協(xié)議書業(yè)務(wù)(編輯修改稿)
2025-05-12 09:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 并于當(dāng)日到甲方辦公室入帳；乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護(hù)方面的，由甲方提供。 六、乙方每日向甲方匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)開展情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 七、本協(xié)議有效期限為兩年，自年月日至年月日。兩年后，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公司獎(jiǎng)勵(lì)電瓶車一輛；如乙方不能按期履行本協(xié)議，須應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)賠償相當(dāng)于乙方五個(gè)月工資的違約金，及所發(fā) 生的一切費(fèi)用（含訴訟費(fèi)、保證費(fèi)、執(zhí)行費(fèi)、律師費(fèi)以及資產(chǎn)處置費(fèi)等）。 八、簽訂本協(xié)議的同時(shí)，乙方應(yīng)給甲方提供第三方人的擔(dān)保書及有效證件。以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。 甲方： 乙方： 年月日 業(yè)務(wù)員職責(zé)及工資、獎(jiǎng)金、提成結(jié)算辦法 一、公司業(yè)務(wù)員通過應(yīng)聘進(jìn)入試用期，試用期為兩個(gè)月。試用期內(nèi)，專職業(yè)務(wù)員在完成公司制定的銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上，公司發(fā)放當(dāng)月基本工資；超額完成任務(wù)的，視超額情況發(fā)放獎(jiǎng)金 (專職業(yè)務(wù)員在試用期的兩個(gè)月內(nèi)均須至少完成 6 萬 元的銷售任務(wù) )。 二、業(yè)務(wù)員試用期后經(jīng)審查合格，正式成為公司業(yè)務(wù)員。專職業(yè)務(wù)員完成任務(wù)的，全額發(fā)放工資；只完成 50%以上的，發(fā)基本生活費(fèi) (200元 )；完成任務(wù) 50%以下的，扣發(fā)當(dāng)月工資；連續(xù)三個(gè)月完不成任務(wù)的，按自動(dòng)辭職；超額完成任務(wù)的，按銷售超額部分的 %提成。 三、專職業(yè)務(wù)員基本工資在 1600 元。在公司內(nèi)，業(yè)務(wù)員不得做出有損于公司形象和經(jīng)濟(jì)效益的事情。 四、業(yè)務(wù)員每人掌握一份公司規(guī)章制度（包括開單、交賬、點(diǎn)貨、對(duì)賬等）及與上下級(jí)人員的溝通和配合。業(yè)務(wù)往來中，業(yè)務(wù)員必須準(zhǔn)確地掌 握各種產(chǎn)品性能、優(yōu)點(diǎn)、價(jià)格及銷售政策。價(jià)位變更的，公司及時(shí)通知業(yè)務(wù)員。 五、由業(yè)務(wù)員對(duì)外聯(lián)系的業(yè)務(wù)，以針對(duì)性為主。商品售后的質(zhì)保和維護(hù)維修工作也由該業(yè)務(wù)員牽頭，公司技術(shù)部負(fù)責(zé)解決。 六、業(yè)務(wù)員在業(yè)務(wù)往來中要儀表整潔，談吐得體。業(yè)務(wù)員之間要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，相互磋商，把個(gè)人業(yè)務(wù)能力和公司效益的不斷提高落實(shí)到具體工作中。 七、本辦法未涉事宜由公司具體負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)員協(xié)商。 十、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)隸屬公司辦公室。 安徽京龍商貿(mào)有限公司年月年 第三篇：業(yè)務(wù)協(xié)議書 業(yè)務(wù)協(xié)議書 1，區(qū)域劃分 ①朱華生負(fù)責(zé)：江西省范圍 ②劉銘雨負(fù)責(zé)：龍巖各縣、廣東省范圍
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