【文章內(nèi)容簡介】 。 本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 甲方（蓋章） _________有限公司 乙方（簽字或蓋章） _________ 法定代表人或授權(quán)委托人 （簽字或簽章） 解除合同篇 6 用人單位 (以下簡稱甲方 )： ____________ 勞動者 (以下簡稱乙方 )： ____________ 因乙方 (自愿申請辭職 /違反甲方勞動人事規(guī)章制度 /試用不合格 /無法提供計劃生育流動人口婚育證明 /無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證 /身份證過期 /)(或因甲乙雙方勞動合同期滿 )，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，中止勞動關(guān)系，達成協(xié)議如下： 一、 ______年 ______月 ______日為雙方勞動關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效 ，甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責(zé)任義務(wù)。 二、 ______年 ______月 ______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。 三、 ______年 ______月 ______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結(jié)清乙方承擔的相關(guān)住宿費用 (如水電費、衛(wèi)生費等 )，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。 四、乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決。 五、雙方解除勞動關(guān)系后，若在原勞動合同期間涉及 到的法律問題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。 六、在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系： 甲方辦公電話： ____________甲方負責(zé)人電子郵箱： ____________ 乙方電話 (手機 )： ____________乙方電子郵箱： ____________ 七、 ______年 ______月 ______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。 八、其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成依相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。 九：本協(xié)議書一式兩份，雙方簽字 (甲方同時蓋章 )后生效。 甲方代表簽名： ____________ 乙方簽名： ____________ ______年 ______月 ______日 解除合同篇 7 甲方： ___________有限公司 (如甲方不是本公司，要調(diào)整 ) 乙方： (若是法人，需與營業(yè)執(zhí)照名稱一致，若是自然人，則同于身份證 ) 身份證號碼： (若是自然人，即留存此項 ) 甲方 ______________________與乙方 ___________于 ___年 ___月___日簽訂了《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同 /協(xié)議名稱】，原合同 /協(xié)議有效期至 ___年 ___月 ___日，現(xiàn)因 ______________________【此處填寫解除合同 /協(xié)議的原因】原因致使原合同 /協(xié)議無法繼續(xù)履行，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議： 原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同 /協(xié)議名稱】自 ___年 ___月 ___日解除，自解除之日起，原合同 /協(xié)議中約定的雙方權(quán)利義務(wù)終止 。 甲方應(yīng)將乙方已交納未發(fā)生的 ___________【如：已交納的場地服務(wù)費等】費 ______元于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方 。 甲方應(yīng)將乙方已交納的 ______元保證金于本解除合同協(xié)議書生效時退還乙方 ?！救绻斜ＷC金此條款留存，沒有保證金此條款刪除】 【雙方互不承擔違約責(zé)任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同 /協(xié)議名稱】解除，雙方互不承擔違約責(zé)任 。【需要承擔違約責(zé)任時使用本條款】本協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效 ，本協(xié)議生效之日，原《》【此處填寫甲乙雙方之前簽訂的合同 /協(xié)議名稱】解除， ___方需要依照原合同 /協(xié)議的約定于本協(xié)議生效時向 ___方支付 ___元違約金。 本協(xié)議一式 2 份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。 甲方：乙方： 代表：代表： 日期：日期： 第三篇：解除合同模板匯總 解除合同模板匯總 4 篇 在人們越來越相信法律的社會中，能夠利用到合同的場合越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是為大家整理的解除 合同 5 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 解除合同篇 1 簽訂時間：年月日 協(xié)議雙方： 甲方：（用人單位） （用工單位） 乙方： 甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協(xié)議： (一 )甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自年月日至年月日（年）的勞動合同。乙方工資發(fā)放至年月日；經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 (二 )甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù) ,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。 (包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。 ) (三 )自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物，文件和資 料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。 (四 )未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。 (五 )雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。 本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效 ,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方 用工單位（蓋章）：乙方（簽名）： 甲方 用人單位（蓋章）：身份證號碼： 年月 解除合同篇 2 一、解聘合同范本 解聘合同范本 ______________甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)） 企業(yè)名稱： ______________注冊地址： ______________法定代表人（負責(zé)人） ____________________________乙方（藥學(xué)技術(shù)人員） 姓 名 ： ______________ 性 別 ： ______________ 年 齡 ：______________籍貫： ______________職稱 /資格： ______________身份證號碼： ______________乙方自 ____年 __月至 ____年 __月于甲方擔任 ____________職務(wù)，現(xiàn)因 ____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 ____年 __月 __日起生效。 甲方法定代表人（負責(zé)人）簽字： （企業(yè)公章） ____年 __月 __日乙 方簽字： ____年 __月 __日備注： 本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知用人單位。 二、解聘原則有哪些 。 解聘人員要有理由，那種隨便處置員工的企業(yè)永遠得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實為依據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會受到影響。 。 現(xiàn)代化的今天，是一個雙贏 的時代，在辭退員工時，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業(yè)潛在的威脅。 。 勇敢地表達企業(yè)的立場，不要拐彎抹角。 ，就應(yīng)堅決實施。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應(yīng)行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。 解除合同篇 3 根據(jù)甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關(guān)法律之規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、經(jīng)方提出，甲乙雙方協(xié)商一致同意解除雙方于年月 日簽訂的期限為年月日至年月日的勞動合同。方同意與方解除勞動合同。 二、乙方自愿辭去公司 三、甲方已結(jié)清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利 (養(yǎng)老保險 )等。 四、乙方承諾： 乙方不再就有關(guān)勞動關(guān)系的權(quán)利義務(wù)事項向甲方主張任何權(quán)利。 乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務(wù) (包括不得使用甲方單位介紹信和名片等 )。 乙方不得從事?lián)p害甲方利益的行為。 乙方在解除勞動合同后應(yīng)遵守已與甲方簽署的《保密與禁止協(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密。 五、本協(xié)議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務(wù)： 乙方及早完成未完結(jié)工作 。 辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財物、資料檔案和應(yīng)該移交其它事宜 。 清理收回經(jīng)手的應(yīng)收款項，保障公司財產(chǎn)資金安全 。 清理積欠公司的個人債務(wù)和其它應(yīng)由乙方支付的 .費用。 離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 乙方應(yīng)為所其掌握的甲方之任何商業(yè)秘密 (包括本協(xié)議內(nèi)容 )按其在職期間簽訂的《保密與競業(yè)禁止協(xié)議》進行保密，不得泄露給任何第三方，否則甲方有權(quán)按《保密與競業(yè)禁止協(xié)議》協(xié)議條款索賠。 六、乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)認真履行有關(guān)義務(wù)，嚴格遵守約定條款，不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權(quán)按以上條款索賠，并可要求乙方賠償實際經(jīng)濟損失和對其它債務(wù) (費用 )的追索權(quán)。 七、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。 甲方 (蓋章 )：公司乙方： 代表： 年月日年月日 解除合同篇 4 甲方： 乙方： 根據(jù)《中國華人民共和國勞動合同法》第三十六條規(guī)定：用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方當事人協(xié)商一致，就解除勞動合同和解除勞動合同的經(jīng)濟補償達成協(xié)議如下： 一、解除勞動合同： 經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商同意，并簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》，約定于 20xx年 12 月 21 日解除勞動合同關(guān)系。 乙方自簽定《協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書》后，承諾在簽定協(xié)議書后的當天內(nèi)按公司規(guī)定辦理完畢離職交接手續(xù)。 二、解除勞動合同的經(jīng)濟補償： 乙方于 20xx 年 5 月 29 日入職，在公司工作 0 年 6 個月 23 天，依據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償標準和具體金額為： (1)依據(jù)相關(guān)法規(guī)定，支付給乙方 1 個月的工資 ,合計金額 :1500元 (大寫壹仟伍佰元整 )。 (2)乙方于 20xx 年 12 月 24 日前辦理完畢一切離職手續(xù)，在 12 月24 日公司發(fā)薪時，已經(jīng)將補償金和 12 月份的薪資一并結(jié)清。 (3)乙方離職甲方實際還應(yīng)扣除乙方應(yīng)承擔 20xx年 12月的社會保險費用和公積金的個人部分、乙方個人所得稅部分。 三、此經(jīng)濟補償涉及工作期間的所有勞資權(quán)益含合同、工資、休息休假、補償、加班等。雙方費用已結(jié)清，無任何勞資糾紛。同時本協(xié)議經(jīng)雙方簽字 (蓋章 )后即表明雙方在勞動關(guān)系期間的各項權(quán)利義務(wù)已經(jīng)全部結(jié)清，不存在任何勞動爭議事項。 四、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字 (蓋章 )后生效。 甲方 (蓋章 )：乙方 (姓名 )：簽字：簽字： 日期：年月日日期：年月日 第四篇：解除合同模板匯總 解除合同模板匯