái)到 **差不多半年了,感覺還不錯(cuò),朝九晚六的生活,不是很森嚴(yán)的等級(jí)制度,大家相處得很融洽,在這里我結(jié)識(shí)了很多朋友。 這是我的第一份正式工作,畢竟,我還沒畢業(yè)。對(duì)于,父母的鼓勵(lì)和支持,也很欣慰。成本控制雖然給我?guī)?lái)不了什么,或者是為公司節(jié)約不了多少,但是至少我是盡力了。 綜合兩年來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),我也有點(diǎn)感觸。包括,認(rèn)可員工的個(gè)人價(jià)值,并在精神上給予最大的支持和鼓勵(lì),并不僅僅是物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。如果信譽(yù)丟了,哪怕有再好的客戶,再好的項(xiàng)目,沒人為你去執(zhí)行,也不行。同時(shí),深造和培訓(xùn)機(jī)會(huì)以及定期的工作績(jī)效考核也是員工進(jìn)步的動(dòng)
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