【文章內容簡介】 確保全年新增投入 8 億元以上。 確保現(xiàn)有骨干企業(yè)高效運轉，千方百計提高運行質量。通過引導扶持，推動王晁煤電集團、上聯(lián)水泥、華錦紙業(yè)、豐元化工、張山子煤業(yè)、魯棉公司、一方膏業(yè)等現(xiàn)有骨干企業(yè)不斷膨脹規(guī)模，提高市場競爭力，盡快 成為主業(yè)突出、產品知名、核心競爭力強的大企業(yè)、大集團。要通過借助外力，盡快盤活檸檬酸廠、面粉廠、飼料廠等一批存量資產，使之盡快發(fā)揮效益。強化品牌意識，盡快創(chuàng)出一批名牌產品，樹立臺兒莊工業(yè)的新形象。 進一步加快園區(qū)建設，千方百計推動民營經濟發(fā)展。重點實施棗臺復線園區(qū)段拓寬美化、北二環(huán)路建設等配套工程，加大項目引進力度，力爭入園項目總數(shù)達到 100 個以上。繼續(xù)實施鎮(zhèn)街“ 225”發(fā)展計劃，加快培植鎮(zhèn)街支柱產業(yè)和骨干財源，力爭三年內鎮(zhèn)街民營經濟主要指標實現(xiàn)翻番。 二是突破“三農”，在農業(yè)增效、農民增收 上實現(xiàn)新跨越。抓龍頭企業(yè)，大力推進農業(yè)產業(yè)化，力爭明年全區(qū)龍頭企業(yè)達到 15 家。抓科技興農，大力推進農業(yè)生產標準化，力爭今年全區(qū)無公害農產品達到18 萬畝，新增標準化生產示范基地 3 處，新培育省級以上名牌農產品2 個。抓項目開發(fā)，促進農業(yè)生產條件改善，爭取實施 萬畝澇洼地整理、伊家河治理、勝利渠灌溉配套等 19 個項目。抓勞務輸出，認真實施勞動力轉移“陽光工程”，引導農村富余勞動力有序轉移。 三是美化城市，在加快城市化進程上實現(xiàn)新跨越。抓好城市總體規(guī)劃的調整和完善，盡快形成覆蓋城市規(guī)劃區(qū)的控制性詳規(guī)。搞好城市基礎設施建設，重點實施園區(qū)中心路、北二環(huán)路、月河一孔橋建設，實施月河、環(huán)城河、臺蘭干渠清淤改造工程，搞好城區(qū)水體整治，提升城市形象。加大房地產開發(fā)建設力度，重點抓好金色花園、月河園小區(qū)開發(fā)，明年爭取完成 10 萬平方米的開發(fā)任務，提高城市居民住房水平。抓好城市供水、排水、供熱和綠化美化等配套設施，爭取建設污水處理廠、垃圾處理廠和城市燃氣管道項。深入開展城市環(huán)境綜合整治，完善長效管理機制，搞好城市保潔，不斷提高城市管理水平。 四是繁榮三產，在加快發(fā)展商貿旅游業(yè)上實現(xiàn)新跨越。搞好旅游整體規(guī)劃，下大力抓好旅 游景點建設，不斷推出旅游精品，盡快把旅游業(yè)培植成為具有重要拉動作用的新興產業(yè)。抓好魯南果品批發(fā)市場、魯南建材裝飾城、商業(yè)賓館二期改建等重點項目，積極構建物流中心，繁榮城市經濟。發(fā)揮黃金水道優(yōu)勢，加快發(fā)展港航業(yè)。重點抓好張山子 200 萬噸水泥專用碼頭和聯(lián)合王晁散裝水泥專用碼頭建設，加快船舶制造業(yè)的規(guī)模擴張和技術創(chuàng)新，發(fā)展大型拖隊，提高水上運輸能力。 (二 )加快“四區(qū)”建設，努力構建和諧社會 一是建設“生態(tài)臺兒莊”，創(chuàng)造良好的人居環(huán)境。加大環(huán)保投入，加強污染防治，抓好水資源的保護和有效開發(fā)。加快農 村生態(tài)建設，重點抓好文明生態(tài)村創(chuàng)建、村容村貌整治等工作，新培植市級文明生態(tài)村 16 個。大力開展植樹造林，突出抓好城鄉(xiāng)綠化，努力創(chuàng)造適宜人居、環(huán)境優(yōu)美的良好生態(tài)環(huán)境。 二是建設“文明臺兒莊”，全面提高城鄉(xiāng)文明程度。深入實施《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)把科技教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，大力推進科技創(chuàng)新，加快科技成果轉化。深化教育體制改革，扎實推進素質教育，全面提高教育質量。實施“人才開發(fā)”和“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加快構筑人才高地。繼續(xù)抓好計劃生育工作，控制人口數(shù)量，提高人口素 質。進一步做好文化、衛(wèi)生、體育等各項工作，促進社會全面進步。 三是建設“平安臺兒莊”，努力維護社會穩(wěn)定。全面加強社會治安綜合治理，深入開展“嚴打”斗爭，強化防范措施，把“蘇魯邊界平安區(qū)”建設引向深入。積極做好信訪工作，健全完善矛盾糾紛定期排查調處機制，深化農村合同監(jiān)管，努力化解社會矛盾。高度重視安全生產，建立安全管理長效機制，嚴防發(fā)生重大安全事故。進一步抓好就業(yè)和社會保障工作，積極拓寬就業(yè)渠道，完善勞動就業(yè)服務體系，做好社會保險擴面征繳工作，健全社會救助制度，努力化解社會熱點、難點問題。 四 是建設“誠信臺兒莊”，營造良好發(fā)展環(huán)境。規(guī)范行政行為，簡化辦事程序，優(yōu)化服務環(huán)境嚴厲打擊干擾和破壞經濟發(fā)展環(huán)境的行為。繼續(xù)大力整頓和規(guī)范市場經濟秩序，努力創(chuàng)造親商、誠信、公平的市場環(huán)境。 第五篇：民主協(xié)商黨外人士座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 尊敬的各位領導、同事們： 大家下午好 !很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們 ! 走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發(fā)生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人 生價值的開始 !上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。 首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領導和同事們則 給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。 其次，對工作的不適應性。大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意 。來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學 。全新的崗位上 ，我們的定位由教育的接受者轉變?yōu)榧寄艿恼莆照?。辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。 再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極 大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。 今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。 1，關鍵在溝通 介紹 **公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當然對方正也充滿了期待。 所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應該可以避免新員工流失的問題。 2，產品培訓 我在數(shù)字內容事業(yè)部客戶服務中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務提供技術服務，這部分軟件版本多，環(huán)境復雜，所以在新員工指導中，主要就是產品培訓工作。 我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產品培訓，于面向用戶的培訓，還要深入，還要全面。 培訓主要分三個方面，一般要 1 個 月時間，才能基本掌握。第一步是產品的總體介紹，主要培訓內容是各個產品的基本功能和它們之間的關系。第二步是基礎產品培訓，第三步是數(shù)字圖書館專用產品培訓。 如果聽了一次產品培訓，只能對產品有個基本的了解。要想詳細了解產品的功能，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產品進行認真學習研究。在這個階段，我主要輔導新同事解決問題的方法，例如講解產品的 faq，遇到問題應該從哪些方面判斷，應該從哪個方面解決等等。 數(shù)字圖書館產品對操作系統(tǒng)，數(shù)據(jù)庫依賴性較大，對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫 sqlserver 的基本操作和故障排除。 第二篇：民主協(xié)商黨外人士座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 為明天做準備的最好方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的唯一方法。以下是給大家?guī)淼膸灼裰鲄f(xié)商黨外人士座談會優(yōu)秀發(fā)言稿，供大家參考借鑒。 第一篇：民主協(xié)商黨外人士座談會優(yōu)秀發(fā)言稿 “五一口號”是 1948 年經毛澤東同志最終修改，由中共中央書記處擴大會議通過，并由新華社在 4 月 30 日發(fā)布的為紀念五一國際勞動節(jié)的口號。“五一口號”共二十三條，但最重要的是第五條，即中共向全社會提出“各民 主黨派、各人民團體、各社會賢達迅速召開政治協(xié)商會議，討論并實現(xiàn)召集人民代表大會，成立民 主聯(lián)合政府?！? 中共的這一提議，迅速得到了社會各界和廣大民 主黨派的擁護和支持。其中 1949 年 1 月 26 日九三學社在北平的《新民報》上發(fā)表了《擁護中共五一號召與毛澤東八項主張的宣言》，九三學社在宣言中指出，“ 中共中央建議召開無反動派參加之新政治協(xié)商會議，解決國是”，“同人等認為惟有循此途徑，始可導中國于民 主、自由、富強、康樂之境，愿共同努力，以求實現(xiàn)”。 正是“五一口號”的發(fā)布及社會各界的響應，奠定了政治協(xié)商和組建聯(lián)合政府的基礎，奠定了民 主黨派參政和議政的基矗對“五一口號”的學習，我個人主要有以下三方面的體會。 一、“五一口號”的提出體現(xiàn)了中國現(xiàn)代化進程中的歷史需求 從歷史的角度來看， 1948 年“五一口號”的提出和響應，體現(xiàn)了自 1860年洋務運動以來，中國現(xiàn)代化進程中的歷史需求。 鴉片戰(zhàn)爭和太平天國事件以后，以曾國藩、李鴻章、左宗棠、張之洞等為代表的洋務派，掀起了長達 30 多年的洋務運動。但 1894 年甲午海戰(zhàn)中北洋水師的全軍覆滅，宣告了洋務運動的徹底失敗。洋務運動的失敗說明，僅僅有技術的現(xiàn)代化，沒有經濟的現(xiàn)代化，沒有制度的現(xiàn)代化，并不能使中國真正實現(xiàn)現(xiàn)代化，并不能使中國真正強大。 甲午戰(zhàn)爭的失敗，加劇了民 族 矛 盾。以康有為、梁啟超、譚嗣同和光緒皇帝為代表的維新派發(fā)起了救亡圖存的戊戍變法，但由于沒有社會基礎，沒有人才基礎，加之變法操之過急，皇帝一日數(shù)詔，再加之各種歷史偶 然因素交織在一起，變法僅僅 103 天就夭折了。戊戍變法的夭折，一方面，使維新派和開明派在當時的滿清政權中遭到了全面的排擠，滿清政權變得更加昏潰，最終竟上演了“義和團進京”、“攻打使館”和“向十一國同時宣戰(zhàn)”的千古鬧劇 。另一方面，滿清政權徹底走到了知識分子和社會大眾的對立面，直接導致了激進的辛亥革命。 19xx 年的辛亥革命雖然摧毀了舊的秩序，但當時整個社會在人才準備、社會觀念等方面并不具備建立新秩序的條件。正如國民黨的創(chuàng)始人和辛亥革命的領導人之一宋教仁在 19xx 年所說，大家只知道破壞舊的秩序，但大家并不知道要建設 一個什么樣的新秩序，更不知道怎樣去建設一個新秩序。雖然辛亥革命后頒布的“臨時約法”和“天壇憲草”現(xiàn)在看起來在條文和制度設計上仍然非常先進，但這只停留在字面上，在現(xiàn)實中根本沒有得到真正實施。相反，激進的革命后，國家陷入了長期的軍閥割據(jù)、動 亂和內戰(zhàn)。戊戍變法的夭折和辛亥革命后數(shù)十年的動 亂說明，僅僅有制度的現(xiàn)代化，沒有人才的現(xiàn)代化，沒有觀念和意識的現(xiàn)代化，同樣不可能有真正的現(xiàn)代化。 從 19xx 年的辛亥革命到 1948 年，中國已歷經了 37 年綿延不斷的戰(zhàn)爭 。從 1919 年的五四新文化運動到 1948 年，中國已歷 經了 29 年即近一代人的文化創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新和民 主自由思想的培育與發(fā)展。 1948年正當國共二黨的決戰(zhàn)如火如荼地進行時，“五一口號”的提出和積極響應，正體現(xiàn)了在這一歷史背景下，中國社會及中國在現(xiàn)代化歷史進程中的客觀需求： (1)社會渴求、中國的現(xiàn)代化建設渴求，一個統(tǒng)一的、和平的、穩(wěn)定的環(huán)境 。社會需要盡快結束內戰(zhàn)，開展現(xiàn)代化的教育，開展現(xiàn)代化的建設。 (2)社會渴求、中國的現(xiàn)代化建設渴求，結束國民黨一 黨專 政，實行政治協(xié)商，組建聯(lián)合政府，建立現(xiàn)代化的政治制度。 二、毛澤東同志對“五一口號 ”的修改體現(xiàn)了互相尊重、肝膽相照、榮辱與共的政治協(xié)商原則 毛澤東同志對“五一口號”的修改共有三處，第一處修改是，將原來的第五條，即“工人階級是中國人民革命的領導者，解放區(qū)的工人階級是新中國的主人翁，更加積極地行動起來，更早地實現(xiàn)中國革命的最后勝利”，修改為“各民 主黨派、各人民團體、各社會賢達迅速召開政治協(xié)商會議，討論并實現(xiàn)召集人民代表大會，成立民 主聯(lián)合政府?！钡诙幮薷氖?，刪除了原第二十三條，即“中國人民的領袖毛主席萬歲”。第三處修改是，刪除了原第二十四條，即“中國共 產 黨萬歲”。 毛澤東同志的這三處修改體現(xiàn)了互相尊重、肝膽相照、榮辱與共的政治協(xié)商原則，正如毛澤東同志曾說過的 (見《毛澤東選集》第三卷，第 809 頁 )，“國