【文章內(nèi)容簡介】 地 _____省 (市 )_____區(qū) (縣 )______鄉(xiāng)鎮(zhèn) ______村 根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條本合同 _____年 _____月 _____日生效， _____年 _____月 ____日終止。 其中試用期至 _____年 _____月 _____日止。 勞動合同期限在 6 個月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日 。勞動合同期限在 6 個月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得超過 30 日 。勞動合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得 超過 60 日 。勞動合同期限在 2 年以上的，試用期不得超過 6 個月。 第二條乙方擔(dān)任 ________________________崗位 (工種 )工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲 乙 雙 方 對 乙 方 崗 位 ( 工種 ) 的 其 他 約 定________________________________________________________________________ 第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生，食品安全衛(wèi)生，服務(wù)規(guī)范，職業(yè)道德 ，職業(yè)技能，甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件 。健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。 第六條甲方采用以下 ____形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ____元，試用期間月工資 ____，甲方每月 _____日前向乙方支付工資。 (二 )日工資 ____元，試用期間日工資 ____，甲方向乙方支付工資的時間為每月 ______日 甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元 雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條乙方每日工作時間不超過 8 小時，平均每周工作時間不超過 40 小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過 1小時 。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，但是每月不得超過 36小時。 甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn)。 甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。 第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷，大病醫(yī)療社會保險。 第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 )有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的 。 (三 )嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的 。 (五 )嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費者合法權(quán)益的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 。 (八 )被依法追究刑事責(zé)任的。 第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。 第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。 第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十四 條甲乙雙方約定的其他事項 ____________________ ________________________________________________ 第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴。 第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第十八條本合同附件如 下，與本合同具有同等法律效力。 _______________________________________________________ 甲方 (公章 )乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期：年月日 用工合同篇 7 三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康 （四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程 （五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告 ? 六、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲 七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 ? （一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》 （二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款： ? 、法規(guī)已經(jīng)修改或失效； ； ? . （三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同 （四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同； ? ； ，符合開除、除名、辭退條件的； ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； ? （五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解 除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； ? ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； ? ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 （六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序 進行 （七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同： ? ，醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； ? 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： ? ； ? ； ? 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 （九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù) 乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的以下經(jīng)濟損失： ? ； ； ? .? （十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）： ? ； ? ； ? ； ? （甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東 省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行 ? 一、合同期限 ? （一）甲、乙雙方同意按以下第 ______種方式來確定本合同期限： ：從 ______年 ______月 ______日起到 ______年______月 ______日止；合同期限為 ______年 ______個月； ：從 ______年 ______月 ______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止； 期限：從 ______年 ______月 _______日起至_____________工作任務(wù)完成時止；并以 ________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。 （二）雙方同意本合同有效期的前 ________個月為試用期 ? 二、工作內(nèi)容 ? （一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：___________________________. （ 二 ） 乙 方 的 工 作 任 務(wù) 或 職 責(zé) ：_____________________________________________； 乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 三、勞動報酬 ? （一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為： _____________元／月 （二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第 ______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成： ________、 ________、________、 _________、 ________、 _________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元／月。 ：乙方正常工作情況下 的基礎(chǔ)工資為 ________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā) ：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為 ______元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 。具體辦法在本合同第十二條中明確。 （三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資； 甲方的工資發(fā)放日為每月 _______日。 （四）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資 ? 四、社會保險和福利待遇 ? （一）社會保險 、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金； ，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行； ? ，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行； 、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu) 和甲方分別計發(fā) （二）福利待遇 ? 甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇 ___ _________________________________. 五、勞動保護和勞動條件 （一）工作時間 ，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度： （ 1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作 ______小時，每周工作 ______天，每周總工作時間不超過 40 小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排； ? （ 2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求 靈活安排； （ 3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在 ______月／年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過 11 小時 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間 ，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 （二）休息休假 ? ； 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期； ? 3. 甲 方 在 工 作 日 、 休 息 日 安 排 乙 方 加 班 加 點 ，________________________； ? . 第二篇：有關(guān)用工合同模板（大全） 有關(guān)用工合同模板六篇 隨著人們法律觀念的日益增強，合同起到的作用越來越大，合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是為大家整理的用工合同 7 篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。 用工合同篇 1 甲方 (