【必備】簡單辭職報告全文5篇(編輯修改稿)
2025-05-12 03:33 本頁面
【文章內容簡介】 團隊凝聚力，相互協(xié)助的團隊戰(zhàn)斗力，我很榮幸能夠成為其中的一員。老驥伏櫪，志在千里。我依然懷有學習的渴望，我深信知識的力量，在家 人的鼓勵下，我決定融入社會繼續(xù)深造，以求能夠更好的為社會服務，為社會貢獻。希望公司領導予以支持，特此提出辭職，望領導批準 ! 此致 敬禮 ! 辭職人： 20xx年 xx 月 xx日 簡單辭職報告篇 2 尊敬的 X 經(jīng)理 (或公司人事部 )： 您好 !我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為 XX 公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學習的機會。但 是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過 15 公里，每天往返公司的時間超過 3 個小時，這對我的工作已造成不良影響， (離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養(yǎng)，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。 )因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望在 XX 年 X 月 XX 日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。 望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。祝您身體健康，事 業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃發(fā)展。 辭職人： xxx 20xx年 x 月 x 日 簡單辭職報告篇 3 尊敬的領導： 您好！首先，我要感謝領導一個多月來對我的培養(yǎng)及同事們給我的無私幫助。大家對我的信任和幫助，讓我不斷成長。特別令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成為一名合格餐飲服務員。 在 xx 餐廳的這段工作經(jīng)歷，是我人生中很充實的 `一段日子，在這里我明白了“低調做人，高調做事”的道理，這些將讓我終身受益。我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做 人，這些名貴財富都將使我受用終身。感謝領導給我的工作機會及對我的培養(yǎng)，讓我對自身的潛能力進行了更深一步的挖掘！這段日子以來，我一直以餐廳為家，盡心盡力去做好每一件事，我已對餐飲行業(yè)有了感情，感恩之心時時都在激勵著我。在這里我學到不少知識，在這里我對服務行業(yè)有了全新的認識。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。 作為一個外地人，我也曾想過在 xx 餐廳長干，但是由于我個人的身體原因，我不得不離開這個集體。希望我的離開不會給餐廳帶來任何的損失和不 快，畢竟我在餐廳的作用也不是很大。我對我的離開有一點舍不得，畢竟這里的每個人都讓我倍感親切！可是我有本身不得不離開的原因，余下的這段日子我會盡心盡力的做好我份內的工作，請領導放心！ “天下沒有不散的宴席”，希望領導諒解！最后祝大家工作愉快，同時更祝愿 xx餐廳興旺發(fā)達，再創(chuàng)輝煌！ 此致 敬禮！ XXX XXXX年 XX 月 XX日 簡單辭職報告篇 4 尊敬的總經(jīng)理： 你好 ! 回首將近兩年以來，真是一言難盡。既有成績，也有不足，但還有的更多的是無奈和心酸。我很感激公司給我一個剛從學校畢業(yè)到走向社會、認識了解社會的機會，給我這個平臺能要不斷的學習，總是告訴自己，在這里不僅是為了掙錢，更要在這里學習知識，而且我相信，我只要付出，就一定會得到回報，不僅學習了業(yè)務知識，更在這里，我熟悉的工作環(huán)境里努力的工作，才會獲得自信。先后兩次由我親自組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結下了深厚的友誼，他們不斷給我已工作上的肯定，讓我覺得在這里工作能體現(xiàn)人生價值，每當我想離開的時候，想想自己不 能為再為這些朋友服務了，很怕失去這些朋友，失去自信。 在 xx 年的這半年來，很多事情一直在動搖著我在這里的決心，我進公司近兩年了，工資一直都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，難道是我做的比別人少嗎 ?難道是我的工作不重要嗎 ?頭一年，我無話說，業(yè)務不熟練，工作量不大，拿的少，是因為我要學習。從 xx 年下半年開始，我開始一個人接管保修，并且還有接待工作，一年 30 萬的工作量，外加服務與奇瑞公司的信息溝通，倉庫請產(chǎn)假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的突然的加大，服務站大部分的工作都壓在我 一個人身上，我都一個人努力的承擔，因為我年輕，要想比別人強，我就必須努力比別人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司對這一切熟視無睹。公司領導無視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的繼續(xù)工作下去。 要講公平。遲到、曠工、請假扣錢，那么所有節(jié)假日的加班，平時每天將近十小時的工作日呢 ?這都是白白的付出，又有什么怨言呢 ?有的人中午、晚上值班永遠都在值班，好象我們無休止的加班都是應該的，不合理的工作安排工作，每個人都是平等，為什么總是有特殊呢 ?每天都想著怎樣監(jiān)督自己的員工，可是服務站的業(yè)務 呢 ?我們的財務還只停留在基本的記帳的水平上，更別談輔助決策 ?從來沒有想過通過財務上的計算，來刺激業(yè)務的發(fā)展，在這樣一個不團結的團隊和一
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