【文章內(nèi)容簡介】 領(lǐng)導(dǎo)的好評和群眾的稱贊 .二是工作實行目標管理 ,按照全年的工作安排 ,將辦公室十一項工作任務(wù)擬成《目標任務(wù)責任書》 ,把各項工作分解到人 ,進行量化考核 ,并將考核結(jié)果作為公務(wù)員考核的重要依據(jù) .三是配合相關(guān)辦公室采購辦公設(shè)備，做好 后勤保障。 2021 年 ,新辦公大樓的投入使用，黨政辦積極協(xié)調(diào)配合相關(guān)科 室，統(tǒng)計、購買辦公設(shè)備，做好了后勤保障工作。 五、高效運轉(zhuǎn) ,抓好辦公室其它各項工作 我們創(chuàng)新建立了高效有序的工作機制 ,著眼于基礎(chǔ) ,進一步強化了日常工作的管理 ,保證日常工作有序 ,快速 ,優(yōu)質(zhì)運轉(zhuǎn) .重點在以下三個方面做出努力 :一是辦文辦會出質(zhì)量 .在辦文上 ,我們本著規(guī)范 ,精簡 ,高效的原則 ,嚴把三關(guān) :即把好進口和出口關(guān) 。政策和法律關(guān) 。文字和格式關(guān) ,做到及時 ,準確 ,保密 .可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā) .在審批程序上 ,首先由分管制文的同志審初稿 ,再由黨政辦主任核稿 ,通過后再呈請書記 ,鎮(zhèn)長發(fā)文 .在辦會上能套開的套 開 ,可開可不開的會 ,一律不開 .二是信訪接待保穩(wěn)定 .我們繼續(xù)實行信訪工作一把手負責制 ,堅持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度 ,定期開展矛盾糾紛摸底排查工作 ,及時化解苗頭 ,防止釀成大規(guī)模群 體性事件。 對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部 ,民師 ,改制企業(yè)職工 ,對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的退伍軍人 ,我們按照責任捆綁到人 ,解決問題具體的原則 ,維護了社會穩(wěn)定 .三是專項工作上檔次 .認真做好機要 ,保密 ,檔案 ,史志等專項工作 .對于專項工作 ,做到專人負責 ,提檔升級 .我們及時組織專人收集資料 ,建立政府網(wǎng)上主頁 ,開辟宣傳窗口 ,加入?yún)^(qū)政府網(wǎng)站 ,并不斷豐富網(wǎng)頁內(nèi)容 ,擴大宣傳面 ,增強實用性 .繼續(xù)宣傳貫徹《保密法》 ,實施依法行政 ,推進保密工作法制化 ,加強了對涉密人員的教育和管理 ,加強了計算機信息系統(tǒng)的保密技術(shù)防范和管理 .在檔案 ,史志工作上 ,我們加大了對檔案資源建設(shè)和檔案創(chuàng)新工作力度 ,不斷豐富了檔案藏量 ,優(yōu)化了檔案結(jié)構(gòu) ,打造了檔案精品 . 20xx年 ,我們黨政辦公室在各項工作方面取得了一定的成績 .在今后的工作中 ,我們將堅持用科學的理論武裝干部 ,用團結(jié)向上的工作氛圍凝聚干部 ,在壓力 中提高干部 ,廉潔自律 ,艱苦奮斗 ,力爭把辦公室工作推上一個新的臺階 ! 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 辦公室工作總結(jié)報告范文三 xxxx 年，在商貿(mào)之都、物聯(lián)新城、佛山強中心的戰(zhàn)略目標引領(lǐng)下，在推動三大改革的浪潮中，鎮(zhèn)監(jiān)察審計辦 (紀委 )緊抓機遇，沉著應(yīng)對挑戰(zhàn)，講求全局謀劃，銳意改革，致力推動紀檢監(jiān)察、審計業(yè)務(wù)長足發(fā)展。 一、在宣傳教育上求突破，提升反腐倡廉的軟實力。 (一 )拓展反腐倡廉防線，創(chuàng)順德區(qū)首個領(lǐng)導(dǎo)干部配偶廉政教育講座先河。 今年 4 月，我鎮(zhèn)紀委、婦聯(lián)邀請了省委黨校鐘立功教授，針對機關(guān)副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部及各村居正職干部的配偶 (共 100 多人 )，舉辦了一場助廉、護廉、保衛(wèi)家庭為主題的家庭助廉教育講座，要求全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶肩負起廉潔監(jiān)督員、守門員的責任，當好廉內(nèi)助。這是順德區(qū)首次針對領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的廉政教育活動，是我鎮(zhèn)深化反腐倡廉教育的新 嘗試。 (二 )夯實反腐倡廉基礎(chǔ)，加強基層干部廉潔履職教育。 舉辦專題宣講會。 8 月 15 日，我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)委、人大、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各辦 (局 )副職以上干部、村 (居 )兩委成員，約 200 人，參加了貫徹落實《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定 (試行 )》的宣講會。會上，對《規(guī)定》進行解讀和學習，并結(jié)合地區(qū)實際，運用真人真實警示案例開展廉政教育，指引領(lǐng)導(dǎo)干部通過樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀等方式廉潔履職，全心全意為人民服務(wù)。發(fā)動各單位深入學習。向全鎮(zhèn)機關(guān)各辦 (局 )、基層站所、村 (居 )下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實規(guī)定的通知》，要求各單位自行展開學習，要求各單位領(lǐng)導(dǎo)干部親自負責、親自過問、親自督查。同時發(fā)動各單位、領(lǐng)導(dǎo)實行自查自糾。派發(fā)廉政教育材料。向全鎮(zhèn)機關(guān)各辦 (局 )、基層站所、有關(guān)戰(zhàn)線單位、村 (居 )派發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》、《反腐倡廉教育 讀本 xxxx》等廉政教育材料，共 300 多本，加強教育學習成效。 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結(jié)報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結(jié)報告 工作總結(jié)頻道為大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結(jié)報告，供大家閱讀參考。 按照鄉(xiāng)黨委、政府的分工，今年我負責黨政辦工作，兼任黨政辦公室主任，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全鄉(xiāng)工作大局，精心辦理會務(wù)，認真搞好事務(wù)，努力爭先創(chuàng)優(yōu)，在“三個服務(wù)”上取得了明顯成效，較好地發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)保障等職 能，各項工作都取得了新的進步。 一、主要工作成效 （一）狠抓自身建設(shè)，推動辦公室工作走上規(guī)范化、制度化、科學化軌道。 一抓學習教育。辦公室的特殊地位及其肩負的重任，要求辦公室每位同志都必須把學習放在首要位置。一年來，辦公室全體樹立學習工作化、工作學習化的理念，把學習當成一種責任、一種追求，促進自身素質(zhì)的不斷增強和全面提高。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力形成“，思而入，入而進”的良好習慣，做到勤于思考，善于思考，善于實踐，勇于創(chuàng)新，努力成為能夠適應(yīng)不同工作的“多面手”。 二抓建章 立制。首先，年初對辦公室的工作進行分工，每項工作都確定專人負責，實行崗位責任制，切實做到分工明確，任務(wù)具體，各盡其職，各負其責。其次，規(guī)范工作程序。對會務(wù)、行 文、衛(wèi)生、接待等工作都制定出詳細的規(guī)范，避免了工作的隨意性和盲目性。再次，健全規(guī)章制度。制訂了會議、值班、車輛管理、衛(wèi)生管理等十余項工作制度，在業(yè)務(wù)工作、紀律規(guī)范等方面對每位同志提出了明確要求，使辦公室各項工作實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn)。三抓工作責任。辦公室工作不僅是一種榮譽，更是一種使命、一種責任。因此，辦公室全體對每一項工作都始終懷著“一事不完、寢食難 安”的緊迫感，始終懷著“貽誤工作、就是失職”的責任感，始終懷著“如履薄冰、如臨深淵”的壓力感，盡心盡力，盡職盡責。始終做到工作有計劃，日程有安排，活動有方案，處置問題有預(yù)案，始終心中有數(shù)，無論辦文、辦會、辦事，都時時刻刻把工作想細、做細，確保工作無差錯或少差錯。 四抓精神境界。崇高的思想境界是做好辦公室工作的思想基礎(chǔ)。辦公室上至主任，下至同志，都把自己當作黨委、政府的勤務(wù)兵、服務(wù)員。辦公室全體甘于清苦，甘于寂寞，樹立崇高的精神境界、牢固的宗旨意識、堅定的黨性原則、高尚的道德情操、良好的個性修養(yǎng)、無私的奉獻精神。辦公室始終牢記被動的工作性質(zhì)決定辦公室的價值取向隱藏在默默無聞之中，所以，辦公室工作講原則、同志講感情、集體講大局，真正形成了和諧向上、樂于奉獻的工作局面。 （二）緊緊圍繞黨委、政府中心工作搞好服務(wù)，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。 一是 做好文字工作。在工作中，注意把握三項原則：把握工作 熱點、難點和重點，掌握情況；把握領(lǐng)導(dǎo)的思路，協(xié)助完善；把握領(lǐng)導(dǎo)思想的閃光點，加以深化。一年來，辦公室共完成 128 個大小會議的會務(wù)工作，起草了鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會、人代會等大型會議材料和文件 151 個，撰寫其它各類材料 326 個，較好地貫徹了鄉(xiāng)黨委、政府的決策思想。 二是全方位搞好信息服務(wù)。從加強信息網(wǎng)絡(luò)著手，拓寬信息覆蓋面，重點開發(fā)特色信息、精品信息。抓住今年工作熱點，先后對平安建設(shè)、國慶安保等重點重要中心工作進行了重點信息上報。向縣委、政府“兩辦”及 人大、消息報社、 xx 日報報送各類信息 51 篇，在國家、省、市、縣網(wǎng)絡(luò)及報刊雜志等媒體發(fā)表 60 余篇，信息工作繼續(xù)保持全縣先進榮譽，很好地將我鄉(xiāng)取得的成績向上向外宣傳推介。 第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結(jié)報告 鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結(jié)報告范文 改革后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府退出催種催收，還農(nóng)民經(jīng)營自主權(quán) 。退出村級事務(wù)管理，還村民自治權(quán) 。退出適于市場運作的事務(wù)，交由社會、合作組織。今天給大家為您整理了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結(jié)報告，希望對大家有所幫助。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室工作總結(jié)報告范文一 今年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室同事們的悉心幫助下，我以把自己培養(yǎng)成為政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的辦公室工作人員為目標，認真學習，扎實工作，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)就 2021年的工作情況總結(jié)如下： 一、勤奮學習，努力提高工作能力 和水平 自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。始終堅持把政治理論學習放在頭等位，作為豐富工作經(jīng)驗，提高工作能力的有效措施來抓。認真學習了黨的十七屆五中、六中全會精神和市、縣兩級各項會議精神。利用工作和業(yè)余時間全面系統(tǒng)地對相關(guān)理論知識和業(yè)務(wù)知識進行了深入細致的學習，不僅從 書本、網(wǎng)絡(luò)上汲取養(yǎng)分，還謙虛地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學習，取人之長，補己之短，努力豐富自己、充實自己、提高自己，逐步強化了自身的素質(zhì)。系統(tǒng)的學習了《公文寫作》、信息寫作、等業(yè)務(wù)知識，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力。全年共撰寫工作學習筆記 2 萬余字。 二、腳踏實地，努力工作 辦公室是一個工作非常繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是 在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公 室人員不可推卸的職責。一年來， 我牢固樹立了辦公室無小事的思想，盡職盡責，努力做好各項工作。無論是宣傳報道工作還是后勤管理工作，自己都盡力做到最好。 一是積極參與全鎮(zhèn)重點工作。年初，配合農(nóng)業(yè)工作隊，全面完成了王寨千畝核桃基地建設(shè)和西華、西塬兩村的全壟溝播玉米種植任務(wù)。 二是加強宣傳報道工作，全年共報送宣傳信息 100 余篇。三是協(xié)助完成了辦公室安排組織召開的各種會議的會務(wù)工作和重要活動的保障工作。 四是協(xié)助完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作和人大換屆工作。五是協(xié)助完成了全年各項工作檢查時的版 面設(shè)計和制做工作。 六是做好機關(guān)電腦、網(wǎng)絡(luò)維護工作。 七是做好機關(guān)大灶管理工作和各 項檢查接待工作。八是協(xié)助完成機關(guān)后勤管理和采購工作。九是認真完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作。 三、工作中存在的不足和問題 雖然我在一年來的工作中作出了不懈努力，但是與組織對我的要求和同事們的期望相比，還存在諸多問題和不足，通過深刻反省，我認為主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一是政治理論素養(yǎng)依然欠缺。由于現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達、信息暢通，自身的學習內(nèi)容有很大一部分來自網(wǎng)絡(luò)，在這種模式下，雖然可以 隨時了解國家和中央以及省市縣的新政策、新方針，但是在閱 讀的過程中，常常是以獵奇的心態(tài)去瀏覽，這樣日子久了，就形成了一種什么事情都曉得，但是什么事情都不懂的狀態(tài)，導(dǎo)致了在寫材料時引文據(jù)點十分困難，成文思想相當局限，工作目標難于實現(xiàn)。 二是繁忙工作中精神時有松懈。一年以來，有的時候，心情舒暢，工作認 真，加班加點，保質(zhì)保量，但有的時候，情緒低落，態(tài)度浮躁，人浮于事，支差應(yīng)付，這就是容易把個人情緒帶到工作中，導(dǎo)致工作紀律松懈，持之以恒的精神和對待工作的緊迫感時有不足。 三是工作的動性還不夠。要干某件事情的時候，往往都是等著領(lǐng)導(dǎo)、主任去安排，領(lǐng)導(dǎo)不安排我就視而不見 。有些本屬于自己工作范圍以內(nèi)的事情，甚至是每月每周重復(fù)性的工作，但是當有臨時性的工作時往往會擱一邊，工作的主動性還不夠，缺乏對工作的預(yù)見性。 四是組織協(xié)調(diào)能力不足，突發(fā)事件應(yīng)變能力不強。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，尤其在辦公室工作，組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)急處變能力顯得越來越重要，面對各項工作檢查和考核，我常常感覺無所適從，難以分清輕重緩急，往往表現(xiàn)為得過且過、疲于應(yīng)付，組織協(xié)調(diào)能力和隨機應(yīng)變能力需要全面提高。 四 、今后的努力方向 針對自身存在的問題，我今后將從 以下幾個方