【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第一段：說明休為什么要申請(qǐng)這個(gè)職位，以及表明體己經(jīng)跟公司里面的某個(gè)人談過了。通常的切入點(diǎn)是公司的培訓(xùn)，文化以及行業(yè)狀況，工作性質(zhì)等等， anyway，表現(xiàn)出下過一番功夫。 第二段：說明你為什么勝任職位，以 jobdescription 為出發(fā)點(diǎn)，選出 23 點(diǎn)公司認(rèn)為的重要的素質(zhì)，加以闡述。特別重要的是！除了resume 中最 shining 的信息外 ，還要講述部分新的內(nèi)容，特別是personal 的感人信息，可以講故事，但是要簡(jiǎn)潔，就像給家人寫一封信一樣，讓人動(dòng)情。講完故事問自己一句“ sowhat”，這些故事經(jīng)歷對(duì)公司能有什么貢獻(xiàn)。 hr 希望在 cl 中看到 resume 中沒有的 信息，所以不能讓讀者有浪費(fèi)時(shí)間看重復(fù)內(nèi)容的感覺； 第三段：謝謝，你的聯(lián)系方式。并且說明你會(huì) followup； 注意事項(xiàng) 1．要知道標(biāo)準(zhǔn)格式！ professionalfirm 很看重 professional，如果自己很牛，但是做的東西不 pro，不要匿 hr 或 者 vanager。f 給機(jī)會(huì)。標(biāo)準(zhǔn)格式是什么？去有透網(wǎng)隨便下一個(gè) coverletter cuide，看 sample，注意空格，空行，邊距，字體，空白，以及電子簽名。 2．再次強(qiáng)調(diào)， coverletter 寫上跟 resume 不同的東西 tailor到每個(gè)公司，不然就是 spam，你知道 spain 的下場(chǎng)吧； 4 將自己的 coverletter 拿給人家看，問問是不是很吸引眼球，修改 cl 是一個(gè)長(zhǎng)期過程。 第二篇：簡(jiǎn)歷 resume 結(jié)構(gòu) contact—— education—— experience—— activities—— skiils格式：不要花哨，簡(jiǎn)潔，要合理的運(yùn)用“空白”。 只能有一頁 1．日期寫 graduationdate，不要寫 .xxxpresent 2． gpa． majpa,toefl,gmat 什么的，高就放，不高就省略。多少是高？ gmat730+， 。 3 學(xué)位，專業(yè)。，你知道的 experience＆ activities：四個(gè)字：結(jié)果導(dǎo)向 相信大家做了很多事隋，也學(xué)了很多東西，然后很想把他們都放到簡(jiǎn)歷上面去，很多人會(huì)說我干了我在某個(gè)學(xué)生會(huì)干丁很多事情，比如組織話動(dòng)，策劃等等，或者實(shí)習(xí)中怎么怎么樣 了?? it’ sok,butsowhat?所以，這里最關(guān)鍵的就是： actionleadstoresults，什么是 results 呢 ?看看公司的年報(bào)，他們都有自己的 keyperformanceindicator，那就是 result。 investor 關(guān)心的就是那些，他們不關(guān)心你中選干了多么 fancy 的事情。 這個(gè)道理對(duì) hr 是同樣的．如果你的 action 只是 action，沒有result的，那意義就不大丁。這里可以舉點(diǎn)例子： ： xx%的工作得到承認(rèn)， performanceassessment 的評(píng)價(jià)系數(shù)，創(chuàng)造了多少收入，為 xx 部門提供了多少增長(zhǎng)率，完成了 xx%的指標(biāo) ,等等 ： membership 增長(zhǎng)百分比， retentionrate．參加會(huì)議的人數(shù)，滿意度， budget??反正一堆，關(guān)建是要有這個(gè)意識(shí)去想到這些。 ：為什么大家喜歡得獎(jiǎng)，因?yàn)楠?jiǎng)項(xiàng)是對(duì)行動(dòng)的證明??但是多多發(fā)掘自己的過去，你也會(huì)發(fā)現(xiàn)即使沒有獎(jiǎng)項(xiàng)，你也完成了很多 result 我相信說了這么多，大家晤眭這么好，應(yīng)該明白了?？纯茨愕暮?jiǎn)歷，每句話是否有數(shù)字，是否有結(jié)果，沒有？趕緊改喲！總體來說，resume是一個(gè)陪性 問題，以結(jié)果為導(dǎo)向，甚至可以讓你在未來做事隋的時(shí)候有一個(gè)清晰的目標(biāo)，做事的時(shí)候更有效率，更有效能，避免醬油。 actionwords 強(qiáng)調(diào)每句話的開頭的 actionwords 都不一樣 每句話一定是 actionwords 開頭 針對(duì)申請(qǐng)職位 需要的技能來設(shè)計(jì) actionwords skills： 不要寫無關(guān)的 skill，不要寫 office，即使你覺得你 excel 用的 很 好， 在 experience 里面 表現(xiàn) 出來 。比 如 用 excel 做了valuationmodel,scenarioanalvsis,pivottable 等等。 總結(jié) +嘮叨： 其實(shí) cl 和 resume 就是一個(gè)認(rèn)識(shí)自己，展望未來的過程。雖然整篇文章強(qiáng)調(diào)了 resultsoriented，但是這并不代表有些事情跟 results沒有直接關(guān)系就不去干。個(gè)人是不喜歡 這種比較功利的思 想，但是 buslnessisbuslness.。 anyway， enjoyyourlife，enjoyjobhunting! 不僅僅是遞份簡(jiǎn)歷請(qǐng)寫一封求職信 你的個(gè)人經(jīng)歷、個(gè)性特征、興趣愛好，用一兩頁的求職信，肯定是書寫不完的，但是用人單位招聘的是符合公司需要的員工，不是找對(duì)象，他們無需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個(gè)性化”求職信，但也不要太過私人化。 毋庸多說，現(xiàn)在的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，怎么才能突圍，讓 hr 經(jīng)理看到自己的特別之處？這一直是眾多求職者們苦惱的地方。 安永 hr 高級(jí)經(jīng)理 susan 有個(gè)小提示：不單單是遞份簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備好一封求職信，也是一塊很重要的敲門磚。 問： 簡(jiǎn)歷已經(jīng)呈現(xiàn)一切，為什么還要寫求職信？這不是多此一舉嗎？你們覺得我是不是合適，看我的簡(jiǎn)歷和資歷，不 就得了？ susan: 我們當(dāng)然可以通過簡(jiǎn)歷了解你的背景和資歷，但是通過求職信，我們可以更好地了解你的性格、特長(zhǎng)、興趣和熱情，這在平鋪直敘的簡(jiǎn)歷事實(shí)羅列中難以呈現(xiàn)。求職信可以提供更多感性的認(rèn)知和認(rèn)同。 問： 求職信？給我一個(gè)模板，寫一個(gè)通用版本，應(yīng)該不難。 susan: 這是你首先要避免的：千萬不要圖方便，把發(fā)求職信給多家公司，只是修改收件人的名字而正文部分不做任何改動(dòng)。如果讓老道的 hr 經(jīng)理看出端倪，你給 ta 留下的印象是“我只是想找一份工作，隨便你是a、 b、 c 還是 d 公司”你會(huì)被視為并不是很重視應(yīng)聘公司，而且沒有一個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展構(gòu)想，讓 ta 對(duì)你一見鐘情的機(jī)會(huì)，就失去了。 問： 那我應(yīng)該怎么做？ susan: 你的求職信應(yīng)該盡量個(gè)性化，讓我們覺得特別，展示出你是花了心思和時(shí)間來關(guān)注我們公司，而且突出為什么你會(huì)是這份工作的優(yōu)秀人選，這些才能脫穎而出。 你的簡(jiǎn)歷展示的是相對(duì)完整而簡(jiǎn)練的信息，包括教育背景和相關(guān)工作背景等，但求職信則可以介紹一些特殊經(jīng)歷和特長(zhǎng)。比如，如果你簡(jiǎn)歷中寫到你曾在學(xué)校擔(dān)任環(huán)保社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，可能給人謀求環(huán)保相關(guān)工作的印象，而如果你在求職信中提及你的團(tuán)隊(duì)如何策劃舉辦每年一屆的廢舊物品 diy 大賽，通過廢物回收利用再創(chuàng)新來提高同學(xué)們環(huán)保意識(shí)，則反映出你很有商業(yè)潛質(zhì)。 求 職信可以幫助你樹立個(gè)人形象，讓 hr 看完后對(duì)你產(chǎn)生興趣，想更多地了解你。 問： 我應(yīng)該樹立什么樣的形象才能讓 hr 對(duì)我感興趣呢？ susan: 你應(yīng)該針對(duì)你應(yīng)聘的公司和職位，有選擇地描述自己的特征。希望以下建議對(duì)你有所幫助： 將你收集到的工作描述和公司信息作為指導(dǎo)，進(jìn)一步了解企業(yè)文化及對(duì)員工素質(zhì)的要求。比如，安永強(qiáng)調(diào)“團(tuán)隊(duì)精神”、“領(lǐng)導(dǎo)力” ,這些往往是我們想從你的求職信中看到的。 展示這份工作需要的專業(yè)技能及相關(guān)工作經(jīng)歷。 展現(xiàn)你的熱情和職業(yè)理想。例如，你 想應(yīng)聘安永，讓我們知道為什么你選擇會(huì)計(jì)行業(yè)。 問： 我可不可以寫得輕松些？比如，為了讓他們了解我的性格特征，是不是可以告訴 ta,我是動(dòng)物保護(hù)主義者，我收留了三只流浪貓、一只流浪犬？ susan: 你的個(gè)人經(jīng)歷、個(gè)性特征、興趣愛好，用一兩頁的求職信，肯定是書寫不完的，但是用人單位招聘的是符合公司 需要的員工，不是找對(duì)象，他們無需知道你是周杰倫的還是王力宏的粉絲。雖然是一封“個(gè)性化”求職信，但也不要太過私人化。 建議你在求職信中，不要討論你的個(gè)人挫折；盡量保持正式的文風(fēng)，遠(yuǎn)離與工作無關(guān)的個(gè)人信息；倒不必提及為何換工作，可以留到面試再談。 至于你養(yǎng)了幾只寵物，如果你申請(qǐng)的是個(gè)公益組織，我認(rèn)為倒是可以提及。如果你申請(qǐng)安永的工作，雖然我們公司有很多員工也養(yǎng)寵物，但在我們確認(rèn)你將成為我們的同事之前，我們更想了解你